20 σημάδια ότι έχετε χρόνο να ψάξουν για μια νέα θέση εργασίας
Εργασία και μελέτη / / December 25, 2019
1. Δεν έχετε αρκετό πάθος
Μπορείτε δεν θυμάμαι ακόμα την τελευταία φορά που ξύπνησα με μια αίσθηση δέους και τον ενθουσιασμό για το επερχόμενο εργάσιμης ημέρας. Joy ανοίγει νέες προοπτικές και δυνατότητες συνεργασίας για ένα μεγάλο χρονικό διάστημα στο παρελθόν - όταν έχετε μόλις εγκαταστάθηκε για τη θέση. συνεργάτες εργασίας έχουν ως επί το πλείστον με τη ρουτίνα. Μοιάζει με τη ζωή σας; Θα πρέπει να σκεφτείτε για την εύρεση νέας εργασίας!
2. είστε δυσαρεστημένοι
Ίσως ακόμη χειρότερα: δεν το κάνετε απλά δεν ευτυχισμένο το νέο ημέρα, και αισθάνονται δυστυχισμένοι κάθε πρωί. Είναι πιθανό ότι ο ένοχος είναι η δουλειά σας, τα οποία σας δίνουν σχεδόν όλο το χρόνο τους. Αυτό δεν φταίει ούτε το αφεντικό σας ή τους συναδέλφους σας. Ίσως μόνο μια φορά σωστά τον εαυτό τους τοποθετείται στην ομάδα.
Αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι θα πρέπει τώρα να υποφέρουν το υπόλοιπο της ζωής του.
Μαθαίνοντας από τα λάθη και να κοιτάξουμε προς το μέλλον σας. βρίσκω ελκυστική δουλειά και να αφήσει μια νέα δουλειά θα είναι το αγαπημένο σας!
3. Η επιχείρησή σας είναι καταδικασμένη
Μερικές φορές κάνουμε ό, τι μπορούμε, αλλά οι συνθήκες εξακολουθούν να μην προσθέσετε έως και με τον καλύτερο τρόπο. Αν νηφάλια συνειδητοποιήσει ότι η εταιρεία πηγαίνει προς τα κάτω, μην βουλιάξει μαζί της. Μην περιμένετε για το ηλιοβασίλεμα - ξεκινήσετε την αναζήτηση για μια νέα θέση εργασίας αυτή τη στιγμή, οπότε δεν χρειάζεται να καθορίσετε στην περίληψη των ανύπαρκτες θέσεις εργασίας.
4. Δεν σας αρέσει συναδέλφους σας
τους συναδέλφους και το αφεντικό σας - οι άνθρωποι με τους οποίους περνούν το μεγαλύτερο μέρος της ζωής σας. Και αν σκεφτεί κανείς το χρόνο που δίνετε στον ύπνο, μαρμελάδες, ψώνια, στη συνέχεια, στην πραγματικότητα, είναι κοντά σας τις περισσότερες φορές. Η άνοδος και η πτώση φορές και διακοπή έξαρση. Αντίθετα, περιμένουν, όταν θα βγούμε από διακοπές ή άρρωστος (δεν θα πάει σε αναζήτηση των πραγματικών κινήτρων). Ως εκ τούτου, δεν έχει νόημα να παραμείνουν στην εταιρεία, το οποίο οι εργαζόμενοι δεν σας αρέσει.
Ακόμα και αν σας αρέσει η δουλειά που κάνεις, η έλλειψη κανονική επαφή με τους συναδέλφους, αργά ή γρήγορα θα παίξει αρνητικό ρόλο στην καριέρα σας.
Σκεφτείτε τι είδους άνθρωποι που πραγματικά μια χαρά επικοινωνία. Και πάμε στην οποία εργάζονται. Στη συνέχεια, η ζωή θα είναι πολύ πιο ευχάριστη.
5. Το αφεντικό σας απλά αναζητά
Συχνά στη φροντίδα της ευαισθητοποίησης του ο επικεφαλής δίνει προσοχή μόνο στα ανώτερα διευθυντικά στελέχη, χωρίς να παρέχει την κατάλληλη υποστήριξη σε εκείνους που είναι κάτω από την εξουσία του. Αυτή η κατάσταση δεν είναι ασυνήθιστο. Ωστόσο, η πολιτική αυτή ένα δεν θα οδηγήσει σε θετικά αποτελέσματα. Παραγωγική ομαδική εργασία συνεπάγεται ένα ενδιαφέρον για το συνολικό αποτέλεσμα του καθενός. Αισθάνεστε ότι ο ηγέτης παίζει μόνο για τον εαυτό του; Μην ξεγελιέστε - δεν θα επιτύχει την επιτυχία εδώ.
