Γιατί οι γυναίκες αφήνουν την αγορά εργασίας: η Natalie Portman στην εκδήλωση δύναμη της Γυναίκας
Έμπνευση / / December 26, 2019
Τον Οκτώβριο, φιλοξένησε την ετήσια τελετή Δύναμη της Γυναίκας, Που διοργανώνεται από το περιοδικό Variety. Τα δώρα εκδήλωση βραβεία για τις γυναίκες που εργάζονται στο Χόλιγουντ και συμμετέχει ενεργά στο φιλανθρωπικό έργο. Φέτος, η τελετή δέκατη επέτειο πραγματοποιήθηκε. Σημείωσε Emma Gonzalez, ο οποίος έχει υποστηρίξει σθεναρά τον έλεγχο των όπλων στις Ηνωμένες Πολιτείες, ηθοποιούς Tiffany Heddish, Regina King, Lin Waite και Natalie Portman.
Στην ομιλία αποδοχής του, Portman είπε για το έργο του ταμείου Χρόνου Up, η οποία ασχολείται με τη νομική προστασία των ατόμων που βρίσκονται αντιμέτωποι με την παρενόχληση ή βία στο χώρο εργασίας. Έχει σχολίασε ο παραγωγός σκάνδαλο Harvey Weinstein, να εξηγήσει τη διαφορά μεταξύ του αριθμού των αποφοίτων και του αριθμού των γυναικών που, στη συνέχεια, να παραμείνουν στην αγορά εργασίας. Και στο τέλος, προέτρεψε τους συναδέλφους του στην κινηματογραφική βιομηχανία για να υποστηρίξουν ο ένας τον άλλο και τουλάχιστον ένα έτος δεν θα παράγει ταινίες που περιέχουν βία κατά των γυναικών.
Portman δημοσιεύτηκε η ομιλία του στο μέσο, μιας εμείς, που μεταφέρθηκε.
Natalie Portman
Ηθοποιός, σκηνοθέτης, σεναριογράφος, παραγωγός και πρεσβευτής της οργάνωσης «Free the Children» (Free the Children). Παίρνει ενεργό μέρος στην πολιτική και κοινωνική ζωή, που αγωνίζονται για τα δικαιώματα των γυναικών.
Εμείς στην επάνω στο χρόνο υπήρξε μια απίστευτη εβδομάδα. Μας χαιρέτησε πρώτος Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος μας Λίζα Σύνορα, η οποία στο παρελθόν ήταν επικεφαλής από την Εθνική Ομοσπονδία Καλαθοσφαίρισης Γυναικών (WNBA). λαμπρή, που να ανταποκρίνεται ηγέτης Εκείνη με μια στρατηγική προσέγγιση και εκτεταμένη εμπειρία στην επιχείρηση, την πολιτική ακτιβισμό και την εργασία με την κυβέρνηση. Είμαστε ευτυχείς που σήμερα η Λίζα θα καθοδηγούν το έργο μας.
Ήρθα στην πρώτη συνεδρίαση της μέχρι τη στιγμή που είναι σχεδόν ακριβώς πριν από ένα χρόνο, μετά την εκκωφαντική εκθέσεις Tvohi Megan (Μέγκαν Twohey), Jodi Kantor (Jodi Kantor) και Ronan Farrow (Ronan Farrow) για Harvey Weinstein. Έχω ακούσει ιστορίες και φρίκη για να ανακαλύψει πόσο μακριά τεντωμένο κακοποίησης. Ποτέ δεν είχα σκεφτεί πόσες γυναίκες επιβιώνουν στον κλάδο μας λόγω εκδικητική ενέργειές της.
Τα άρθρα στην εφημερίδα New York Times και το New Yorker, όπως γνωρίζετε, αποκάλυψε λεπτομέρειες για το πώς δυσφημείται γυναίκες που Επιθετικοί: ο σκηνοθέτης λέει ότι με αυτές τις ηθοποιούς σκληρή δουλειά και ότι είναι τρελός, δεν συνιστάται στην εργασία μαζί τους. ο δικηγόρος του Weinstein David Boyes (David Boies) προσέλαβε άτομα που ακολουθούσαν αυτούς που είπε τις επιθέσεις. Προσπάθησαν να θέσει πόρνες, κάθε κίνησή τους παρακολούθησαν. Weinstein το έκανε, όπως και πολλοί άλλοι εκβιαστές σεξ και βιαστές να στερήσει από τα θύματά τους δύναμης.
