Είμαι κουρασμένος, φεύγω. Τι είναι sabbatikal και γιατί το χρειάζεστε

Αυτό το άρθρο δεν μπορεί μόνο να διαβάσει, αλλά και να ακούσετε. Αν προτιμάτε - ενεργοποιήσετε ένα podcast.

Το διαδίκτυο είναι όλο και αναβοσβήνει άρθρο για το πώς απότομη διαχειριστές σταματήσουν τη δουλειά τους και να βγουν έξω από τις πόλεις. Ένας από τους κύριους λόγους για κατέβασμα - Zapping. Για την επίτευξη ενός φαντάσματος τύχη οι άνθρωποι ένεση 12 ώρες την ημέρα, δίνοντας καμία προσοχή στη χρόνια κόπωση, έλλειψη ύπνου, ακανόνιστη τα τρόφιμα και τα προβλήματα υγείας. Πηγαίνετε να ασχοληθεί με τη συνείδησή τους και προσπαθήστε να μην κοιτάξουμε στα μάτια κάποιου που γνωρίζετε, «Αυτό θα τελειώσει το έργο και να sure'll διαμονή μαζί τους.» Όταν η στάθμη του αρχίζει το άγχος και την απογοήτευση να πάει εκτός κλίμακας, δεν παραμένει ούτε ηθική, ούτε σωματική δύναμη, απλά τρέξτε μακριά. Αφήστε το έργο φαίνεται ότι η μόνη διέξοδος. Αλλά αυτό δεν είναι η περίπτωση.

Τι είναι sabbatikal

Από την αγγλική εκπαιδευτική κυριολεκτικά μεταφράζεται σε «στάση κάνει τίποτα.» Η ετυμολογία του όρου σχετίζεται με την ιστορία της Βίβλου στην οποία η λέξη Σαββάτου σημαίνει «ιερή ημέρα ανάπαυσης.»

Sabbatikal - καταβάλλεται ή εν μέρει άδειας μετ 'αποδοχών που διαρκεί από τρεις μήνες έως ένα έτος (ή περισσότερες) για να εξασφαλιστεί η διατήρηση της θέσης του εργαζομένου. Με άλλα λόγια, πρόκειται για μια παύση στην εργασία, επαγγελματική χρονικού ορίου.

φαινόμενο Sabbatikala γεννήθηκε στο ΧΙΧ αιώνα στο Χάρβαρντ. Ο καθηγητής, εργάστηκε για έξι χρόνια στο πανεπιστήμιο, είχαν το δικαίωμα για ετήσια εκπαιδευτική άδεια. Έτσι, θα μπορούσαν εύκολα να γράψει επιστημονικές εργασίες, επικεντρώνεται στη διδασκαλία. Έτσι διατηρούν το ήμισυ του μισθού.

Στο sabbatikal ΧΧΙ αιώνα και πάλι στη ζήτηση. σύμφωνα με τις στατιστικές έρευνα29% των αμερικανικών εταιρειών παρέχουν στους εργαζομένους τους με μια μακρά διακοπές. Ανάμεσά τους είναι τέτοια γίγαντες όπως η Google, Intel, IBM, eBay, BCG, Genentech, Wegmans, American Express, General Mills και άλλα.

Sabbatikal πρακτική και πολλές ευρωπαϊκές εταιρείας. Έτσι, κάθε εργαζόμενος BMW, ανεξάρτητα από τη θέση, μπορεί να πάρει άδεια έξι μηνών. Κατά τη διάρκεια της απουσίας του θα πρέπει να διανέμει το φορτίο του μεταξύ των συναδέλφων.

Sabbatikala σειρά μοντέλων. Κάπου πλήρως πληρωμένες διακοπές, κάπου στο τμήμα. Για παράδειγμα, στη Δανία υπάρχει ένα κρατικό πρόγραμμα οικονομικής στήριξης των εργαζομένων που έχουν ληφθεί sabbatikal. Το κράτος ενδιαφέρεται για αυτό, δεδομένου ότι ο κενός χώρος χρησιμοποιείται για τους ανέργους. Και στη Φινλανδία, μια μακρά άδεια μετ 'αποδοχών χορηγείται σε έναν από τους γονείς, όταν το παιδί πηγαίνει στο σχολείο.

