Πώς να βρείτε δουλειά εάν έχετε παιδιά

Αλλάξτε την επιχείρησή σας

Εάν νωρίτερα θα μπορούσατε να μείνετε αργά στη δουλειά ή να εργαστείτε τα σαββατοκύριακα χωρίς προβλήματα, με τα παιδιά που θα πρέπει να επιβραδύνετε. Όταν ο διευθυντής δεν κάνει παραχωρήσεις και αρνείται να αλλάξει το χρονοδιάγραμμα ή να αναλάβει μέρος των καθηκόντων, το μόνο που μένει είναι να αλλάξει δουλειά.

Είναι επικίνδυνο να φύγετε για ένα θεμελιωδώς διαφορετικό επάγγελμα και να ξεκινήσετε τα πάντα από το μηδέν, αλλά μπορείτε να δοκιμάσετε τον εαυτό σας σε μια σχετική βιομηχανία - και η εμπειρία θα είναι χρήσιμη και δεν θα χάσετε χρήματα σε μισθό. Για παράδειγμα, ένας σύμβουλος πωλήσεων μπορεί να δοκιμάσει τον εαυτό του ως διαχειριστής καταστήματος ή ασφαλιστικός πράκτορας. Και δεν θα είναι δύσκολο για έναν έμπειρο λογιστή να αποκτήσει την ειδικότητα ενός φορολογικού συμβούλου.

Αναζητήστε κενές θέσεις με βολικό πρόγραμμα

Η κανονική πενταήμερη ημέρα εργασίας με εργάσιμη ημέρα από 9 έως 6 δεν είναι για όλους, γι 'αυτό αναζητήστε ευέλικτες προσφορές. Σε αυτήν την περίπτωση, η εργάσιμη ημέρα μπορεί να είναι ίδια 8 ώρες με ένα μεσημεριανό διάλειμμα, αλλά εσείς ο ίδιος καθορίζετε πότε ξεκινά και τελειώνει. Μια άλλη επιλογή είναι ένα πρόγραμμα βάρδιας, για παράδειγμα 2/2 αντί για 5/2.

Τέλος, δοκιμάστε να μιλήσετε με τον επόπτη σας για μια μερική απασχόληση. Εάν το παιδί είναι κάτω των 14 ετών, ένας από τους γονείς έχει κάθε δικαίωμαΕργατικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας Άρθρο 93. Εργασία μερικής απασχόλησης ζητήστε μετάβαση σε εργασία μερικής απασχόλησης και πηγαίνετε στη δουλειά όχι 5 ημέρες την εβδομάδα, αλλά λιγότερο συχνά. Σε αυτήν την περίπτωση, ο μισθός υπολογίζεται ανάλογα με τον χρόνο εργασίας, αλλά οι διακοπές παραμένουν στον ίδιο όγκο.

Μην κρύβετε το γεγονός ότι έχετε παιδιά

Εάν μόνο επειδή ξεκινώντας μια δουλειά με εξαπάτηση δεν σέβεται όποιον σας προσλάβει. Αργά ή γρήγορα, η αλήθεια θα εμφανιστεί ούτως ή άλλως, και ο διευθυντής θα έχει βάσιμους λόγους να σκεφτεί εάν είναι απαραίτητο να διατηρηθεί ένας υπάλληλος στο προσωπικό που είναι πονηρός ακόμη και σε τέτοια θέματα.

Ορισμένοι εργοδότες είναι ύποπτοι για τους υποψηφίους με παιδιά και, από προεπιλογή, πιστεύουν ότι θα απολαμβάνουν συνεχώς διακοπές και μέρες. Αμφίβολο επιχείρημα, επειδή ο Εργατικός Κώδικας απαγορεύειΕργατικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας Άρθρο 64. Εγγυήσεις κατά τη σύναψη σύμβασης εργασίας αρνούνται να προσλάβουν γυναίκες για λόγους που σχετίζονται με την παρουσία παιδιών.

Υπάρχουν και άλλα μπόνους: για παράδειγμα, μπορείτε να προσλάβετε μια μητέρα ενός παιδιού κάτω των τριών ετών για να εργαστείτε τα σαββατοκύριακα ή τις υπερωρίες.Εργατικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας Άρθρο 259. Εγγυήσεις για έγκυες γυναίκες και άτομα με οικογενειακές ευθύνες όταν αποστέλλονται σε επαγγελματικά ταξίδια, συμμετοχή σε υπερωρίες, εργασία τη νύχτα, Σαββατοκύριακα και αργίες μόνο με τη γραπτή συγκατάθεσή της, ενώ πρέπει να ενημερωθεί γραπτώς για το δικαίωμά της να αρνηθεί τέτοιες προσφορές. Ο ίδιος κανόνας ισχύει για οικογένειες όπου το παιδί μεγαλώνει από γονέα χωρίς σύζυγο, οπότε ισχύει μέχρι το παιδί να είναι πέντε ετών.

