33 ζωή hacking για την εργασία, η οποία θα διπλασιάσει το μισθό σας
Εργασία και μελέτη / / December 25, 2019
Michael Prytula
Επικεφαλής των ιδανικών HR Solutions. Συν-συγγραφέας του βιβλίου "Περίληψη εκατομμύρια». Προηγουμένως, εργάστηκε σε Wargaming, "STB", "Alfa-Bank". Περισσότερα από 12 χρόνια στην ΥΕ.
Ακούστε τον άνθρωπο, ο οποίος στην καριέρα του, κοίταξε πάνω από 100.000 βιογραφικά σημειώματα και πραγματικά καταλαβαίνει πώς να κάνει ένα βιογραφικό πιο ελκυστική. Με την ευκαιρία, το προφίλ μου στο LinkedIn, να πείσει τον εαυτό του: mpritula.
Αλλά ας συμφωνήσουμε αμέσως: δεν υπάρχει εξαπάτηση στην περίληψη. Μόνο ειλικρινείς πληροφορίες. Πώς να το κάνουμε χωρίς εξαπάτηση βιογραφικό σας πολύ δύσκολο - αυτό στη ζωή μου hacking.
ο άρθρο επτά τρόπους απλό να πάρετε μια αύξηση στο μισθό τους αναζητήσετε νέα δουλειά έβαλα στην τελευταία θέση. Αλλά αυτό συμβαίνει συχνά ότι η περαιτέρω ανάπτυξη είναι δυνατή μόνο μετά την αλλαγή της εργασίας. Πώς να μην χάσετε την ευκαιρία να πάρετε μια πραγματικά δροσερή προσφορά εργασίας - και θέλω να σας πω γι 'αυτό. Πιστεύω ότι οι μισθοί - εμφανίζει τις τιμές των εργαζομένων. Και ο καθένας θα πρέπει να βρουν εργασία με μέγιστο μισθό. Αυτό σημαίνει ότι:
- θα πρέπει να έχετε πραγματικά την εν λόγω εταιρεία?
- η εταιρεία ήταν σε θέση να σας εκτιμήσουν?
- σε σένα θα συνεχίσει να επενδύει, ως επένδυση σε ένα αξιοπρεπές ποσό των χρημάτων που θα θέλετε να πάρετε τη μέγιστη απόδοση?
- βρήκατε δουλειά των ονείρων μου.
Στην πορεία του στην προπόνηση καριέρα, μιλάω για το μοντέλο των τριών σφαιρών στην καριέρα:
- η αγάπη για τη δουλειά του?
- προσόντα?
- πληρωμής.
Όταν ένα άτομο είναι το ίδιο και οι τρεις τομείς, είναι ιδανικό για την καριέρα του:
Σε αυτό το μοντέλο, είναι συχνά ο μισθός είναι το αναμφισβήτητο γεγονός που μας επιτρέπει να πούμε ότι έχετε την τέλεια καριέρα.
1. Κατανόηση: Η περίληψη δεν είναι ένα εισιτήριο για τη συνέντευξη, και το νομοσχέδιο
Μερικοί άνθρωποι πιστεύουν ότι, ας πούμε, μια περίληψη - ένα εισιτήριο για συνέντευξη. Κύρια αποστολή της - για να λάβετε μια κλήση. Αυτή είναι μια πολύ λανθασμένη γνώμη, η οποία σκότωσε έναν μεγάλο αριθμό επαγγελματιών. Ο άνθρωπος νομίζει ότι αν εργάστηκε στη Microsoft, Yandex, Google, δεν έχει σημασία τι βιογραφικό του - είναι σημαντικό να καθορίσετε το χώρο εργασίας. Εν μέρει είναι σωστό: να δοθεί περιληπτικά ένα, φυσικά, ενδιαφέρονται προσλήψεων, αλλά όχι περισσότερο.
Η κύρια αποστολή του βιογραφικού - για να δείξει την πραγματική αξία σας ως επαγγελματίας. Εάν δεν αμέσως έδειξε την πραγματική αξία του είναι στη συνέντευξη αυτή θα το κάνει πιο δύσκολο.
