Γιατί θα πρέπει να ξεκινήσετε την καριέρα σας σε μια εκκίνηση

Εάν δεν μπορείτε να αποφασίσετε αν θα πρέπει ως πρώτη εργασία επιλέξετε μια μεγάλη ή μικρή εταιρείαΤότε ίσως η επιλογή σας - είναι να εργαστεί σε μια εκκίνηση. Παρά τους προφανείς κινδύνους, μια τέτοια επιλογή είναι ένας αριθμός θετικών και πολύτιμα διδάγματα που μπορούν να αντληθούν, ξεκινώντας την καριέρα κατά την εκκίνηση.

Ας ξεκινήσουμε με το γεγονός ότι σε μια εκκίνηση θα πρέπει να ξεχάσουμε το 90% των εν λόγω κανόνων, αξιώματα και θεωρίες ότι «σφυρηλατηθεί» σε ένα κολέγιο ή πανεπιστήμιο. Θα πρέπει να μάθουμε ξανά, και πρώτα απ 'όλα - πώς να χειριστεί σωστά τα χρήματα, χρόνο και τους ανθρώπους.

1. Πρέπει να εργαστούμε σαν να μην είναι τα χρήματα του επενδυτή, και τη δική σας

Οι περισσότεροι ξεκινήματα αρχικά ή λίγο μετά την έναρξή με βάση τα δανειακά κεφάλαια, εξάλλου, στο μυαλό των ανθρώπων (σε Χαρακτηριστικά - φοιτητές και νέους επιχειρηματίες) που σχηματίζεται επίμονη στερεότυπο για το «πώς λειτουργούν τα πράγματα», όταν πρόκειται για ξεκινήματα. Συχνά τέτοια ομάδα έργα είναι πολύ μικρά, σε κάθε κατεύθυνση λειτουργεί μόνο 1 ειδικό (ή να τα συνδυάσουν αρκετές θέσεις), τα περισσότερα από τα χρήματα που δανείζονται, και η δομή του έργου είναι πουθενά διατυπώνονται, και μια σαφής κατανομή αρμοδιοτήτων σχεδόν αρ.

Ως αποτέλεσμα, start-ups είναι το ιδανικό μέρος για τις δύο, προκειμένου να «εργάζονται σκληρά στο μαύρο», και να μην κάνει τίποτα καθόλου (αυτό συμβαίνει πιο συχνά). Ένα σημαντικό μάθημα συμβουλή: μην χαλαρώσει και δεν νομίζω ότι εργάζονται σε ένα εκκίνησης - αυτό είναι ένας παράδεισος στην παραλία με τη δυνατότητα Μόλις ένα σοβαρό έργο θα «κλωτσάει μανέστρα.» ή επενδυτής θα πρέπει να «γίνει» ένα σοβαρό σύνολο των εργασιών, η ομάδα θα αρχίσει να προσλάβουν νέους ανθρώπους, και αυτόματα να αυξήσει την προσοχή σε ό, τι κάνει κάθε μεμονωμένο συμμετέχοντα εκκίνησης. Και αν διαπιστώσετε ότι δεν κάνετε απολύτως τίποτα χρήσιμο και μοναδικό για την ομάδα, μπορεί να σας ζητηθεί να «εξόδου». Αυτή είναι μια εκκίνηση διαφέρει από μια μικρή εταιρεία, όπου θα υπομένουν, «δεδομένου ότι έχω λάβει», και από μια μεγάλη εταιρεία όπου θα είναι καθόλου για πολλά χρόνια, μπορεί να χαθεί κάπου στο κάτω μέρος της εταιρικής «πυραμίδας» και δεν καταλαβαίνω τι για τα χρήματα «μεγάλη αφεντικό. "

Startup διδάσκει να λειτουργήσει σαν να ήταν δικά τους χρήματα που επενδύονται σε αυτό. Αν δεν το κάνετε, κίνητρο την ιδιοτέλεια, τον ιδεαλισμό ή μπανάλ τεμπελιά - θα πάρει φωτιά.

2. Εκκίνηση μαθαίνει να είμαστε ευγνώμονες και να δείξει σεβασμό για άλλα μέλη της ομάδας

Αυτό είναι μια μεγάλη εταιρεία, δεν μπορείτε απλά να καθίσετε ήσυχα ( «μισθό, εξακολουθεί να έρχεται!»), Αλλά και στο γραφείο «καπνιστών» αφεντικά εκσφενδονίσουν επίπληξη, «obzhevyvat» συναδέλφους και μειονεκτήματα φυλή άλλες «κατακάθια γραφείο.» Σε μια εκκίνηση, όπου οι άνθρωποι είναι πολύ λίγες και όλοι μαζί συνδέονται και «για τα μάτια», αν όχι 24 ώρες την ημέρα, 8-10 ώρες ακριβώς όπως «κόλπα» δεν είναι περάσει. Έτσι είμαστε ευγνώμονες και να μάθουν να σέβονται και τις απόψεις των άλλων, και στην εργασία άλλων ανθρώπων. Αυτό είναι - ένα από τα πιο πολύτιμα μαθήματα που μπορείτε να διδάξετε την εκκίνηση της ομαδικής εργασίας.

