Πώς να πάρει μια εργασία μετά από ένα μεγάλο διάλειμμα
Εργασία και μελέτη / / December 25, 2019
Αλέξανδρος Imaeva
κεφάλι HR-έργα.
Αναστολή του υποψηφίου - περιοχή κινδύνου από την άποψη του εργοδότη. Προκύπτει πολλά ερωτήματα:
- Είτε μειώθηκε έντονα κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, το επίπεδο των επαγγελματικών δεξιοτήτων του υποψηφίου;
- Ποιο ήταν το κίνητρό του;
- Τι έχει αλλάξει στη ζωή του, γιατί τώρα υπάρχει επείγουσα ανάγκη να επιστρέψουν στην εργασία;
- Είναι μια εσκεμμένη κίνηση;
Ως εκ τούτου, είναι πολύ σημαντικό σε αυτό το διάλειμμα κτύπησε στο βιογραφικό, τη συνοδευτική επιστολή και συνέντευξη.
Ποιες δυσκολίες προκύπτουν όταν αναζητούν εργασία μετά από ένα διάλειμμα
Περίληψη υποψήφιος θα έχει ένα χαμηλό όριο για τον αριθμό ικανότητα ανοίγματος των απαντήσεων - ελάχιστο. Ως εκ τούτου, φαίνεται σχεδόν προσκλήσεις για συνέντευξη. Γιατί; Αν μιλάμε για HH.ru, τον υπεύθυνο προσλήψεων παίρνει την απάντησή σας στην συντετμημένη μορφή, ως εξής:
Με βάση αυτά που είδε ο διαφημιστής πληροφορίες αποφασίσει αν θα πρέπει να πάει στην πλήρη έκδοση της περίληψης. Η λογική είναι η εξής: αν η περίοδος των άκρων ενεργού λειτουργίας, για παράδειγμα, το 2015, εργοδότες πρέπει να επικοινωνήσουμε μαζί σας για να διευκρινίσει τι κάνετε για τα τελευταία τρία χρόνια (άρρωστος; μάθει; Ήμουν σε άδεια μητρότητας;). Παίρνει περισσότερο χρόνο, και με την παρουσία ενός μεγάλου αριθμού υποψηφίων με πιο πρόσφατη την εμπειρία και την έλλειψη «επιβαρυντικές» συνθήκες, θα προτιμηθούν τους.
Πώς να διορθώσει την κατάσταση:
- από αρμόδια σύνοψη των προσαρμογών?
- τοποθέτησε στα δεξιά τόνους?
- γραπτώς στοχευμένες συνοδευτικές επιστολές?
- περαιτέρω εκδήλωση της δράσης (κατάρτιση, επίδειξη αυξημένα κίνητρα, Πρόσβαση στους ανθρώπους που ξέρετε τα τελευταία ουσίας πριν από το διάλειμμα).
Δημιουργήστε βιογραφικό
Συνέχιση και συνοδευτική επιστολή - αυτή είναι η πρώτη επαφή με τον εργοδότη. Ως εκ τούτου, είναι απαραίτητο στην παρούσα φάση να διαλύσει τις αμφιβολίες του. Πώς να το κάνουμε;
Εξηγήστε το λόγο για το διάλειμμα και να σας δείξει ότι τώρα δεν υπάρχει τίποτα να σταματήσει το έργο. Θα πρέπει επίσης να ενισχύσει τη θέση της σε σχέση με το μέσο όρο της υποψήφιο. Θα πρέπει να είναι μια περικοπή επάνω, στο ενισχύσεων - τα αποτελέσματα των προηγούμενων δραστηριοτήτων, sverhmotivatsiya, πρόσθετη εκπαίδευση, και ούτω καθεξής.
Ας εξετάσουμε τους λόγους για τις συχνές διακοπές σε δραστηριότητες εργασίας, καθώς και η οποία φοβάται προκαλούν τους εργοδότες και πώς να τους εξουδετερώσουν.
διάταγμα
Τι φοβίζει:χαμένες δεξιότητεςΗ συχνή αναρρωτική άδεια για τη φροντίδα των παιδιών.
τι να γράψω
Για παράδειγμα, στο μπλοκ «Σχετικά με την» κατάσταση: «Από το 2016-2018 ήταν σε άδεια για τη φροντίδα των παιδιών. Το παιδί πηγαίνει στον κήπο, η περίοδος προσαρμογής ήταν επιτυχής, στα φτερά -. Δύο γιαγιάδες και νταντά " Και η χαριστική βολή: «Μήπως χάσετε την δουλειά, πραγματικά θέλουν να είναι χρήσιμη για τον νέο εργοδότη.»