Μετά από όλα, αν έχουν λιγότερες προσφορές εργασίας, ακόμα λιγότερα χρήματα, και ως εκ τούτου λιγότερη ενέργεια. σταδιακά παύουν να εμπιστοσύνης, υποφέρουν φήμη τους, και αυτό σημαίνει και πάλι ότι θα έχουν λιγότερες ευκαιρίες για να του δώσει κόπο για τα εγκλήματά του.
Και αυτή η στρατηγική λειτουργεί! Weinstein είναι ακόμη σε μεγάλο βαθμό, και η Εισαγγελέας της Νέας Υόρκης Cy Vance (Cy Vance) χθες απέρριψε μία από τις υποθέσεις εναντίον του. Harvey Weinstein, του οποίου το όνομα έχει γίνει συνώνυμο με αύξοντα βιαστής δεν μπορεί να καταβληθεί νομίμως για τις πράξεις του, επειδή νομικό σύστημά μας και τον πολιτισμό μας, για την προστασία των ηθικών αυτουργών της σεξουαλικής παρενόχλησηςΑντί να τα θύματά τους.
Όπως σημείωσε ο Jodi Kantor, ενέργειες Weinstein επηρέασε μια ολόκληρη γενιά των ηθοποιών, που έχουν διασωθεί από την ταινία και απογυμνώνεται από δεκαετίες εργασίας και ως εκ τούτου οι μισθοί. Πόσες περισσότερες γυναίκες στη βιομηχανία και σε άλλους τομείς σιγήσει με αυτόν τον τρόπο;
Πάντα αναρωτιόμουν γιατί μέχρι στιγμής δεν υπάρχει άνιση κατανομή των ανδρών και των γυναικών σε όλους τους τομείς δραστηριότητας, ειδικά σε ανώτερες θέσεις. Επειδή τα πανεπιστήμια σκόπιμα προσπαθούν να κερδίσουν τον ίδιο αριθμό των μαθητών και των δύο φύλων.
Αναρωτήθηκα γιατί νομικές σχολές παράγουν μαθητές 50/50, αλλά μόνο το 20% των γυναικών να γίνουν ισότιμοι εταίροι σε δικηγορικά γραφεία. Την ίδια αρχική αναλογία των σχολών διοίκησης επιχειρήσεων απόφοιτος αντιπροσωπεύουν μόνο το 10,6% των διοικητικών συμβουλίων και 4,8% μεταξύ των ηγετών των Fortune 500 εταιρείες. Σε kinofakultet μαθαίνει επίσης το 50% των γυναικών, αλλά μόνο το 11% των 250 καλύτερες ταινίες της περασμένης χρονιάς είχαν ληφθεί από γυναίκες.
Υπάρχουν συχνά αναφέρεται η θεωρία είναι ότι οι γυναίκες εγκαταλείπουν την εργασία τους λόγω μητρότητας ή επαγγελματική δραστηριότητα δεν είναι ευνοϊκό για την ανατροφή των παιδιών.
Εγώ πιστεύω σε αυτό. Αλλά πάντα φαινόταν ύποπτο να αναφερθώ σε αυτό. Φανταστείτε: μια γυναίκα ξοδεύει εκατοντάδες χιλιάδες δολάρια σε νομικά εκπαίδευση, πολύ χρόνο και προσπάθεια για τη μελέτη, και στη συνέχεια σε πολλά νεύρα, να αποκτήσουν πρόσβαση στην πρακτική του νόμου. Και ξαφνικά, μετά από λίγα χρόνια σε ένα επιβλητικό εταιρεία διατηρεί το αγαπημένο έργο. Εργασία, η οποία φέρνει ένα καλό εισόδημα και είχε τόσο πολύ επενδύσει. Και το κάνει μόνο και μόνο επειδή ποτέ δεν είχε σκεφτεί την ευκαιρία να ασχοληθούν με τα παιδιά. Ήχοι πειστική, αλλά εγώ το αγοράσει. Δεν ξέρω γιατί. Υποθέτω ότι είμαι το πρόβατο.
Ήρθε η ώρα να καταρρίψουν αυτόν τον μύθο. Πρώτον, υπάρχουν πάρα πολλές γυναίκες που είναι πολύ Δεν έχει παιδιάΜέχρι να αποφασίσει ή των οποίων τα παιδιά έχουν ήδη μεγαλώσει να αναφερθώ μητρότητα ως λόγος για την απουσία τους σε ηγετικές θέσεις.
