Γιατί δεν πρέπει να φοβόμαστε ότι οι νέες τεχνολογίες θα πάρουν τις δουλειές μας
μικροαντικείμενα / / July 16, 2023
Θα πρέπει να μάθουμε νέες δεξιότητες, αλλά σίγουρα δεν θα μείνουμε χωρίς δουλειά.
Στο επίκεντρο κάθε οικονομικής θεωρίας βρίσκεται ένα άτομο που έχει ορισμένες ανάγκες και επιδιώκει να τις ικανοποιήσει. Λέγεται και homo Economicus. Οι ερευνητές μελετούν τα κίνητρα και τη συμπεριφορά του «οικονομικού ανθρώπου», και στη συνέχεια προσπαθούν να προβλέψουν την εξέλιξη της προσφοράς και της ζήτησης.
Για να καλύψουν τις ανάγκες, οι άνθρωποι κερδίζουν χρήματα. Αυτό συμβαίνει εδώ και πολλούς αιώνες. Αλλά πότε πότε υπάρχουν αναφορές ότι ο homo Economicus σύντομα θα έχει προβλήματα με τη δουλειά και τα χρήματα. Και για όλα φταίνε τεχνητή νοημοσύνη, που εύκολα θα αντικαταστήσει χιλιάδες ή και εκατομμύρια ανθρώπους.
Ο οικονομολόγος Rostislav Kapelyushnikov είπε στον blogger Boris Vedensky για το αν πρέπει να φοβόμαστε τις νέες τεχνολογίες. Ηχογραφώντας τη συνομιλία τους αναρτήθηκε στο κανάλι YouTube"Η βάση», και κάναμε μια περίληψη.
Ροστισλάβ Καπελιούσνικοφ
Διδάκτωρ Οικονομικών Επιστημών, Αντεπιστέλλον Μέλος της Ρωσικής Ακαδημίας Επιστημών.
Είναι αλήθεια ότι ο κόσμος πάντα φοβόταν τις νέες τεχνολογίες;
Οι προβλέψεις πανικού για την πλήρη νίκη της τεχνολογίας επί των ανθρώπων και την εμφάνιση της μαζικής ανεργίας μπορούν να ονομαστούν τεχνολογικός συναγερμός. Κατά τους περασμένους αιώνες, τα κύματα του μας κάλυψαν τρεις φορές.
Τέλη 18ου - αρχές 19ου αιώνα
Ήταν η εποχή της εφεύρεσης των ατμομηχανών, που προκάλεσε την πρώτη βιομηχανική επανάσταση. Εκείνη την εποχή, πολλοί φοβόντουσαν ότι τα νέα μηχανήματα θα αφαιρούσαν όλη τη δουλειά από τους ανθρώπους. Υπήρχε ένα κίνημα Λουδιτών που πίστευαν ότι τα επιτεύγματα της προόδου πρέπει να καταπολεμηθούν μέχρι να αφήσουν τους ανθρώπους χωρίς ψωμί. Τότε η κοινωνία γνώρισε πραγματικά σοβαρές ανατροπές, αλλά οι άνθρωποι δεν έμειναν εντελώς χωρίς δουλειά.
Μέσα της δεκαετίας του 1960
Στα τέλη του 19ου αιώνα έγινε η δεύτερη βιομηχανική επανάσταση: ηλεκτρική ενέργεια και κινητήρες εσωτερικής καύσης. Όμως αυτές οι ανακαλύψεις δεν προκάλεσαν έντονο πανικό στην κοινωνία. Όμως, στα μέσα του περασμένου αιώνα, εμφανίστηκε ένα νέο κύμα οικονομικών φόβων. Συνδέθηκε με το επόμενο στάδιο ανάπτυξης - την αρχή του αυτοματισμού παραγωγής.
Η κοινωνία πάλι φοβόταν ότι οι άνθρωποι δεν θα είχαν τίποτα να κάνουν. Φαινόταν ότι τώρα η πρόοδος δεν θα γλιτώσει την ανθρωπότητα και όλες οι επαγγελματικές δεξιότητες και ικανότητες σύντομα θα αποδειχθούν άχρηστες για κανέναν. Αλλά πέτυχε και πάλι.
2008–2009
Αυτό το κύμα ξεκίνησε μετά από μια σοβαρή οικονομική ύφεση. Ίσως θα παραμείνει το πιο δυνατό στην ιστορία μας. Άλλωστε, σε δεκαετία του '90 ΧΧ αιώνα, σύμφωνα με ορισμένους ερευνητές, υπήρξε μια τρίτη βιομηχανική επανάσταση - εμφανίστηκαν οι υπολογιστές και η τεχνολογία υπολογιστών.