περίοδο των νοικοκυριών
Τι φοβίζει: Δεν απευθύνεται σε μια έντονη δραστηριότητα, το κίνητρο δεν είναι σαφές.
τι να γράψω
«Τα τελευταία τρία χρόνια - μια νοικοκυρά. Αυτή τη στιγμή - το μόνο στήριγμα της οικογένειας στην οικογένεια. Σκεφτείτε τη δουλειά SMM-έμπορος, πριν από τρεις μήνες, έλαβα ένα πτυχίο «SMM-manager». Διπλωματική Εργασία - για το θέμα της προώθησης των επιχειρήσεων σε κοινωνικά δίκτυα. Εργάστηκε σε διάφορα έργα, κριτικές πελατών μπορούν να προβληθούν στο σύνδεσμο ".
Ασθένεια ή τραυματισμό
Τι φοβίζει: πώς αυτό θα επηρεάσει τη λειτουργία της
τι να γράψω
«Από Ιούλιος 2017 - Μάρτης 2018 - ανάκτηση από ένα σπασμένο πόδι. Τώρα ταιριάζει απόλυτα, που αναζητούν δουλειά γραφείου για μια ολόκληρη ημέρα. "
Η φροντίδα για μια σχετική
Τι φοβίζει: επαναλάβετε κατάσταση.
τι να γράψω
«Τα τελευταία έξι μήνες - για την σοβαρά άρρωστος σχετική μέριμνα. Προς το παρόν, αυτό δεν είναι πλέον απαραίτητη, η προτεραιότητα - το έργο ".
Long αναζήτηση εργασίας
Τι φοβίζει: Υποψήφιος - «Κατεβασμένοι πιλότο».
τι να γράψω
Ιδανικό - μια «συγκάλυψη» δραστηριότητα έργου.
«Από τον Απρίλιο του 2016 έως το δώρο που έχει εφαρμοστεί με επιτυχία δύο έργα:
- Η Ομοσπονδιακή Δίκτυο medklinik «...». Στόχος: Να μελετηθούν πρόγραμμα franchising ικανοποίηση. Αποτέλεσμα: αναπτύξει ερωτηματολόγια, ανέλυσε τα αποτελέσματα της έρευνας, συνέταξε έκθεση εντοπισμό των βασικών σημείων της ανάπτυξης και συστάσεις για τα προγράμματα βελτιστοποίησης.
- Τράπεζα "...". Στόχος: Να αναπτύξει ένα σύστημα τακτικής αναθεώρησης της ικανοποίησης των πελατών. Αποτέλεσμα: Η προτεινόμενη σειρά μετρήσεων, μηχανικής και μέθοδοι συλλογής δεδομένων, οι τιμές κατωφλίου. σύστημα ανάλυσης που εφαρμόζονται από τον πελάτη. "
μάθηση
Τι φοβίζει: Υποψήφιος - ένας αιώνιος φοιτητής.
τι να γράψω
«Τα τελευταία δύο χρόνια σπούδασε στο Νορβηγικό School of Economics (ΝΗΗ), ειδικότητας - τη χρηματοδότηση. Θέλω πάρα πολύ να εφαρμόσει την προηγούμενη εμπειρία και τις γνώσεις να εργαστούν στον οικονομικό τμήμα της εταιρείας σας. "
ανεξάρτητος
Τι φοβίζει: Υποψήφιος που χρησιμοποιούνται για την ελευθερία, μια τέτοια εργαζόμενος θα είναι δύσκολο να διαχειριστεί.
τι να γράψω
Συνδέστε τις δεξιότητές τους με τις απαιτήσεις του εργοδότη, συνδέστε το χαρτοφυλάκιο με τα καλύτερα έργα σχετικά με το θέμα της αίτησης. Εξηγήστε γιατί Θέλουμε να προσλάβει (Ειλικρινά, αλλά απαλά).
επιχείρηση
Τι φοβίζει: το ίδιο πράγμα ότι ελεύθερος επαγγελματίας.
