10 κοινοί μύθοι για την εξ αποστάσεως εργασία
Εργασία και μελέτη / / December 25, 2019
1. Εργασία σε απόσταση λιγότερο παραγωγικό
Είναι εύκολο να υποθέσουμε ότι η εξ αποστάσεως μέλος του προσωπικού συχνά αποσπούν την προσοχή από την εργασία επειδή δεν λειτουργούν υπό την αυστηρή επίβλεψη του Αρχηγού. αλλά η μελέτη Την αύξηση της παραγωγικότητας, ας Περισσότερα εργαζόμενοι δουλεύουν από το σπίτι. Harvard Business Review αποδεικνύει το αντίθετο. Συμμετέχουν σε αυτό, η εταιρεία γιόρτασε την ανάπτυξη παραγωγικότητα εργαζομένων κατά 13,5% μετά από μετάφραση σε μια απομακρυσμένη λειτουργία.
Εργασία από το σπίτι δεν είναι υπάλληλος βρίσκεται αντιμέτωπη με τα τυπικά περισπασμούς γραφείου, όπως το υπόλοιπο του αποτελέσματος δωματίου. Μιλάμε για καταστάσεις όπου οι συνάδελφοι να βγει από την εργασία, για παράδειγμα, με τα γενέθλια σημείωμα κάποιου με ένα φλιτζάνι καφέ, μια φέτα κέικ και δημόσια ομιλία. Απομακρυσμένη εργαζόμενοι αποφευχθούν τέτοιου είδους διακοπές και δεν ξοδεύουν τον περισσότερο χρόνο που θα συμπεριληφθούν στο έργο.
2. Απομακρυσμένη εργαζόμενοι δεν είναι διαθέσιμες όταν απαιτούνται
Αν ένας εργαζόμενος είναι έξω από το γραφείο, αυτό δεν σημαίνει ότι είναι χαμένο κάπου σε ένα πικ-νικ. καθημερινή ρουτίνα του, τις περισσότερες φορές συνδέεται με το χρονοδιάγραμμα της εταιρείας, καθώς και το έργο των μελών της ομάδας γραφείου. Σύμφωνα με τον Marin Donovan (Maren Donovan), διαχειριστής εκκίνησης Zirtual, παρέχοντας απομακρυσμένη βοηθός για επιχειρηματικές εργασίες, γενική επιχειρηματική επιτυχία εξαρτάται από την προθεσμίες και τις ανάγκες των συμμετεχόντων.
σύμφωνα με μια μελέτη Τι ηγέτες πρέπει να ξέρετε για εργαζόμενους από απόσταση. Εταιρεία TINYpulse, το 52% των ερωτηθέντων εργαζομένων από απόσταση να έρθετε σε επαφή με τις αρχές της μία έως αρκετές φορές την ημέρα. Περισσότερο 34% είναι σε επαφή με τους διαχειριστές, τουλάχιστον μία φορά την εβδομάδα.
Σχεδόν ένα απομακρυσμένο εργαζόμενος θα εξαφανιστούν μεταξύ εργάσιμη ημέρα τους, αν δεν θέλει προβλήματα με τη διοίκηση.
3. Απομακρυσμένη εργασία θέτει σε κίνδυνο τα δεδομένα της εταιρείας
Πολλοί ανησυχούν ότι η μεταφορά των εμπιστευτικών δεδομένων μέσω διακομιστών τρίτου μέρους κατ 'ανάγκην να οδηγήσει σε διαρροές. Αλλά αυτό μπορεί να αποφευχθεί. Ειδικευμένοι ειδικών ΤΠ μπορεί να μειωθεί αυτή η πιθανότητα στο ελάχιστο.
Υπάρχουν πολλές αξιόπιστες λύσεις που είναι IT-ομάδες σε όλο τον κόσμο. τεχνολογία Cloud επιτρέπει τη διατήρηση της ασφάλειας με τη βοήθεια ειδικών προγραμμάτων και των δεδομένων ελέγχου χωρίς φυσική πρόσβαση στους υπολογιστές. Επιπλέον μέσα όπως δύο παράγοντα ελέγχου ταυτότητας και VPN, παρέχουν πρόσθετη προστασία από υποκλοπές.