Λοιπόν, σήμερα πλησιάσαμε το τέταρτο κύμα τεχνολογικού συναγερμού, το οποίο προέκυψε με την έλευση της τεχνητής νοημοσύνης. Και οι απαισιόδοξοι πάλι πιστεύουν ότι απειλούμαστε από τη ρομποτική και την εκτεταμένη ψηφιοποίηση. Όμως φοβούνται ιδιαίτερα την ανάπτυξη των νευρωνικών δικτύων. Επιπλέον, το μέλλον σήμερα φαίνεται να είναι μια ζοφερή δυστοπία όχι μόνο για τους απλούς ανθρώπους, αλλά και για πολλούς ειδικούς.
Για παράδειγμα, ο Ισραηλινός ιστορικός Χαράρι, ένας πολύ διάσημος. Λέει ότι ως αποτέλεσμα της ανάπτυξης των νέων τεχνολογιών, τεράστιες μάζες ανθρώπων δεν θα είναι απλώς άνεργοι, αλλά δεν θα είναι ικανοί να εργαστούν. Δηλαδή, θα προκύψει μια τεράστια τάξη, που δεν θα έχει απολύτως τίποτα να κάνει και τίποτα να ζήσει.
Ροστισλάβ Καπελιούσνικοφ
μας πάλι φόβος - για πολλοστή φορά σε πάνω από δύο αιώνες.
Θα εξαφανιστούν πραγματικά τα περισσότερα σύγχρονα επαγγέλματα;
Το 2013, οι Βρετανοί οικονομολόγοι Carl Frey και Michael Osborne δημοσίευσε εργαστείτε για το πώς θα αλλάξει η αγορά εργασίας στο μέλλον. Πρότειναν ότι μέσα στα επόμενα 15-20 χρόνια επαγγέλματα, που τροφοδοτούσε εκείνη την εποχή περίπου το 47% των Αμερικανών.
Στη συνέχεια, σύμφωνα με τη μεθοδολογία τους, οι οικονομολόγοι έκαναν υπολογισμούς για άλλες χώρες, συμπεριλαμβανομένης της Ρωσίας. Οι προβλέψεις βγήκαν σχεδόν αποκαλυπτικές. Αποδείχθηκε ότι σε όλες τις χώρες από το 40 έως το 60% του ικανού πληθυσμού θα παραμείνει άνεργος.
Από τότε έχουν περάσει περισσότερα από 10 χρόνια. Και ούτε ένα επάγγελμα από αυτά που ο Frey και ο Osborn προέβλεψαν έναν γρήγορο θάνατο δεν έχει εξαφανιστεί. Και δεν βλέπουμε κατακόρυφη μείωση στον αριθμό των ατόμων που εργάζονται ως λογιστές, οδηγοί, ελεγκτές, βοηθοί δικηγόροι. Τα επαγγέλματα που είχαν υποσχεθεί πλήρη εξαφάνιση εξακολουθούν να είναι περιζήτητα.
Εντάξει, 10 χρόνια είναι λίγος χρόνος. Αλλά ο Τζέιμς Μπέσεν του Πανεπιστημίου της Βοστώνης υπολογίζεταιπόσα επαγγέλματα έχουμε χάσει από τα μέσα του περασμένου αιώνα. Επέλεξε τον αρχικό πίνακα των 300 με λίγες θέσεις. Και ανακάλυψα ότι μέχρι το 2010 μόνο ένας είχε εξαφανιστεί από αυτή τη λίστα - ο χειριστής του ανελκυστήρα. Εμφανίστηκαν αυτόματες πόρτες, δεν χρειαζόταν να προσλάβει άτομο που θα τις ανοιγοκλείνει. Άλλα επαγγέλματα, φυσικά, έχουν αλλάξει, αλλά δεν έχουν εξαφανιστεί εντελώς.
Η ίδια η κατανόηση της φύσης της τεχνολογικής προόδου, η οποία είναι ενσωματωμένη σε αυτές τις προβλέψεις, ήταν ψευδής. Η πρόοδος τις περισσότερες φορές δεν οδηγεί στην εξαφάνιση των επαγγελμάτων, αλλά στο γεγονός ότι αλλάζει το λειτουργικό τους περιεχόμενο.
Ροστισλάβ Καπελιούσνικοφ
Οι λογιστές έχουν ξεχάσει τους λογαριασμούς και χρησιμοποιούν ενεργά υπολογιστές, ενώ οι δικηγόροι αναζητούν τα απαραίτητα έγγραφα όχι στη βιβλιοθήκη, αλλά στο Διαδίκτυο. Όμως ούτε το ένα ούτε το άλλο επάγγελμα ανήκει στο παρελθόν.