Νωρίς στα νιάτα του, την πρόσληψη πολλές φορές έχω έρθει σε μια κατάσταση όπου έχω μια μεγάλη υποψήφιος, με τον οποίο διεξήχθη πρόσφατα μια συνέντευξη. Καταλαβαίνω ότι αυτό είναι το ένα που χρειάζεται τον πελάτη μου, ανατρέξτε στην περίληψη των πελατών, διανοητικά χάσει σενάριο μελλοντική επικοινωνία τους, τις προσλήψεις και τις υποψήφιες μου για το βραβείο. Αλλά εδώ να στείλω ένα βιογραφικό και στην απάντηση που έλαβε: «Κάτι συγχέει με το βιογραφικό του, ας ματιά για περισσότερα.» Έτσι, έκαψαν περισσότερα από ένα βραβείο, μέχρι να μάθει να συνεργαστεί με τον υποψήφιο για να στείλετε το βιογραφικό του στον πελάτη.
Γι 'αυτό, όπως τη συνοπτική σύγκριση νομοσχέδιο: θα πρέπει να μοιάζει με ένα εκατομμύριο δολάρια.
Ο διαφημιστής ενδιαφέρεται να επαναλάβει εμφάνιση τόσο ακριβά όσο το δυνατόν. Αν ο διαφημιστής εργάζεται στο γραφείο, το εισόδημά του εξαρτάται από το εισόδημα του υποψηφίου, η οποία βρίσκει στη δουλειά των πελατών. Εάν ένας διαφημιστής εργάζεται για την εταιρεία, τον ενδιαφέρει είναι να κλείσει τη δουλειά τους καλύτερους υποψηφίους, δίνει τον ελπίδα για το βραβείο. Γιατί τα γράφω για τον διαφημιστή; Παίρνει διαφημιστής βιογραφικό πρώτα, και αποφασίζει ότι θα συμβεί στη συνέχεια.
Και τότε εγώ θα μιλήσω για το πώς να αυξήσει την αξία του το βιογραφικό σας τουλάχιστον δύο φορές.
2. Σκεφτείτε, πώς να εμπορευτεί το βιογραφικό σας
Η περίληψη θα πρέπει να είναι τέτοια ώστε ο διαφημιστής ήθελε να «αγοράσει». Για να διαφημιστής βιογραφικό - αυτό είναι ένα από τα κύρια εργαλεία της δουλειάς του. Μπορείτε, βέβαια, δεν είναι όλοι το ίδιο, το οποίο διασύνδεση σε προγράμματα ή σχεδιασμό του site με το οποίο εργάζεστε. Θα αποφύγετε τις διασυνδέσεις που δεν σας αρέσει. Το ίδιο συμβαίνει και με έναν Υπεύθυνο προσλήψεων, αν δεν το κάνει, όπως το περιβάλλον της εργασίας σας, η επιθυμία να συνεργαστεί με το βιογραφικό σας από έναν Υπεύθυνο προσλήψεων παρακάτω.
Ένας έμπειρος διαφημιστής αν του αρέσει να γεμίζει το βιογραφικό, redo το βιογραφικό σας και να γίνει πιο πώλησης, αλλά είναι η εξαίρεση και όχι ο κανόνας. Το επόμενο, που θα δούμε μετά τον διαφημιστή βιογραφικό σας θα είναι ο διευθυντής προσλήψεων. Έτσι βιογραφικό είναι διπλή, και μερικές φορές τριπλό έλεγχο. Μια περίληψη καλό που θέλω να διαβάσω πλήρως και να διαβάσετε ξανά.
3. Σημεία ανώτατη βαθμολογία από τον διαφημιστή
ημέρα Recruiter λαμβάνει 100 έως 300 συνεχίζεται. Για να δείτε κάθε βιογραφικό διαρκεί μόνο 5 έως 10 δευτερόλεπτα.
Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, τα μάτια του διαφημιστή για να περάσει από τις βασικές ενότητες ξεχωριστά: φωτογραφία, το όνομα, την ημερομηνία της αλλαγής εργασίας, ονόματα εταιρειών, και τις θέσεις και την εκπαίδευση.
