30 πράγματα αφηρημένα, από την οποία πρέπει να απορρίπτονται αμέσως
Εργασία και μελέτη / / December 25, 2019
Σύμφωνα με την ιστοσελίδα Εργασία, διευθυντές προσλήψεων λαμβάνουν κατά μέσο όρο 75 βιογραφικά από υποψηφίους ανά κενή θέση. Δεν έχουν χρόνο για την προσεκτική μελέτη των πλεονεκτημάτων της κάθε λίστα, και έχετε περίπου 6 δευτερόλεπτα για να κάνει μια εντύπωση. Έτσι, το δικαίωμα περίληψη Θα πρέπει να περιλαμβάνει μόνο τις πιο σημαντικές πληροφορίες. Και να απαλλαγούμε από όλα τα περιττά τώρα.
1. στόχοι
Αν έχετε μια δουλειά, είναι σαφές ότι ο στόχος σας - για να γίνει η δουλειά. Έτσι γράφουν γι 'αυτό δεν αξίζει τον κόπο. Η εξαίρεση είναι μόνο μία (και αυτό είναι μια σπάνια περίπτωση), αν ξαφνικά αποφάσισε να αλλάξει το πεδίο εφαρμογής των δραστηριοτήτων, θα πρέπει να εξηγήσει γιατί το κάνεις.
2. Ακατάλληλη εργασιακή εμπειρία
Ναι, ίσως θα ήταν «αξεπέραστη πλοίαρχος του μαγειρέματος milkshakes» στο εστιατόριο, όπου εργαζόταν σε ένα λύκειο. Αλλά αν η νέα δουλειά δεν πρόκειται να διατηρήσει τον τίτλο, την ώρα που είναι να απαλλαγούμε από τα σκουπίδια στην περίληψη.
Όπως σημειώνεται από Alyssa Gelbard (Alyssa Gelbard), ειδικός σε θέματα καριέρας και ιδρυτής της εταιρείας Resume Στρατηγοί, περιλαμβάνει μια περίληψη του λάθος
εμπειρία Αξίζει μόνο αν εμφανίζει πρόσθετες δεξιότητες ή ικανότητες που μπορεί να είναι χρήσιμο σε εσάς στη νέα θέση.3. Προσωπικές πληροφορίες
Μην περιλαμβάνουν συνοπτικά στοιχεία για την οικογενειακή κατάσταση ή θρησκευτικές πεποιθήσεις. Ίσως στο παρελθόν ήταν ένα τυπικό στοιχείο. Αλλά στην πραγματικότητα, αυτές οι πληροφορίες είναι σε καμία περίπτωση δεν ισχύει για τον εργοδότη σας.
4. χόμπι
νοιάζεται κανείς. Εάν σας χόμπι Είναι άσχετο με την εργασία για την οποία κάνετε αίτηση για πληροφορίες σχετικά με αυτό - μια σπατάλη χώρου στη σελίδα και να έχουν χρόνο να διαβάσουν.
5. μπούρδες
Οι εργαζόμενοι ιστοσελίδα Εργασία ρωτήθηκαν πάνω από 2000 εργοδότες και διαπίστωσε τι το ψέμα ήταν η πιο αξέχαστη. Ένας υποψήφιος ισχυρίστηκε ότι ήταν ο πρώην διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας, η οποία προσπαθεί να πάρει μια θέση εργασίας. Ένας άλλος ανέφερε ότι κέρδισε το βραβείο Νόμπελ. Ένας άλλος υποστήριξε ότι αποφοίτησε από το κολέγιο, το οποίο δεν υπήρξε ποτέ.
Hefner Rosemary (δενδρολίβανο Haefner), επικεφαλής των προσλήψεων στην Κύπρο, είπε ότι τέτοιες ψεύδος - είναι «ηλίθιο προσπάθειες για να αντισταθμίσει πλήρως αναντιστοιχία απαιτήσεις του εργοδότη.» Hefner συμβουλεύει να επικεντρωθεί στις δεξιότητες που μπορείτε να προσφέρετε, και όχι από εκείνους που δεν έχουν.
διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού είναι πιο ανεκτική από ό, τι φαίνεται. Περίπου το 42% των εργοδοτών δηλώνουν ότι συμφωνούν να εξετάσουν έναν υποψήφιο που πληροί τουλάχιστον τρεις από τις πέντε βασικές απαιτήσεις.
6. ηλικία
Εάν δεν θέλετε να υφίστανται διακρίσεις λόγω της ηλικίας τους, αφαιρέστε ανελέητα αυτή τη γραμμή.
