10 μαθήματα των επιχειρήσεων που θα πρέπει να λάβει μακριά από το «Game of Thrones»
Το έργο του / / December 26, 2019
1. Διατηρείτε πάντα το λόγο του
Για τους συναδέλφους, τους πελάτες και τους επενδυτές να σας εμπιστευθεί, θα πρέπει να εκπληρώσει την υπόσχεση: να ενισχύει την αρχή. Και ισχυρότερη από τις φορές που έχετε κάνει περισσότερα, αλλά αργότερα υποσχέθηκε χρόνο.
Συγκρατημένη και ανεξέλεγκτη λέξη - ένα κοινό θέμα στην «Game of Thrones». Ίσως το πιο διάσημο παράδειγμα - μια σειρά από «Reina των Kastamere» της τρίτης σεζόν, περισσότερο γνωστή ως «Red Wedding». Αυτό είναι ένα από τα πιο άγρια επεισόδια της σειράς. Παρά το γεγονός ότι τα τραγικά γεγονότα είχαν ένα χέρι πολλοί παίκτες μπορεί να έχουν ως πολλούς θανάτους θα μπορούσαν να είχαν αποφευχθεί εάν Robb Stark κράτησε τον λόγο του και παντρεύτηκε την κόρη του Walder Frey.
2. Αναγνωρίστε τα δυνατά και τα αδύνατα σημεία σας
Οι αποτελεσματικοί ηγέτες προσπαθούν να περιβάλλουν τον εαυτό του με ανθρώπους γνώστες, επειδή καταλαβαίνουν ότι δεν είναι έμπειρα σε όλους τους εαυτούς τους τομείς. Την ίδια στιγμή, που γνωρίζουν και χρησιμοποιούν τους δυνάμεις.
Στην τέταρτη περίοδο, Tywin Lannister καθοδηγεί Tommy και είπε: «Σοφός Ο βασιλιάς ξέρει ότι ξέρει και δεν ξέρει» Cersei δεν έχει μάθει αυτό το μάθημα στην ίδια εποχή, είναι όλο και περισσότερο μειώνει το Μικρό Συμβούλιο, απρόθυμοι να ακούν τους άλλους. Και στο τέλος δεν την οδηγεί σε κανένα καλό.
Αλλά ο Sam δεν φοβάται να αναγνωρίσει τις αδυναμίες του. Καταλαβαίνει ότι η δουλειά του δεν είναι να αγωνιστούμε, και να χρησιμοποιήσουν το μυαλό τους. Έτσι επιβιώνει μέχρι το τέλος και καταφέρνει.
προσπαθώ😎
- 4 τρόποι για να ανακαλύψετε τα κρυμμένα ταλέντα σας
3. Κατανοήστε όπου μπορείτε να κάνετε τις αξίες σας
Είναι σε αξία, βασιζόμαστε σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης, όταν δεν υπάρχει χρόνος για να ζυγίζουν τις αποφάσεις και να αξιολογεί τις επιλογές. Ως εκ τούτου, θα πρέπει να έχει κατανοήσει πλήρως ποιες είναι οι συνέπειες μπορεί να είναι στο δικό σου.
«Ηγέτης είναι απαραίτητη για να καταλάβουμε τι εμπόδια και τις ευκαιρίες μπορεί να προκαλέσει την προσωπική του αξία σε αυτό», - μιλάει Ο καθηγητής Bruce Craven (Bruce Craven) του Business School στο Πανεπιστήμιο Κολούμπια. Σε αντίθετη περίπτωση, οι συνέπειες μπορεί να είναι τραγικές, όπως έχουμε δει στην ιστορία του Ned Stark. Δεν βλέπει ως καθήκον και την τιμή, την οποία εκτιμά πάνω απ 'όλα, να είναι ευάλωτα στις μηχανορραφίες των άλλων.
