Τανδημοκρατία - ποσοστό 900.000 ρούβλια. από SKOLKOVO School of Management, εκπαίδευση 4 μηνών, Ημερομηνία: 17 Απριλίου 2024.
μικροαντικείμενα / / December 02, 2023
Η Σχολή Διοίκησης SKOLKOVO δημιουργήθηκε το 2006 από Ρώσους επιχειρηματίες - ιδρυτές μεγάλων εταιρειών, φιλάνθρωπους, που εκπροσωπούν τους κύριους τομείς της ρωσικής οικονομίας.
Το αποτέλεσμα της συνεργασίας ήταν η υλοποίηση μιας φιλόδοξης ιδέας: από ένα έργο στα χαρτιά μέχρι την ίδρυση της μεγαλύτερης ιδιωτικής σχολής επιχειρήσεων στη Ρωσία και σε ολόκληρο τον μετασοβιετικό χώρο. Η υποστήριξη και η προσοχή των ιδρυτών βοηθά την κοινότητα του SKOLKOVO να αναπτυχθεί σήμερα. Όλες οι δραστηριότητες της Σχολής Διοίκησης SKOLKOVO επικεντρώνονται στην υλοποίηση της αποστολής, την οποία η Σχολή επιτυγχάνει με βάση τις αξίες της.
Σχολική Αποστολή
Να προετοιμάσει ανθρώπους ικανούς να αναπτύξουν και να αναπτύξουν τη χώρα και τον κόσμο.
Βοηθήστε τους ταλαντούχους ανθρώπους να γίνουν επιτυχημένοι.
Αξίες:
- Άνοιγμα στον κόσμο
- Επιχειρηματική Ηγεσία
- Συνεχής ανάπτυξη
- Η εταιρική σχέση ως μορφή συνεργασίας
Ακροατήριο
- Άνθρωποι και ομάδες που επιδιώκουν να μεταμορφώσουν τους εαυτούς τους και τις κοινότητές τους, τις εταιρείες, τις βιομηχανίες, τις χώρες και τον κόσμο τους.
- Επιτυχημένοι και ταλαντούχοι άνθρωποι που θέλουν τις καλύτερες εκπαιδευτικές, ερευνητικές και συμβουλευτικές λύσεις για τον εαυτό τους, την ομάδα τους, την οικογένειά τους ή τη χώρα τους.
- Πρωτοβουλίες, ενεργητικοί και φιλόδοξοι άνθρωποι με ενεργό τρόπο ζωής και επιχειρηματικό χαρακτήρα που προσπαθούν να επιτύχουν και να αλλάξουν τη χώρα και τον κόσμο προς το καλύτερο.
Χαρακτηριστικά και μοναδικότητα της εκπαιδευτικής προσέγγισης
Η εκπαιδευτική διαδικασία στο Σχολείο είναι μια συνεχής αναζήτηση νέων πηγών γνώσης και ικανοτήτων και η χρήση τεχνολογιών παγκόσμιας κλάσης. Τα προγράμματα του Σχολείου είναι μια ευκαιρία να συνεργαστείτε με άλλους επιτυχημένους και ταλαντούχους ανθρώπους για να βελτιώσετε την ποιότητα ζωής για εσάς και την ομάδα σας, τη χώρα και τον κόσμο.