Σε ορισμένους οργανισμούς για sabbatikala σημαντική εμπειρία, σε άλλους - όχι. Ορισμένες εταιρείες είναι πρόθυμες να μέρος με τους εργαζόμενους μόνο 3-6 μήνες, ενώ άλλοι να τους αφήσουμε να πάνε για αρκετά χρόνια. Η μόνη αμετάβλητη σύμβαση όρο sabbatikala - τη διασφάλιση της διατήρησης των κατεστημένων της.

Γιατί χρειάζεται sabbatikal

Ο πιο συνηθισμένος λόγος για τον οποίο οι άνθρωποι παίρνουν sabbatikal - είναι η επιθυμία να βελτιώσουν τις δεξιότητές τους. Όταν ξέρετε το έργο μέσα προς τα έξω, θα αρχίσει να βαριέται. Φαίνεται ότι είναι το ανώτατο όριό σας. Σε μια προσπάθεια να διευρύνει τους πνευματικούς ορίζοντες, το άτομο παίρνει μια μακρά διακοπές και δαπανούν για πρόσθετη εκπαίδευση, την εκμάθηση ξένων γλωσσών και τα παρόμοια.

Sabbatikal χρησιμοποιείται επίσης για την αντιμετώπιση προσωπικών προβλημάτων:

• ταξίδια?
• να χτίσει ένα σπίτι?
• την αποκατάσταση της υγείας?
• παντρευτούν?
• κινούνται, και ούτω καθεξής.

Για πολλούς με sabbatikala αρχίζει το μονοπάτι στο όνειρό σας. Χιλιάδες άνθρωποι ονειρεύονται για την επιχείρησή τους, αλλά φοβούνται να το έργο άδειας: α εκκίνησης ξαφνικά καεί; Παρατεταμένη διακοπές - μια μεγάλη ευκαιρία για να δοκιμάσετε. Για παράδειγμα, μια εξάμηνη ταξίδι βοήθησε να αποκτήσουν πρόσβαση στο φιλοδοξίες τους και να εκτελέσετε την επιχείρησή σας Vipin Goyyalu (Vipin Goyal), ιδρυτής της εταιρείας SideTour, η οποία μόλις ένα χρόνο κατάφερε να συγκεντρώσει 1,5 εκατομμύρια $ επένδυσης.

Sabbatikal όφελος όχι μόνο των εργαζομένων, αλλά και για τις επιχειρήσεις. Μετά την επιστροφή από μια μακρά διακοπές, οι άνθρωποι που λαμβάνονται για το έργο με μεγάλο ενθουσιασμό. Company, αυτό οδηγεί σε ένα φωτεινό επιτυχημένων έργων και των εργαζομένων - για την προώθηση.

Πώς να προετοιμαστεί για sabbatikalu

Βήμα sabbatikal πιο δύσκολο από ό, τι φαίνεται. Δεν είναι στις ιδιαιτερότητες του εργατικού δικαίου ή εταιρική πολιτική. Απλά οι περισσότεροι άνθρωποι είναι τόσο συνηθισμένοι σε ένα διάλειμμα σε 2-3 εβδομάδες ότι η παρατεταμένη άδεια χάνεται, αρχίζουν να αισθάνονται άχρηστοι, κατάθλιψη. Με sabbatikalu ανάγκη για προσεκτική προετοιμασία.