Δεύτερον, υπάρχουν πολλά επαγγέλματα που μπορεί να μετρηθεί ασυμβίβαστη με τη μητρότητα, αλλά είναι σχεδόν εντελώς καταλαμβάνεται από γυναίκες. Για παράδειγμα, ένας γυναικολόγος. Αυτό είναι ένα από τα πιο χρονοβόρα και συναισθηματικά αγχωτική κλάδους της ιατρικής. Οι γιατροί πρέπει συνεχώς να είναι έτοιμος για την πρόκληση. Σήμερα, ωστόσο, σχεδόν όλες οι γυναικολόγοι - γυναίκες. Και πολλοί από αυτούς έχουν παιδιά. Γιατί λοιπόν είναι τόσο συχνά επαναλαμβάνεται, ότι οι γυναίκες δεν μπορούν να τρέχουν ταυτόχρονα για τη σκληρή δουλειά και να είναι μητέρες;
Στη γυναικολογία μοναδική υψηλή ζήτηση για τις γυναίκες. Οι ασθενείς θέλουν να αντιμετωπίζονται από μια γυναίκα, και αυτό επηρεάζει την πρόσληψη. Επιπλέον, γυναικολόγους εργάζονται κατά κύριο λόγο με τις γυναίκες. Ως εκ τούτου, μπορούμε να υποθέσουμε ότι το επίπεδο της παρενόχληση και τη βία στο χώρο εργασίας είναι πολύ χαμηλό σε αυτόν τον τομέα. μπορείτε να μάθετε ένα μάθημα από την ιστορία: όταν το επάγγελμα αυξανόμενη ζήτηση για τις γυναίκες, καθώς και βελτίωση της σωματικής και συναισθηματική ασφάλεια στο χώρο εργασίας, οι γυναίκες αναζητούν σε αυτόν τον τομέα και να αναλάβει συναισθηματικά και πνευματικά επίπονη εργασία.
Η κινηματογραφική βιομηχανία πω, επίσης, ότι τόσο λίγες γυναίκες διευθυντές, διαχειριστές, κόλπο και σχεδόν όλα τα άλλα επαγγέλματα, γιατί μια τέτοια ζωή δεν είναι συμβατή με την οικογένεια. Αλλά πώς make-up artists και ενδυματολόγοι; Αυτοί οι επαγγελματίες είναι σχεδόν πάντα οι γυναίκες. Και με κάποιο τρόπο να πάμε στη δουλειά στην κινηματογραφική βιομηχανία και να φροντίζει για τις οικογένειές τους, αν υπάρχουν.
Οι γυναίκες είναι πολύ πιο πιθανό να παραμείνουν στην εργασία για χάρη των παιδιών τους από ό, τι πάει μακριά εξαιτίας τους.
Θυμηθείτε τις γυναίκες που εργάζονται πολλές θέσεις εργασίας για τη στήριξη της οικογένειας. Έτσι, παρακαλώ, ας σταματήσουμε να μιλάμε για, να σταματήσουν τη δουλειά τους λόγω της μητρότητα. Αυτό δεν είναι έτσι.
Φυσικά, πολλές γυναίκες αρέσει να αφιερώσει όλο το χρόνο του στα παιδιά, και μια μεγάλη, αξιοθαύμαστη επιλογή. Αλλά δεν κάνει τίποτα. Ναι, σε όλους τους τομείς μπορεί να βελτιώσει σημαντικά τις συνθήκες στο χώρο εργασίας για να βοηθήσει τους εργαζόμενους γονείς - και οι πατέρες τους και οι μητέρες. Δημοσιεύστε μια μεγαλύτερη άδεια για οικογενειακούς λόγους. Επιλέξτε μια θέση στην εργασία, όπου μπορείτε να αφήσετε ένα μικρό παιδί. Πληκτρολογήστε το κατάλληλο πρόγραμμα μετά από μια δύσκολη μέρα οι άνθρωποι μπορούν να ζήσουν τη ζωή τους. Ωστόσο, στα ίδια γυναικολόγους, για παράδειγμα, επέκτεινε το διάταγμα και καμία ιδιαίτερη νηπιαγωγείο. Παρ 'όλα αυτά, σχεδόν όλοι οι γιατροί της ειδικότητας αυτής - γυναικών. Έτσι δεν είναι ο λόγος που αποχωρούν από την αγορά εργασίας.
Ας είμαστε ειλικρινείς. Ο λόγος για τον οποίο σχεδόν σε όλους τους τομείς είναι τόσο λίγες γυναίκες σε ηγετικές θέσεις - διακρίσεις.