6. Μπορείτε αντιμετωπίζετε το άγχος
Σήμερα όλο και περισσότεροι άνθρωποι παραπονιούνται για αίσθημα της συνεχούς φόντο ανησυχίας, ακόμα και πανικό. Ίσως είστε ένας από αυτούς; Στη συνέχεια, δώστε ιδιαίτερη προσοχή σε αυτό το σημείο του άρθρου. Μην νομίζετε ότι το άγχος μπορεί να είναι παράλογο σε αυτή την περίπτωση, αν έχει γίνει μόνιμος σύντροφος σας, ακόμα κι αν, με την πρώτη ματιά, δεν υπάρχει τίποτα το ασυνήθιστο. Το πιο πιθανό, ο λόγος έγκειται στο γεγονός ότι έγινε ρουτίνα και γνωστά σε σας - στην εργασία σας.
Μπορείτε, φυσικά, να καταφύγει στην βοήθεια ενός ψυχολόγου, ηρεμιστικά (σχεδόν σίγουρα έχετε ήδη δοκιμάσει). Αλλά αυτά τα κεφάλαια μόνο που αγωνίζεται με τα συμπτώματα. Αν το άγχος σας αρχίζει το πρωί και το βράδυ μπορείτε να απογειωθεί με την ελπίδα τελικά Office απόκρυψη στο καταφύγιο τους (σπίτι, γυμναστήριο και μπαρ) - αυτό είναι ένα σίγουρο σημάδι ότι θα πρέπει να αναζητήσουμε μια άλλη χώρα εργασίας.
7. Θα ήταν πιο πιθανό να αρρωστήσουν
Σε ορισμένες περιπτώσεις, στρες μπορεί να οδηγήσει σε ακόμα πιο αρνητικές συνέπειες: κακή υγεία γίνεται συνήθη, αναπτύσσουν χρόνια νόσο. Αλλά προτού να γκρινιάζουν για την επιδείνωση του περιβάλλοντος και να πει, «Getting On», σκεφτείτε αν πραγματικά τόσο κακό να φάει ή λίγη ξεκούραση; Αν ναι - να προσπαθήσουμε να το αλλάξουμε. Αλλά αν αναρωτιέστε είστε πώς τους φίλους σας καταφέρει να μείνει γεμάτη ενέργεια, παρά το γεγονός ότι δεν ακολουθούν όλοι οι κανόνες του υγιεινού τρόπου ζωής, που έχουν εμμονή με σας, και σας είχαν ως αδύναμο παιδί παιδί, είναι απαραίτητο να αλλάξει τακτική. Δοκιμάστε αυτή τη φορά για να αλλάξει όχι τον εαυτό του και τον κόσμο γύρω - έναρξη με το έργο.
8. Δεν συμμερίζομαι την ιδέα της εταιρείας σας
Αν αισθάνεστε ότι η εταιρεία θα πρέπει να λειτουργήσει εντελώς διαφορετικά, ότι και να προσπαθούν για τον ίδιο στόχο με την καθοδήγηση θα είναι δύσκολο.
Όταν Μην κλείσετε το εταιρικό πνεύμα, ηθικές αρχές και την ηθική που επικρατεί στο χώρο εργασίας, ανεξάρτητα από το πόσο προσπαθείτε να το αποκρύψουν, «πακέτο» δεν θα δεχτεί.
Έχετε κάθε δικαίωμα να το δικό τους όραμα για το πώς πρέπει να οργανωθούν τα πράγματα. Αλλά μην επιθετικά αντιτίθενται υπάρχουσα τάξη της. Επιτρέψουμε σε κανέναν να είναι διαφορετική, και ο ίδιος - ένα. Και να βρει μια δουλειά με φίλους.
9. Δεν μπορεί να επιτύχει μια ισορροπία
Μπορείτε συνεχώς διχασμένος ανάμεσα στην εργασία και την οικογένεια, νιώθοντας ότι δεν έχουν χρόνο ούτε υπάρχει ούτε εκεί. Περάστε περισσότερο χρόνο με την οικογένειά σας, δεν έχετε χρόνο για να εκτελέσει το έργο του διαχειριστή στο χρόνο. Μια παρατεταμένη στη δουλειά, λείπουν σημαντικά γεγονότα για τους αγαπημένους σας. Φαίνεται ότι προβλήματα με την ισορροπία «Εργασία - προσωπική ζωή.» Πάρτε μια βαθιά ανάσα και νηφάλια παραδεχτούμε: θα προσπαθήσουμε καλύτερα τον εαυτό σας σε άλλη θέση. Και είναι καλύτερα, αν θα είναι η απόφασή σας, δεν είναι το αφεντικό ή την οικογένειά σας.
