Η αλήθεια για τις ώρες υπερωριακής εργασίας
Εργασία και μελέτη / / December 25, 2019
Στον τομέα του σχεδιασμού και της τεχνολογίας συχνά συμβαίνει επεξεργασία. Μερικά από το προσωπικό διαχειριστεί την εργασία 70 ωρών την εβδομάδα, και γέννησε μια σειρά από «μάρτυρας ο οποίος είναι περήφανος για τη θυσία του.» Αλλά ας το παραδεχτούμε - επεξεργασία σας δίνει τίποτα. Τι πραγματικά σημαίνει υπερωρίες;
Θα εργαστούμε για την ελεύθερη
Ο Εργατικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας ορίζει ότι υπερωριακή εργασία θεωρείται εκτός των ωρών εργασίας, μόνο αν γίνεται με πρωτοβουλία του εργοδότη. Δηλαδή, αν ο εργοδότης σας έχει ζητηθεί να παραμείνουν μετά τις ώρες εργασίας σας, θα πρέπει να τους καταβάλει χρόνο και μισό (οι δύο πρώτες ώρες) και το διπλό (το υπόλοιπο) το ποσό, και αν παραμείνουν οι ίδιοι, μια αίσθηση του καθήκοντος προς την αγαπημένη τώρα, κανείς δεν θα κάνει τίποτα έπρεπε.
Επιπλέον, οι στατιστικές δείχνουν ότι το 80% των εργαζομένων σε γραφεία στη Ρωσία είναι αναγκασμένοι να εργάζονται σκληρότερα ώρες τους, και μόνο ένας στους δέκα «Stakhanovite» πληρώνεται για τις ώρες τους, σύμφωνα με το νόμο. Οι υπόλοιποι συμφώνησαν να εργαστούν ακόμα πιο σκληρά μόνο για να εξοικονομήσετε χώρο.
Ειδικά η τάση αυτή επιτείνεται σε περιόδους κρίσης, όταν η συνολική μείωση σε όλα-out, και κάθε δευτερόλεπτο της ατμόσφαιρας του φόβου.
Οι μη βιώσιμες και αδικαιολόγητες προσδοκίες
Ο πελάτης και οι κεφαλές έχουν συνηθίσει σε αυτό το ρυθμό υλοποίησης του έργου, καθώς και οι εργαζόμενοι πρέπει κάθε φορά να δουλεύουν τη νύχτα για να πιάσει. Ωστόσο, μπορεί να μην έχετε χρόνο για να ολοκληρωθεί το έργο, επειδή κάθε άτομο έχει μια αντοχή σε κόπωση που μπορεί να αντέξει, έτσι προσδοκίες της διοίκησης θα μπορούσε κάλλιστα να δικαιολογηθεί, για να μην αναφέρω πόσα νεύρα και την υγεία σας θα δαπανήσουν για ένα του έργου.
Επεξεργασία - αυτό είναι το πραγματικό πρόβλημα της εταιρείας
Εργασία 80-100 ώρες την εβδομάδα είναι απλά απαράδεκτη για ένα άτομο. Οι άνθρωποι δεν αντέχουν και τελικά να αποχωρήσει από την εταιρεία. Και όταν μια τέτοια «καεί» φύλλα των εργαζομένων, που είναι εγγυημένη για όλους τους συναδέλφους που λέει ο λόγος.
Αυτό δημιουργεί όχι μόνο ένα μεγάλο κύκλο εργασιών του προσωπικού, αλλά δημιουργεί επίσης μια φοβερή φήμη της εταιρείας ως εταιρείας που έχει την εξάντληση των εργαζομένων της. Δηλαδή, επεξεργασία αντικατοπτρίζεται άσχημα όσο στην προσέλκυση και διατήρηση προσωπικού για.
Υπερωρίες - ένα σημάδι της ανίκανους διαχείρισης
Η επεξεργασία των μέσων του προσωπικού ότι οι εταιρείες κανείς δεν τολμούν να πουν στους πελάτες: «Έχουμε πολύ μεγάλο σεβασμό για σας εργασία και την εργασία των υπαλλήλων της να δωρίσει το χρόνο τους και την προσωπική ζωή, έτσι δεν συμφωνείτε με τους όρους σας. "
Όταν η εταιρεία δεν το πω, χάνει τον σεβασμό των εταίρων και την ισότητα στη σχέση με τους πελάτες. σχέσεων και των υπαλλήλων υποδοχής συνεχίζουν να εξελίσσονται, και υπερωρίες - είναι μόνο το πρώτο βήμα στη μακρά πορεία στην οποία η εταιρεία θα κάνει τα πάντα για να κάνει τους πελάτες ευχαριστημένοι.
