Πώς να προετοιμαστείτε για τις πιο κοινές ερωτήσεις σε συνέντευξη

Ξεκινώντας

Μάθετε για την εταιρεία

Διαβάστε άρθρα σχετικά με τις εταιρείες ότι η μηχανή αναζήτησης προσφορά. Πηγαίνετε στην ιστοσελίδα της και να μάθετε τι τα προϊόντα και τις υπηρεσίες που προσφέρει, ποια είναι η αποστολή και τις αξίες της, όπου ήταν, που διευθύνει. Ανοίξτε την ενότητα σχετικά με τις δημόσιες σχέσεις και να διαβάσετε τα τελευταία δελτία τύπου. Μπορείτε να αναφέρετε αυτές τις λεπτομέρειες κατά τη διάρκεια της συνέντευξης για να δείξει την ευαισθητοποίησή τους.

Καθορίστε τι αναμένεται από εσάς

Είναι πιθανό να είναι το ερώτημα γιατί θα πρέπει να πάρετε τη δουλειά για εσάς. Φτιάξτε μια απάντηση που να δείχνει ότι έχετε κατανοήσει τις ανάγκες της εταιρείας. Για να το κάνετε αυτό, προσπαθήστε να καθορίσει εκ των προτέρων τι δεξιότητες εργοδότης ψάχνει σε έναν υποψήφιο. Εξετάστε την περιγραφή θέσης και επίσημες σελίδες σε κοινωνικά δίκτυα, αναζητήστε ένα βίντεο σχετικά με τις εργασίες της εταιρείας.

Αναζητήστε πληροφορίες για τον εαυτό τους στις μηχανές αναζήτησης

Δείτε τι η εταιρεία είναι για σας να ξέρετε πώς στέκεστε στα μάτια του συνομιλητή. Εάν το δίκτυό σας έχει κάτι αρνητικό, τις απαντήσεις σε πιθανές ερωτήσεις, αλλά δεν δικαιολογούν πάρα πολύ.

Σύρετε το δάχτυλό σας συνέντευξη με τον εαυτό του

Ρωτήστε τον εαυτό σας γιατί έχετε έρθει στην προτεινόμενη θέση. Ορίστε μοναδικές ιδιότητες σας. Ίσως να έκανε κάτι ιδιαίτερο για να ολοκληρωθεί το έργο; Επιτευχθεί κάτι που άλλοι δεν μπορούσαν; Θα προσφερθεί εθελοντικά να λύσει το πρόβλημα και να το κάνουμε;

Σκεφτείτε τις ικανότητές σας και επιτεύγματα. Επιλέξτε πω για οποιοδήποτε μελλοντικό εργοδότη.

Πρακτική και σχέδιο

Ενεργούν από συνεντεύξεις με τον φίλο ή συνάδελφο σύμβουλο. Εξετάστε τις απαντήσεις σε συνήθεις ερωτήσεις για αυτή τη συνάντηση. Προαιρετικά, για να τους μάθει απ 'έξω. Απλά να αποφασίσει ποια στρατηγική θα κολλήσει.

Πολλές εταιρείες έχουν πλέον ερωτήσεις συμπεριφοράς για να καταλάβουμε πώς ο υποψήφιος σκέφτεται και συμπεριφέρεται. Συνήθως αρχίζει με τις λέξεις «Πες μου για ένα χρόνο, όταν ...» Σε απάντηση σε μια σύντομη περιγραφή της κατάστασης, πώς θα αντιμετωπίσουν με αυτό και ποιο είναι το αποτέλεσμα ήταν. Advance θυμούνται ιστορίες που αντικατοπτρίζουν τα επιτεύγματα ή συμπεριφορά σε δύσκολες καταστάσεις σας. Αν τίποτα δεν έρχεται αμέσως στο μυαλό, κύλισης για να σκεφτεί για λίγες ώρες και διαγραφή δύο ή τρεις τέτοιες περιπτώσεις.

Απλή ερώτηση σχετικά με σφάλμαΌτι έχετε τη δυνατότητα, μπορεί να προκαλέσει σύγχυση: δεν είναι τόσο εύκολο να απαντηθεί, αν δεν είστε προετοιμασμένοι. Σημειώστε αυτές τις περιπτώσεις εκ των προτέρων και θα είναι πολύ πιο εύκολο στην πλοήγηση κατά τη διάρκεια της συνομιλίας.

