Τι εμποδίζει την αύξηση του μισθού σας: 8 συχνές αιτίες
Για να γίνει πλούσιος Εργασία και μελέτη / / December 20, 2019
1. Μη διστάσετε να ζητήσετε υψηλότερο
Οι εταιρείες συχνά επωφελής για σας πληρώνουν λιγότερα, έτσι ώστε η πρωτοβουλία για το θέμα αυτό πρέπει να προέρχονται από εσάς. Ίσως, οι αρχές απλά δεν γνωρίζουν ότι έχετε το χρόνο να τους μισθούς αύξηση. Μην φοβάστε να μιλήσω γι 'αυτό, αλλά το κάνει σωστά: φέρνουν πάντα καλά επιχειρήματα.
Πώς να το διορθώσετε
Προγραμματίστε μια συνομιλία με το αφεντικό, η επιλογή του σωστού χρόνου. Κάντε ένα σχέδιο κλήσης, σημειώνοντας όλες τις σημαντικές στιγμές εκεί, έτσι ώστε τίποτα δεν έχει χαθεί.
Να είστε βέβαιος να σκεφτεί μέσα από τα επιχειρήματα που θα δικαιολογούν την αύξηση του μισθού σας. Αυτό μπορεί να είναι υπερ-εκπλήρωση του σχεδίου, η ενδυνάμωση της κατάστασης στην αγορά και ούτω καθεξής. Το μόνο που πρέπει να είναι αντικειμενική, δεν «Νομίζω» και «μου επίπεδο των ειδικών συνήθως κοστίζουν περισσότερο.»
Ταιριάξτε τα λόγια τους με στοιχεία και αριθμούς. Επίσης, καθορίζει πόσο περισσότερο θέλετε να λαμβάνετε, και το όνομα ενός συγκεκριμένου ποσού.
Πότε να ζητήσει μια αύξηση μισθού →
2. Ήδη ζήτησε αύξηση, χωρίς να παρέχει ισχυρά επιχειρήματα
Είναι η περίπτωση, όταν η τελευταία φορά που απέτυχε να δικαιολογήσει την ανάγκη για υψηλότερους μισθούς. Αφεντικά και εξακολουθώ να πιστεύω ότι απλά δεν το αξίζουν. Ως εκ τούτου, θα πρέπει να πείσει τον αρχηγό. Να είστε προετοιμασμένοι για το γεγονός ότι δεν θα είναι εύκολο.
Πώς να το διορθώσετε
Όπως και στην προηγούμενη περίπτωση, να κάνει ένα σχέδιο και να σκέφτονται μέσα από τα επιχειρήματα. Προς το παρόν, δεν έχετε περιθώρια για λάθη - όλα τα επιχειρήματα πρέπει να είναι συγκεκριμένες και να λειτουργήσει υπέρ σας.
Πώς να ρωτήσετε για υψηλότερους μισθούς →
3. Μην αυξήσουν τα προσόντα
Ειδικός ο οποίος δεν αναπτύσσεται, δεν μπορούν να πληρούν τις προϋποθέσεις για αύξηση του μισθού. Στις περισσότερες βιομηχανίες, η εξειδίκευση της εργασίας αλλάζει πολύ γρήγορα, θα πρέπει να παραμένουν διαρκώς στο θέμα.
Πώς να το διορθώσετε
Περάστε από εκπαιδευτικά προγράμματα, σεμινάρια παρακολουθήσουν, διαβάστε ειδική βιβλιογραφία και να παρακολουθήσουν εκπαιδευτικά βίντεο. Λοιπόν, αν έχετε λάβει μια επιβεβαίωση της γνώσης, όπως πιστοποιητικό ή δάσκαλος σύσταση.
30 βιβλία για την επιχείρηση, η οποία αξίζει να διαβαστεί μέχρι και 30 χρόνια →
4. Φοβάται να επεκτείνουν περιοχή ευθύνης τους
Αυτό που είναι καλοί στο να εκτελούν καθημερινά τους καθήκοντα, δεν υπάρχει λόγος να πληρώνετε περισσότερα. Αλλά αν δεν φοβούνται να αναλάβει νέα καθήκοντα, δείχνοντας το ενδιαφέρον τους για το τελικό αποτέλεσμα και την προθυμία να αυξάνεται - είναι ένα άλλο θέμα.
Πώς να το διορθώσετε
Κοντινή απόσταση από (αυτά στα οποία είσαι ικανός, αλλά δεν είναι στην περιοχή ευθύνης σας), κάνουν τις δικές τους αποφάσεις και ασκούν διοικητικά καθήκοντα. Η τελευταία θα σας επιτρέψει να αναπτυχθεί μέσα από συνήθη εμπειρία στο κεφάλι, και ο μισθός σας είναι έτοιμη να αυξηθεί κατά δύο έως τρεις φορές.
