Πώς να καταλάβετε εάν ο μισθός σας είναι κανονικός
μικροαντικείμενα / / October 12, 2023
Τι είναι ο κανονικός μισθός
Όταν οι άνθρωποι μιλούν για κέρδη, συχνά εστιάζουν σε κάποιον δείκτη. Αρκεί να ζεις, πόσα κερδίζει ο γείτονας Βάσια ή γιατί ένας τηλεοπτικός αστέρας κερδίζει περισσότερα σε μια μέρα γυρισμάτων από ό, τι κερδίζει ο μέσος εργαζόμενος σε αρκετά χρόνια; Αλλά αυτό δεν είναι απολύτως αντιπροσωπευτικό.
Δεν είναι τυχαίο που η αγορά εργασίας ονομάζεται αγορά. Υπάρχει ζήτηση για αυτό και υπάρχει προσφορά. Και ο μισθός προσαρμόζεται ανάλογα με αυτές τις δύο παραμέτρους. Υπάρχει βέβαια και ο κατώτατος μισθός, δηλαδή ένα ποσό μικρότερο από αυτό που δεν θα έπρεπε να λαμβάνει ένας πλήρους απασχόλησης. Αλλά οι εργοδότες είναι εύκολοι παράκαμψη αυτό το εμπόδιο, απασχολώντας άτομα για μισή μέρα ή και ένα τέταρτο.
Επομένως, θα πρέπει να εστιάσετε κυρίως στην προσφορά και τη ζήτηση. Δύο συμμετέχοντες στην αγορά - ο εργοδότης και ο εργαζόμενος - επιδιώκουν τους στόχους τους. Ο πρώτος προσπαθεί να αγοράσει το έργο του δεύτερου, ή μάλλον, το αποτέλεσμα των προσπαθειών του, με το μεγαλύτερο όφελος για τον εαυτό του. Και φυσικά τον ενδιαφέρει να ξοδεύει λιγότερα. Αν και ο εργοδότης ενός υγιούς ατόμου κατανοεί ότι η ποιότητα της εργασίας εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από την πληρωμή, τόσοι πολλοί είναι πρόθυμοι να πληρώσουν τα επιτόκια της αγοράς ή ακόμα περισσότερα.
Αλλά η κατάσταση στην αγορά των ατόμων που αναζητούν εργασία είναι επίσης σημαντική εδώ. Αν είναι πολλά, αρχίζουν ανταγωνίζομαι μεταξύ τους. Και ο ευκολότερος τρόπος για να αυξήσετε την ελκυστικότητά σας είναι συχνά απλώς να μειώσετε την τιμή. Σε αυτή την περίπτωση, συμβαίνει ντάμπινγκ και οι μέσοι μισθοί του κλάδου μπορεί να μειωθούν.
Επιπλέον, οι προσφορές των εταιρειών εξαρτώνται από τον προϋπολογισμό τους. Οι διευθυντές μπορεί να είναι στην ευχάριστη θέση να πληρώσουν εκατομμύρια σε όλους τους ταλαντούχους υπαλλήλους τους. Αλλά αν απλά δεν υπάρχουν χρήματα, τότε οι προσφορές μισθών θα είναι μέτριες.
Ο αιτών με τη σειρά του αναζητά μισθό για να αισθάνεται άνετα και ασφαλής οικονομικά. Οι αριθμοί, φυσικά, θα είναι διαφορετικοί για τον καθένα. Είναι αρκετό για κάποιον στέγαση, φαγητό και μερικές φορές διασκέδαση, ενώ άλλοι θέλουν να αγοράσουν ακριβά πράγματα και να εξοικονομήσουν άλλα.
Δηλαδή, στην πραγματικότητα, ένας κανονικός μισθός είναι το σημείο όπου συναντώνται η προσφορά ενός συγκεκριμένου εργοδότη και τα αιτήματα ενός συγκεκριμένου αιτούντος. Δεν υπάρχει κανένας καθολικός δείκτης εδώ, μόνο ένας σχετικός.
Πώς να καταλάβετε πόσα θέλετε να κερδίσετε
Αυτό φαίνεται σαν μια εύκολη ερώτηση. Στην πραγματικότητα αυτό δεν ισχύει. Για παράδειγμα, σε μια έρευνα στην οποία συμμετείχαν περισσότερα από πέντε χιλιάδες άτομα από όλες τις περιοχές της Ρωσίας, οι ερωτηθέντες είπαν ότι θα ήθελες λάβετε 192 χιλιάδες ρούβλια. Και παρόλο που αυτή είναι μια μέση απάντηση, μπορεί να υποτεθεί ότι οι άνθρωποι δεν βασίστηκαν σε επίσημους υπολογισμούς, αλλά σε δικές τους εκτιμήσεις. Επειδή ο μέσος ρωσικός μισθός είναι μέχρι αφαίρεση Προσωπικός φόρος εισοδήματος ανέρχεται σε 71,5 χιλιάδες. Και αυτό λαμβάνει υπόψη ανώτατα στελέχη και άλλους υπαλλήλους με μισθούς πολλών εκατομμυρίων, που ήταν απίθανο να συμμετάσχουν στην προαναφερθείσα μελέτη.