Σκεφτείτε προηγούμενη συνέντευξη

Ξεκινήστε το έγγραφο με τα αρχεία του παρελθόντος συνεντεύξεων. Γιορτάστε τη διάρκειά τους, σας εντύπωση του διαχειριστή, και το σημαντικότερο, λύση, αυτό που έχετε ζητήσει, και απαντήσατε. Να είστε βέβαιος να αναδείξει τα ζητήματα που θα μπορούσαν να αντιδράσουν διαφορετικά. Μελέτη αρχεία σας και σταδιακά να βελτιώσετε τις ικανότητές σας της διαπραγμάτευσης.

Σαφώς καθορίστε τους στόχους τους

Από τους ζήτησε πιο συχνά. Σκεφτείτε αυτό το θέμα εκ των προτέρων και να προσπαθήσουμε να είμαστε ειλικρινείς κατά τη διάρκεια της συνέντευξης. Ασυνεπής απαντήσεις δεν θα σας προκαλέσει στον αναγκαίο σεβασμό και την εμπιστοσύνη από το διαχειριστή.

Να μια θετική στάση

Ακόμα κι αν χρειαστεί να μιλήσουμε για μια δυσάρεστη κατάσταση, σκεφτείτε για το πώς να το κάνουμε με έναν θετικό τρόπο. Μην μιλάτε άσχημα για τους προηγούμενους διαχειριστές. Αρνητική ας πούμε μεγαλύτερη ανταπόκριση για εσάς και την επιχείρησή σας ιδιότητες από ό, τι ένας που προσβάλει τον άνθρωπο.

να χαλαρώσει

Προετοιμασία και πρακτικές είναι σημαντικές, αλλά περισσότερο χρειάζεται άνετος αισθάνεστε κατά τη διάρκεια της συνέντευξης. Εάν η συνάντηση δεν μπορείς να είσαι ο εαυτός σου, τα παραπάνω τακτική δεν θα λειτουργήσει.

Εκτός αυτού, είναι πάντα προτιμότερο να μιλήσετε με ηρεμία και αυτοπεποίθηση υποψήφιο, και όχι με όσους αντιδρούν επιθετικά σε όλους ή συμπεριφέρονται προκλητικά. Πρακτική με ηρεμία τα νεύρα. Στην εποχή της συνέντευξης, να επικεντρωθούν στο πώς μπορείτε να αποδείξετε ότι θα γίνει ένα πολύτιμο περιουσιακό στοιχείο της εταιρείας.

Παραδείγματα των απαντήσεων στις 7 πιο συχνές ερωτήσεις

1. Πείτε μας για τον εαυτό σας

Μπορεί να υπάρχει ένα κρυφό αλιευμάτων. HR-διαχειριστές από το νόμο δεν έχουν δικαίωμα να θέσω κάποια ερωτήματα, αλλά μπορεί να προσπαθήσει να σας μιλήσω. Μην μου πείτε κάτι που μπορεί να σας βλάψει.

Και δεν ξαναλέγω όλη την ιστορία της ζωής του: το άλλο συμβαλλόμενο μέρος δεν είναι ακριβώς η περίπτωση. Είναι καλύτερο να μιλήσουμε για τα συμφέροντα που σχετίζονται με το έργο της εμπειρίας, η οποία θα έρθει σε πρακτικό για την προτεινόμενη θέση.

2. Ποια είναι τα δυνατά και τα αδύνατα σημεία τους

Ισχυρή ποιότητας μιλάει εύκολα. Για παράδειγμα, μπορείτε να αναφέρω ότι θα παρατηρήσετε τα μικρά πράγματα, ή να λειτουργήσει καλά σε μια ομάδα. Αξίζει, επίσης, να πω ποιες περιοχές της ανάπτυξης που βλέπετε και τι μέτρα λαμβάνονται για να αναπτυχθούν.

Είναι πιο δύσκολο να απαντηθεί, όταν ρωτήθηκε για τις ελλείψεις. Μην επαναλάβετε την παλιά φράση ότι εργάζεστε σκληρά πάρα πολύ. Αλλά δεν θέτουν αυτό μια αδυναμία, εάν δεν έχετε ξεπεράσει το στον εαυτό του. Το καλύτερο πράγμα που πρέπει να πω για κάτι, αυτό που έχετε ήδη μάθει. Για παράδειγμα, πριν να είναι συχνά αργά, αλλά στη συνέχεια ο ίδιος δίδαξε να είναι στην ώρα τους, επειδή αντιλαμβάνονται πόσο σημαντικό είναι για τους συναδέλφους.

