Πώς να συνάψετε σωστά μια σύμβαση εργασίας
Το έργο του εκπαιδευτικό πρόγραμμα / / January 05, 2021
Τι είναι μια σύμβαση εργασίας και γιατί χρειάζεται
Η σύμβαση εργασίας συνάπτεταιΑστικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, άρθρο 702. Συμφωνία εργασίας μεταξύ του εργολάβου και του πελάτη. Στο πλαίσιο του, ο πρώτος αναλαμβάνει να εκτελέσει συγκεκριμένες εργασίες για το δεύτερο. Το αποτέλεσμα της εργασίας πρέπειΑστικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, άρθρο 703. Έργα που εκτελούνται βάσει σύμβασης εργασίας να είναι υλικοί, υλοποιημένοι και στη συνέχεια να γίνουν ιδιοκτησία του πελάτη. Θα μπορούσε να είναι ένα νέο προϊόν, ή ανεπτυγμένη τεκμηρίωση, ή μια βελτίωση σε μια υπάρχουσα εγκατάσταση, ή κάτι παρόμοιο. Για παράδειγμα, μπορεί να συναφθεί σύμβαση εργασίας για ράψιμο φόρμουλα, επισκευή εξοπλισμού, κατασκευή επίπλων.
Το έγγραφο καθορίζει τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις των μερών, το χρόνο εργασίας, το ύψος της αμοιβής και άλλους σημαντικούς όρους.
Πώς διαφέρει μια σύμβαση εργασίας από μια σύμβαση εργασίας;
Ας ξεκινήσουμε με το γεγονός ότι η σύμβαση εργασίας ρυθμίζεται από την ΠολιτικήΑστικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, § 1. Γενικές διατάξεις σχετικά με τη σύμβαση
τον Εργατικό Κώδικα και τον Εργατικό ΚώδικαΕργατικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, τμήμα III. ΣΥΜΒΟΛΑΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ.Σε ένα ζευγάρι "εργοδότης - εργαζόμενος" που δεσμεύεται από σύμβαση εργασίας, το τελευταίο είναι πάντα άτομο. Σε ένα ζευγάρι "πελάτης - ερμηνευτής" και οι δύο μπορούν να έχουν οποιαδήποτε κατάσταση: δύο εταιρείες, μια εταιρεία και ένας μεμονωμένος επιχειρηματίας, δύο μεμονωμένοι επιχειρηματίες, δύο άτομα χωρίς το καθεστώς ενός επιχειρηματία. Αλλά σε ένα άτομο που δεν είναι εγγεγραμμένο ως μεμονωμένος επιχειρηματίας, η πολιτεία επιτρέπει τη λήψη μόνο εφάπαξ παραγγελιών. Εάν το κάνει συστηματικά, θα μπορούσε να του επιβληθεί πρόστιμο.Διοικητικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, άρθρο 14.1 για παράνομη επιχειρηματική δραστηριότητα.
Όλγα Σιρόκοβα, κορυφαίος δικηγόρος, Ευρωπαϊκή Νομική ΥπηρεσίαΣύμφωνα με μια σύμβαση εργασίας, ο αντισυμβαλλόμενος, σε αντίθεση με έναν υπάλληλο με σύμβαση εργασίας, δεν μπορεί να λάβει κοινωνικές εγγυήσεις, για παράδειγμα, για να πάει σε αμειβόμενη άδεια. Ο πελάτης δεν υποχρεούται να του παρέχει χώρο εργασίας και εργαλεία.
Ο ανάδοχος, σε αντίθεση με έναν υπάλληλο πλήρους απασχόλησης, μπορεί να εμπλέκει υπεργολάβους για να εκτελέσει εργασία, να μην συμμορφώνεται με τον ενδυματολογικό κώδικα και την καθημερινή ρουτίνα που καθορίζει ο πελάτης. Κανείς δεν ελέγχει τις δραστηριότητές του σε συνεχή βάση, η έμφαση δίνεται στο αποτέλεσμα και όχι στις ευθύνες. Ο αντισυμβαλλόμενος πληρώνεται, συνεπώς, όχι για την ίδια την εργασία, αλλά για το αποτέλεσμα.