τι να γράψω
Συνδέστε τις δεξιότητές τους με τις απαιτήσεις του εργοδότη, να αποδείξει την αποτελεσματικότητα του έργου τους με τα γεγονότα, θα δείξουμε πώς σχεδιάζουμε να λύσει το πρόβλημά του εργοδότη. Δικαιολογήσουν τη μετάβαση κίνητρά τους για την πρόσληψη? Έχουμε επίσης την επιχειρηματική νοοτροπία, όπως όφελός τους.
Και όμως μερικές συμβουλές:
- Να θυμάστε ότι οι εργοδότες αφορούσε λιγότερο με το πόσο καιρό έχετε εργαστεί για. Το πιο σημαντικό - ό, τι ξέρετε και πώς μπορείτε να το αποδείξει.
- Να είστε πολύ προσεκτικοί όσον αφορά τη γλώσσα, να αποφευχθεί ένα μεγάλο αριθμό θαυμαστικά. Εργοδότες κρύο θα αντιδράσει με τη φράση «οι εκπρόσωποι των φορέων πρόσληψης μην κάνετε τον κόπο!» Ή «Μην χάνετε το χρόνο μου, μετά από πρόταση του γκρι μισθούς !!!». Και είδα αυτές τις επιλογές: «Ήδη κουρασμένος για να εξηγήσει ότι δεν λειτούργησε, όπως ήταν στα τρία διατάγματα!»
Πώς να γράψετε μια συνοδευτική επιστολή
Συνοδευτικές επιστολές δεν αποτελούν εγγύηση για τις προσκλήσεις σας συνέντευξηΑλλά αυξήσει σημαντικά τις πιθανότητές σας. Αυτό είναι ιδιαίτερα σημαντικό όταν ένα διάλειμμα στην καριέρα του, γιατί η σωστή συνοδευτική επιστολή θα περιέχει πληροφορίες που βοηθούν τον εργοδότη να επιλέξετε.
- Γράψτε μια σύντομη, μόνο την ουσία (από έναν Υπεύθυνο προσλήψεων λίγο χρόνο και πολλή των αιτούντων).
- Το κείμενο πρέπει να περιέχει τα στοιχεία που αποδεικνύουν την αποτελεσματικότητά σας. Εργοδότης ανάγκη ιδιαιτερότητες και την απόδειξη των λόγων σας.
- Εξετάστε τις απαιτήσεις της δουλειάς, να γράψει για σχετική εμπειρία σας, για το τι μπορεί να είναι χρήσιμη.
- Προσθέστε προσεκτικά το κείμενο εξήγηση του λόγου για το διάλειμμα.
- Εξηγήστε το κίνητρό σας: Γιατί αποφάσισες να ανταποκριθεί στην ανακοίνωση κενής θέσης.
- Προσθέστε μια πρόσκληση σε δράση: «Έτοιμος να αναπτύξω τη συνέντευξη σχετικά με τα οφέλη που μπορεί να φέρει την εταιρεία» ή «Είμαι στην ευχάριστη θέση να σας πω για τα εργαλεία που χρησιμοποιούνται σε αυτόν τον τομέα.»
Τι να πει στη συνέντευξη
Συνέντευξη - που είναι μια χαρά. Έχετε περάσει το πρώτο επίπεδο της «χωνί», και σας προσκαλούμε σε μια συνέντευξη. Αλλά μην χαλαρώσουν, γιατί εδώ θα πρέπει να δείξει πραγματικό κίνητρό σας. Συγκρίνετε τις δύο καταστάσεις.
Προϊστάμενος: «Όπως μπορείτε να δείτε από το βιογραφικό σας, είχατε ένα διάλειμμα στη δράση από το τέλος του 2017. Τι έκανες; "
Υποψήφιος 1: «Είμαι κουρασμένος, αποφάσισα να ξεκουραστείτε, και στη συνέχεια δεν μπορούσε να βρει μια δουλειά ...»
Υποψήφιος 2: «Ενώ ψάχνουν για δουλειά, βρήκε τελικά τον χρόνο να σφίξετε αγγλικά και πέρασε τις εξετάσεις, κατείχε διάφορες διαβουλεύσεις για τους πρώην συνεργάτες και τους πελάτες. Παραδείγματα - στο χαρτοφυλάκιό μου ».
Ποιος, κατά τη γνώμη σας, θα δώσει προτίμηση εργοδότη;
Κοιτάξτε τον εαυτό σας μέσα από τα μάτια ενός πιθανού ηγέτη. Τι θα σας ενοχλεί; Ποιες στιγμές θα μπορούσε να προκαλέσει αμφιβολίες; Διαβάστε μεταξύ των γραμμών, να ακούσουμε την τονικότητα, εστίαση ερωτήσεις και να βοηθήσει να βρει μια διάψευση των υποθέσεων συνέντευξη του. Έτσι, το κύριο καθήκον για τη συνέντευξή σας - για να πείσει τον εργοδότη της αξίας του.