3. Εκκίνησης θα σας διδάξει να είναι προσεκτικός με τις δικές τους και των «λοιπών» καθήκοντα

Κατά την πρώτη, σχεδόν κάθε εκκίνηση είναι τόσο μικρή που ακόμη και οι σχεδιαστές πρέπει να κατανοήσουν τις περιπλοκές της Η επικοινωνία με τα μέσα μαζικής ενημέρωσης, οι προγραμματιστές θα μάθετε «τα βασικά» business as ένα copywriter συνηθίζει να κάνει αλλαγές στον κώδικα ιστοσελίδα. Αλλά με την πάροδο του χρόνου, καθώς το έργο της ανάπτυξης και της αυξανόμενης πολυπλοκότητας των εργασιών θα πρέπει να «διαβάσει» των αρμοδιοτήτων της και να υπενθυμίσει τη θέση για την οποία συντάχθηκε αρχικά / προσληφθεί στην εκκίνηση. Δεν μπορεί να καταλάβει, πάντα και παντού. Περιέργως, όμως αρχικά είχε προσληφθεί για να κάνει πολύ συγκεκριμένη δουλειά και να πληρώνομαι γι 'αυτό είναι αρκετά συγκεκριμένο μισθό. Αν σκοπεύετε να συνδυάσετε μόνο 3-4 θέσεις - είτε να ζητήσει αύξηση, ή να απολυθούν. Και να θυμάστε: «burn-out» από πάρα πολλές αρμοδιότητες σε κανέναν ακόμα δεν πήγε προς όφελος, ακόμη και στην εκκίνηση απότομη.

4. Θα μάθετε να μην συγχέουμε τη φιλία και στέκεται μαζί στα έπιπλα γραφείου

Το γεγονός ότι όλοι κάθονται ο ένας τον άλλον «στο κεφάλι,» δημιουργώντας μια εκκίνηση εσφαλμένη εντύπωση ότι σας - «Μια μεγάλη οικογένεια.» Μερικές φορές υπάρχει η αίσθηση ότι βρίσκεστε σε ένα πάρτι στο κλαμπ, αλλά όχι στο γραφείο στη δουλειά θέση. Αλλά μην συγχέουμε τη φιλία και στενές σχέσεις με το γεγονός ότι οι πίνακες έχουν στο γραφείο αντιμετωπίζουν ο ένας τον άλλον, και είστε με αυτούς τους ανθρώπους να περάσουν 12-15 ώρες στο ίδιο γραφείο. Μπορείτε - μόνο τους συναδέλφους που εργάζονται πιο στενά και εντατικά σε ένα περιορισμένο χώρο, μέχρι μια νεοσύστατη εταιρεία δεν αρχίζει και δεν θα λειτουργήσει για τις προγραμματισμένες δείκτες.

Αν παρατηρήσετε ότι κάποια στιγμή γίνει «μέλος της οικογένειας», και τώρα δεν θα ήταν αντίθετος να «δώσει πίσω Φυσικά, «δεν υπάρχει τίποτα λάθος με αυτό για μια στιγμή και δώστε στον εαυτό σας ακόμα και στο μεσημεριανό γεύμα να περπατήσει μόνος του, και όχι» ένα φιλικό, πλήθος. "

Εκκίνηση διδάσκει με το σχέδιο, την εκτέλεση και να εφαρμόσουν τη δική τους και των άλλων καθηκόντων, κοινούς στόχους και να γίνει διάκριση μεταξύ ιδιωτικού και επαγγελματικού χώρου. Αν αισθάνεστε ότι δεν είστε έτοιμοι για την τυπική εταιρική ρουτίνα, η εκκίνηση μπορεί να γίνει η επισφαλής περιβάλλον στο οποίο μπορείτε να βυθίσει σε μια πρώτη θέση εργασίας.

Έτοιμοι για την περιπέτεια, την αλλαγή και νέα δουλειά; Στη συνέχεια να προχωρήσει, σε αναζήτηση του κατάλληλου εκκίνησης!

Προβολή: Shutterstock