4. Κρατήστε τα συναισθήματά σας υπό έλεγχο
Δείξτε ότι είστε επίσης ένας άνθρωπος να είναι χρήσιμη. Αυτό συμβάλλει στην ενίσχυση των σχέσεων με τα άλλα μέλη της ομάδας. Αλλά μερικές φορές δεν είναι απαραίτητο να αφήσουμε τα συναισθήματα εκτός ελέγχου: φωνάζοντας και απειλώντας, να σας παρακινήσει δεν μπορεί υφισταμένους. Joffrey και Daenerys - δύο παραδείγματα των ηγετών από τα οποία απορρίπτονται, επειδή δεν μπορούσαν να αντιμετωπίσουν τα συναισθήματά τους.
Μάθετε🤔
- Πώς να ελέγχουν τα συναισθήματά σας σε οποιαδήποτε κατάσταση
5. Μην αφήνετε σταματήσει την αποτυχία σας
Αυτή είναι μια δυσάρεστη, αλλά αναπόφευκτο μέρος της ζωής. Βοηθούν να αναπτυχθούν και να μάθουν νέα πράγματα, αν έχουμε μάθει το μάθημα και να μην επαναλάβει το λάθος. Χάρη σε αυτές, έχουμε γίνει ισχυρότερη και πιο ισχυρή.
Πολλοί χαρακτήρες «Game of Thrones» που αλιεύονται σε δύσκολες συνθήκες:
- Cersei και Daenerys ταπεινώνονται και έχασαν τους αγαπημένους τους.
- Μπραν έχει χάσει την ικανότητα να περπατήσει.
- Saëns βιώσει ψυχολογικά και σωματικά βασανιστήρια.
Αλλά δεν έχουν δώσει αυτές τις περιστάσεις να τα σπάσουν. Ήρωες δοκιμάσει ακόμη πιο σκληρά και να βρούμε τρόπους για να μετατρέψουν τις αντιξοότητες προς όφελός του.
6. Μην τα παρατάτε την ευθύνη για τις αποφάσεις τους
Ηγεσία - όχι για τον εξασθενημένο της καρδιάς. Συχνά απαιτεί τη λήψη μια σκληρή απόφαση. Θυμηθείτε τα λόγια του Ned Stark πριν από την εκτέλεση ενός λιποτάκτη: «Αυτός που περνά κρίση, που κατέχει το ξίφος.»
Μην τα παρατάτε την ευθύνη για τις δικές τους αποφάσεις, ακόμη και αν δεν είναι δημοφιλείς. Παραδέξου όταν λάθος είσαι. Αυτός είναι ένας αποτελεσματικός τρόπος για να αποδείξει την ειλικρίνεια και την εμπιστοσύνη τους.
Λάβετε υπόψη👇
- Πώς να μην αφήσουμε το φόβο καταστρέψει την ευθύνη της ζωής σας
7. Χτίστε μια σχέση εμπιστευθεί
Ένας τρόπος για να γίνει αυτό - να επιδείξουν προθυμία να μοιραστεί προσωπικές πληροφορίες. Για παράδειγμα, Tyrion κερδίζει την εμπιστοσύνη του σε δυνητικά επικίνδυνες Daenerys γι 'αυτόν, έλεγε για ελάχιστα γνωστά γεγονότα της ζωής του, και επεσήμανε την ύπαρξη ενός κοινού εχθρού.
Αποφεύγει επίσης η διπλή παγίδα ασθενέστερο μέρος. Αυτή είναι μια κατάσταση κατά την οποία ένα άτομο είναι σε αδύναμη θέση να αγνοήσει, αν δεν εκφράζεται και κριτική αν μιλούσε πολύ θαρραλέα. Ψυχολόγος Adam Galinsky (Adam Galinsky) συμβουλεύει σε τέτοιες περιπτώσεις να δείξουν την προθυμία τους να είναι ευέλικτο. Δώστε το άλλο πρόσωπο επιλογή. Tyrion το έκανε, λέγοντας ότι Daenerys θα μπορούσε να τον σκοτώσει ή να πάρετε τις συμβουλές του.
8. Μάθετε να πείσει
John προσπαθεί να το κάνει στην πέμπτη σεζόν, αλλά τελικά αποτυγχάνει. Δεν κατάφεραν να μετακινήσετε ορισμένα από τους ανθρώπους τους με «γεωγραφικό πλάτος της απόρριψης» - το σημείο στο οποίο οι άνθρωποι δεν είναι έτοιμοι να δεχτούν την αλλαγή.