3. Πού βλέπετε τον εαυτό σας σε πέντε χρόνια;

Στην πραγματικότητα, το πρόσωπο που θέλει να μάθει αν η θέση είναι το σχέδιο σταδιοδρομίας σας. Χρειάζεται να καταλάβουμε τι έχουν ανταποκριθεί στην εργασία: για να φτάσετε γρήγορα κάτι ή να οικοδομήσουμε μια μακροπρόθεσμη σταδιοδρομία. Η απάντησή σας θα δείχνουν επίσης πόσο ρεαλιστικές προσδοκίες σας, αν σκέφτεστε για μακροπρόθεσμους στόχους ή πρόκειται να αποχωρήσει από τη νέα θέση ένα-δύο χρόνια.

Δείξτε ότι ο σχεδιασμός σας δεν είναι ξένη προς ό, τι ελπίζετε να αναπτυχθούν επαγγελματικά και να αναλάβει πρόσθετες ευθύνες. Αλλά δεν λένε ηλίθια πράγματα όπως, «δεν ξέρω» ή «Θέλω να πάρω τη θέση σας.»

Κανείς δεν μπορεί να προβλέψει ακριβώς εκεί που θα είναι σε πέντε χρόνια. Αλλά η άλλη πλευρά πρέπει να καταλάβει πόσο είστε δεσμευμένοι στην εργασία τους και τη βιομηχανία στο σύνολό της.

Αν ο εργοδότης έχει την εντύπωση ότι αυτό είναι το μέρος για σας μόνο ένα ενδιάμεσο βήμα, θα είναι απίθανο να λάβει. Ας υποθέσουμε ότι σας είναι δύσκολο να αναφέρουμε την ακριβή θέση τους σε πέντε χρόνια, αλλά στην ιδανική περίπτωση που θέλετε να κινηθεί προς τα επάνω στην κλίμακα της σταδιοδρομίας στην εταιρεία.

4. Πείτε μας τι είχατε προβλήματα με το αφεντικό ή έναν συνάδελφο, και πώς να τα ξεπεράσουν

Ίσως το πιο δύσκολο μέρος της εργασίας - αυτό δεν είναι η ίδια η εργασία, και τις σχέσεις με τους άλλους. Οι περισσότεροι άνθρωποι είχαν ποτέ προβλήματα με τη διαχείριση ή συναδέλφους. Ο τρόπος που συμπεριφέρονται σε μια τέτοια κατάσταση, πολλή συζήτηση για σένα. Εξηγήστε πώς θα ήταν σε θέση να ξεπεράσουν αυτές τις δυσκολίες - θα βελτιώσει τις πιθανότητές σας.

Michael συνιστά ότι λέει, «Ναι, ήταν εκεί. Είμαστε όλοι οι άνθρωποι, και στη διαδικασία συχνά προκαλούνται τριβές. Σε τέτοιες περιπτώσεις, πάντα μοιράζονται τα συναισθήματα και τα γεγονότα και έχει συνεργαστεί με την τελευταία μόνο. Εξήγησε τη θέση ή δράση τους αν το κεφάλι τους επέκρινε και ζήτησε πολλές διευκρινιστικές ερωτήσεις, αν δεν τον καταλαβαίνουν. Τις περισσότερες φορές, διαπιστώθηκε ότι η αιτία των δυσκολιών - έλλειψη επικοινωνίας, και μετά από λεπτομερή συζήτηση της πολυπλοκότητας πήγε».

5. Τι είναι το μισθό απαιτήσεις σας;

Η απάντηση θα δείξει πώς έχετε ρεαλιστικές προσδοκίες, αν είστε πρόθυμοι να διαπραγματευτούν, ή θα υψώσουν το ανάστημά μου. Προσπαθήστε να αποφύγετε την απάντηση στην πρώτη συνέντευξη, να μην πωλούν πολύ φθηνά. Πες μου, τι μπορεί να ονομάζεται ένα μισθό πιρούνι, αν θα εξετάσει σοβαρά στην ανοικτή θέση. Αλλά ας ο διαχειριστής θα καλέσει τον πρώτο αριθμό, αν είναι δυνατόν.

Εξερευνήστε παρόμοιες θέσεις σε άλλες εταιρείες, προκειμένου να κατανοήσουμε πόσο θα πρέπει να δοθεί μια τέτοια θέση. Να θυμάστε ότι δεν χρειάζεται να εγκατασταθούν για την πρώτη πρόταση. Προσπαθήστε να διαπραγματευτεί ένα υψηλότερο μισθό. Μόνο με αυτόν τον τρόπο, να εξετάσει την εμπειρία και την εκπαίδευσή σας, καθώς επίσης και την περιοχή στην οποία η εταιρεία - όλα αυτά θα επηρεάσουν το ποσό. Κλήση πιρούνι του, μίλησε εν συντομία και με σαφήνεια. Και να είναι προετοιμασμένοι ότι μετά από αυτό η πηγή για κάποιο χρονικό διάστημα σκάσε.