Λιγότερες γυναίκες λαμβάνουν τη δουλειά και σπάνια αύξηση. Ακόμα και όταν παίρνουν μια θέση, που συχνά παρενόχληση προσώπου και επιθέσεις, αμείβονται λιγότερο από τους άνδρες συναδέλφους. Όλα αυτά είναι αναγκάζει τις γυναίκες να αναζητήσουν ασφαλέστερες επιλογές και άλλοι τρόποι για να νιώσετε την αξία του.
Πολλές γυναίκες βιώνουν όλο και μεγαλύτερη πίεση διάκριση ταυτόχρονα σε πολλούς λόγους. Για παράδειγμα, λόγω του σεξουαλικού προσανατολισμού, φυλής, ηλικίας, τάξης, τη θρησκεία, τη φυσική ικανότητά τους. Και αν προσπαθούν να πουν γι 'αυτό, συχνά θέτουν στον εαυτό τους περισσότερα προβλήματα. Καταστρέψτε τη φήμη τους, και αυτό θέτει σε κίνδυνο τη δυνατότητα να βρουν δουλειά στο μέλλον.
Ως εκ τούτου, εμείς στην Έως την ώρα που δημιουργήθηκε για πρώτη φορά τη νομική προστασία Ταμείου, μαζί με το Εθνικό Κέντρο Νομικής Προστασίας των Γυναικών (Ν Εθνικό Κέντρο Γυναικών). Επειδή οι γυναίκες πρέπει να παρέχει τροφή για την οικογένεια. Και γι 'αυτό θα πρέπει να έχουν τη δυνατότητα να εργαστούν σε μια ασφαλή, δίκαιη και εξευτελιστικές συνθήκες.
Κατά το πρώτο έτος της ίδρυσής μας έχει βοηθήσει περισσότερους από 3500 ανθρώπους - από τους υπαλλήλους McDonalds, και δεσμοφύλακες στρατιωτικών, των γυναικών στη βιομηχανία του κινηματογράφου, αντιμέτωποι με την παρενόχληση λόγω του φύλου τους, από τις διακρίσεις, εξαναγκασμό και της βίας. Πιο πρόσφατα, οι δικηγόροι μας ανέλαβε την υπόθεση της Melanie Kohler (Melanie Kohler) κατά σκηνοθέτης Brett Ratner (Brett Ratner) και κέρδισε το. Ο δικηγόρος του κατηγορουμένου προσπαθούσε να χρησιμοποιήσει τεράστιων οικονομικών πόρων της για να αγοράσει τη σιωπή της. Αλλά Melanie δεν τα παράτησαν τα λόγια του. Αλλά απέσυρε την αγωγή του με την κατηγορία της συκοφαντικής δυσφήμισης, όπως κατάλαβα ότι δεν θα πρέπει να παρασυρόμαστε μόνο και μόνο επειδή έχει εκατοντάδες εκατομμύρια δολάρια, και δεν έχει.
Εμείς στην επάνω στο χρόνο που θέλουν όλοι οι άνθρωποι - άνδρες, γυναίκες, εκείνοι που δεν θεωρούν τους εαυτούς τους σε κάθε όροφο - πήρε συμμετέχουν στην αλλαγή και έκανε τη διαδικασία εισδοχής στην εργασία πιο ειλικρινείς μισθό - ίσα και την απασχόληση - ασφαλή.
Έχουμε τώρα γραφεία, που εργάζονται στους τομείς της τεχνολογίας, τη χρηματοδότηση, τη διαφήμιση, τη δημοσιογραφία, την ιατρική, καθώς και θυγατρικές μεταξύ των εργαζομένων εστιατόριο, οικιακού προσωπικού και των γεωργικών εργαζόμενους. Εμείς - χιλιάδες γυναίκες σε όλους τους τομείς, έχουν συνεργαστεί για να παρουσιάσει τις ίδιες απαιτήσεις σε ολόκληρο τον κόσμο.
Τι μπορείτε να κάνετε ακριβώς;
- Για να βοηθήσει οικονομικά. Δώρισε τα χρήματα στην οργάνωση, ασχολείται με τη νομική συνδρομή.
- Συγκεντρώστε μαζί. Κανονίστε μια συνάντηση με άλλες γυναίκες και να μιλήσουμε για το τι θέλετε να αλλάξετε. Αυτή είναι η βασική προϋπόθεση, που βοηθά να κάνουμε κάτι.
- Ο ίδιος ... Εάν οποιαδήποτε ομάδα στην οποία ανήκετε, όλα βλέμμα ακριβώς όπως σας - να το αλλάξετε. Ακούστε τις ιστορίες των γυναικών με διαφορετικές εμπειρίες: είναι ένα πραγματικά απογοητευτικό.