Ο χώρος της Σχολής Διοίκησης SKOLKOVO είναι:
- πρόσβαση στις καλύτερες παγκόσμιες εκπαιδευτικές, διαχειριστικές και επιχειρηματικές πρακτικές και λύσεις
- ένας χώρος όπου γεννιούνται νέα έργα και ενεργοποιούνται θετικές δραστηριότητες για τη χώρα και τον κόσμο
- εκπαιδευτικά προϊόντα που αναπτύχθηκαν με βάση τα καλύτερα παγκόσμια εκπαιδευτικά πρότυπα
- έρευνα και διαχείριση δεδομένων
- καθηγητές και ειδικούς παγκόσμιας κλάσης
- προηγμένες εκπαιδευτικές τεχνολογίες
- κοινότητα επιτυχημένων και ταλαντούχων ομοϊδεατών
- μια ατμόσφαιρα εμπιστοσύνης για πνευματικές, συναισθηματικές και σωματικές αλλαγές
Πρόεδρος του Συμβουλίου Αποφοίτων της Σχολής Διοίκησης της Μόσχας "Skolkovo", Σύμβουλος του Πρύτανη της Σχολής Διοίκησης της Μόσχας "Skolkovo"
Ήταν στην αρχή της δημιουργίας της ρωσικής επενδυτικής εταιρείας Troika Dialog, εργαζόταν σε αυτήν από το 1993
Κατείχε τη θέση του Αντιπροέδρου της Sberbank (2013)
Για περισσότερα από 10 χρόνια έχει υποστηρίξει την ανάπτυξη φιλανθρωπικών ιδρυμάτων στη Ρωσία, συνιδρυτής του Ιδρύματος Φίλων
Κατείχε τη θέση του αντιπροέδρου της Rosgosstrakh, το 2001-2003 συμμετείχε σε έργο εξαγοράς και αναδιάρθρωσης της εταιρείας
Ακαδημαϊκός διευθυντής του προγράμματος Tandemocracy στο SKOLKOVO School of Management, λέκτορας στο HEC Paris, σύμβουλος και προπονητής σε θέματα στρατηγικής, ηγεσίας και εταιρικής σχέσης, συνιδρυτής της Sensemakers.
Η Victoria Mikhailova, αφού σπούδασε στη Σχολή Ανατολικών και Αφρικανικών Σπουδών του Κρατικού Πανεπιστημίου της Αγίας Πετρούπολης, έλαβε πτυχίο MBA από το HEC Paris το 1997. Η Victoria ξεκίνησε το επαγγελματικό της ταξίδι στο Παρίσι το 1990 στην εταιρεία catering Potel & Chabot (όμιλος εταιρειών Bongrain). Ανέβηκε από βοηθός στη διευθύντρια μάρκετινγκ και εμπορίου του ομίλου Bongren για τη Ρωσία και τις χώρες της πρώην ΕΣΣΔ. Το 1997 συνέχισε την καριέρα της ως Διευθύντρια Εξαγωγών του Groupe Berchet στη Γαλλία και στη συνέχεια μετακόμισε στη θέση της Γενικής Διευθύντριας της Berchet Polska.
Το 2002, η Victoria επέστρεψε στη Ρωσία για να διευθύνει τρεις από τις δικές της επιχειρήσεις: μια μπουτίκ συμβούλων στρατηγικού μάρκετινγκ, μια εταιρεία ολοκλήρωσης πληροφορικής και μια εταιρεία εκπαίδευσης. Λίγα χρόνια αργότερα, έχοντας υλοποιήσει αρκετά μεγάλα έργα στη Ρωσία, την Ουκρανία και το Καζακστάν, η Victoria πούλησε δύο στις τρεις επιχειρήσεις στη Ρωσία.
Από το 2007 έως το 2014, η Victoria ήταν συνεργάτης του γαλλικού Ομίλου Εταιρειών OSP & Cie, ο οποίος περιλάμβανε υπηρεσίες για δικηγόρους και έναν οίκο πωλήσεων με εκατό χρόνια ιστορίας, εξυπηρετώντας την Επίσημη Εφημερίδα Le Journal Officiel και εκδόσεις μέσων όπως Le Monde, Le Figaro, Le Parisien, La Βήμα.
Η εμπειρία από τη συνεργασία με ανθρώπους μού έδωσε ένα σαφές όραμα για το πώς οι προσωπικότητες των ιδρυτών, των ηγετών, οι διαδικασίες της ομάδας και η ποιότητα των σχέσεων επηρεάζουν τη βιωσιμότητα και τη βιωσιμότητα μιας επιχείρησης.