6. Γιατί φύγατε από την τελευταία σας δουλειά;

Συνομιλητής πρέπει να ξέρετε ότι είστε ένα πρόσωπο: αυτός που αναζητά μόνο ένα υψηλό μισθό, ή αυτός που χρειάζεται ένα μέρος για να χτίσει μακροχρόνια καριέρα. Εάν έχετε μια διαφωνία με το σημερινό αφεντικό, δεν μιλάμε γι 'αυτόν κακό. Πες μου τι έχουν διαφορετικές προσεγγίσεις για την εργασία. Αν έχετε βαρεθεί, πες τους να φαίνονται πιο περίπλοκη και ενδιαφέρουσα θέση. Πείτε μας τι καλό είναι έφερε σε σας αυτό το έργο και πώς αυτό θα σας βοηθήσει σε μια νέα θέση.

Αν έχετε ήδη φύγει από την προηγούμενη θέση του, υπάρχουν αρκετές επιλογές:

• Αν είστε καύση. Μην ποτίζετε το χώμα και ο πρώην επικεφαλής της εταιρείας. Πες μου ότι έχετε κατανοήσει το λόγο για την απόλυση και να δούμε τι πρέπει να βελτιωθεί. Μπορείτε να λάβει υπόψη το μάθημα και θα σας βοηθήσει να είναι καλύτερα.
• Αν κοπεί. Και πάλι, δεν μιλούν άσχημα από ένα προηγούμενο εργοδότη. Πες μου ότι έχετε κατανοήσει τις συνθήκες που οδήγησαν σε αυτή την απόφαση. Μνεία ότι είστε σοβαροί για το μέλλον σας και να μην σταθώ στο παρελθόν. Και είμαστε έτοιμοι να εφαρμόσουν όλα τα διδάγματα εδώ.
• Αν οι ίδιοι σταματήσουν το κάπνισμα. Μην μπω σε λεπτομέρειες, λέγοντας ότι δεν άρεσε στην παλιά θέση. Πες ό, τι εκτιμούν την εμπειρία που έχει αποκτηθεί εκεί, αλλά αισθάνεστε ότι ήρθε η ώρα να αναζητήσουν νέες ευκαιρίες ανάπτυξης για την απόκτηση νέων δεξιοτήτων. Με λίγα λόγια, θέλετε να βρείτε μια εταιρεία που θα είναι σε θέση να αναπτυχθούν.

7. Γιατί πρέπει να το πάρετε για εσάς;

Αυτό μπορεί να μην ακούγεται άμεσα. Αλλά κάθε ερώτηση που απαντάτε, θα πρέπει να βοηθήσει το διαχειριστή να καταλάβει γιατί είναι κατάλληλα για την κενή θέση. Επικεντρώνονται στο πώς εμπειρία σας κάνει το τέλειο υποψήφιο. Πείτε μας τι συμβολή σας θα κάνει στην ανάπτυξη του τμήματος ή της εταιρείας. Μπορείτε να επωφεληθείτε από αυτό το καθεστώς.

Δεν νομίζω ότι πρέπει να το πάρετε για μένα. Θα πρέπει να είναι ο καλύτερος υποψήφιος για να αναλάβει αυτόν τον ρόλο, θα ωφελήσει τόσο την εταιρεία και τον υποψήφιο. Θεωρώ τον εαυτό μου αρκετά καλός, επειδή, σύμφωνα με την εργασία, θα πρέπει να (να προσδιοριστούν απαίτηση), το οποίο είναι ακριβώς αυτό που έκανα στην προηγούμενη δουλειά μου. Για παράδειγμα, έκανα (κατάλογος φορτίου) στην εταιρεία και έλαβε (καθορίστε το αποτέλεσμα). Άλλωστε, μου αρέσει πραγματικά η εταιρεία σας, επειδή (Επιχειρήματα).

Michael Prytula

Προ-print περιγραφή θέσης και υπογραμμίζουν τρία ή τέσσερα κύρια μέρη. Για παράδειγμα, εάν υπάρχουν πολλές φορές υπάρχουν εκφράσεις όπως «μια ομάδα ειδικών δυτών», «εντολή εργασία «» ομαδική», η απάντηση γιατί θα πρέπει να επιλέξετε, μπορείτε να μας πείτε για τις ικανότητές σας σε αυτό το περιοχή.

---

Forbes έχει κάνει μια μεγάλη περιοχή κατάλογος συχνές ερωτήσεις. Εξετάστε τις απαντήσεις σας σε αυτά, δεν πρέπει να παγιδευτεί σε μια σημαντική συνέντευξη.