Δηλαδή, ο επιθυμητός μισθός είναι σχεδόν τριπλάσιος από τον μέσο όρο. Αλλά τώρα οι άνθρωποι ζουν ήδη με κάποιο τρόπο, τρώνε κάτι, πληρώνουν για κοινόχρηστα με κάτι, και ούτω καθεξής. Με άλλα λόγια, ικανοποιούν βασικές ανάγκες. Ναι, ίσως όχι εντελώς. Ναι, μπορεί να θέλουν να ρίξουν λίγο για να ζήσουν καλύτερα. Αλλά μια διαφορά τριπλάσιας είναι πολύ μεγάλη, επομένως τα αιτήματα δεν φαίνονται υπολογισμένα.
Πρέπει να είμαστε πιο κοντά στην πραγματικότητα. Πρώτον, σπάνια κάποιος καταφέρνει να πετύχει τρεις φορές αύξηση των μισθών. Δεύτερον, ο ίδιος ο μεγάλος μισθός περιγράφεται πιο πιθανό με τη λέξη "cool" παρά "κανονικό", αλλά μιλάμε για αυτό ακριβώς εδώ.
Στην πραγματικότητα, αξίζει να έχετε στο μυαλό σας τρία μισθολογικά προγράμματα:
- Βάση. Ο μισθός αυτός καλύπτει μόνο βασικές ανάγκες. Η λήψη του δεν είναι πολύ ευχάριστη ή άνετη, αλλά σε μια κατάσταση όπου δεν υπάρχει άλλο εισόδημα, θα γίνει ως προσωρινή επιλογή.
- Κανονικός. Αυτή είναι η χρυσή τομή. Μπορείτε να ικανοποιήσετε τις βασικές σας ανάγκες, να αφήσετε στην άκρη ένα ορισμένο ποσοστό κάθε μήνα που επιλέγετε μόνοι σας και να έχετε ακόμα κάποια χρήματα για να ξοδέψετε σε διάφορα είδη ή να στείλετε επιπλέον χρήματα σε οικονομία. Τα απρογραμμάτιστα έξοδα, φυσικά, θα είναι διαφορετικά για τον καθένα. Αλλά ένα κανονικό σχέδιο περιλαμβάνει περίπου το 20-30% του συνολικού ποσού.
- Πολυτελής. Σε αυτήν την περίπτωση, δεν χρειάζεται να μετράτε καθόλου τα έξοδα· στο τέλος του μήνα θα υπάρχουν ακόμα χρήματα.
Φυσικά, κανείς δεν απαγορεύει να αρκεστούμε σε έναν κανονικό μισθό και να μην επιδιώκουμε μια πολυτελή επιλογή. Ένα άλλο πράγμα είναι ότι τα αιτήματα θα πρέπει να γίνουν φιλικά με προτάσεις από πιθανούς εργοδότες.
Πώς να υπολογίσετε πόσα είναι διατεθειμένοι να σας πληρώσουν
Θα πρέπει να εστιάσετε σε μέσες τιμές, που δεν είναι απαραίτητα η απόλυτη αλήθεια. Υπάρχει πάντα μια πιθανότητα να συναντήσετε τελικά έναν εργοδότη που θα προσφέρει αμέσως περισσότερα. Αλλά οι γενικευμένοι δείκτες παρέχουν υποστήριξη από την οποία μπορούμε να χτίσουμε.
Αρχικά, μελετήστε τις υπηρεσίες που προσφέρουν οι ιστότοποι αναζήτησης εργασίας. Για παράδειγμα, το HeadHunter έχει "Πόσοι παραλήπτες", στο SuperJob - "Μετρητής μισθού».
Αλλά είναι πολύ πιο ασφαλές να επιλέγετε με μη αυτόματο τρόπο κενές θέσεις σε διαφορετικούς ιστότοπους, να τις δοκιμάσετε μόνοι σας και να δείτε πόσο ταιριάζουν με την εμπειρία και τις δεξιότητές σας. Επειδή οι γενικές πληροφορίες είναι απίθανο να σας φανούν χρήσιμες εάν πρόκειται για μια θέση εισαγωγικού επιπέδου που έχει τον ίδιο τίτλο με την τρέχουσα, αλλά την οποία έχετε αφήσει για μεγάλο χρονικό διάστημα μεγάλωσα.