Ο διαφημιστής δεν αντιληφθεί την έννοια της κάθε εργασίας, το βλέμμα άλμα του σχετικά με τα κύρια μπλοκ στις λέξεις-κλειδιά αναζήτησης που τον ενδιαφέρει. του σημείου εστίασης στο βιογραφικό βλέμμα σαν αυτό:
Κάθε περίληψή περνά την εσωτερική βαθμολόγησης (Scoring) του προσλήψεων. Αν το βιογραφικό κερδίζει το σωστό ποσό των σημείων, ξεκινά προσλήψεων που εργάζονται μαζί του: σας καλεί, σας προσκαλεί να τη συνέντευξη, μεταφορές βιογραφικό σας στον πελάτη και περαιτέρω κατά μήκος της αλυσίδας. Επιπλέον, κάθε ενότητα του βιογραφικού σας μπορείτε είτε να προσθέσετε νέα σημεία και συλλέγουν προηγουμένως δεδουλευμένων.
4. Kastomiziruy βιογραφικό κάτω από το επάγγελμά της
Οικουμενική επαναλάβει όλες κανένα θέσεις εργασίας. Για κάθε επάγγελμα είναι σημαντικά διαφορετικοί τύποι των περιλήψεων. Το έργο του κάθε τύπου βιογραφικό - δείχνουν τι είναι πιο σημαντικό για το επάγγελμα. Για παράδειγμα, για το επάγγελμα πώλησης, είναι σημαντικό να δείξουμε πώς θα κερδίσει χρήματα για την εταιρεία. Τεχνική και IT επαγγέλματα είναι πολύ σημαντικό να δείξουμε την παρουσία των διαφόρων δεξιοτήτων και γνώσεων, εμπορία - σε εφαρμογή σχέδια και ούτω καθεξής. Πλήρης κατάλογος των τυποποιημένων επαγγελμάτων, υποδεικνύοντας τι πρέπει να συνοπτική παράσταση:
5. Δείτε τον διαφημιστή επιτυχία σας
βιογραφικό σας - αυτό δεν είναι μια συλλογή από μεμονωμένες μονάδες της εργασίας, της εκπαίδευσης και της κατάρτισης σας. Περίληψη ανά εκατομμύριο - ένα βιογραφικό που είναι χτισμένο σε μια ιστορία επιτυχίας. Ποια είναι η ιστορία της επιτυχίας; Αυτό είναι όταν είναι σαφές το πώς να επικοινωνήσετε με την εκπαίδευσή σας, σταδιοδρομία, όλα τα είδη της εκπαίδευσης και των πιστοποιητικών, προσωπικές ιδιότητες και τη θέση που ζητάτε. Εάν δεν υπάρχει καμία λογική, ο διαφημιστής θα χάσετε το βιογραφικό σας σε αυτά τα στοιχεία.
ο περίληψη Θα πρέπει να περιέχει τις επιτυχίες σας (επιτεύγματα) για κάθε εργασία. Εκτός αν οι τίτλοι των θέσεων εργασίας και των επιχειρήσεων που αλλάξατε δεν είναι σαφές, πήγε σε άνοδο, αυτό θα πρέπει να δει στην περιγραφή των καθηκόντων και των επιτευγμάτων.
Καλή περίληψη - η παρούσα περίληψη, η οποία έχει γράψει και ξαναγράψει. Σε όλη την ιστορία της (από το πρώτο μέχρι το τελευταίο μέρος της εργασίας) περίληψη μπορεί να ξαναγραφεί έως και 20-30 φορές.
Επιπλέον, πρώτης κατηγορίας βιογραφικό - σύνοψη των όπου κάθε φράση προσθέτει στο κόστος.
6. Πάρτε ένα παράδειγμα από τις σελίδες lendingovyh
Πιθανότατα συναντήθηκαν στη σελίδα lendingovye δροσερό Internet. Το βιογραφικό σας θα πρέπει να είναι όχι χειρότερα.
Μια περίληψη καλή διασκέδαση για να διαβάσει, να διαβάσετε μέχρι το τέλος. Κάθε πρόταση στην περίληψη αυξάνει την επιθυμία να το αγοράσει. Σε αυτό είναι ένα πολύ απλό και σαφή πλοήγηση (τμήματα). Επιπλέον, το βιογραφικό πρέπει να είναι σύμφωνες με τις γενικά αποδεκτές προδιαγραφές. Ως εκ τούτου, αν δεν είστε ένας σχεδιαστής και δεν είναι αντιπροσωπευτικά της δημιουργικής επάγγελμα, χωρίς εικόνες φόντου στην περίληψη.