7. Πάρα πολύ κειμένου
Αν το πεδίο το βιογραφικό σας στο μισό εκατοστό και ολόκληρο το κείμενο είναι ένα μέγεθος 8, έτσι ώστε όλα τα κατάλληλα πληροφορίες σε μία σελίδα - είναι μια αποτυχία. Το βιογραφικό πρέπει να είναι πολύ αέρα, και μια αναγνώσιμη γραμματοσειρά.
8. ελεύθερο χρόνο
Αν έχετε λίγο χρόνο, δεν λειτούργησε, όπως για οικογενειακούς λόγους ή για να δείτε τον κόσμοΚαλύτερα οι πληροφορίες στην περίληψη δεν περιλαμβάνονται. Σε ορισμένες εταιρείες, αυτό θα πρέπει να αντιμετωπίζονται με κατανόηση, αλλά ορισμένοι εργοδότες μπορεί να είναι σε εγρήγορση ώστε να σταματήσουν τα προηγούμενα τόπο εργασίας, ας πούμε, για χάρη του ταξιδιού.
9. συστάσεις
Αν κάποιος θέλει να πάρει πληροφορίες από τους προηγούμενους εργοδότες σας ή από το σχολείο σας, θα σας πει γι 'αυτό. Δηλαδή, αν στο τέλος του βιογραφικού σημειώματος που γράφετε «Οι αναφορές είναι διαθέσιμες κατόπιν αίτησης», μπορείτε απλά να χάσουμε πολύτιμο χώρο.
Και ναι, μην ξεχάσετε να προειδοποιήσει τους ανθρώπους που μπορεί να σας δώσει συμβουλές σχετικά με την κλήση για πιθανό εργοδότη σας.
10. ετερογενή μορφή
Η εμφάνιση του το βιογραφικό σας είναι τόσο σημαντική όσο και το περιεχόμενό της. Η καλύτερη μορφή - μια που θα είναι εύκολο στη χρήση. Είναι σημαντικό το γεγονός ότι ο διευθυντής ήταν σε θέση να βρουν εύκολα τις ικανότητές σας και βεβαιωθείτε ότι οι απαιτήσεις του εργοδότη. Μόλις αποφάσισε σχετικά με τη μορφή, να επιμείνουμε σε αυτό. Για παράδειγμα, κάνει όλες τις ημερομηνίες περίληψη εξίσου.
11. προσωπικά
Η περίληψη δεν πρέπει να περιέχει τις λέξεις «εγώ», «μου», «αυτή», «μου» και ούτω καθεξής. Τα πάντα είναι τόσο σαφές ότι τα πάντα εδώ έχει σχέση με σας και την εμπειρία σας.
12. Προσφορές σε ενεστώτα χρόνο του παρελθόντος εργασίας
Μην περιγράψει την εμπειρία του παρελθόντος σας με τα σημερινά σχέδια. Αυτή τη φορά μπορεί να μιλήσει μόνο για την τρέχουσα εργασία.
13. αντιεπαγγελματική email
Σταματήστε να χρησιμοποιείτε την παλιά διεύθυνση ηλεκτρονικό ταχυδρομείο στο πνεύμα της [email protected] ή [email protected]. Λάβετε νέα μηνύματα και να μην ενοχλεί πάρα πολύ με το όνομα: το όνομά σας θα κάνει. Θα πάρει μόνο μερικά λεπτά.
14. Κάθε περιττά, προφανή λόγο
Δεν υπάρχει καμία ανάγκη να γράψετε τη λέξη «τηλέφωνο» μπροστά από το δωμάτιό του. Αυτό είναι ηλίθιο! Προφανώς και είναι ένα αριθμό τηλεφώνου. Το ίδιο ισχύει και για το «e-mail».
15. στοιχεία Cover, υποσέλιδα, πίνακες, εικόνες και γραφικά
Τέτοια παράξενη εισαγωγή εμπνεύσει τους διευθυντές προσλήψεων μόνο μία απάντηση: «Είσαι σοβαρός;»
Φυσικά, καλά διαμορφωμένη βιογραφικό με ενδιαφέρουσες εικόνες και γραφικά μπορείτε να προσθέσετε μερικά σημεία και να αυξήσει την αξιοπιστία σας. Αλλά υπάρχει ο κίνδυνος ότι μια τέτοια περίληψη ένας δεν μπορεί να περάσει μέσα από ένα αυτοματοποιημένο σύστημα επιλογής του προσωπικού, η οποία τα τελευταία χρόνια συχνά άρχισαν να χρησιμοποιούν μεγάλες εταιρείες. Και ακόμα κι αν είστε υποψήφιος ιδανικά, υπάρχει μια μικρή πιθανότητα ότι το βιογραφικό σας δεν θα πάρει πάνω στο τραπέζι για να HR-manager.
