Πώς να ξεκινήσετε μια νέα δουλειά χωρίς άγχος

Ας υποθέσουμε ότι έχετε εργαστεί μέσα από το n-οστό αριθμό των ετών σε κάποια οργάνωση, και στη συνέχεια αποφάσισε να συνεχίσει να αυξάνεται, με την αλλαγή του πεδίο εφαρμογής των δραστηριοτήτων, κ.λπ. Έχετε περάσει με επιτυχία τη συνέντευξη και τη Δευτέρα σας περιμένουν για ένα νέο και ενδιαφέρον εργασίας. Μπορείτε γεμίζουν με ενθουσιασμό, αλλά την ίδια στιγμή απίστευτα νευρικό. Λοιπόν, έχω να σας θυμίσω μερικά κανόνες απλά για το πώς να μειώσει το άγχος της μετάβασης σε μια νέα θέση εργασίας στο ελάχιστο.

Σε αυτό το άρθρο, εγώ δεν θα εξετάσει την υπόθεση, όταν έχετε μόλις εγκαταστάθηκαν στην πρώτη σοβαρή δουλειά στη ζωή του. Εδώ καθόλου μια καινοτομία. Όλα ασυνήθιστο. Και η Συμβουλίου για την επαγγελματική και κοινωνική ένταξη μπορεί να δοθεί αμέτρητες.

Το άρθρο ένα. Ανοίξτε τα τσάκρα και να ηρεμήσουν.

Έτσι, η πρώτη μέρα που καθόταν στο νέο καρέκλα και αμέσως θέλουν να χτυπήσουν νέα ηγεσία για το αξιόλογο ταλέντο του. Δεν θα λειτουργήσει. Είστε σε κατάσταση στρες.

Είσαι νευρικός, έτσι ώστε να είναι χειραψία ή αισθάνονται λίγο ενθουσιασμό - αυτό εξαρτάται από τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας σας. Όταν σε αυτό το κενό που προσπαθείτε να αποδείξετε ότι είστε ο καλύτερος - οδηγεί σε πολύ φασαρία. Θα κάνουν λάθη δύο φορές.

Με την ευκαιρία, αν κάνετε ένα λάθος, δεν πρέπει να φοβόμαστε να το παραδεχτούμε. Προσπαθήστε να προτείνει λύσεις για τη διόρθωσή του. Τώρα vdohnom βαθύτερα, να θυμάστε ότι χωρίς τα μειονεκτήματα μόνο αγγέλους, και εκείνοι στον ουρανό και να ανοίξει τα τσάκρας για να πάρει όσες περισσότερες πληροφορίες από το εξωτερικό.

Δεύτερος κανόνας. Ζητάμε ερωτήσεις και τα αυτιά Gray.

Όμως, οι πληροφορίες που θα εισρεύσουν σας μια ατελείωτη ροή. Και κρατήστε το μεγαλύτερο μέρος του στο κεφάλι μου - που είναι ο αριθμός πρόβλημα ένα κατά τις πρώτες ημέρες της εργασίας.
Είσαι τυχερός αν συνάντησα έναν σοφό σύμβουλο στο κατώφλι του γραφείου σας. Και θα σας πω το εξής:

1. Οι περιγραφές θέσεων εργασίας. Για να κυριολεκτήσουμε, ποια καθήκοντα που έχουν ανατεθεί και σε ποιο βαθμό.
2. Σπίτι κανόνες. Αποφάσισε αν θα οδηγήσετε τσάι με pechenyushkami στο χώρο εργασίας, πόσες φορές την ημέρα μπορείτε να βγείτε έξω για ένα τσιγάρο, πόσος χρόνος που διατίθεται για το μεσημεριανό γεύμα.
3. Θα ήταν ιδανικό αν έχετε αφιερώσει μερικά μικρά πράγματα. Ας υποθέσουμε ότι το αφεντικό δεν ήθελε να τραγουδήσει από τα δόντια του στο χώρο εργασίας. Αλλά, κατά πάσα πιθανότητα, αυτές οι πληροφορίες θα πρέπει να πάρετε τον εαυτό σας.

Ως εκ τούτου Γκρι αυτιά! δηλαδή vnimvaemsya φόρεμα κώδικα, αν υπάρχει. Αν επιτρέπεται κώδικας περιστασιακό φόρεμα - προσπαθήστε να μην ντύνονται πολύ προκλητικά κατά τις πρώτες ημέρες. Αργότερα, θα είστε σε θέση να προσδιορίσει τι είναι αποδεκτό στην ομάδα και αυτό είναι καλύτερα να αποφεύγονται. Η εμφάνιση ενός νέου υπαλλήλου μπορεί να είναι ένα από τα ερεθιστικά για τα «oldies».

Συνήθως η τέταρτη, πέμπτη, έκτη, κ.λπ.

Δεν χρειάζεται να κουτσομπολιό. Φήμες να αντιτάξουμε - κατοχής ανάξια. Και για ένα νέο υπάλληλο απλά απαράδεκτο.

Μην μιλήσουμε για προσωπικά θέματα στο κινητό, και ακόμα περισσότερο στο τηλέφωνο του γραφείου. Σε περίπτωση ακραίων, θα πρέπει να βγει από το χειρουργείο.

Να μην είναι αργά. Να θυμάστε ότι η ακρίβεια - την ευγένεια των βασιλιάδων!

Για να μην μείνετε μέχρι αργά. συναντήσεις Βραδινά είναι πιθανό να σημαίνει ότι δεν μπορούν να προγραμματίσουν σωστά τους εργάσιμη ημέρα ή προσπαθώντας να κερδίσουν την εύνοια με τους ανωτέρους του. Ούτε το ένα ούτε το άλλο δεν θα υπολογίζονται.

Φυσικά, τρέχει με ιλιγγιώδη ταχύτητα, μόλις το βέλος έφτασε τις έξι το απόγευμα, πάρα πολύ, δεν αξίζει τον κόπο. Κρατήστε την ισορροπία.

Θυμηθείτε, κάθε οργανισμός - ένα πολύπλοκο μηχανισμό. Και για να γίνει ένα ολοκληρωμένο γρανάζι μπορείτε μέσα σε λίγους μήνες. Ελπίζω ότι αυτοί οι κανόνες θα σας βοηθήσουν να περάσετε αυτές μήνες, χωρίς περιττά νεύρα!