Πώς να κάνετε το βιογραφικό σας προβάλλεται πιο συχνά
Εργασία και μελέτη Avitonomika / / December 24, 2019
Ένα άτομο μπορεί να περάσουν ώρες βελτίωση βιογραφικά και τη γλώσσα ακονίσετε αλλά όλα μάταια: δεν διαβάζεται. Αιτών αναστατωμένος, κατάρα την έλλειψη επαγγελματισμού των προσλήψεων, αλγορίθμων, ιστοσελίδες και να καταλήξουμε σε θεωρίες συνωμοσίας. Αλλά στην πραγματικότητα, τα πάντα είναι πολύ πιο απλή.
Οι υποψήφιοι συχνά υπάρχουν δεκάδες, ακόμη και εκατοντάδες των απαντήσεων. Στην HR-επαγγελματίες δεν έχουν το χρόνο να διαβάσουν τα πάντα. Sites για αναζήτηση εργασίας σας επιτρέπει να δείτε μια λίστα με αποστέλλονται ξεχωριστά, χωρίς να χρειάζεται να ανοίξετε και να μάθει το πιο σημαντικό πράγμα: την αρμοδιότητα, την τελευταία θέση εργασίας, ο μισθός των προσδοκιών. Εάν το έγγραφο ήρθε στο ταχυδρομείο, ο υπάλληλος θα πρέπει να ενδιαφέρονται αρκετά για να κάνουν κλικ σε αυτό.
Γι 'αυτό είναι σημαντικό να εργαστούμε όχι μόνο για την περίληψη, αλλά και δύσκολο να το κάνει για την έναρξη άνοιξε.
1. Προσαρμόστε το όνομα μιας βιογραφικό εργασίας
Ας πούμε ότι έχετε μόλις συνταξιοδοτήθηκε ως PR-manager, αλλά συμφωνούν σε κάθε θέση εργασίας που αισθάνεται σαν αυτό. Και εδώ μπορείτε να στείλετε το βιογραφικό σε δημοσιογράφο εργασίας, κειμενογράφος, το SMM-ειδικός, διευθυντής του περιεχομένου και του επικεφαλής του τμήματος διαφήμισης. Αλλά μπορείτε ακόμα όνομα εξακολουθεί να είναι γραμμένο «PR-manager.»
Είναι πολύ πιθανό σας περίληψη αγνοούν, γιατί τον διαφημιστή πολλές σχετικές απαντήσεις. Αν και αν έχουν περάσει λίγο χρόνο για να επεξεργαστείτε τον τίτλο, θα πρέπει να συμπεριληφθούν στο δείγμα.
Inna Kruntyaeva, επικεφαλής του τμήματος για το έργο με το προσωπικό του Αστικού Κώδικα Dzotov ΣυνεργάτεςΈχω επανειλημμένα λάβει για τη θέση του εμπορικού διευθυντή βιογραφικό Operations Managers (κάτι σαν το άλμα, έτσι δεν είναι;). Μόλις στη θέση του διευθυντή πωλήσεων πέταξε «σύννεφα razgonyatel.»
Να μην είναι τεμπέλης για να επαναλάβετε το βιογραφικό. χώρων εργασίας επιτρέπουν διπλούν έγγραφα και να επεξεργαστείτε μεμονωμένα. Αυτό είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να δείξουμε εξατομικευμένη προσέγγιση σε κενές θέσεις.
2. Προσθήκη φωτογραφίας
Φανταστείτε τον εαυτό σας στη θέση του HR-επαγγελματίες: Βλέπετε πλάκα της εργασίας «καπάκια», σε μερικές φωτογραφίες εκεί, στο άλλο - όχι. Σε ό, τι καθυστέρησε νομίζετε; Φυσικά, στις εικόνες.
Προσθέστε μια φωτογραφία - ένας πολύ καλός τρόπος για να προσελκύσουν την προσοχή. Είναι εξανθρωπίζει τα γράμματα και τους αριθμούς από το ένα έγγραφο και βοηθά να κερδίσει σε αυτό το στάδιο. Αλλά είναι σημαντικό ότι η εικόνα δείχνει είστε επαγγελματίας. Δηλαδή, δεν υπάρχουν πλάνα από την παραλία, Self, σκίτσα της οικογενειακής ζωής. Ωστόσο, όπως τη φωτογραφία στο διαβατήριο δεν είναι και η καλύτερη επιλογή. Είναι βαρετό, και οι μονάδες είναι ελκυστικές σε αυτή τη μορφή.