- Απαιτούμενα. Έχετε όλοι την ευκαιρία να συμφωνήσουν για την ίδια πληρωμή. Και θα πρέπει να ντρέπονται, αν έχετε να εργαστούν όλα μοιάζουν σας. Προσπαθήστε να κρατήσετε ανάμεσά σας ήταν από διαφορετικές φυλές, διαφορετικές ηλικίες, γένος, Προσανατολισμός και τη φυσική ικανότητα.
- Κουτσομπολιά σωστά. Βάλτε ένα τέλος σε δημοφιλή πεποίθηση ότι οι γυναίκες είναι αναγκαστικά ασταθής ή με ένα πολύπλοκο χαρακτήρα. Αν ένας άνθρωπος λέει ότι μια γυναίκα τρελός, ή ότι είναι δύσκολο να εργασία, ρωτήστε τι είχε κάνει λάθος. Επειδή μια τέτοια φράση προσπαθεί να υπονομεύσει τη φήμη του. Πάρτε για το έργο εκείνων των οποίων η καριέρα καταστράφηκε στην εκδίκηση.
- Μην φοβάστε να αγγίξει αυτό το θέμα. Οι άνθρωποι που κάνουν κατάχρηση εξουσίας τους, όχι μια μεταβλητή της καλοσύνης. Έχουν τα δικά τους συμφέροντα, και θα αλλάξουν τη συμπεριφορά τους μόνο αν θα είστε σε κίνδυνο να χάσει ό, τι είναι σημαντικό για αυτούς.
- Πες μια νέα ιστορία. Γιατί να μην κάνουν ένα διάλειμμα και χρόνια δεν είναι σκληρή για τις γυναίκες; Τι θα συμβεί αν κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου θα είναι σε θέση να παραδώσει το περιεχόμενο ψυχαγωγίας που παράγεται από την εικόνα των βιασμών και δολοφονιών των γυναικών; Μην τους προκαλέσει βλάβη στα έργα που γράφουν prodyusiruete, σκοποβολή ή διαφήμιση, και να δούμε πού θα οδηγήσει.
Θέλω να τελειώσω αυτήν την ομιλία ως υπενθύμιση ότι η τάξη μας για τα ζώα - θηλαστικά - ονομάστηκε προς τιμήν των γυναικών. Δηλαδή - για να τιμήσει μαστικούς αδένες μας. Ναι, το πιο εντυπωσιακό από όλα τα ζώα σε αυτή την κατηγορία - στήθος. Γνωρίζουμε ότι. Οι άνδρες το γνωρίζουν αυτό. Τα μικρά παιδιά γνωρίζουν ακριβώς αυτό. Αυτό που είναι ενδιαφέρον στην πρώτη συνεδρίαση της εποχής του μέχρι που θηλάζουν κόρη μου και εγώ δεν επιτρέπεται να το κάνει, αλλά αποδέχθηκε με την έγκριση και θαυμασμό. Σε γενικές γραμμές, το στήθος μας - ένα θαυμάσιο πράγμα. Και μαστικούς αδένες έχουν το μήνυμά του.
Πολλοί άνθρωποι συμπεριφέρονται σαν να ζούμε σε ένα παιχνίδι μηδενικού αθροίσματος. Είναι σαν αν οι γυναίκες λαμβάνουν το σεβασμό και την ευκαιρία αξιολόγησης, η οποία αξίζει, οι άνδρες χάνουν τους.
Αλλά γνωρίζουμε το μήνυμα των μαστικών αδένων: το περισσότερο γάλα που δίνετε, τόσο περισσότερο παράγεται. Η περισσότερη αγάπη δίνετε, τόσο περισσότερο αγαπώ. Το ίδιο μπορεί να ειπωθεί για τη φωτιά. Όταν κάποιος βάζει φωτιά στο δικό φακό του, δεν βγαίνουν. Απλά διαδώσει το φως και τη ζεστασιά.
Ως εκ τούτου τελευταίο αίτημά μου για όλους: εξαπλωθεί η φωτιά. Αποτεφρώνουν τους δαυλούς άλλες γυναίκες και να δημιουργήσουν περισσότερη θερμότητα και το φως για όλους μας. Μπορείτε να υπόσχονται μαζί μου;
βλέπε επίσης✊🏻👩🏻🦰
- Ο σεξισμός είναι διαφορετική από gazlaytinga: το φαινόμενο από το οποίο είναι καιρός να απαλλαγούμε
- Γιατί Disney ηρωίδες του ίδιου προσώπου
- 7 λόγοι για τους οποίους οι άνδρες πρέπει φεμινισμό