Η δυσαρέσκεια στην ομάδα εργασίας: πώς να επιλύσει τη διένεξη;

© φωτογραφία

Οι Προσωπικότητα συγκρούσεις στο χώρο εργασίας προκαλεί προβλήματα στη διαδικασία της εργασίας, σε μια ατμόσφαιρα ομάδα προθέρμανση και γίνεται εξαιρετικά τεταμένη. Ας υποθέσουμε ότι νομίζετε ότι ένας συνάδελφός σας προσβεβλημένος. Αυτό μπορεί να είναι αλήθεια, αλλά ίσως απλά σκεφτείτε, αλλά σε κάθε περίπτωση είναι αναγκαία για την επίλυση της κατάστασης, και με τη μέγιστη δυνατή διακριτικότητα και διπλωματία.

Ψάξτε για το κίνητρο

Αν νομίζετε ότι ένας συνάδελφός σας βλάψει, τότε πρώτα απ 'όλα να προσπαθήσουμε να κατανοήσουμε τα κίνητρα της δυσαρέσκειας του. δυσαρέσκεια προκύπτουν συχνά στην ομάδα λόγω του γεγονότος ότι έχουν προωθηθεί και τώρα λαμβάνει χώρα κατά την οποία αξίωση και ο συνάδελφός σας, όμως, ίσως έκανε το αθώο όσο φαίνεται να είναι αστείο γι 'αυτόν, και γι' αυτόν Ήταν προσβλητικό. Βάλτε τον εαυτό σας στη θέση των συναδέλφων του και να αναλογιστούν τι θα μπορούσε να έχει προκαλέσει τη ζημία.

Μιλήστε ανοιχτά

Αν βρείτε μερικούς λόγους που θα μπορούσε να προκαλέσει αδίκημα στους συναδέλφους σας, το καλύτερο είναι να μιλήσω για την καθαρότητα. Διπλωματικά προσπαθώ να καταλάβω αν εικασίες σας είναι αλήθεια, προσπαθήστε με κάποιο τρόπο για την επίλυση της κατάστασης. Ίσως αξίζει για κάτι για να ζητήσει συγγνώμη (για παράδειγμα, αν ήταν μια δύσκολη αστείο). Μετά από αυτή τη συζήτηση η σχέση μπορεί να βελτιώσει ή να επιδεινώσει. Σε κάθε περίπτωση, θα είναι χρήσιμο σε εκείνους που θα κάνουν το πρόβλημα στην επιφάνεια.

Μην προσθέτετε λάδι στη φωτιά

Αποφύγετε τη συμπεριφορά που θα πυροδοτήσει περαιτέρω τον συνάδελφό δυσαρέσκεια σας. Ίσως η αιτία της απογοήτευσης του δεν ήταν πρόοδό σας και τι ιδρώτα για ένα μεγάλο χρονικό διάστημα υπερηφανευόταν. Αν νομίζετε ότι το κίνητρο σε αυτή την περίπτωση, δεν είναι απαραίτητο αυτή τη στιγμή για να αρχίσει να ζητήσει συγγνώμη για την άνοδό του και να πει κάτι σαν: «Δεν είμαι πραγματικά άξια αυτής της θέσης... ακριβώς εργασίας... «κ.λπ. Θα επιμείνουμε σε αυτό, και ο συνάδελφός σύντομα θα συμφωνήσω μαζί σας, και προσβολή του μόνο μεγαλώνουν, που υποστηρίζεται από τα λόγια σας σχετικά με τις ανισότητες κατάσταση.

δείχνουν καλοσύνη

Ένας από τους ευκολότερους και πιο αποτελεσματικούς τρόπους για την ένταση εκτονώσεις - να είναι προσβεβλημένος καλοσύνη συνάδελφο. Είναι δύσκολο να προσβληθεί από αυτόν που σας βοηθά με κάθε τρόπο και αναφέρεται στην ψυχή. Έτσι, προσπαθούν να είναι φιλικό, φυσικά, είναι πιο εύκολο στα λόγια παρά στην πράξη. Ωστόσο, ένας συνάδελφος μπορεί να υποψιάζεστε των ανειλικρίνεια, και να τον βλάψει και πάλι ενταθεί.

Προσπαθήστε να το καταλάβετε, να σταθεί στη θέση του. Αν σκεφτούμε σοβαρά σχετικά με τους λόγους για δυσαρέσκεια του και να σκεφτεί πώς θα συμπεριφερθεί στη θέση του, είναι πιθανό ότι στο το κεφάλι θα πρέπει να σκεφτούμε για το πώς να συμπεριφέρονται, προκειμένου να εκτονώσει την κατάσταση και ως εκ τούτου τη βελτίωση του κλίματος στην ομάδα.