Πώς συνάπτεται μια σύμβαση εργασίας
Εάν τόσο ο πελάτης όσο και ο ανάδοχος είναι άτομα και το ποσό της συναλλαγής δεν υπερβαίνει τα 10 χιλιάδες ρούβλια, τότε το συμβόλαιο μπορείΑστικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, άρθρο 159. Λεκτικές συναλλαγές να ολοκληρωθεί και προφορικά. Σε άλλες περιπτώσεις, χρησιμοποιείται μια απλή γραπτή φόρμα - χωρίς πιστοποίηση συμβολαιογράφου. Να τι πρέπει να προσδιορίσετε στο έγγραφο.
Αντικείμενο της σύμβασης
Ο τύπος και το ποσό της εργασίας και το αναμενόμενο αποτέλεσμα περιγράφονται εδώ. Για παράδειγμα:
Σύμφωνα με αυτήν τη σύμβαση, ο Ανάδοχος αναλαμβάνει να εκτελέσει εργασίες για την εγκατάσταση δικτύων εσωτερικής θέρμανσης και παραδώσει τα αποτελέσματά τους στον Πελάτη και ο Πελάτης δεσμεύεται να αποδεχτεί τα αποτελέσματα της πραγματικά εκτελεσμένης εργασίας και πληρωμή.
Πότε θα διατυπώσετε το θέμα σύμβαση, λάβετε υπόψη ότι πρέπει να διαχωρίζεται και από τις δύο πλευρές και η ποιότητά του πρέπει να κρίνεται από αντικειμενικά κριτήρια. Για παράδειγμα, εάν ο ερμηνευτής ανέλαβε να λιώσει τα νύχια μήκους 5 εκατοστών και διαμέτρου 5 χιλιοστών, αυτό αποτελεί αντικείμενο σύμβασης εργασίας. Εάν διδάξετε στον πελάτη να τραγουδήσει με ένα γρύλο - όχι, καθώς είναι αδύνατο να εκτιμηθεί αντικειμενικά το αποτέλεσμα της εργασίας και να το διαχωριστεί από τον εργοδότη.
Προθεσμία
Τουλάχιστον, πρέπει να υποδείξετε τις ημερομηνίες έναρξης και λήξης της διαδικασίας. Οι ενδιάμεσες περίοδοι είναι προαιρετικές - επιτρέπεται, αλλά όχι απαίτηση.
Όλγα ΣιρόκοβαΓια να θεωρηθεί έγκυρη η σύμβαση, το θέμα και οι όροι πρέπει να καθοριστούν.
Κόστος εργασίας και διαδικασία πληρωμής
Σημειώστε πότε και πόσο πρέπει να πληρώσει ο πελάτης στον ανάδοχο και με ποιους όρους. Για παράδειγμα, τα χρήματα μπορούν να δοθούν σε μια στιγμή ή σταδιακά, μετρητά ή μεταφορά στον λογαριασμό. Εάν υπάρχουν πολλές υπηρεσίες και το ακριβές πεδίο εργασίας είναι ασαφές, οι λεπτομέρειες μπορούν να καθοριστούν στα παραρτήματα της σύμβασης. Για παράδειγμα:
Το συνολικό κόστος εργασίας στο πλαίσιο της σύμβασης εργασίας είναι 39.000 (τριάντα εννέα χιλιάδες) ρούβλια. Η πληρωμή πραγματοποιείται σε στάδια για πραγματικά πραγματοποιηθείσα εργασία σύμφωνα με το Παράρτημα 1.
Η σειρά παράδοσης και αποδοχή της εργασίας που εκτελέστηκε
Αναφέρετε πότε και πώς ο ανάδοχος ενημερώνει τον πελάτη για την πρόοδο και την ολοκλήρωση της εργασίας. Για παράδειγμα:
Ο Ανάδοχος θα ενημερώσει τον Πελάτη πέντε ημέρες πριν από την ετοιμότητα να παραδώσει το έργο ή έως την 25η ημέρα κάθε μήνα σχετικά με την ολοκλήρωση του σταδίου εργασίας.