Φυσικά, ο οποίος θέλει να κλέψει ο εργαζόμενος θα επιτύχει το στόχο της, ανεξάρτητα από το αν είναι στο γραφείο ή όχι. Αλλά αυτό είναι το πρόβλημα του ανθρώπου, και όχι ο τρόπος λειτουργίας.
4. Τηλεργασία καθιστά δύσκολη την επικοινωνία
Αν κάποιος δουλεύει σε μια απόσταση, αυτό δεν σημαίνει ότι το πιο δύσκολο να επικοινωνήσει μαζί του. Όταν υπάρχει ανάγκη για πρόσωπο με πρόσωπο διάλογο με την απομακρυσμένη εργαζόμενο, έχει την υποστήριξη των τηλεπικοινωνιών. Αλλά για απομακρυσμένη επικοινωνία για να είναι αποτελεσματική, οι διευθυντές πρέπει να σαφώς αναθέσει υφισταμένους για τα εργαλεία και τους κανόνες της ανακοίνωση που εξέδωσε η εταιρεία.
Οι εταιρείες που δραστηριοποιούνται σε απομακρυσμένες λειτουργία βρείτε ακόμη και νέους τρόπους κοινωνικοποίησης για τις ομάδες τους. Περιοδικές τηλεδιάσκεψης για να μιλήσει στα κανάλια έξω από τα θέματα ψυχαγωγίας στην Slack (ζώα, τα παιδιά και Ο αθλητισμός είναι πάντα στη μόδα) και offline mitapy - όλα είναι τρόποι για να φέρει τον πολιτισμό της εξ αποστάσεως επικοινωνίας και να ενωθεί συναδέλφους.
5. Συναντήσεις σε απόσταση χάνουν την αποτελεσματικότητά τους
Skype, ζουμ, ή άλλες εφαρμογές μπορεί να βελτιώσει την αποτελεσματικότητα των συναντήσεων με τον ίδιο τρόπο όπως συμβαίνει και με άλλες μορφές επικοινωνίας.
Όταν οι άνθρωποι καθημερινά ασχολούνται με κάποιο έργο στον ίδιο χώρο, μπορεί να υπάρχει η αίσθηση ότι ο χρόνος και η δυνατότητα να εργάζονται σε αυτό σε καμία περίπτωση δεν περιορίζεται. Ωστόσο, παρατηρήσεις Ριζάρι, εξ αποστάσεως συμμετέχοντες συμπεριφέρονται πιο παραγωγική συνάντηση. Απλά, αντιλαμβάνονται διαφορετικά ποσά της εργασίας και του ελεύθερου χρόνου τους συναδέλφους, ειδικά όταν βρίσκονται σε διαφορετικές ζώνες ώρας.
6. Απομακρυσμένη εργαζόμενοι αισθάνονται μοναξιά
Η τηλεργασία είναι δυνατή όχι μόνο από το σπίτι, όπου κανείς, αλλά σας. Κάποιος πραγματικά κατάλληλα. Αλλά υπάρχουν και άλλες επιλογές, όπως μια καφετέρια, βιβλιοθήκη και coworking. Αυτές οι θέσεις είναι σε μεγάλη ζήτηση μεταξύ απομακρυσμένων εργαζομένων.
Νέες υπηρεσίες, όπως Workfrom συγκεντρωτικά σχόλια πελατών για να καθορίσει την καλύτερη δημόσιο χώρο για άνετη εργασία εξ αποστάσεως. Υπάρχουν ακόμη και τις νεοσύστατες επιχειρήσεις που βοηθούν εμφάνιση για χώρους με διαθέσιμο σε ώρες γραφείου χώρο.
Έτσι, στην εργασία από απόσταση, αναγκαστικά ανεξάρτητο από την κοινωνία.
