Πώς να πάρει μια θέση εργασίας στην Google
Εργασία και μελέτη Έμπνευση / / December 25, 2019
Η εφημερίδα The New York Times συνέντευξη από έναν αντιπρόεδρος της Google Ανθρώπινου Δυναμικού Laszlo Bock, ο οποίος έδωσε την απάντηση στο ερώτημα: «Ποιος είναι αυτό που παίρνετε μια θέση εργασίας στο Google»
Η απάντησή σας Bock ξεκίνησε με το γεγονός ότι η Google θεωρεί ότι τα αποτελέσματα των δοκιμών και ΣΔΣ νόημα και την προσοχή που δαπανώνται σε αυτά είναι σπατάλη. ΣΔΣ (Grade Point Μέσος όρος) - είναι ένας σταθμισμένος μέσος όρος των επιτευγμάτων των σπουδαστών στο επάγγελμά του. Έτσι, αυτό δεν σημαίνει τίποτα. Κάθε χρόνο, το ποσοστό των ατόμων χωρίς εκπαίδευση στο Google αυξάνεται. Και η τάση αυτή δεν μπορεί να αγνοηθεί. Σε ορισμένες ομάδες έχει ήδη φτάσει το 14%. Έτσι, ό, τι χρειάζεστε για να πάρετε τη δουλειά των ονείρων σας;
Παρόλα αυτά, η τριτοβάθμια εκπαίδευση δεν θα βλάψει. Πολλές θέσεις στο Google απαιτεί τη γνώση των μαθηματικών, της φυσικής και προγραμματισμού, η οποία είναι πολύ δύσκολο να πάρει, χωρίς την τριτοβάθμια εκπαίδευση. Αλλά το Google εξετάζει περισσότερο. Υπάρχουν πέντε ικανότητες που εκτιμούμε σε όσους επιθυμούν να βρουν μια θέση εργασίας στην Google.
Φυσικά, εάν είστε ικανοποιημένοι με εμάς ως προγραμματιστής (το οποίο είναι το μισό από τις θέσεις στο Google), στη συνέχεια, πρώτα απ 'όλα, θα αξιολογήσει την ικανότητά σας να κωδικό εγγραφής. Παρόλα αυτά, ο αριθμός ικανότητα 1, το οποίο αναζητείται σε όλες τις υποψήφιες χώρες - αυτή είναι η νοημοσύνη. Μην νομίζετε ότι θα ελέγξει συντελεστή IQ σας. Νοητικές ικανότητες - είναι, πάνω απ 'όλα, η δυνατότητα να μάθουν. Πιάστε τα πάντα σχετικά με τη μύγα. Αυτή η ικανότητα να κάνει μια εικόνα από τα κομμάτια του παζλ. Δοκιμάζουμε αυτές τις δεξιότητες μέσω της συμπεριφοράς δοκιμές που καθορίζουν με μεγαλύτερη ακρίβεια την ικανότητά σας.
ηγεσία
Δεν είναι η ηγεσία που εννοείτε. Είστε ηλικιωμένων στην τάξη; Αντιπρόεδρος της πώλησης ή το κεφάλι του σκακιού club; Δεν με νοιάζει. Τι δίνουμε προσοχή, γιατί αυτός είναι ο τρόπος που ενεργούν σε κρίσιμες καταστάσεις. Είσαι έτοιμος να κάνει το απροσδόκητο προβάδισμα, όταν η ομάδα βρέθηκε αντιμέτωπη με ένα πρόβλημα, και είστε ο μόνος που μπορεί να το λύσει; Σε αυτήν την περίπτωση, μπορείτε στροφή μακριά, ή το αντίστροφο, θα γίνει ο αρχηγός της ομάδας; Είναι σημαντικό να είστε πάντα έτοιμοι να συμμετάσχουν όλες τις προσπάθειές τους για την επίλυση του προβλήματος.