Εξηγήστε ότι έχετε κάποιον να καθίσει με το παιδί

Η ανωτέρα βία συμβαίνει σε όλους: είτε τα παιδιά αρρώστησαν, ή ξαφνικά βιασύνη στη δουλειά, αλλά ο ηγέτης Είναι σημαντικό ο εργαζόμενος να εκπληρώνει σαφώς τα καθήκοντά του και να μην αποσπούν την προσοχή κάθε πέντε λεπτά προσωπικά υποθέσεις. Εάν έχετε ερωτήσεις κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, εξηγήστε ότι έχετε τα πάντα υπό έλεγχο: για παράδειγμα, το παιδί πηγαίνει ήδη στο νηπιαγωγείο ή στο σχολείο, και υπάρχουν συγγενείς ή μια νταντά στο χέρι. Ο εργοδότης πρέπει να καταλάβει ότι από την άποψη της ευθύνης και της πειθαρχίας, δεν είστε διαφορετικοί από τους υποψηφίους χωρίς παιδιά, και δεν θα πρέπει να σας αφήνει τακτικά να αφήνετε την ώρα σας και να ανεχθείτε να αργήσετε.

Επιλέξτε μια εργασία πιο κοντά στο σπίτι

Για παράδειγμα, μέσα σε μισή ώρα ή ακόμα και σε κοντινή απόσταση. Στην ιδανική περίπτωση, ένας παιδικός σταθμός, ένα σχολείο και κύκλοι θα πρέπει επίσης να βρίσκονται σε αυτήν την περιοχή, ώστε να μην χρειάζεται να περιπλανηθείτε ξανά στην πόλη. Από την άποψη του εργοδότη, οι υποψήφιοι που ζουν κοντά στην εργασία έχουν σαφή πλεονεκτήματα - Πρώτον, δεν θα αργήσουν, και δεύτερον, εάν είναι απαραίτητο, θα είναι ευκολότερο για αυτούς να μείνουν το βράδυ μακρύτερα. Ο χρόνος που αφιερώνουν άλλοι υπάλληλοι σε δρόμους και μποτιλιαρίσματα, μπορείτε να αφιερώσετε σε δουλειές ή οικιακές δουλειές, εάν η υπερβολική εργασία δεν είναι αποδεκτή στην εταιρεία.

Με την Avito ψάχνετε για δουλειά με τους δικούς σας όρους: οι κενές θέσεις εδώ μπορούν να φιλτραριστούν όχι μόνο βάσει χρονοδιαγράμματος ή επίπεδο μισθού, αλλά και ανά τοποθεσία στον χάρτη - οπότε θα βρείτε ενδιαφέρουσες προσφορές κοντά Σπίτι. Δεν υπάρχει ανάγκη χειροκίνητης αναζήτησης χιλιάδων κενών θέσεων - ο βοηθός του Avito Rabota θα το χειριστεί. Γράφω σε αυτόν και δείξτε στη συνομιλία το μέρος στο χάρτη δίπλα στο οποίο θέλετε να εργαστείτε.

Για παράδειγμα, εάν αναζητάτε θέσεις εργασίας κοντά στο σπίτι σας, συμπεριλάβετε τη διεύθυνσή σας. Ο Βοηθός Avito θα φιλτράρει όλες τις προσφορές και θα εμφανίζει αυτές που ταιριάζουν στις απαιτήσεις σας.

Βρείτε θέσεις εργασίας σε κοντινή απόσταση

Μη διστάσετε να ζητήσετε βοήθεια από τους αγαπημένους σας

Εάν υπάρχει απόφραξη στην εργασία και δεν υπάρχει κανείς να καθίσει με το παιδί, μην προσπαθήσετε να αντιμετωπίσετε τα πάντα μόνα σας, αλλά ειλικρινά πείτε ότι χρειάζεστε υποστήριξη. Με τα μικρά παιδιά, είναι καλύτερο να επιλύσετε αυτό το ζήτημα εκ των προτέρων. Έτσι, όταν αρχίσετε να εργάζεστε, το παιδί θα συνηθίσει στο γεγονός ότι αντί για τους γονείς του, η γιαγιά, ο παππούς ή η νταντά του κάθονται μαζί του.

Το παιδί πρέπει επίσης να είναι προετοιμασμένο για νηπιαγωγείο εκ των προτέρων. Μπορείτε να τον εγγράψετε σε αναπτυξιακούς κύκλους ή να τον αφήσετε στο νηπιαγωγείο για μισή ημέρα μέχρι να πάτε στη δουλειά - αυτό θα διευκολύνει την προσαρμογή και χωρίς δάκρυα.

Δείξτε ότι σας ενδιαφέρει η εργασία

Είναι σημαντικό για τον διευθυντή να γνωρίζει ότι ο υποψήφιος είναι σοβαρός και δεν θα αποφεύγει τη δουλειά, δικαιολογώντας προβλήματα στην οικογένεια. Εάν πηγαίνετε στη δουλειά μετά από ένα διάλειμμα, ενημερώστε την ειδικότητά σας εκ των προτέρων και μάθετε τι έχει αλλάξει στον επαγγελματικό σας κλάδο από τότε που αποχωρήσατε από την άδεια μητρότητας.

Εάν η περιοχή είναι νέα για εσάς, μην φοβάστε να κάνετε ερωτήσεις όταν δεν καταλαβαίνετε κάτι. Το ενδιαφέρον για το επάγγελμα και μια ενεργή θέση θα προσθέσει μόνο πόντους σε εσάς. Μετά από όλα, μην ξεχνάτε ότι το διάταγμα είναι επίσης μια εμπειρία. Ξέρετε πώς να προγραμματίσετε χρόνο, μπορείτε ταυτόχρονα να εκτελέσετε πολλές εργασίες και να παρακολουθείτε τα πάντα - αυτές οι ιδιότητες θα είναι χρήσιμες σε οποιαδήποτε εργασία.