4 τρόποι για να αξιοποιήσει πλήρως την ικανότητα εργασίας τους

Δεν είναι απαραίτητο να αλλάξετε την επιχείρηση ή δραστηριότητα για να ξεκινήσει μια διαφορετική στάση απέναντι στην εργασία τους. Μπορείτε να αξιοποιήσουν τις δυνατότητές τους και στην παλιά θέση. Τέσσερις βασικοί τρόποι για να σας βοηθήσει να αυξήσει το επίπεδο της αυτοπραγμάτωσης και να αξιολογήσει αν είστε ικανοποιημένοι με την τρέχουσα θέση τους στο χώρο εργασίας.

1. εμπνέοντας έργα

Έμπνευση επηρεάζει σημαντικά την ποιότητα της εργασίας, καθώς και τη στάση μας προς την κατεύθυνση αυτή. Για πολλούς, είναι πολύ σημαντικό να την αποστολή της εταιρείας, στο οποίο εργάζονται, την έμπνευσή τους.

Ρωτήστε τον εαυτό σας: «Έχω μιλήσει με περηφάνια για τη δουλειά σας», «; Είμαι Εμπνευσμένο από τους συναδέλφους και τους διευθυντές μου», «έργα Do με εμπνέουν, που το κάνω;».

Αλλά ακόμα και αν δεν αισθάνεστε εμπνευσμένη, αυτό δεν σημαίνει ότι έχετε χρόνο για να βρουν μια νέα θέση. Προσπαθήστε να αλλάξετε την ιδέα σας του έργου, έτσι ώστε να άρχισε να σας εμπνεύσει. Στη συνέχεια, μοιραστείτε με τους συναδέλφους και να τους εμπνεύσει.

2. όφελος

Ρωτήστε τον εαυτό σας: «Είμαι λόγω δεξιότητές τους για να κάνουν κάποια σημαντική συμβολή; Μπορεί τα δυνατά μου για να βοηθήσει στην επίλυση των σημερινών προβλημάτων της ομάδας μου;».

Μπορείτε μπορεί να είναι πολύ ταλαντούχοςΑλλά ίσως τις ικανότητές σας απλά δεν χρειάζεται ο οργανισμός σας σε μια δεδομένη χρονική στιγμή ή σε μια δεδομένη κατάσταση. Μερικές φορές, σε τέτοιες περιπτώσεις, είναι αναγκαίο να αποκτήσουν νέες δεξιότητες. Και μερικές φορές μπορεί να είναι ότι είναι καλύτερα να βρούμε ένα άλλο μέρος όπου θα φέρει περισσότερα οφέλη.

3. win σχέση

Θα πρέπει να αισθάνονται ότι έχουμε σεβασμό για τα ταλέντα και τις δεξιότητες. Δεν είναι ακριβώς το ίδιο πράγμα με το να είναι χρήσιμη. Μπορεί να συμβάλει σημαντικά στην ανάπτυξη του οργανισμού σας, αλλά αν δεν εκτιμούν, αισθάνεστε απογοητευμένοι και ενοχλημένος.

Φυσικά, για να επιτευχθεί σεβασμό, χρειάζεται χρόνος. Αν μόλις τώρα αρχίζουν τη σταδιοδρομία τους και να εξοικειωθούν με τις διάφορες πτυχές της εργασίας τους, θα πρέπει χρόνο για να αισθάνονται άνετα και να εκτελέσει σε ένα επίπεδο που της αξίζει σέβονται.

Φυσικά, αν βρείτε τον εαυτό σας σε μια κατάσταση όπου κάποιος στην εργασία που δείχνει έλλειψη σεβασμού προς εσάς, αμέσως επαφή με αυτό το πρόβλημα στη διαχείριση.

4. Grow

Είναι σημαντικό να συνειδητοποιήσουμε ότι είμαστε μάθηση και την ανάπτυξη, εμείς δεν κολλάμε στη ρουτίνα. Ότι είμαστε αυξάνεται και βελτιώνεται μέρα με τη μέρα. Για παράδειγμα, αποκτώντας νέες τεχνικές γνώσεις με την εκμάθηση για την επίλυση των συγκρούσεων ή να βελτιώσουν τις διαπροσωπικές τους ικανότητες.

Την επαγγελματική ανάπτυξη μπορεί να επηρεάσει όχι μόνο πώς να αξιολογούν τις επιδόσεις μας στην τρέχουσα θέση. Βοηθάμε τους εαυτούς μας για να εξελιχθεί, παρουσιάζοντας ό, τι θέλουμε να επιτύχουμε σε ένα ή δύο χρόνια, και το σχέδιο τι πρέπει να κάνετε για να μάθουν.

Πώς να αυξήσετε το επίπεδο της αυτοπραγμάτωσης

• Σκεφτείτε κάποιον από τους συναδέλφους σας, και να μιλήσουμε εμπνέει τους. Ρωτήστε ό, τι εμπνέει τη δουλειά τους, ίσως αυτό θα σας βοηθήσει.
• Προσπαθήστε να εντοπίσετε τα συγκεκριμένα προβλήματα της ομάδας σας και να εξετάσει πώς μπορείτε να βοηθήσετε στην επίλυσή τους.
• Εάν οι συνάδελφοι δεν καταλαβαίνουν τον κλάδο σας, να τους εξηγήσουμε ποια είναι η ουσία της δουλειάς σας. Έτσι, μπορούν να καταλάβουν καλύτερα τι κάνετε, και να αξιολογήσει τη συμβολή σας.
• Βρείτε κάτι που όχι μόνο θα σας βοηθήσει να είναι πιο παραγωγικός στην τρέχουσα εργασία, να εμπνεύσει αλλά και να μάθουν και να αναπτυχθούν.

ευρήματα

Αρκετά συχνά δεν χρειάζεται να αλλάξετε την εταιρεία σας ή επιχειρηματικό τομέα για να ξεκινήσει μια διαφορετική στάση απέναντι στην εργασία τους.

Καθορίστε τι δεν αρέσει και τι θα θέλατε να αλλάξει, συζητήστε το με τη διοίκηση και με τους συναδέλφους και δώστε στον εαυτό σας συγκεκριμένους στόχους. Όλα αυτά θα βοηθήσουν να ενισχύσει την αίσθηση της επαγγελματικής επιτυχίας. Αυτό είναι πολύ σημαντικό, γιατί είναι στη δουλειά μας περνούν τον περισσότερο χρόνο τους.