Δικαιώματα και υποχρεώσεις των μερών
Σε αυτό το σημείο, αξίζει να ορίσετε όλα όσα σχετίζονται με τη συναλλαγή, ακόμη και αυτό που φαίνεται να είναι αυτονόητο. Για παράδειγμα, εδώ μπορείτε να εκχωρήσετε ένα καθήκον πελάτης αποδεχτείτε το αποτέλεσμα της εργασίας σε μια συγκεκριμένη περίοδο μετά την ολοκλήρωσή τους. Τότε δεν θα μπουν στον πειρασμό να καθυστερήσει την ημερομηνία αποδοχής και, κατά συνέπεια, την πληρωμή. Ή, μπορείτε να υποδείξετε ότι ο ερμηνευτής είναι υπεύθυνος για την κατάσταση του τόπου στον οποίο εργάζεται. Και αν ο κατασκευαστής επίπλων χαράξει το νέο σας παρκέ, έχετε το δικαίωμα να του ζητήσετε.
Μια σύμβαση με ένα άτομο μπορεί να επαναπροσδιοριστεί από το δικαστήριο εργασίας, εάν τα καθήκοντα του εργολήπτη συμπίπτουν με τα συνήθη καθήκοντα ενός υπαλλήλου. Αυτό θα μπορούσε να είναι:
- εργαστείτε σύμφωνα με το πρόγραμμα?
- συμμόρφωση με τους εσωτερικούς κανονισμούς της εταιρείας ·
- τη συνεχιζόμενη φύση της εργασίας και των αμοιβών ·
- απαγόρευση υπεργολαβίας.
Εάν ενεργείτε εκ μέρους του πελάτη και δεν θέλετε να επαναπροσδιοριστεί το συμβόλαιο, βεβαιωθείτε ότι δεν υπάρχουν αμφιλεγόμενες διατάξεις σε αυτό.
Ευθύνη των μερών
Διευκρινίζει ποιος είναι υπεύθυνος για τι και τι τιμωρία τον περιμένει. Για παράδειγμα, εάν ο οικοδόμος καθυστέρησε την προθεσμία επειδή δεν ήρθε στην εγκατάσταση εγκαίρως, αυτό είναι ένα πράγμα, αλλά εάν λόγω της έλλειψης υλικών που ο πελάτης έπρεπε να παραδώσει, αυτό είναι άλλο. Και στην πρώτη περίπτωση, μπορείτε να παρέχετε πρόστιμο για τον εργολάβο, στο δεύτερο - για τον εργοδότη.
Είναι καλύτερα να σκεφτείτε προσεκτικά όλες τις πιθανές περιστάσεις και να προβλέψετε πρόστιμα, κυρώσεις, ποινές και αποζημιώσεις.
Εφαρμογές
Αυτή η ενότητα υπάρχει για επισύναψη εκτιμήσεων, τεκμηρίωσης έργου και άλλων εγγράφων στα οποία θα αναφερθείτε στη σύμβαση.
Λήψη προτύπου σύμβασης →
Πώς να τερματίσετε μια σύμβαση εργασίας
Τα μέρη μπορούν να καταγγείλουνΑστικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, άρθρο 450. Λόγοι τροποποίησης και καταγγελίας της σύμβασης σύμβαση με αμοιβαία συμφωνία ανά πάσα στιγμή. Εάν η συμφωνία δεν λειτούργησε, τα αμφιλεγόμενα ζητήματα θα πρέπει να επιλυθούν μέσω του δικαστηρίου.
Διαβάστε επίσης📄🖊🤝
- Τι πρέπει να γνωρίζετε για τη δοκιμαστική περίοδο προκειμένου να υπερασπιστείτε τα δικαιώματά σας
- Πώς να πληρώσετε λιγότερους φόρους
- Πώς να κόψετε χωρίς δουλειά
- Πώς να κλείσετε το IP και να αποφύγετε το χρέος
- Γιατί ένας εργαζόμενος χρειάζεται μια σύμβαση εργασίας και τι πρέπει να περιέχει