Επιπλέον, αν κάνετε αίτηση για μια θέση σχεδιαστής, Εικονογράφος ή ειδικός σε ένα δημιουργικό πεδίο, το βιογραφικό σας μπορεί να φανεί παράξενο. Έτσι, πριν να δημιουργήσετε την αρχική λίστα, πώς να σκέφτονται.
16. Επικοινωνήστε με την τρέχουσα θέση εργασίας σας
Δεν είναι μόνο επικίνδυνο, είναι ηλίθιο. Είστε σίγουροι ότι θέλετε πιθανούς εργοδότες να σας καλέσει στο γραφείο; Και από τον τρόπο, η τρέχουσα αφεντικό σας να δείτε τα εταιρικά email και κλήσεις προς τον αριθμό εργασίας. Έτσι, αν δεν θέλετε να απορριφθεί εξευτελιστικά, αφήστε τις επαφές εργασίας τους μαζί τους.
17. Ονομάστε το αφεντικό σας
Μην συμπεριλάβετε το όνομα του βιογραφικού του επικεφαλής, αν δεν είναι 100% σίγουρος ότι δεν θα με πείραζε επικοινωνία με πιθανούς εργοδότες σας. Και σε γενικές γραμμές, αναφέρονται σε αυτό έχει νόημα μόνο αν το όνομά του είναι γνωστό στον τομέα σας αξίζει και την προσοχή.
18. Ειδικά επαγγελματισμό που εγκρίθηκε από την εταιρεία σας
Βεβαιωθείτε ότι το βιογραφικό σας δεν είναι οι λέξεις που είναι κατανοητές μόνο σε εσάς και τους συναδέλφους σας. Είναι έτοιμος να πάρει συνηθίσει στο όνομα της εταιρείας σας από τις λογισμικού, τεχνολογίες και διαδικασίες.
19. Σύνδεσμοι σε προσωπικές σελίδες σε κοινωνικά δίκτυα
Σύνδεση με βαρετό blogs, Pinterest και το Instagram δεν προσθέτουν καμία αξία στο βιογραφικό σας. Οι υποψήφιοι που πιστεύουν στην αξία των προσωπικών λογαριασμών σε κοινωνικά δίκτυα, συχνά να απορριφθεί. Αλλά να είστε βέβαιος να περιλάβει στην περίληψη των συνδέσεων με τις σελίδες που συνδέονται με την επαγγελματική σας δραστηριότητα, όπως LinkedIn.
20. Περισσότερα από 15 χρόνια εμπειρίας
Όταν ξεκινάτε να συμπεριλάβετε στο συνοπτικές πληροφορίες σχετικά με τις θέσεις εργασίας μέχρι το 2000, διευθυντής χάνει το ενδιαφέρον. Καθορίστε την πραγματική εμπειρία, η οποία είναι πραγματικά χρήσιμο σε μια νέα θέση: ήταν αυτός που ενδιαφέρονται για προσλήψεις. Το ίδιο ισχύει και για το Πιστοποιητικό Ολοκλήρωσης.
21. Τα στοιχεία για τους μισθούς
Ορισμένα άτομα που αναζητούν εργασία να περιλαμβάνουν πληροφορίες σχετικά με το πόσο έχουν λάβει σε προηγούμενη δουλειά. Αυτό είναι εντελώς περιττές πληροφορίες, που επίσης μπορεί να στείλει το λάθος μήνυμα στον εργοδότη ότι έχετε για το σημαντικό πρώτο μισθό. Πόσα θέλετε να λαμβάνετε, και δεν είναι απαραίτητο να γράφουν. Περίληψη προορίζεται κυρίως για να αποδείξει την επαγγελματική σας εμπειρία και δεξιότητες. Ερώτηση για να συζητήσει μισθό κατά τη διάρκεια της συνέντευξη.
22. ξεπερασμένη γραμματοσειρές
Μην χρησιμοποιείτε Times New Roman, και τα παρόμοια γραμματοσειρές serif: φαίνονται ντεμοντέ. Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε γραμματοσειρά οποιοδήποτε πρότυπο sans serif: Arial ή Helvetica. Και να είστε βέβαιος να εξετάσει το μέγεθος. Το κυριότερο είναι ότι το κείμενο δεν είναι μόνο φαινόταν ωραίο και μοντέρνο, αλλά ήταν εύκολο και βολικό να διαβάσει.