Υπερωρίες - ένα σημάδι της κακής διαχείρισης του έργου
Όταν οι προγραμματιστές και σχεδιαστές που εργάζονται για το έργο αργά το βράδυ για να πιάσει σχετικά με την προθεσμία, αυτό σημαίνει ότι:
- Ήταν γνωστό εκ των προτέρων ότι θα πρέπει να εργάζονται υπερωρίες και αναμένεται.
- Δεν ήταν γνωστό, και κανείς δεν μπορούσε να μαντέψει ότι θα πρέπει να υπερωρίες.
Σε κάθε περίπτωση, ο διαχειριστής του έργου δεν άφησε αρκετό χρόνο για να ολοκληρώσει το έργο στην ώρα τους, και λόγω του ότι ο άλλος είχε στη δουλειά τη νύχτα. Μάλλον, είναι απαραίτητο να πάρει για αυτό, και αν η επεξεργασία έχει γίνει ήδη κάθε φορά ...
Οι υπερωρίες είναι ακριβά κοστίζει σας
Οι ώρες που περνάτε στην εργασία, συχνά ηττηθεί από την οικογένεια και τους φίλους σας. Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, θα μπορούσατε να κάνετε όλες τις δουλειές του σπιτιού και την άδεια αρκετό χρόνο για διασκέδαση και χαλάρωση με την οικογένειά σας.
Κάθε άτομο πρέπει να έχει αρκετό χρόνο για ύπνο, να χαλαρώσετε και να θέλουν να το πρωί της Δευτέρας για να πάω στη δουλειά και πάλι.
σύνθετο μάρτυρας
Πολλοί εργαζόμενοι είναι περήφανοι να πούμε: «Ήμουν στο σπίτι δέκα μόνο» «; Πόσο καιρό έχετε κάθισε μετά έφυγα» Ή Την ίδια στιγμή κυμαίνεται γύρω τους μια τέτοια αύρα της αυτοθυσίας! Θέλεις την αλήθεια; Μπορείτε εξαπατημένοι.
Η εταιρεία δεν εκτιμούν το μαρτύριο σου, πήρε μόνο πλεονέκτημα από εσάς και συγκροτήματα σας, και τελικά να σας άροτρο εθελοντικά.
Στην πραγματικότητα, η επεξεργασία του χρώματος σας δεν το κάνετε, είτε ως άτομα είτε ως υπάλληλος.
Υπερωρίες σχεδόν καμία επίδραση στην απόδοση
Όπως πολύ σωστά είπε ο Ben Pieratt: «Πιστεύω ότι όταν δουλεύω υπερωρίες, το μόνο πράγμα που μεγαλώνει - αυτό το καλώδιο. Στην πραγματικότητα, δεν είναι μεγάλη διαφορά στην απόδοση, 80 ώρες ή 40 μου δουλειά. "
Όταν είστε κουρασμένοι, η παραγωγή δημιουργικών ιδεών και, γενικότερα, της λειτουργικής αποδοτικότητας, μειώνονται σημαντικά. Ως αποτέλεσμα των εργασιών γίνεται πιο σημαντική από ό, τι ένα μεγάλο έργο ή ακόμα και απλά μια καλή δουλειά.
Πώς να ανακυκλώνουν σωστά;
Υπερωρίες - είναι ένας τρόπος για να συντρίψει τον εαυτό σας στην αρχή της καριέρας του. Είναι σαφές ότι η νέα εταιρεία να προσπαθούν να αποδείξουν τις ικανότητές τους και να δείξουν καλύτερη πλευρά τους, αλλά δεν είναι τόσο απλό.
Ναι, υπερωρίες - είναι ένα σύντομο τρόπο για να κάνει ένα όνομα για τον εαυτό του, Αλλά θα πρέπει να είναι κάτι που πρέπει να θυμάστε:
Οι πολλές ώρες τη νύχτα καλύτερο να δαπανηθούν για τις δραστηριότητες που μπορείτε να απολαύσετε, παρά βλακωδώς να μείνει στο γραφείο για την οποία είστε θυμωμένοι.
Δηλαδή, αν πρόκειται να υπερωρίες για να βεβαιωθείτε ότι το κάνουν για τους δικούς τους όρους. Εάν αισθάνεστε ότι υπερωρίες ώρες είναι μάταιες, ξέρετε ότι είστε παραπλανητική, και θα βρείτε ένα πολύ καλύτερο τρόπο για να περάσετε τις δυνάμεις.