- Άβολα ερωτήματα ανταποκριθεί με ηρεμία, αυτοπεποίθηση, με θετικό τρόπο.
- το αναπτυχθεί Αφήνω, παρά μονοσύλλαβες απαντήσεις.
- Μην έρθει στη συνέντευξη με άδεια χέρια: αν λογοτεχνικό συντάκτης, φέρει καλύτερα βιβλία σας, αν είστε αναλυτής, οθόνη σχεδιασμένη φόρμα σας, η οποία εξοικονομεί πολύ χρόνο υποβολής εκθέσεων.
- Εάν είστε έξυπνοι και ξέρουν ότι θα ήταν σκόπιμο να αστειεύεστε.
Τι γίνεται αν θέλετε να αλλάξετε το πεδίο των δραστηριοτήτων
Αν λάβουμε υπόψη αυτό το βήμα, παράλληλα με ένα μεγάλο διάλειμμα στην απασχόληση, υπάρχουν δύο νέα, καλά και κακά. Τα κακά: η μετάβαση από τη μία περιοχή στην άλλη - είναι πάντα εύκολο. Καλό: Έχετε χρόνο να προετοιμαστούν για την αγορά εργασίας με έναν νέο τρόπο.
- Μάθετε σε τι σημείο βρίσκονται τώρα: να αξιολογήσει την τρέχουσα δεξιότητες, τη θέση, εμπειρία σε γενικές γραμμές.
- Αποφασίστε πού θέλετε να πάτε: Ορίστε τη θέση προορισμού.
- χάσμα Ψηφοφορία: αυτό που λείπει για να καταστεί η μετάβαση αυτή έλαβε χώρα.
- Βαθμολογήστε την πραγματικότητα της μετάβασης.
- Μάθετε πού μπορείτε να αγοράσετε τις απαιτούμενες γνώσεις και δεξιότητες. Για παράδειγμα, μερικά μαθήματα και τα βιβλία θα σας βοηθήσει. Μπορεί να χρειαστεί να μιλήσετε με έναν ειδικό, ή να βρείτε έναν σύμβουλο.
- Ψάξτε για ένα σημείο εισόδου σε ένα νέο επάγγελμα. Εκτέλεση έργων από τα μαθήματα κατάρτισης, τους φίλους βοήθεια (η πραγματική περίπτωση καλύτερα από τη θεωρία), κάνει την κενές θέσεις εργασίας τεστ. Εκπαιδεύεται, όπως δωρεάν, βρείτε ελεύθερος επαγγελματίας, ο οποίος θα σας δώσει ένα έργο με μια απλή κατάσταση ανατροφοδότηση και ανάλυση των λαθών. Οι επιλογές είναι πολλές.
- Ετοιμαστείτε για το γεγονός ότι η μετάβαση θα διαρκέσει από μερικούς μήνες έως αρκετά χρόνια (ανάλογα με τη διαφορά μεταξύ των σημερινών και των στόχων δεξιότητες) και θα έχετε μια πολύ και μεθοδικά για να σπουδάσουν, να εργαστούν και να αναπτυχθούν.
Έτσι, αν ψάχνετε για έναν τρόπο για να αξιοποιήσουν τις δυνατότητές τους, με ένα μεγάλο διάλειμμα στην καριέρα τους, είναι απαραίτητο να ενεργήσει σωστά.
- Για να ξεκινήσετε, να καθορίζουν εμπειρικά ή χρησιμοποιώντας έναν ειδικό, αυτό που σας εμποδίζει να προχωρήσουμε στο επόμενο βήμα στην εύρεση εργασίας.
- Σκεφτείτε για το πώς να εξουδετερώσει αυτό το εμπόδιο.
- Μάθετε και να αναπτυχθούν, δοκιμάστε διαφορετικές προσεγγίσεις.
- Και μην εγκαταλείπετε την προσπάθεια!
βλέπε επίσης🧐
- 8 δημιουργικούς τρόπους για να βρουν δουλειά
- 17 συμβουλές για να σας βοηθήσει να βρείτε μια καλή δουλειά
- Πώς να μην απελπίζεστε όταν αναζητούν εργασία