Γιατί θα πρέπει να έχετε ένα σχέδιο σταδιοδρομίας και πώς να το κάνουμε σωστά →
5. Είναι σιωπηλοί σχετικά με το τι όγκος εργασίας αυξήθηκε
Όταν έχεις μια δουλειά, από την άποψη των ευθυνών σας, δεν περιλαμβάνουν τα πάντα, ότι κάνετε σήμερα. Μην φοβάστε να μιλήσετε για τη διαχείριση.
Πώς να το διορθώσετε
Μιλήστε με το αφεντικό, να μου πει τι να κάνω πια. Ωστόσο, αυτό δεν θα πρέπει να είναι παρόμοια με την αξίωση. Όχι, δεν σας πειράζει να εργαστούν σκληρότερα, που δεν απαιτούν να αφαιρεθούν με ένα νέο έργο. Είστε ενδιαφέρονται να αναπτύξουν και να μας φέρει μεγάλα οφέλη, αλλά θέλετε να λαμβάνετε. Υπάρχει μια άμεση σχέση, και είναι απαραίτητο να μιλήσουμε γι 'αυτό. Κανονική ηγέτης αντιλαμβάνεται ότι ο χρόνος είναι να αυξήσει το μισθό σας.
7 εύκολοι τρόποι για να πάρετε μια αύξηση μισθού →
6. Ο αρχηγός δεν ήξερε ότι θα αρχίσει να λειτουργεί πιο αποδοτικά
Οι πωλήσεις είναι επάνω, οι πελάτες ικανοποιημένοι, η εταιρεία παίρνει περισσότερα χρήματα. Η διοίκηση είναι ικανοποιημένη, και δεν θέλουν πάντα να σκαλίζω γιατί συμβαίνει αυτό.
Μην φοβάστε να πούμε ότι μπορείτε επίσης να έχουν επηρεάσει την κατάσταση αυτή. Προσωπικά απόδοση του κάθε εργαζομένου - η επιτυχία της εταιρείας στο σύνολό της.
Πώς να το διορθώσετε
Ετοιμάστε μια έκθεση σχετικά με τις εργασίες της τον τελευταίο μήνα. Έτσι ώστε να απεικονίσει τα αποτελέσματα της διαχείρισης (η εκτέλεση του σχεδίου, η επίτευξη KPI), και την πρόταση για την αύξηση του μισθού να είναι αρκετά λογικό.
Πώς να συνεργαστεί με KPI →
7. Έχετε φτάσει το μισθό ανώτατο όριο για τη θέση αυτή στην εν λόγω εταιρεία
Μια κατάσταση που απαιτεί μια ριζική λύση. Οι συζητήσεις με τις αρχές για την αύξηση των μισθών είναι αδύναμοι, γιατί οι μισθοί υπάρχει ένα όριο. Διασχίστε κερδοφόρο για εσάς, αλλά όχι η εταιρεία. Κρατήστε αυτό κατά νου.
Πώς να το διορθώσετε
Υπάρχουν δύο τρόποι: να αλλάξουν εργασία ή να υποβάλουν αίτηση για προαγωγή στον ίδιο οργανισμό. Αν επιλέξετε την πρώτη, κάνει ένα βιογραφικό σημείωμα, να μάθουν αγοράς και podyschu τις πιο ενδιαφέρουσες επιλογές. Στη δεύτερη περίπτωση, μιλήστε με την ηγεσία, περιγράφοντας την κατάσταση και μαζί να προσπαθήσουμε να σας βρουν μια νέα θέση.
33 ζωή hacking για την εργασία, η οποία θα διπλασιάσει το μισθό σας →
8. Ο μισθός σας και έτσι πάνω από την αγορά
Θέλετε περισσότερο σε αυτή την περίπτωση είναι άχρηστη, αλλά κάτω στη γη δεν θα έβλαπτε. Για την επίτευξη των υψηλότερων μισθών, διατρέχετε τον κίνδυνο να χάσει αυτό που έχετε και που οι άλλοι επαγγελματίες μόνο να ονειρεύονται. Σε αυτήν την περίπτωση, δεν έχετε καμία εγγύηση ότι θα είστε σε θέση να ανακάμψει μετά το εισόδημά τους.
Πώς να το διορθώσετε
Ρωτήστε για περισσότερα στην εν λόγω εταιρεία ανόητο. Αλλά εάν, για οποιονδήποτε λόγο, πρέπει ακόμα να βελτιωθεί το εισόδημα, τότε πάμε σε άλλες αγορές (όπως ψάχνει για δουλειά σε μια δυτική εταιρεία).
Πώς να δημιουργήσετε ένα βιογραφικό σημείωμα στα αγγλικά →
βλέπε επίσης
- Τι θα συμβεί αν πολλά nakosyachil στην εργασία →
- 6 σημάδια ότι ο χρόνος για να συνταξιοδοτηθούν →
- 13 πράγματα στην επιχείρηση αλληλογραφία που μόλις Enrage →