Μια άλλη επιλογή είναι να ρωτήσετε τους φίλους σας εάν έχετε έναν καθιερωμένο κοινωνικό κύκλο σε ένα επαγγελματικό περιβάλλον.
Ένας κανονικός μισθός θα είναι, όπως λένε, «στην αγορά», δηλαδή με μικρές αποκλίσεις από τον μέσο όρο για την ειδικότητα και τη θέση σας.
Τι θα σας βοηθήσει να πουλήσετε τον εαυτό σας πιο ακριβά;
Αυτό δεν παρέχει εγγύηση, αλλά αυξάνει τις πιθανότητες να βρεις ένα μέρος με υψηλότερο μισθό.
Ανάπτυξη δεξιοτήτων
Όσο καλύτερος είστε ως ειδικός, τόσο πιο εύκολο είναι για σας να ανταγωνιστείτε τους συναδέλφους που κάνουν χωματερές. Γιατί θα είναι ξεκάθαρο γιατί η δουλειά σου κοστίζει περισσότερο. Αλλά υπάρχει μια απόχρωση: το μεγαλείο ενός αιτούντος δεν μεταφέρεται πάντα μέσω ενός βιογραφικού. Ως εκ τούτου, το προωθούμενο προσωπική μάρκα και συνδέσεις.
Αργή αναζήτηση
Όταν είστε πολύ περιορισμένοι χρονικά, ο κίνδυνος να πάρετε γρήγορα αυτό που δίνεται αυξάνεται. Επομένως, είναι καλό να αρχίσετε να ψάχνετε για μια νέα δουλειά πριν παρατήσετε την παλιά σας ή να συγκεντρώσετε ένα δίχτυ ασφαλείας για την περίοδο μεταξύ των εργασιών. Με αυτόν τον τρόπο, μπορείτε να κάνετε την αναζήτηση εργασίας αργά και να περιμένετε την τέλεια προσφορά αντί να κάνετε συμβιβασμούς.
Ωραίο βιογραφικό
Εδώ όλα είναι παρόμοια με το Tinder: μπορείς να είσαι όσο καλός άνθρωπος θέλεις, αλλά θα σε επιλέξουν με βάση ένα σύνολο φωτογραφιών. Και αν σύρουν προς τα αριστερά, δεν θα γίνει άλλη συζήτηση.
Ένα βιογραφικό πρέπει να κάνει εντύπωση, και για αυτό πρέπει να το κάνετε σωστά ανασηκώνομαι, και για συγκεκριμένη κενή θέση. Εάν το βιογραφικό σας δείχνει ως σπουδαίο ειδικό, η εταιρεία μπορεί αρχικά να είναι έτοιμη να σας προσφέρει υψηλότερο μισθό.
Διαπραγμάτευση σε μια συνέντευξη
Ξεκινήσαμε με το γεγονός ότι ο αιτών συνήθως θέλει να πάρει περισσότερα και ο εργοδότης θέλει να ξοδέψει λιγότερα. Επομένως, πριν από τη συνέντευξη πρέπει να προετοιμαστείτε όχι μόνο για να παρουσιάσετε τον εαυτό σας, αλλά και για να παρουσιάσετε τον εαυτό σας μικρολογία για μισθό.
Αυτό θα απαιτήσει επιχειρήματα. Κάτι σαν «Τώρα κερδίζω τόσα πολλά και θέλω 30% περισσότερο» δεν ακούγεται πολύ πειστικό. Είναι καλύτερα να μιλήσετε για το πώς μπορείτε να επωφεληθείτε και να υποστηρίξετε τα λόγια σας με παραδείγματα από το παρελθόν. Φανταστείτε ότι είστε πωλητής στην αγορά, μόνο που πουλάτε τον εαυτό σας.
Πώς να αυξήσετε τον μισθό σας💼🌱💰
- Πότε είναι η καλύτερη στιγμή για να ζητήσετε αύξηση μισθού;
- 8 λάθη που πρέπει να αποφύγετε όταν ζητάτε αύξηση μισθού
- Τι να κάνετε αν καθυστερήσει ο μισθός σας
- Γιατί ο μισθός σας δεν αυξάνεται: 8 συνηθισμένοι λόγοι
Κάλυμμα: απόσπασμα του πίνακα "Η ιστορία του Αγίου Ιερώνυμου και του λιονταριού" / Sano di Pietro / Lifehacker