7. Χρησιμοποιήστε μόνο την ομιλούμενη γλώσσα των επιχειρήσεων
Θα δίνει πάντα μεγάλη προσοχή στη γλώσσα της περίληψης.
Η περίληψη πρέπει να αποτελείται από απλές λέξεις και φράσεις που δεν πρέπει να φορμαλισμού (τα ίδια τα λόγια αντιγραφή της εργασίας σας περιγραφή), φράση σας πρέπει να γραφτεί από εσάς προσωπικά, και δεν αντιγράφονται από το Διαδίκτυο. Όλες οι προτάσεις θα πρέπει να είναι αρκετά μικρή, χωρίς slozhnosochinonnyh και slozhnopodchinonnyh σχέδια.
Με αυτή την έννοια, μου αρέσει το βιβλίο του Νόρα Gal «Λόγο της ζωής και των νεκρών.»
Εδώ είναι μερικά αποσπάσματα που ισχύουν για το βιογραφικό σας:
- «Στη συντριπτική, συντριπτική πλειοψηφία των περιπτώσεων είναι καλύτερα να αντικαταστήσει ένα επίσημο ή ένα βιβλίο λέξη - καθομιλουμένης, μεγάλη - μικρή, περίπλοκη - απλό, διαγράφονται, χωρίς ιδιαίτερα χαρακτηριστικά - συγκεκριμένα, φαντασία ...
- ... Λοιπόν, τι είναι αυτό, το Γραφείο; Έχει μια πολύ ακριβή σημεία, γενικά, και για τη μεταφορά και για την εθνική βιβλιογραφία.
- Αυτό - (! Κυρίως λεκτική) η μετατόπιση του ρήματος, δηλαδή, κίνηση, δράση, μετοχή, γερούνδιο, ένα ουσιαστικό, λοιπόν - στασιμότητα, ακινησία. Και από όλες τις προφορικές μορφές εθισμού στο απαρέμφατο.
- Είναι - συσσωρεύονται ουσιαστικά σε πλάγια περιπτώσεις, συχνά μεγάλες αλυσίδες των ουσιαστικών η ίδια ονομαστική - γενική, ώστε δεν είναι πλέον δυνατόν να καταλάβουμε ότι αυτό είναι αλήθεια αυτό που ομιλία.
- Αυτό είναι - μια αφθονία των ξένων λέξεων, όπου μπορεί να αντικατασταθεί από Ρώσους.
- Αυτό - η ταχύτητα μετατόπισης του ενεργού παθητικό, σχεδόν πάντα βαρύτερο, δυσκίνητη.
- Είναι - δύσκολο, σύγχυση σύστημα φράσεις abstruseness. Αμέτρητες ρήτρες, διπλά βαρύ και αφύσικη ομιλητικός ομιλία.
- Είναι - νωθρότητα, μονοτονία, stortost σφραγίδα. Κακή, λιτή λεξικό: ο συγγραφέας και οι χαρακτήρες μιλούν την ίδια ξηρό, κλείστρο γλώσσα. Πάντα, χωρίς κανένα λόγο και ανάγκη, να επιλέξουν μια μεγάλη λέξη - μια μικρή, επίσημη ή το βιβλίο - καθομιλουμένης, περίπλοκη - απλά μια σφραγίδα - μια ζωντανή εικόνα.
Σε γενικές γραμμές, μπορώ να συστήσω την ανάγνωση ολόκληρο το βιβλίο.
Επίσης, θα πρέπει να είστε πολύ προσεκτικοί αν γράψετε ένα βιογραφικό στην αγγλική γλώσσα. Διαφορετικά, μπορεί να βγει και στον παλιό καλό ανέκδοτο:
8. Ακολουθήστε ιδανική δομή
Έχω δει πολλές δομές και τη σειρά παρουσίασης συνοπτικές πληροφορίες. Κατά τη γνώμη μου, η ακολουθία ιδανικό των πληροφοριών θέσης στην περίληψη έχει ως εξής:
- Όνομα και επώνυμο (το όνομα δεν είναι απαραίτητο, είναι απομεινάρια του παρελθόντος).
- Φωτογραφία.
- Επαφές (μόνο το τηλέφωνο και η πόλη, η διεύθυνση κατοικίας δεν έχει καθοριστεί, ο διαφημιστής δεν θα πάει στο σπίτι για να δούμε ποιος ζει εκεί).