10. παραγωγικότητά σας έχει πέσει
Ακόμα και αν εξακολουθείτε να γίνει η δουλειά, αλλά αισθάνομαι ότι δεν είστε πλέον παραγωγικό, ίσως ήρθε η ώρα να αλλάξει κάτι. βρείτε συμβουλές βελτίωση της παραγωγικότητας εύκολο. Αλλά προσπαθήστε να μην παρασυρθούμε από όλες αυτές τις ιδέες της αυτο-κίνητρο και την προσωπική ανάπτυξη - γνωρίζουν το μέτρο και να θυμάστε το στόχο. Αν δεν θέλετε να γίνετε προπονητής των επιχειρήσεων, θα πρέπει να κοιτάξουμε τον άλλο τρόπο. Δηλαδή - στον τομέα των επαγγελματικών σας συμφερόντων. Αλλά ίσως σε μια άλλη θέση ή σε άλλη εταιρεία.
11. ικανότητες σας δεν εφαρμόζονται
Δεν είναι η πρώτη φορά που παίρνουν μια αποτυχία σε ένα τσίμπημα, και επιχειρεί να αναλάβουν πιο σύνθετες εργασίες δεν είναι επιτυχής. Φαίνεται ότι η ηγεσία σας δεν θέλει να παραδεχτεί ότι είστε σε θέση να δώσει η εταιρεία περισσότερο. Μην αφήσετε να καταστρέψει τις φιλοδοξίες του. Προσπαθήστε να βρείτε ένα άλλο μέρος όπου τα ταλέντα σας θα δώσει το πράσινο φως.
12. Οι υποχρεώσεις σας αυξάνονται, και ο μισθός - δεν
Μπορεί να υπάρχουν διάφοροι λόγοι γι 'αυτή την διάθεση των περιπτώσεων, αλλά σε καμία περίπτωση δεν πρέπει να το θεωρούμε δεδομένο. Αν η μείωση της εταιρείας οδήγησε στο γεγονός ότι έπεσε σε σας διπλάσια δουλειά και ο μισθός εν τω μεταξύ δεν αυξημένη κατ 'αναλογία, ως εκ τούτου, η διαχείριση ασκεί άδικη πολιτική.
Ακόμα κι αν προσφέρουν για την αύξηση πριν γιορτάσει, βεβαιωθείτε ότι ο μισθός θα αυξηθεί ανάλογα με τα καθήκοντά σας.
Μην υποκύψει σε ματαιοδοξία και δεν κυνηγούν τις όμορφες θέσεις όνομα. Αν νομίζετε ότι το έργο σας είναι υποτιμημένη - ψάχνει για άλλη δουλειά!
13. Οι ιδέες σας δεν ακούω
Οι προτάσεις σας δεν είναι πλέον κρίνονται από την αξιοπρέπεια και να απορρίψει τις ιδέες σας ως ενοχλητικά μύγες; Αυτό είναι μια κακή εξέλιξη. Φυσικά, δεν πρέπει να ρίξει την αίτηση για απόλυση, αν συμβεί μία ή δύο φορές. Ίσως χρειαστεί να αλλάξετε τη μορφή τροφοδοτούν τις σκέψεις τους. Ωστόσο, εάν η γνώμη σας δεν θέλει να λαμβάνει υπόψη το χρόνο μετά το χρόνο χωρίς καμία αιτιολογία, δεν θα πρέπει να είναι απογοητευμένος με τον εαυτό σας και τον κόσμο - είναι να αναζητήσει μια νέα θέση εργασίας.
14. Δεν χρειάζεται να πω ευχαριστώ
Αν, αντιθέτως, οι προτάσεις σας σε πλήρη χρήση, και επιτυχημένες λύσεις που βασίζονται σε μεγάλο βαθμό στις ιδέες σας, αλλά κανείς δεν είπε ευχαριστώ - είναι ανθυγιεινή ατμόσφαιρα. Ίσως, βέβαια, ευχαριστίες Επικεφαλής αντανακλάται στο ποσό των πληρωμών. Σε μια τέτοια κατάσταση, να καθορίσει για τον εαυτό σας με ειλικρίνεια, μόνο το υλικό αξιολόγηση των δικών τους αξία είναι αυτό αρκετό για να σας. Αν όχι, και ακόμα περισσότερο στην περίπτωση όπου οι ιδέες σας απλά ασύστολα ανατεθεί σε κάποιον άλλο, έχετε την πλήρη ηθικό δικαίωμα να φύγει και να βρει ένα μέρος όπου θα είναι πολύ ευγνώμων.
15. μπορείτε στασιμότητα
Είσαι βαρεθεί. Στο έργο του που μέρα με τη μέρα διεξαγωγής του ιδίου είδος του προβλήματος, και δεν μαθαίνουν κάτι καινούργιο. Οι πιθανότητες είναι έχετε ήδη αναπτυχθεί από τη θέση αυτή.