Βήμα 1. Επιλέξτε την ακριβή ημερομηνία της αρχή και το τέλος των διακοπών

«Θα πάω κάπου τον Σεπτέμβριο, θα μπορούσε να είναι πίσω για το νέο έτος - θα δούμε» - μια τέτοια προσέγγιση είναι να περάσουν sabbatikal σπατάλη. Είναι αναγκαίο να προσδιοριστεί με ακρίβεια την αρχή και το τέλος του χρονικού ορίου εργασίας. Η περίοδος αυτή θα πρέπει να ευθυγραμμιστεί με την επιχείρηση, η οποία θα αφιερώσει sabbatikal (περισσότερα για αυτό αργότερα). Για παράδειγμα, εάν θέλετε να πάρετε ένα από το πρόγραμμα MBA, θα πρέπει να γνωρίζετε όταν ξεκινάτε μια σειρά από ενδιαφέρον για το σχολείο σας και πόση εκπαίδευση διαρκεί.

Επιπλέον, είναι σημαντικό να συζητήσουν τους όρους sabbatikala με τους αγαπημένους. Θα είναι κρίμα αν προσπαθούν να περάσουν λίγο χρόνο με την οικογένειά του, να φύγει για διακοπές, και άλλες σημαντικές σας σε αυτό το σημείο θα αναχωρήσει για ένα μακρύ ταξίδι.

Βήμα 2. Κατανοήστε τι θέλετε να κάνετε

Sabbatikal ≠ τεμπελιά και ηδονισμό. Το διάλειμμα στη ρουτίνα από την οποία να εξαχθεί το μέγιστο δυνατό όφελος. Αυτό που πραγματικά θέλετε να κάνετε; Να κατανοήσουν Ζεν, που ταξιδεύουν στην Ασία; Μάθετε μια ξένη γλώσσα; Βρείτε έναν σύντροφο; Μάθετε πώς να διαχειριστεί ένα γιοτ; Η επιλογή των υποθέσεων για sabbatikala σχεδόν οικεία. Δεν μπορείτε να δείτε τους άλλους και να υποκύψει στις τάσεις της μόδας. Είναι σημαντικό να ακούτε τον εαυτό σας: Τι θέλετε;

Δεν ιδέες; Εντελώς; Διαβάστε το παρακάτω άρθρο και να αναρωτηθείτε πάλι: «Τι θέλω».

• Αυτό το σύντομο ευτυχισμένη ζωή: 101 περιπτώσεις, οι οποίες πρέπει να έχουν το χρόνο.
• 60 πράγματα που πρέπει να γίνουν πριν από το τέλος της ζωής.
• 20 πράγματα που πρέπει να κάνετε σε 30 χρόνια, που ήταν καλός στο 50.
• 16 πράγματα που πρέπει να κάνετε ενώ είστε νέοι.

Βήμα 3. Σχεδιάστε τα οικονομικά σας

Ακόμα κι αν ο εργοδότης σας εξοικονομεί το 50% ή το 70% των αποδοχών κατά τη διάρκεια sabbatikale, η πρώτη φορά που θα είναι έντονα αισθάνονται την έλλειψη χρημάτων. Έτσι, πριν φύγετε από τη δουλειά και να πάει στο Μπαλί, να δώσει όλα τα χρέη. Συμφωνώ να ζητήσει τα χρήματα που χρειάζεται επειγόντως στο δανειστή - όχι το καλύτερο επάγγελμα για εκπαιδευτική άδεια. Δεν συνιστάται η λήψη sabbatikal αν υπάρχει κάποια υποχρεώσεις της πιστοληπτικής ικανότητας.

Η απόφαση για την καριέρα του χρονικού ορίου δεν λαμβάνεται συνήθως αμέσως. Έτσι ξεκινούν εξοικονόμηση χρημάτων μόλις παρακολούθησαν την πρώτη σκέψη ότι είστε κουρασμένοι, θα πρέπει να επανεκκίνηση. Έτσι θα έχετε ένα «μαξιλάρι ασφαλείας» για μια βροχερή ημέρα. Επιπλέον, μπορεί να χρειαστούν τα χρήματα για την υλοποίηση των ονείρων σας.