- Ο στόχος - ότι η θέση για την οποία pretenduesh. Και δεν χρειάζεται να το δείγμα «για να βρείτε μια εταιρεία όπου θα είναι σε θέση να αξιοποιήσουν τις δυνατότητές τους στο μέγιστο όφελος τόσο για την εταιρεία όσο και για τον εαυτό τους.» Αυτό χάλια κανείς ακόμα σοβαρά δεν θα δεχτούν.
- Βασικές ικανότητες - ένα μέρος για έμπειρους επαγγελματίες. Ο διαφημιστής μπορεί να μην θέλετε να διαβάσετε όλες τις περιλήψεις, αλλά ο ίδιος φαίνεται βασικές ικανότητες. Εδώ θα πρέπει να καθορίσετε την εμπειρία και τα επιτεύγματα, καθώς και να καθορίσετε τον αριθμό των προσωπικών ικανοτήτων.
- σχηματισμός.
- Εκπαίδευση.
- Εμπειρία (στο επάνω μέρος - το τελευταίο μέρος της εργασίας, τη μείωση - νωρίτερα).
- Πρόσθετες πληροφορίες (γλώσσα, η γνώση του προγράμματος, η διαθεσιμότητα των δικαιωμάτων).
9. FORMAT: Γραμματοσειρά Calibri ή Arial, μέγεθος 10 ή 12 χωρίς πίνακες, ενιαία απόσταση μεταξύ των γραμμών
- Εδώ τα πάντα είναι πολύ απλό. Κάθε βιογραφικό πρέπει να είναι εξοικειωμένοι με όλες της γραμματοσειράς. Προηγουμένως, η προεπιλεγμένη Microsoft Word προσφέρει serif γραμματοσειρά - Times New Roman. Στη συνέχεια, όμως η μόδα άλλαξε και έγινε δημοφιλές sans serif γραμματοσειρά - Calibri και Arial. Ως εκ τούτου, σας συνιστώ να μην επαναλάβει σε αυτές τις γραμματοσειρές. Εάν ένας διαφημιστής βλέπει το βιογραφικό με τη γραμματοσειρά Times New Roman, αυτός ο παλιός σκουπίδια κρίνει.
- Όλα βιογραφικό θα πρέπει να είναι μια γραμματοσειρά. Κατ 'εξαίρεση, επιτρέπεται η καταχώριση των τμημάτων ( «Εκπαίδευση», «Εκπαίδευση», κλπ) αυξήθηκε κατά 2 μονάδες γραμματοσειρά.
- Επιπλέον, είμαι κατηγορηματικά κατά των πινάκων στην περίληψη. Πολύ συχνά το βιογραφικό περνά μέσα από τα διάφορα προγράμματα πρόσληψης που αναγνωρίζουν τα στοιχεία του βιογραφικού σημειώματος και αποθηκεύεται στη δική του μορφή. Σε τέτοιες περιπτώσεις, κινούνται έξω από τον πίνακα, το βιογραφικό φαίνεται πολύ ευπαρουσίαστο.
- Ο κατάλογος των καθηκόντων και άλλους καταλόγους που καταρτίζονται σε ένα κουκκίδες (όπως έχει σχεδιαστεί αυτό το τμήμα του άρθρου μου).
- Αν το βιογραφικό σας, υπάρχουν αναφορές στο χαρτοφυλάκιο, χρησιμοποιούν τις υπηρεσίες της δημιουργίας σύντομες σχέσεις (π.χ., goo.gl).
Εδώ είναι το σχεδόν τέλειο βιογραφικό:
Η πλήρης έκδοση μπορεί να θεαθεί στο σύνδεσμος.
Γιατί σχεδόν τέλεια; Εδώ είναι 10 συμβουλές που θα μπορούσα να δώσω σε αυτό συνοπτικά:
- Κάντε μια φωτογραφία σε απλό φόντο (λευκό ή γκρι).
- Αφαιρέστε ένα τηλέφωνο. Γιατί διαφημιστής να σκεφτείτε πού να καλέσετε;
- Αλλάξτε ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σε μια προσωπική, όχι κάποια εταιρεία.
- Αφαιρέστε την οικογενειακή κατάσταση.
- Συνδυάστε ικανότητες και την πείρα του κλειδιού. Προσφορές κομμένα σε 7-10 λέξεις και να λάβει τη μορφή ενός καταλόγου.