Ζώντας πορτρέτο φωτογραφία σε ένα στυλ των επιχειρήσεων - ό, τι χρειάζεστε.
3. Επαρκώς εκτιμήσει τις προσδοκίες του μισθού
Αυτή η γραμμή είναι σημαντική για HR-επαγγελματίες. Αν την ικανότητα της εταιρείας να ταιριάζει με τις προτιμήσεις σας, είναι ένα επιπλέον συν. Οι υποψήφιοι που θέλουν πολύ περισσότερο, δεν είναι κατάλληλο, αν ο εργοδότης δεν είναι διατεθειμένος να πληρώσει τόσο πολύ, γιατί να παρακολουθήσετε ένα βιογραφικό σημείωμα; και όταν μισθό προσδοκίες σημαντικά υψηλότερο από το μέσο μισθό στην αγορά, προκαλεί ακόμη περισσότερα ερωτήματα.
Ekaterina Dementieva, Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού "Η νέα cloud computing"Συχνά βλέπουμε το ποσό των 2-3 φορές το πάνω μέρος από λουρίδες στην αγορά, και αρχίζει να ενδιαφέρεται για ό, τι ήταν στο επίπεδο εμπειρογνωμόνων του θεού. Καθορίστε ρεαλιστικές προσδοκίες. Και τότε όλα εξαρτώνται από το αν θα σταθεί χρήματα ή όχι.
4. Προσδιορίστε τις βασικές δεξιότητες
Αυτό το πεδίο έχει μια σειρά από τοποθεσίες για την αναζήτηση εργασίας, και αυτό είναι πολύ σημαντικό. Κατ 'αρχάς, οι αλγόριθμοι ιστοσελίδες σας προτείνουμε τις θέσεις εργασίας που βασίζεται σε βασικές δεξιότητες. Δεύτερον, βοήθεια HR-επαγγελματίες να εντοπίσει γρήγορα, σας προσέγγιση για τη θέση ή και καθόλου. Έτσι σκεφτείτε, τι είναι πιο σημαντικό αρμοδιοτήτων σας. Chur ανοχή του στρες και της κοινωνικότητας δεν γίνονται δεκτές - αυτό είναι όλοι κουρασμένοι.
5. Διαβάστε προσεκτικά την περιγραφή θέσεων εργασίας
Συχνά, HR-επαγγελματίες κρύβονται εκεί καθήκοντα σχετικά με τους ελέγχους φροντίδα και επιμέλεια. Για παράδειγμα, προσφορά για να ξεκινήσει μια επιστολή από ορισμένες λέξεις. Ακόμα κι αν το βιογραφικό σας είναι τέλεια, θα δώσει προτεραιότητα σε όσους έχουν βρει τη δύναμη να ασχοληθεί με το αίτημα.
Inna KruntyaevaΑν δω μια απάντηση χωρίς να εκτελέσετε μια τέτοια αποστολή, δείχνει ότι ο αιτών ή απρόσεκτοι, ή συνειδητά αγνόησε - μάλλον θεωρεί τον εαυτό του πάνω και «κατέβηκε» στις επιχειρήσεις τους ανταπόκριση.
6. Προσθέστε μια συνοδευτική επιστολή
Εδώ, οι απόψεις των εμπειρογνωμόνων διίστανται. Όταν πρόκειται για χώρους εργασίας και τις θέσεις της γραμμής, είναι δυνατό να γίνει χωρίς μια συνοδευτική επιστολή, εάν η περιγραφή εργασίας ορίζεται διαφορετικά. Το πιο πιθανό, η απάντηση θα είναι τόσο πολλές ώστε το προσωπικό τμήμα προσωπικού δεν θα να διαβάσει πρόσθετα υλικά.