Κάντε ένα οικονομικό σχέδιο για το σύνολο της περιόδου sabbatikala. Πόσα χρήματα θα έχετε σε ένα μήνα; Ποια είναι τα έξοδα που περιμένετε; Προσπαθήστε να υπολογίσει τα πάντα, έτσι ώστε να μην παραμένουν σε μια μέρα χωρίς ηλεκτρικό ρεύμα ή φυσικό αέριο.

Βήμα 4. Πράξη!

Απολαύστε κάθε μαραθώνιο λεπτών με τίτλο «sabbatikal». Προσπαθήστε να είστε συνειδητός. Παρακολουθήστε τις καλύτερες στιγμές. Να είστε ανοιχτοί σε νέες εμπειρίες. Επικοινωνούν με τους ανθρώπους. Μπορείτε να πάρετε καλύτερα. Πράξη!

Βήμα 5. Σκεφτείτε δρόμο της επιστροφής

Τρεις μήνες, έξι μήνες, ένα χρόνο - δεν έχει σημασία πόσο sabbatikal πολλά τρεξίματα, έρχεται μια στιγμή που έρχονται πίσω. Αλλά αξίζει τον κόπο; Αν αγαπάτε ακόμα τη δουλειά σας και να νιώσετε έτοιμοι να μετακινήσει βουνά, με τόλμη χτυπήσει στο γραφείο του αφεντικού. Ωστόσο, πριν από αυτό συνιστάται να δοκιμάσει τα νερά: ποια είναι τα πράγματα που η εταιρεία, αν είναι πεινασμένοι για την επιστροφή θριαμβευτική σας από εκεί ή να τρέξει, ακόμη και οι παλιοί;

Εάν, ωστόσο, κατά τη διάρκεια της απουσίας του θα συνειδητοποιήσετε ότι δεν το πράττει, τότε καταγγείλει τη σύμβαση εργασίας και να ξεκινήσει μια νέα ζωή.

προοπτικές sabbatikala

Sabbatikal ως στρατηγική για την εργασία με το προσωπικό έχει καθιερωθεί στη διεθνή σκηνή. Σύμφωνα με την Παγκόσμια Εταιρεία Καριέρα, 36% των διευθυντικών στελεχών είναι έτοιμος να αναλάβει sabbatikal μέχρι και έξι μήνες, 39% περισσότερα όνειρα να φύγει από τη δουλειά για ένα χρόνο ή περισσότερο. Σε αυτήν την περίπτωση, πάνω από το 30% των ερωτηθέντων είναι πρόθυμοι να θυσιάσουν ένα τρίτο του μισθού, και το 28% - το ήμισυ.

Οι χώρες και οι εταιρείες με παραδοσιακή ηθική εργασίας (εργασία - καλά, τα υπόλοιπα - λιποτάκτης) sabbatikal εκτείνεται δύσκολη. Ωστόσο, σύμφωνα με την δημοσκόπηση27% των Ρώσων όνειρο των διακοπών περισσότερο από 20 ημέρες. Και τα υπόλοιπα όσο το δυνατόν περισσότερο προτιμούν κυρίως οι κάτοικοι των μεγάλων πόλεων. Αυτό μπορεί να επηρεάσει την εξάντληση ρυθμό της ζωής.

Είναι απίθανο ότι ο πρώην sabbatikal Σοβιετική Ένωση σύντομα θα γίνει ο κανόνας. Αλλά είναι σαφές ότι η αγορά εργασίας αλλάζει το τοπίο. Ο χρόνος περνάει απελπισμένοι εργασιομανείς. γενιά jajaja δεν είναι έτοιμη να κλειδώσετε τον εαυτό μου στο γραφείο της δουλείας. Οι προτεραιότητες της σταδιοδρομίας τους αλλάζει ραγδαία. Να sabbatikal γίνει υποχρεωτική σημείο των εταιριών κοινωνικού πακέτου, μόνο ο χρόνος θα δείξει.

Εν τω μεταξύ, σας προσκαλούμε να συζητήσουν την ιδέα. Τι, κατά τη γνώμη σας, τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα των μεγάλων διακοπών; Και θα σας πάρει sabbatikal;