Μη υλικά κίνητρα: πώς να αυξήσετε τη δέσμευση των εργαζομένων - δωρεάν μάθημα από τη Ρωσική Σχολή Διοίκησης, εκπαίδευση 16 ακ. ώρες, Ημερομηνία: 3 Δεκεμβρίου 2023.
μικροαντικείμενα / / December 07, 2023
-Βολική πλατφόρμα
-Διαδραστικό μάθημα
-Αυτοέλεγχος γνώσεων
-Πιστοποιητικό προχωρημένης εκπαίδευσης
-Απεριόριστη πρόσβαση για 30 ημέρες
Καθηγητής MBA στη Ρωσική Σχολή Διοίκησης. Οργανωτικός ψυχολόγος, ειδικός στην εκπαίδευση και ανάπτυξη προσωπικού, οικοδόμηση ομάδων διαχείρισης.
Σύμβουλος, εμπειρογνώμονας στον τομέα σχηματισμού εφεδρειών προσωπικού και αξιολόγησης προσωπικού. Πιστοποιημένος εμπειρογνώμονας του διαγωνισμού "Leaders of Russia". Συν-συγγραφέας του βιβλίου “HR Practice”.
Ph.D., Αναπληρωτής Καθηγητής, Κρατικό Πανεπιστήμιο της Μόσχας με το όνομα M.V. Λομονόσοφ. Δάσκαλος και ειδικός στον τομέα της διαχείρισης προσωπικού και των κινήτρων του προσωπικού.
Κίνητρα στη διαχείριση προσωπικού: συνθήκες, μέθοδοι, έννοιες
• Τύποι εταιρειών και σύστημα μέτρησης απόδοσης.
• Νομική ρύθμιση και περιορισμοί στο σύστημα μεθόδων διαχείρισης προσωπικού.
• Οικονομικές μέθοδοι διαχείρισης προσωπικού.
• Εξάρτηση του είδους του εργασιακού κινήτρου από το είδος της σύμβασης με τον εργαζόμενο και τα περιφερειακά χαρακτηριστικά της τοποθεσίας της εταιρείας που απασχολεί.
• Σύστημα εξωτερικών κανόνων διαχείρισης προσωπικού.
• Μελέτη του παρακινητικού στοιχείου και των αναγκών των εργαζομένων της εταιρείας: όρια, δυνατότητες και μέθοδοι
• Δομή κινήτρων της προσωπικότητας. Η θεωρία της ιεραρχίας των αναγκών του Abraham Maslow.
• Ταξινόμηση και είδη κινήτρων. Κίνητρα γενεών.
• Αυτοαντίληψη στο σύστημα κινήτρων.
• Θεωρίες κινήτρων.
• Σύνδεση κινήτρων με την εταιρική κουλτούρα.
• Μισθοδοσία και οικονομικά κίνητρα. Χρονοδιάγραμμα τιμολογίων και κατώτατος μισθός.
Εισαγωγή μιας εταιρικής κουλτούρας που κινητοποιεί την ανάπτυξη. Εσωτερικά εργαλεία δημοσίων σχέσεων
• Προσέγγιση βασισμένη στην αξία για τη διαχείριση των δραστηριοτήτων της ομάδας.
• Πλαίσιο για την εταιρική κουλτούρα.
• Αποστολή, αξίες, όραμα της εταιρείας ως εργαλείο διαχείρισης.
• Εταιρικός πολιτισμικός κώδικας.
• Τύποι εταιρικών πολιτισμών.
• Μετασχηματισμός της εταιρικής κουλτούρας μέσω του κύκλου ζωής του οργανισμού.
• Διαμόρφωση εταιρικής κουλτούρας.
• Εσωτερική PR. Εργαλεία εταιρικής προπαγάνδας.
• Οργανωτική ιδεολογία.
• Αξιολόγηση της αποτελεσματικότητας των μέτρων για τη δημιουργία εταιρικής κουλτούρας
• X και Y εργασιακά κίνητρα. Εξέλιξη προσεγγίσεων. Θεωρία γενεών.
• 10 παράγοντες παρακινητικής οργάνωσης της εργασίας. Σύγχρονες τεχνικές.
• Καλειδοσκόπιο πρακτικών διαχείρισης.
Αποζημίωση και προνόμια. Κοινωνικό πακέτο. Μη-υλικό σύστημα κινήτρων
• Προσεγγίσεις για τη διαμόρφωση κοινωνικού πακέτου.
• Σωματική ευεξία.
• Οικονομική ευημερία.
• Κοινωνική και ψυχική ευεξία.
• Κρατικές εγγυήσεις και αποζημιώσεις.
• Φόροι και επιχειρηματικά οφέλη.
• Θεωρίες κινήτρων και ανταμοιβής.
• Μη υλικά κίνητρα.
• Εταιρική κουλτούρα.
• Ο ρόλος του διευθυντή στην παρακίνηση των εργαζομένων.