«John σκοντάφτει σε μια κρίσιμη στιγμή, misjudging τη δυνατότητα ανταπόκρισης της ομάδας του - Bruce Craven έγραψε στο βιβλίο του για τα μαθήματα ηγεσίας των» Game of Thrones ». - Προσπάθησε να διατάξει τους άντρες του να ακολουθήσει απλά την απόφασή του. Στην επαγγελματική ζωή, συχνά συμπεριφέρονται με τον ίδιο τρόπο. Πιστεύουμε ότι μπορείτε να κερδίσετε με τα γεγονότα, όταν θα πρέπει να χρησιμοποιήσετε την πειθώ. "
Για να πείσει κάποιον, προσπαθήστε να ενθαρρύνει τους ανθρώπους να «γεωγραφικό πλάτος απόφαση» - μια κατάσταση όπου είναι πρόθυμοι να εξετάσουν διάφορες επιλογές και αλλαγές κάνουν. Σε αυτό το στάδιο, δεν είναι απαραίτητα για τη διεξαγωγή σκληρές διαπραγματεύσεις, ή να προσκομίσει αποδεικτικά στοιχεία. Είναι αρκετό για να πείσει ένα άτομο να αποδεχτεί την πιθανότητα μιας διαφορετικής κατάστασης.
Μάθετε τις βασικές🗣
- Η τέχνη της πειθούς: 7 επαγγελματικό απόρρητο στις διαπραγματεύσεις και την απελευθέρωση των ομήρων
9. να είστε ευέλικτοι
Στο «Game of Thrones» επιβιώσουν μόνο οι χαρακτήρες οι οποίοι είναι σε θέση να προσαρμοστούν. Κάποιος μαθαίνει για την καταπολέμηση της στα τυφλά, αλλά κάποιος - να ριζώσει στο μυαλό των ζώων. Η ευελιξία είναι απαραίτητη στον τομέα της εργασίας, ειδικά όταν υπάρχουν αλλαγές.
«Βλέπω συχνά σε οργανισμούς των οποίων η κύρια επιχειρηματικό μοντέλο αλλάζει, οι διαχειριστές απλά να αρνηθεί και να μην θέλω να δω τίποτα «, - λέει η Ρίτα McGrath (Ρίτα McGrath), ένας ειδικός στις στρατηγικές σε ασταθείς ρύθμιση. Σύμφωνα με την ίδια, η εταιρεία πρέπει συνεχώς προσαρμοστούν και την αναδιάρθρωση, την αξιολόγηση των αποτελεσμάτων της. Ειδικότερα, θα πρέπει να ρωτήσετε τον εαυτό σας αν είστε ανοικτοί και σε άλλες απόψεις.
10. Ενωθείτε κατά του κοινού εχθρού
Όταν οι άνθρωποι συγκεντρώνονται με διαφορετικά κίνητρα και διαφορετικούς χαρακτήρες, συγκρούσεις προκύπτουν. Ένας καλός ηγέτης χρησιμεύει ως μια δύναμη ενοποιητική που θυμίζει σε όλους του κοινού στόχου. Θυμηθείτε πως ο John έπεισε τους εκπροσώπους των διαφόρων σπιτιών (εκτός από την Cersei, φυσικά) να ξεχάσουν τις διαφορές τους και να ενωθούν για την καταπολέμηση της White Walkers.
«Εν όψει της κοινής απειλής πρώην αντιπάλους να γίνουν συμπαίκτες και την τακτική αλλαγή, να κάνουμε κάτι μαζί - λέει ο Galinsky. - Το ίδιο ισχύει και στο διπλωματικό στίβο, και το γραφείο του διευθυντή ».
βλέπε επίσης🧐
- 3 εμπνέει επιχειρηματική μάθημα από της Disney
- 6 Επιχειρήσεων μαθήματα από τη σοβιετική κινούμενα σχέδια
- 8 ιστορίες να σας εμπνεύσει να κατορθώματα των επιχειρήσεων