σεμνότητα
Ο απώτερος στόχος - που είναι ό, τι η ομάδα σας μπορεί να κάνει για να λύσει το πρόβλημα. Όχι εσείς, δεν κάποιος άλλος ιδιαίτερα. Μόνο το σύνολο της ομάδας. Κάντε μια συμβολή για να κάνει και να δώσει σε άλλους. Χωρίς ταπείνωση, δεν μπορείτε να μάθετε. Η έρευνά μας έχει δείξει ότι πολλοί απόφοιτοι των ελίτ κολέγια στην ανάπτυξη του οροπεδίου συμβαίνει όταν έρχονται στο Google. Λόγω του γεγονότος ότι προσπαθούν να μην κάνει τη δουλειά, η οποία μπορεί να οδηγήσει σε άσχημα αποτελέσματα και, ως εκ τούτου, δεν μπορούν να μάθουν από τα λάθη τους.
Νομίζουν ότι έτσι: «εάν συμβεί κάτι, έτσι είμαι μια ιδιοφυΐα, αν κάτι πήγε στραβά, τότε κάποιος είναι ηλίθιος.» Θα πρέπει να μειώσει το εγώ σας. Παρά το γεγονός ότι, δεν υπάρχει. Πρέπει να έχετε τόσο μεγάλο και ένα μικρό εγώ.
Εμπειρία (αρμοδιότητα)
Φανταστείτε ότι είστε πρόσληψη ενός ατόμου με υψηλές νοητικές ικανότητες, περίεργοι, πρόθυμοι να μάθουν και να έχουν τα φόντα ενός ηγέτη, αλλά χωρίς τη γνώση της ειδικότητας με τη θέση των οικονομικών αναλυτών. Και έχετε ένα άλλο υποψήφιο, ο οποίος καταλαβαίνει οικονομικά και έχει δίπλωμα, αλλά έχει μόνο αυτήν την ικανότητα. Ποιον θα επιλέξετε; Η Google θα επιλέξει το πρώτο. Σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης, πτυχιούχος με άριστα θα ενεργήσει με τον ίδιο τυποποιημένο τρόπο. Ενώ ο πρώτος υποψήφιος θα μπορούσε να βίδα μέχρι μια-δυο φορές, αλλά η τρίτη φορά που θα έρθει με ένα ολοκαίνουργιο και έξυπνη λύση στο πρόβλημα. Και θα το εκτιμήσουν περισσότερο.
ταλέντο
Τώρα το ταλέντο - είναι τόσο χαλαρή έννοια, σχεδόν χάσει την αρχική της σημασία. Όταν βλέπουμε έναν άνθρωπο που δεν πάει στο πανεπιστήμιο, δεν πήγα στο σχολείο, αλλά έχει συμβάλει στον κόσμο - καταλαβαίνουμε ότι αυτό είναι ένα εξαιρετικό άνθρωπο. Και πρέπει να κάνουμε ό, τι μπορούμε για να το πάρει.
Πάρα πολλά κολλέγια δεν παρέχουν αυτά που υπόσχονται. Μπορείτε να πάτε στο χρέος, σπαταλάτε το χρόνο σας και μην μαθαίνουν τα πιο χρήσιμα πράγματα που μπορεί να είναι χρήσιμη στη ζωή. Μπορείτε απλά να παρατείνουν την εφηβεία τους, χωρίς καμία υποχρέωση.
Στο Google έρχεται όπως πολλοί ταλαντούχοι άνθρωποι, που έχουν πάψει από καιρό να δούμε το πρότυπο δείκτες επιτεύγματα όπως G.P.A. Ωστόσο, για πολλούς ανθρώπους, το κολέγιο - είναι ακόμα ο καλύτερος τρόπος για να οδηγήσει τη ζωή και κάνουν τους σταδιοδρομία. Αλλά Bock ζητά να μην ξεχάσουμε ένα πράγμα: «Να είστε προσεκτικοί» Ο καθένας σε αυτόν τον κόσμο, δεν με νοιάζει τι έχετε μάθει κάτι, είναι μόνο σημαντικό να γνωρίζουμε πώς να αντιμετωπίζουν τις γνώσεις τους. Και, με όλες αυτές τις ιδιότητες, το χώρο εργασίας δεν είναι πλέον σημαντικό είναι για εσάς, θα πρέπει να εκτιμηθεί οπουδήποτε.