7. Τηλεργασία αυξάνει το κόστος
Μερικοί άνθρωποι πιστεύουν ότι οι απομακρυσμένες εργαζομένων περισσότερα χρήματα λόγω των πρόσθετων αναγκών της τεχνολογίας. Αλλά σε γενικές γραμμές, δεν είναι. Πράγματι, οι αρχές μπορούν να δαπανούν πόρους για τον εξοπλισμό και την παράδοσή του στον τόπο εργασίας του προσωπικού. Παρά αυτό το απομακρυσμένο εργαζόμενους εξακολουθεί να είναι φθηνότερη.
Το γεγονός ότι ο εργοδότης δεν πληρώνει πολλά χρήματα για τη μίσθωση χώρου γραφείων και επίπλων, των υπηρεσιών και πρόσθετα οφέλη με τη μορφή καφέ, φαγητό και φωτοτυπικά μηχανήματα. Αυτό είναι για να μην αναφέρουμε τη μείωση του αποτυπώματος άνθρακα της εταιρείας με την αιτιολογία ότι οι εργαζόμενοι δεν πρέπει να πάρετε στο γραφείο στον τομέα των μεταφορών. Ωστόσο, σε ορισμένες χώρες το ποσοστό αυτό μπορεί να επηρεάσει φόροι.
8. Απομακρυσμένη εργασία σκοτώνει τον πολιτισμό της εταιρείας
Απόσταση εργασίας επηρεάζει το ομαδικό πνεύμα μέσα στην ομάδα, δεν υποστηρίζουν με αυτό. Όμως, η εταιρεία που κάνει καλύτερα να μην είναι σε αδράνεια φλυαρία με το προσωπικό (που μπορεί ακόμη και ζημίες), και η αναλογία τους ανωτέρους. Για να διατηρηθεί η κουλτούρα της επικοινωνίας, αρκεί να διαπιστωθεί σωστά την επικοινωνία.
Οι διευθυντές πρέπει να δείξει σκόπιμα τη στάση του τη σημασία του κάθε εργαζόμενου, ειδικά αν εργάζεται από απόσταση. Αν ο εργαζόμενος δεν μπορεί να ανταλλάξει μερικές λέξεις σε μια συνάντηση, δεν αποτελεί εμπόδιο για μια θετική ατμόσφαιρα στην εταιρεία.
9. Απομακρυσμένη εργαζόμενοι δουλεύουν 24 ώρες, 7 ημέρες την εβδομάδα
Ο εργαζόμενος δεν μπορεί να παρακολουθήσει το γραφείο με το χρονοδιάγραμμα, αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει να εργαστεί όλη την ημέρα. Απομακρυσμένη εργαζόμενοι συχνά τηρεί το χρονοδιάγραμμα των συναδέλφων τους έδρα, και την ίδια ισορροπία μεταξύ εργασίας και ελεύθερου χρόνου.
Την ίδια στιγμή δεν θα πρέπει να σκεφτούμε ότι ο φίλος σας είναι ανά πάσα στιγμή έτοιμο να πιει μαζί σας, ή να πάτε κάπου μόνο και μόνο επειδή εργάζεται από το σπίτι. Μπορεί να έχει την υποχρέωση να εκτελέσει.
10. Οι απομακρυσμένες εργαζόμενοι παρακολουθούν σαπουνόπερες ημέρα
Οι άνθρωποι που εργάζονται από το σπίτι, μπορείτε να ακούσετε τους ίδιους ήχους φόντου ότι οι συνάδελφοί του γραφείου σας. Για παράδειγμα, το ραδιόφωνο ή μουσική ροή.
Την ίδια στιγμή, προσπαθεί να αντισταθμίσει την έλλειψη ελέγχου, απομακρυσμένο εργαζόμενοι από μόνοι τους βάλει τάξη στο εργάσιμη ημέρα. Για παράδειγμα, κάθε μέρα που φόρεσε τα ρούχα εργασίας και δεν επιτρέπουν στον εαυτό σας να παρακολουθήσετε τηλεοπτικές εκπομπές στην εργασία, καθώς και τους συναδέλφους γραφείων. Μετά από όλα, ο μόνος τρόπος για να διατηρήσει την εστίαση και να είναι παραγωγικοί.