Γιατί η μαζική ανεργία δεν έχει εμφανιστεί ακόμα
Αυτή ήταν η λογική πίσω από τις προβλέψεις ότι εκατομμύρια άνθρωποι θα έχαναν τη δουλειά τους. Ας υποθέσουμε ότι μια εταιρεία μπορεί να παράγει 100 μονάδες παραγωγής και απαιτεί 100 άτομα. Αυτό το εκατό τα πάει περίφημα, αλλά μετά έρχεται μια νέα τεχνολογία. Και τώρα μόνο 50 άτομα αρκούν για να παράγουν την ίδια ποσότητα αγαθών. Αυτό σημαίνει ότι οι υπόλοιποι πενήντα θα μείνουν χωρίς δουλειά και χωρίς χρήματα.
Αυτή η λογική φαινόταν άψογη. Αλλά τότε οι οικονομολόγοι πείστηκαν ότι ο όγκος της παραγωγής δεν παραμένει σταθερός. Εάν η επιχείρηση είναι σε θέση να παράγει περισσότερα αγαθά, δεν θα χάσει ποτέ την ευκαιρία να αυξήσει τα κέρδη. Αυτό σημαίνει ότι θα υπάρξει απασχόληση και για τους αποφυλακισμένους.
Εάν οι πωλήσεις αυξηθούν και τα κέρδη γίνουν μεγαλύτερα, τότε με την πάροδο του χρόνου θα αυξηθούν και οι μισθοί των εργαζομένων που εργάζονται σε νέο εξοπλισμό. Εάν η παραγωγή γίνει ευκολότερη και ταχύτερη, τότε το κόστος της, και στη συνέχεια η λιανική τιμή, θα μειωθεί. Αυτό σημαίνει ότι οι καταναλωτές θα έχουν χρήματα και θα μπορούν να πουλήσουν περισσότερα διαφορετικά αγαθά. Το οποίο θα πρέπει επίσης να παραχθεί, και αυτό θα απαιτήσει νέα χέρια εργασίας.
Αυτό είναι καθαρά θεωρητικό αιτιολογία. Όμως η ιστορική εμπειρία δείχνει ότι τα επεισόδια υπερταχείας αύξησης της παραγωγικότητας έτειναν να συνοδεύονται από αυξήσεις και όχι μειώσεις της απασχόλησης. Επειδή το μεγαλύτερο εισόδημα μεταφράζεται σε μεγαλύτερη ζήτηση και χρειάζονται περισσότεροι άνθρωποι για να καλυφθεί μεγαλύτερη ζήτηση.
Ροστισλάβ Καπελιούσνικοφ
Φυσικά, κάποιοι ακόμα θα χάσει τη δουλειά του. Για παράδειγμα, κάποτε οι οδηγοί ταξί έμειναν σε αδράνεια, επειδή χρειάζονταν οδηγοί αυτοκινήτων. Δεν υπήρξε όμως καταστροφή στην αγορά εργασίας. Και αυτή η κατάσταση είναι απίθανο να αλλάξει.
Γιατί να περιμένουμε την εμφάνιση νέων επαγγελμάτων
Ας απαντήσουμε σε αυτό το ερώτημα από τη σκοπιά της οικονομίας και της υποτιθέμενης συμπεριφοράς του κύριου αντικειμένου της - homo Economicus. Όλα είναι πολύ απλά: οι άνθρωποι θα έχουν σίγουρα νέες ανάγκες. Αυτά που δεν μπορούσαν καν να σκεφτούν στον προηγούμενο γύρο τεχνολογικής προόδου.
Οποιαδήποτε νέα ανάγκη είναι πιθανές θέσεις εργασίας για πολλούς ανθρώπους. Έτσι - ο λόγος για την εμφάνιση νέων επαγγελμάτων που θα είναι σε ζήτηση από την κοινωνία.
Πάντα κάτι θα θέλουμε και για να ικανοποιήσουμε τις επιθυμίες μας θα χρειαστούμε τις υπηρεσίες άλλων ανθρώπων. Θα βρίσκουν πάντα κάτι να κάνουν στις σημερινές πολύπλοκα οργανωμένες κοινωνίες, οι οποίες βασίζονται σε ένα εκτεταμένο σύστημα καταμερισμού εργασίας.
Ροστισλάβ Καπελιούσνικοφ
Διαβάστε επίσης🧐
- Γιατί το άγνωστο μας τρομάζει τόσο πολύ και τι να κάνουμε για αυτό
- 6 δεξιότητες που θα βοηθήσουν το παιδί σας να βρει μια δροσερή δουλειά στο μέλλον
- Οι 6 χειρότερες περίοδοι στην ανθρώπινη ιστορία