7 τρόποι για να πείσει τον υπεύθυνο προσλήψεων να την προσλάβει για εσάς
Εργασία και μελέτη / / December 25, 2019
1. Μοιραστείτε τις καλύτερες αποφάσεις σας κατά την τελευταία χώρο εργασίας
Αυτό είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να διαφημίσουν τον εαυτό τους και τις ικανότητές τους. Ίσως έχετε βοηθήσει να απλοποιήσει τις ροές εργασίας, έκλεισε η συμφωνία, η οποία απείλησε για να σπάσει, βρήκαμε την ευκαιρία να μειώσουν το κόστος. Οι περιπτώσεις αυτές δείχνουν τον εργοδότη ότι μπορείτε να κάνετε για να λύσει το πρόβλημα και να ωφελήσει την εταιρεία.
Σβετλάνα Menshakova, διευθυντής διαχείρισης του προσωπικού «INSITA»Το σωστό - στη λίστα επαγγελματικά προσόντα τους και την επιτυχία τους στην προηγούμενη εργασία. Πραγματικούς αριθμούς, πραγματικά επιτεύγματα.
2. Εξηγήστε τη μοναδικότητά του
Κατά τη συνέντευξη, είναι σημαντικό να δείξουμε τι σας διαφοροποιεί από τους άλλους υποψηφίους. Γιατί δεν αποδεικνύουν τη μοναδικότητά τους για τον εαυτό σας; Για παράδειγμα, έχετε εργασιακή εμπειρία σε σχετικό τομέα, εκτεταμένη γνώση σε ένα συγκεκριμένο τομέα ή μια τεράστια εμπειρία. Καλύτερα από ό, τι για τις δεξιότητες και την εμπειρία σας δεν το πω σε κανέναν.
3. Για να ονομάσουμε τρία από τα κύρια χαρακτηριστικά της
Εργοδότη να καταλάβετε ότι είστε ένας εξαιρετικός υποψήφιος για τη θέση του, να του πω για τα γνωρίσματα του χαρακτήρα σας. Επιλέξτε τα τρία σημεία που θα ήταν πιο χρήσιμο σε αυτή τη θέση. Για παράδειγμα: «Ξέρω πώς μπορούν να παράγουν ιδέες είναι εξαιρετική, μπορώ να βρω μια διέξοδο από οποιαδήποτε κατάσταση και να έχουν καλές οργανωτικές ικανότητες.» Σχετικά με επιμέλεια, την ακρίβεια, την προθυμία για την επίλυση σύνθετων προβλημάτων και άλλα πράγματα, τα οποία είναι σε αναμονή για την προεπιλογή σας, δεν μιλούν.
Σβετλάνα MenshakovaΔώστε προσοχή στην εταιρική κουλτούρα της εταιρείας: σε κάποια σημεία, είναι σημαντικό ότι οι άνθρωποι ξέρουν πώς να κάνουν φίλους, ήταν χαρισματικός και κοινωνικός. Αν είστε ευχαριστημένοι με την εν λόγω εταιρεία, μπορείτε να καλέσετε τις προσωπικές τους ιδιότητες. Ωστόσο, τα περισσότερα από τα χαρακτηριστικά γνωρίσματα του χαρακτήρα δεν πρέπει να πω, ότι είναι αδύνατο για την συνέντευξη για να ελέγξετε πόσο είστε πραγματικά legkoobuchaemy, κοινωνικότητα, ευφυής άνθρωπος.
4. Πες μου τι θα κάνατε στο γραφείο
προτού συνέντευξη προσεκτικά μελετήσει αυτό που η εταιρεία ήταν και αυτό που χρειάζεται κάποιος για να καλύψει αυτή τη θέση. Σκεφτείτε τι θα κάνετε αν θα έχουν λάβει αυτό το post: Πού να αρχίσει τις εργασίες για τις οποίες θα πρέπει να επιδιωχθεί δείκτες, και σε ό, τι τρόπους. Περιγράφοντας διαφημιστής αυτό, θα αποδείξει ότι κατανοεί το πρόβλημα, σοβαρές τις ευθύνες τους και να είναι έτοιμοι να εργαστούν.
5. Δείξτε προθυμία σας να
Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, ο διαφημιστής αξιολογεί όχι μόνο τις ικανότητές σας, αλλά γνωρίσματα του χαρακτήρα. Έτσι, ακόμα κι αν δεν έχετε τίποτα να μιλάμε για το παρελθόν επιτυχίες και μοναδικές ικανότητες, δείχνουν ότι είστε πρόθυμοι να μάθουν και να αναπτυχθούν. Πείτε μας γιατί θέλετε να εργαστείτε ακριβώς σε αυτή τη θέση και είναι στην εν λόγω εταιρεία. Μοιραστείτε τα σχέδιά σας για το μέλλον. Ίσως πρόκειται να πάρει για να υψηλότερες θέσεις και να φέρει τις επιχειρήσεις σε ένα νέο επίπεδο; Μιλήστε με τον ενθουσιασμό και την αφοσίωση, στη συνέχεια, τη συνέντευξη εκτιμήσουν ακριβώς ζήλο σας.
Χριστίνα Μετς, Aviasales HR-managerΗ συνταγή είναι πάντα η ίδια: να είναι μόνο τον εαυτό σας, έτσι ώστε να μην χρειάζεται να προσποιούνται ότι είναι κάτι, αν θα πάρετε.
6. Εκφράζουν την επιθυμία να είναι μέρος της ομάδας
Σχεδόν κάθε κενή θέση περιλαμβάνει την αλληλεπίδραση με τους άλλους στην εταιρεία. Ένας καλός τρόπος για να δείξετε ότι είστε κατάλληλος για τη θέση, - να ανακοινώσει ότι θέλουν να γίνουν μέρος της ομάδας. Αν είναι δυνατόν, να μάθουν από τον οποίο πρέπει να δουλέψουμε και να σκεφτείτε τι δεξιότητες και τις ικανότητές σας θα σας κάνει μια μεγάλη προσθήκη για την ομάδα του. Ίσως, στο τμήμα δεν έχουν έναν ειδικό σε μια συγκεκριμένη περιοχή, και είστε ακριβώς σε αυτό είναι πολύ εξοικειωμένοι.
7. Επίδειξη γνώσης της εταιρίας
Πριν από τη συνέντευξη, να μάθετε τα πάντα γι 'αυτό, μπορείτε, και να χρησιμοποιήσει αυτές τις πληροφορίες σε μια συνομιλία. Ας υποθέσουμε ότι το μερίδιο τους στόχους και τις αξίες του οργανισμού. Τα στατιστικά στοιχεία για το παρελθόν έτος και πες μου τι θα κάνατε για τη βελτίωση της κατάστασης. Εξηγήστε τι σας δεξιότητες και χρήσιμες γνώσεις της εν λόγω εταιρείας, με την προσέγγισή της στην εργασία και στην αγορά. Αυτό θα προσθέσει ένα ακόμη συν υπέρ της υποψηφιότητάς σας.
βλέπε επίσης👨💻
- 33 ζωή hacking για την εργασία, η οποία θα διπλασιάσει το μισθό σας
- Πώς να μιλήσω για τον εαυτό τους, έτσι ώστε να μην φαίνεται σαν μια καυχησιάρης
- Πώς να προετοιμαστείτε για τις πιο κοινές ερωτήσεις σε συνέντευξη