TOP Express μαθήματα για το HR και τη διαχείριση προσωπικού

Αυτή η εκπαίδευση είναι το τρίτο μέρος του Προγράμματος Διαχείρισης Έργων Ανάπτυξης Λογισμικού. Η εκπαίδευση δίνει στους μαθητές τις απαραίτητες γνώσεις και δεξιότητες για να δημιουργήσουν μια ομάδα έργου και να την βοηθήσουν την επίτευξη ωριμότητας, την εξασφάλιση αποτελεσματικής εργασίας, την παροχή κινήτρων στους εργαζόμενους και την αποτελεσματική διεξαγωγή συναντήσεις. Οι μαθητές μαθαίνουν να εφαρμόζουν τα βασικά εργαλεία ενός μάνατζερ - ηγεσία κατάστασης και δυναμική ομάδας.

Ένα διαδικτυακό μάθημα για διευθυντές που πρέπει να διαχειριστούν μια απομακρυσμένη ομάδα, να προσλάβουν και να αναπτύξουν απομακρυσμένους υπαλλήλους και να συντονίσουν την εργασία ομάδων από διαφορετικές ζώνες ώρας.

Στόχος της εκπαίδευσης είναι η ανάπτυξη επαγγελματικών ικανοτήτων απαραίτητων για αποτελεσματικές διδακτικές δραστηριότητες στο πλαίσιο της ψηφιοποίησης της εκπαίδευσης. Προγραμματισμένα μαθησιακά αποτελέσματα: Ως αποτέλεσμα της κατάκτησης του προγράμματος από τον μαθητή με βάση ένα σύμπλεγμα ειδικών γνώσεων, δεξιοτήτων και ικανοτήτων που διαμορφώνονται και συστηματοποιούνται στη μαθησιακή διαδικασία στον τομέα των διαφόρων πτυχών της παιδαγωγικής δραστηριότητας, πρέπει να διασφαλιστεί η ετοιμότητα για ενεργό μετασχηματισμό της, λαμβάνοντας υπόψη την ψηφιοποίηση της εκπαίδευσης και την κατάλληλη χρήση των πληροφοριών τεχνολογίες.

Θέλοντας να αυξήσουν τον κύκλο εργασιών της εταιρείας, πολλοί ιδιοκτήτες επιχειρήσεων βασίζονται στους διευθυντές πωλήσεων. Πώς να τα βρείτε όμως; Πώς να ξεχωρίσετε έναν καλό πωλητή από δεκάδες άλλους υποψηφίους; Ποιες ικανότητες πρέπει να έχει ένας δυνητικά επιτυχημένος ειδικός και πώς να τις προσδιορίσει στο στάδιο της συνέντευξης;

Αυτό είναι το πρώτο μέρος του προγράμματος «Παγκόσμια διαχείριση ταλέντων». Σε αυτό το μέρος θα συζητήσουμε την έννοια και τις προσεγγίσεις διαχείρισης ταλέντων, την προοπτική της μακροοικονομικής διαχείρισης ταλέντων, τον τρόπο κορυφαίες εταιρείες διαχειρίζονται τη δεξαμενή ταλέντων τους και ποιες προκλήσεις αντιμετωπίζει η παγκόσμια διαχείριση ταλέντων στην ταραγμένη μας κόσμος.

Προχωρημένο πρόγραμμα εκπαίδευσης. Κατά τη διάρκεια της εκπαίδευσης, θα αναθεωρηθούν βασικές μεθοδολογίες και τεχνολογίες για τη συλλογή και ανάλυση δεδομένων, η πρόσβαση στα αποτελέσματα σε πραγματικό χρόνο για λήψη τεκμηριωμένων αποφάσεων διαχείρισης, αναζήτηση, παρακίνηση και διατήρηση εργαζομένων διαφορετικών γενεών, επικοινωνίες εντός της εταιρείας και εξωτερικά, και πολλά άλλα άλλα.

Αυτό το μάθημα απευθύνεται σε όσους θέλουν από καιρό να μάθουν τις αποχρώσεις της συνεργασίας με το προσωπικό, αλλά δεν ξέρουν από πού να ξεκινήσουν. Κατά τη διάρκεια του μαθήματος θα αποκτήσετε όλες τις απαραίτητες δεξιότητες για επιτυχημένη εργασία ως ειδικός ανθρώπινου δυναμικού.

Προχωρημένη εκπαίδευση (32 ώρες). Διαχείριση προσωπικού. Το διαδικτυακό μάθημα θα σας βοηθήσει να κατακτήσετε τα εργαλεία καθοδήγησης και να τα χρησιμοποιήσετε για να λύσετε επιχειρηματικά προβλήματα: εργασία με μεμονωμένα σχέδια εργαζομένων, ανάπτυξη ταλέντα, κίνητρα προσωπικού, αποτελεσματική αλληλεπίδραση μεταξύ των τμημάτων, αύξηση της δέσμευσης των εργαζομένων, για τη δημιουργία ομάδων στην εργασία θέση.