Ekaterina DementievaΑρκετά συχνά, το ερώτημα αν το γράμμα HR-επαγγελματίες ανάγνωσης κάλυψη σε περίπτωση που προσελκύει την προσοχή από την αρχή; Μάλλον όχι. Αν ενδιαφέρεστε διαφημιστής βιογραφικό, είναι βέβαιο ότι θα εξετάσει όλα αυτά που έχετε δώσει εκτός από το βιογραφικό σημείωμα.
Αλλά αν στείλετε ένα βιογραφικό απευθείας σε ξεχωριστό έγγραφο, εξατομικευμένες συνοδευτική επιστολή Μπορεί να είναι ένα κίνητρο για να ανακαλυφθεί. Στην ιδανική περίπτωση, θα πρέπει να γράψετε με βάση τη δουλειά - για να παραδώσει ακριβώς αυτό που ταιριάζει στις ανάγκες της εταιρείας. Να είναι συνοπτικές, δεν πάει βαθιά μέσα στο λαβύρινθο και να αποφευχθεί η στερεότυπη, απρόσωπη γλώσσα.
Veronika Ilina, HR-ειδικός «Yandex. εργαστήριο "Γράψτε με κεφαλαίο γράμμα, όταν αυτό είναι αναγκαίο, τοποθετήστε το σημείο, δεν συντομεύσει τις λέξεις. «N-r» αντί για «παράδειγμα» δεν είναι εξοικονόμηση χρόνου, αλλά η αιτία σύγχυση μεταξύ του εργοδότη. Ελέγξτε το όνομα και την υπογραφή σας στις ρυθμίσεις Mail. Γράψτε με δικά σας λόγια, φανταστείτε ότι η δουλειά των ονείρων σας έρχεται ένα άλλο 20 απαντήσεις με την ίδια διατύπωση. Απενεργοποιήστε-kopipaster ρομπότ.
7. Κάντε αναγνώσιμο κείμενο
Εάν στείλετε ένα βιογραφικό ως ξεχωριστό αρχείο, βεβαιωθείτε ότι είναι ανοικτή σε έναν προορισμό υπολογιστή χωρίς παραμόρφωση. Είναι καταλληλότερο για αυτό το αρχείο PDF: format δεν θα επιπλέουν και την ανάγνωση προγράμματα έχουν σχεδόν οποιονδήποτε υπολογιστή γραφείου.
8. Χρησιμοποιήστε εναλλακτικούς τρόπους εξεύρεσης εργασίας
σχετικά με τις συστάσεις της απασχόλησης εξακολουθεί να λειτουργεί μια χαρά. Ίσως επειδή το βιογραφικό σας και να αρχίσουν να ανοίγουν πιο συχνά, αλλά κάθε άποψη είναι το μάτι του ταύρου, το έγγραφο διαβάσει.
Είναι εξίσου σημαντικό να ανταποκριθεί γρήγορα. Αν HR-ειδικός επέλεξε στοίβα άρεσε περίληψη του για πρώτη φορά, ένα μεγάλο κίνδυνο ότι οι άλλοι βλέπουν θα φύγει. Γι 'αυτό μην βασίζεστε μόνο στις περιοχές για αναζήτηση εργασίας.
Ekaterina Kovalevskaya, HR-επιχειρηματικό εταίρο των εκπαιδευτικών πύλης GeekBrainsΚάντε φίλους με τους καρδιακούς παλμούς σας ενδιαφέροντα εταιρείες τα κοινωνικά δίκτυα, τις κενές θέσεις monitorte για λατομείων και Τηλεγράφημα-κανάλια και να υποβάλει το βιογραφικό άμεσα για τις επαφές αυτές. Η ενεργή θέση αυξάνει τις πιθανότητες σας να πάρει μια δουλειά των ονείρων.
βλέπε επίσης🧐
- Πώς να θέσει μια τιμή για το b / y πράγμα που κατά την πώληση στο Διαδίκτυο
- Γι 'αυτό και να μην πάρει στην εργασία: 10 flops λάθη στη συνέντευξη
- Πώς να το εμπόριο: συμβουλές για όλες τις περιπτώσεις
- Ποια εποχή του χρόνου είναι καλύτερα να ψάξουν για εργασία