Ρωτήστε τον εαυτό σας την ερώτηση: Έχετε αναπτύξει εδώ ως επαγγελματίας;
Αν οι ευκαιρίες για ανάπτυξη στην εν λόγω εταιρεία δεν έχει, θα πρέπει να προχωρήσουμε και να αναζητήσει μια θέση στην άλλη.
16. σας επικρίνουν
Σε κάθε περίπτωση στο εργασιακό περιβάλλον υπάρχει χώρος μόνο για την κριτική της εργασίας σας. Αν πάει στο κεφάλι του ατόμου και ντους προσωπικά αρνητικές εκτιμήσεις - αυτά είναι τα προβλήματα του χαρακτήρα και της εκπαίδευσης του. Εάν δεν μπορείτε να αλλάξετε το στυλ της επικοινωνίας σε μια πιο παραγωγική, δεν είναι προσβεβλημένος, όχι θράσος - καλύτερα να ψάξουν για άλλη δουλειά υπό την επίβλεψη του κατάλληλου επαγγελματία.
17. προσβολή σας
Εντελώς απαράδεκτη, αν γίνεται κατάχρηση από κάποιον από τους συναδέλφους του. Αν είστε θύμα εκφοβισμού, σεξουαλικής παρενόχλησης ή οποιαδήποτε άλλη βίαιη συμπεριφορά, αν εξαπατήσει σε οικονομικά θέματα, ή δεν πληρούν τις υποσχέσεις, φωτιά Αμέσως!
18. Μπορείτε υποσχεθείτε στον εαυτό σας να φύγει
Πολλά χρόνια υπόσχονται στον εαυτό σας και την οικογένειά σας που θα αντικαταστήσει τη δουλειά. Ωστόσο, δεν έρχεται η στιγμή. Χρόνος μετά την ώρα που περιμένετε, όταν «θα ρίξει ένα νέο οστό», και δικαιολογεί αυτό είναι ότι τίποτα δεν γίνεται. Δείτε καλό σε κάθε κατάσταση - τον δρόμο της ειρήνης. Αλλά δεν είναι πάντα ο τρόπος για την ανάπτυξη.
Μην ξεγελιέστε - Πάρτε δραστικά μέτρα για να οικοδομήσουμε μια επιτυχημένη καριέρα και μια ευτυχισμένη ζωή.
19. Δεν ονειρεύονται μια διευθυντική θέση
Επιμελώς εργάζονται σκληρά και κάνουν όλες τις εργασίες που καθορίζονται από την ηγεσία; Και φανταστείτε τον εαυτό μου ακόμα και στα όνειρά μου στη θέση του κεφαλιού; Αν όχι, τότε δεν είναι στη θέση τους. Δεν έχει ο καθένας, βέβαια, είναι οι αρχηγοί και οι διευθυντές, αλλά τουλάχιστον να γίνει ο ηγέτης του έργου - μια φυσική εξέλιξη στο χώρο εργασίας. Εάν δεν θεωρούν τους εαυτούς τους σε αυτή τη θέση μέσα στα επόμενα λίγα χρόνια, θα πρέπει να εξετάσει το ενδεχόμενο αλλαγής των δραστηριοτήτων.
20. Είστε φοβούνται να σκεφτεί για το μέλλον
Εάν δεν θέλετε να κοιτάξουμε πέρα από το αύριο ή το επερχόμενο Σαββατοκύριακο, είστε ήδη κολλήσει.
Σε αυτήν την περίπτωση, η αλλαγή θέσεων εργασίας πρέπει να αποτελεί προτεραιότητα. Η απόφαση αυτή λαμβάνεται δεν θα είναι εύκολο, γιατί εδώ και πολύ καιρό έχουν γίνει για τον εαυτό τους μια ολόκληρη λίστα με τις δικαιολογίες. Γράψτε κάτω σε χαρτί όλους τους λόγους για τους οποίους πιστεύετε ότι δεν είστε σε αναμονή για την επιτυχία στον τομέα της σταδιοδρομίας. Παραμόρφωσης και σε απόσταση στα σκουπίδια!
Σκεφτείτε για τα όνειρα των παιδιών σας, κάνετε μια λίστα με τις ικανότητές σας και μια λίστα με το τι θα θέλατε να μάθετε. Βρουν κοινό έδαφος και να αρχίσουν να κινούνται προς μια καλύτερη ζωή.
Μπορείτε και πρέπει να τον εαυτό τους και τον κόσμο να δώσει περισσότερο από το θλιβερό προσδοκία από το τέλος της εργάσιμης ημέρας!