Παρελήφθη το 2013 δίπλωμα Executive Coaching στο HEC Paris, από το 2014 η Victoria Mikhailova έχει επικεντρώσει τις δραστηριότητές της σε οργανισμούς καθοδήγησης και επιχειρηματική εκπαίδευση.
Η συστηματική επικοινωνία και η χρήση της νευροεπιστήμης στο startup coaching είναι θέματα που διδάσκει η Victoria στο πρόγραμμα Leadership της σχολής επιχειρήσεων HEC Paris υπό την αιγίδα της τράπεζας δημοσίων επενδύσεων Bpifrance. Ως κύριος εκπαιδευτής στο Communication Process Model® και στο Emotional Assertiveness®, η Victoria εκπαιδεύει επαγγελματίες προπονητές και εκπαιδευτές επιχειρήσεων και διαχειρίζεται μια κοινότητα 50 εκπαιδευτών στη Ρωσία και συμμετέχει στην ανάπτυξη μιας κοινότητας 3.500 εκπαιδευτών και προπονητών στη κόσμος.
Η Victoria είναι συνεργάτης σε διεθνείς εταιρείες και διαθέτει πολυάριθμες διεθνείς πιστοποιήσεις στον τομέα του coaching και της οργανωτικής ψυχολογίας.
Η Βικτώρια ζει μεταξύ Παρισιού και Μόσχας, της αρέσει να ζωγραφίζει, να ταξιδεύει, να παίζει γκολφ και να γράφει ποίηση και πρόζα.
Περιεχόμενο προγράμματος
Ενότητα 1
17-19 Απριλίου 2024
I - Αξίες - Έννοιες - Επικοινωνία
Το βασικό ερώτημα είναι: «Ποιος είμαι;»
Δομή προσωπικότητας και προσωπική ιστορία του καθενός
Από την κατανόηση των προσωπικών κινήτρων και του τρόπου επικοινωνίας μέχρι την κατανόηση των κινήτρων και του τρόπου επικοινωνίας των άλλων
Προσωπικές αξίες και το ίδιο το «γιατί» και η «κεντρικότητα στο νόημα»
Εικόνα του μέλλοντος των έργων
Εργασία για το σπίτι
Διαβούλευση σε ενότητες με τους συγγραφείς του προγράμματος
Ενότητα 2
15-17 Μαΐου 2024
Είμαστε μια Συνεργασία - Tandem
Το βασικό ερώτημα είναι: «Πού πάω;»
Τύποι συνεργασιών και καθορισμός σε συνδυασμό
Στόχοι και πλεονεκτήματα του tandem. Σύστημα όραμα tandem
Ενότητα 3
26-28 Ιουνίου 2024
Ομάδα - Συγκρούσεις
Βασική ερώτηση: «Με ποιον θα πάω;»
Τη διαχείριση των συγκρούσεων
Ενότητα 4
17-19 Ιουνίου 2024
Εταιρεία – Εταιρική κουλτούρα
Το βασικό ερώτημα είναι: «Πόσο μακριά πηγαίνω;»
Διάγνωση εταιρικής κουλτούρας (organizative diagnostics OHD)
Δείκτες υγιούς εταιρικής κουλτούρας
Θα αποκτήσετε ισχυρές θεωρητικές γνώσεις και πρακτικές δεξιότητες στον τομέα της διαχείρισης προσωπικού, θα μάθετε πώς να επιλύετε σωστά προβλήματα που σχετίζονται με την πρόσληψη νέων των εργαζομένων και μελετήστε τα προβλήματα αλληλεπίδρασης με τους ανθρώπους - σε μια ομάδα, σε συναντήσεις, σε συνθήκες σύγκρουσης, μάθετε τι εξηγεί και παρακινεί τη συμπεριφορά σας Συνάδελφοι. Με την ολοκλήρωση της εκπαίδευσης, θα είστε σε θέση να αναπτύξετε και να εφαρμόσετε ανεξάρτητα ένα αποτελεσματικό ολοκληρωμένο πρόγραμμα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού στην εταιρεία.
3,7