Η εκπαίδευση ενός ειδικού σε μια νέα δραστηριότητα γίνεται συχνά μια πραγματική πρόκληση για αυτόν. Μη καταλαβαίνοντας από πού να ξεκινήσει, ο υπάλληλος αναβάλλει συνεχώς την εργασία. Έχοντας το πάρει, δεν μπορεί να ελέγξει το αποτέλεσμα. Χωρίς να λαμβάνει σχόλια, τα παρατάει. Μπορείτε να αλλάξετε την κατάσταση χρησιμοποιώντας εργαλεία καθοδήγησης.

Το μάθημα επικεντρώνεται στην ανάπτυξη των δεξιοτήτων διαχείρισης των στελεχών στον τομέα της πληροφορικής και σε άλλους τομείς. Το μάθημα καλύπτει πρακτικές τεχνικές για την ανάπτυξη ηγετικών ιδιοτήτων και δεξιοτήτων, όπως: αυτοπεποίθηση, χάρισμα, ενέργεια, σταθερότητα, ικανότητα ανησυχείτε όταν πληγώνετε έναν υφιστάμενο, την ικανότητα να αντιμετωπίζετε το άγχος, την ικανότητα να διαχειρίζεστε φόβους και ψυχοσυμπλέγματα, τόσο τους δικούς σας όσο και υφισταμένους. Εξετάζουμε λεπτομερώς τις ερωτήσεις της διοίκησης σχετικά με το πώς να τιμωρείτε σωστά τους υφισταμένους σας, πώς να συνεργάζεστε με «αστέρια» και «παλιόχρονους» και πώς να διαχειρίζεστε αποτελεσματικά το προσωπικό σας. Και ας μιλήσουμε για το τι ρόλο παίζει η εικόνα ενός ηγέτη στη διοίκηση. Στο πλαίσιο του μαθήματος θα αναλύσουμε τους μηχανισμούς και τους νόμους της εξουσίας. Θα μελετήσετε τις αρχές του σχηματισμού της δικής σας ομάδας εξουσίας, δικτύου πληροφοριοδοτών και παραγόντων επιρροής. Θα σας διδάξουμε πώς να ενισχύσετε τη δύναμή σας. Ας μιλήσουμε για τη σωστή οικοδόμηση συμμαχιών και ας αναλύσουμε τις τεχνολογίες διεξαγωγής εταιρικών πολέμων.

Προχωρημένη εκπαίδευση (32 ώρες). Διαχείριση προσωπικού. Στο διαδικτυακό μάθημα, θα εξοικειωθείτε με τις σύγχρονες τάσεις στο HR analytics, θα μάθετε για τις δυνατότητες του HR analytics για την αύξηση της αποτελεσματικότητας μιας εταιρείας και θα μάθετε εργαλεία για την αξιολόγηση της αποτελεσματικότητας των διαδικασιών επιλογής, προσαρμογής, παρακίνησης και εκπαίδευσης του προσωπικού και επίσης να μάθουν να χρησιμοποιούν βασικές μετρήσεις ανθρώπινου δυναμικού στη διαχείριση αποφάσεις.

Μπορείτε να αυξήσετε τα κέρδη της εταιρείας σας κατά 4% με τη βοήθεια ενός καλά εφαρμοσμένου συστήματος KPI. Σας επιτρέπει να παρακολουθείτε την εργασία κάθε υπαλλήλου και να θέσετε συγκεκριμένους στόχους για αυτόν. Λίγοι όμως διευθυντές γνωρίζουν πώς να αναπτύξουν ένα σύστημα μέτρησης απόδοσης για τις ανάγκες μιας συγκεκριμένης εταιρείας.

Εξοικειωθείτε με το σύστημα καθοδήγησης, μάθετε να επιλέγετε τα βέλτιστα εργαλεία για την επιλογή, την αξιολόγηση, την παρακίνηση και την εκπαίδευση του προσωπικού

Το μάθημα εξετάζει ερωτήσεις σχετικά με το ποιοι ρόλοι πρέπει να εκπροσωπούνται στην ομάδα διαχείρισης και στην ομάδα του έργου, τι προσόντα πρέπει να έχουν οι μάνατζερ που θα παίξουν αυτούς τους ρόλους, ποια στάδια περνά η ομάδα στο δρόμο της; εξέλιξη.

Προχωρημένη εκπαίδευση (16 ώρες). Διαχείριση προσωπικού. Ένα εντατικό μάθημα πλήρους απασχόλησης σε 2 ημέρες θα βοηθήσει τους διευθυντές και τους ειδικούς HR να καθορίσουν την αποτελεσματικότητα των διαδικασιών HR (επιλογή, προσαρμογή, εκπαίδευση προσωπικού) χρησιμοποιώντας εργαλεία ανάλυσης και λήψη διαχειριστικών αποφάσεων με βάση δεδομένα.

Εκπαίδευση. Η ένταση του προγράμματος είναι 25 ώρες. Στόχος της εφαρμογής του προγράμματος προχωρημένης κατάρτισης είναι η ανάπτυξη στους μαθητές επαγγελματικές ικανότητες, η απαραίτητη εργασία στον τομέα των αποδοχών, η ρύθμιση της απασχόλησης προσωπικό, σύμφωνα με το επαγγελματικό πρότυπο «Ειδικός Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού» (εγκεκριμένο με εντολή του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Προστασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 6ης Οκτωβρίου 2015 N 691н.