23. γραμματοσειρές Fancy
Ορισμένοι υποψήφιοι θέλουν το βιογραφικό τους ήταν ασυνήθιστο, έτσι ώστε να πάμε να τους ανέμους, και χρησιμοποιούν διαφορετικές γραμματοσειρές φαντασία και υποτίθεται αστείο. Πιστέψτε με, αυτά περίληψη εύκολο να διαβάσει και τον υπεύθυνο προσλήψεων είναι πιθανόν να αναβάλει απλά τη δημιουργία σας στο πλάι.
24. ενοχλητικό τσιτάτο
Σε Εργασία διαπίστωσε επίσης η χρήση οποιουδήποτε έκφρασης συχνά οδηγεί σε αποτυχία. Ο κατάλογος περιλαμβάνει τις ακόλουθες λέξεις και φράσεις: «ευχάριστο να μιλούν για» «το καλύτερο στο είδος του», «με προσανατολισμό στο στόχο», «σκέψης έξω από το κουτί», «ομαδική εργασία» και Υπάρχουν λέξεις που οι εργοδότες ήθελαν να δουν στην περίληψη, όμως, με μέτρο, «πέτυχε», «θα μπορούσε», "Θα λυθεί το πρόβλημα"" Run ".
25. Οι λόγοι που αφήσατε την προηγούμενη θέση εργασίας
Οι υποψήφιοι μερικές φορές νομίζω ότι μια λεπτομερής αναφορά των λόγων για την έξοδο από την εργασία, να αυξήσουν τις πιθανότητές τους να πάρει μια νέα θέση εργασίας. Αυτό δεν συμβαίνει: ο χρόνος και ο τόπος δεν είναι η πιο κατάλληλη. Αν φαίνεται σημαντικό για εσάς ή τον εργοδότη, θα είστε σε θέση να το συζητήσουμε κατά τη διάρκεια της συνέντευξης.
26. βαθμολογίες τους
Μόλις αποφοίτησε από το σχολείο και το πανεπιστήμιο, οι βαθμοί σας έχουν χάσει τη σημασία τους. Εάν δεν μπορείτε να επαίρεται για τιμές, ή τουλάχιστον μια καλή ακαδημαϊκή επίδοση, να ξεχάσουμε τους.
27. Οι λόγοι για τους οποίους θέλετε αυτή τη δουλειά
Αυτή είναι η διαφορά ανάμεσα σε ένα βιογραφικό σημείωμα και μια συνοδευτική επιστολή. περίληψη Δεν έχει θέση για μια μακρά εξήγηση του γιατί είναι ιδανικά για αυτή τη θέση και γιατί θέλετε τη δουλειά. Για σας, θα πρέπει να κάνει μια λίστα με τις δεξιότητες, την εμπειρία και τα προσόντα σας. Αν δεν το κάνουν, αυτό σημαίνει ότι το βιογραφικό σας είναι σε κακή κατάσταση, ή θα θέσει ως στόχο για μια δουλειά που αυτή τη στιγμή δεν μπορείτε να αντέξετε οικονομικά.
28. φωτογραφία
Ίσως κάποια στιγμή στο μέλλον θα γίνει ο κανόνας. Αλλά σήμερα φαίνεται παράξενο, αν όχι άγευστο ή ακόμα και αποκρουστικό.
29. Απόψεις, δεν γεγονότα
Μην προσπαθήσετε να πωλούν οι ίδιοι ακριβά, αποδίδοντας την ίδια ποικιλία υποκειμενική αξιολόγηση. «Αποτελεσματικά μπορώ να αναφέρω το παρόν τις πληροφορίες στην άλλη», «εξαιρετικά οργανωμένη και κίνητρο» - αυτό είναι μόνο μια γνώμη, όχι ένα γεγονός και, ως εκ τούτου, δεν είναι απαραίτητα αλήθεια. Εργοδότες θέλουν μόνο τα γεγονότα. Θα αποφασίσει εάν οι εκτιμήσεις αυτές είναι κατάλληλες για εσάς, μετά από θα μιλήσει μαζί σας.
30. βραχυπρόθεσμη απασχόληση
Μην περιλαμβάνουν συνοπτικές πληροφορίες σχετικά με την προσωρινή εργασία ή για τα μέρη από τα οποία θα πετάξουν έξω ή δεν σας αρέσει.