- Αφαιρέστε τις συστάσεις.
- Διορθώστε ένα σφάλμα στη λέξη «εταιρεία» στην τελευταία θέση εργασίας.
- Μείωση δασμών έως και 10 γραμμές.
- Κάντε έναν σύντομο σύνδεσμο (bit.ly, goo.gl).
- Μειώστε το συνολικό όγκο των βιογραφικό σε δύο σελίδες.
Κάντε ένα βιογραφικό περισσότερα
Τώρα ας μιλήσουμε για το τι κάνει ένα βιογραφικό πιο ακριβά. Θα συμβούλευα τους ανθρώπους για το πώς να βελτιώσουν τα βιογραφικά τους. Αποστολή με εκπροσώπους βιογραφικό σας από διαφορετικές θέσεις από τους απλούς πωλητές σε διευθυντές της εταιρείας. Όλοι κάνουμε τα ίδια λάθη. Δεν υπήρχε ούτε ένα έργο, για το οποίο δεν θα μπορούσα να γράψω 10 συμβουλές για το πώς να το βελτιώσουμε. Παρακάτω, έχω συντάξει την πιο κοινή συμβουλή που έδωσα μόλις υποβληθεί το βιογραφικό.
10. Συνδυάστε διάφορα σημεία εργασίας σε ένα
Ο κανόνας είναι, εάν ένα πρόσωπο που εργάζεται στην εταιρεία για 2-3 χρόνια. Αν αλλάζει θέσεις εργασίας συχνά, μπορεί να ονομαστεί μια χοάνη δουλειά. Τέτοιοι άνθρωποι είναι, εργοδότες δεν μου αρέσει, γιατί περίπου το 70% των πελατών αρνούνται να εξετάζουν τις υποψηφιότητες. Και είναι πολύ φυσικό.
Ο άνθρωπος μετά από ένα χρόνο μόλις αρχίζει να ωφελήσει την εταιρεία.
Φυσικά, ο καθένας έχει το δικαίωμα να κάνουν λάθη, καθώς και περίληψη καλό μπορεί να είναι ένα ζευγάρι των τόπων όπου ο υποψήφιος εργάστηκε για 1-1,5 χρόνια. Αλλά αν όλα τα βλέμματα συνεχιστεί, τότε η αξία του είναι πολύ χαμηλή.
Ωστόσο, συμβαίνει συχνά ότι ένα άτομο αλλάξει πολλές θέσεις εργασίας στην ίδια επιχείρηση ή έχει περάσει από εταιρεία σε εταιρεία μέσα σε μια δομή εταιρείας συμμετοχών. Ή ασχολούνται με εργασίες του έργου, με την οποία αντικαταστάθηκε περισσότερους του ενός εργοδότες.
Σε τέτοιες περιπτώσεις (και όπου είναι δυνατόν) Θα ήθελα να συστήσω να εγγραφείτε ως τόπο εργασίας, με το ίδιο όνομα και την ημερομηνία της γενικής εργασίας. Και μέσα σε αυτό το μπλοκ μπορεί να είναι διακριτικά δείχνουν τις θέσεις στροφή, αλλά έτσι ώστε οπτικά μια βιαστική περίληψη εξέταση δεν αισθάνονται την συχνή αλλαγή των θέσεων εργασίας.
11. Κρατήστε μια τέλεια περίληψη του όγκου
Πιστεύω ότι η ιδανική ποσότητα του βιογραφικού - είναι αυστηρά δύο σελίδες. Ένα - πολύ λίγο, επιτρέπεται μόνο για τους μαθητές, αλλά τρεις - ένα πάρα πολλές.
Εάν μία σελίδα είναι σαφές - ένα βιογραφικό φαίνεται σαν εκκολαπτόμενος επαγγελματικό βιογραφικό - και στη συνέχεια με τρεις, τέσσερις και ούτω καθ 'εξής όλες οι σελίδες δεν είναι τόσο προφανής. Και η απάντηση είναι απλή: ο διαφημιστής θα εξετάσουμε μόνο δύο σελίδες στο 80% των περιπτώσεων. Και μόνο για ανάγνωση ό, τι έχουν δείξει σε αυτές τις δύο σελίδες. Ως εκ τούτου, δεν έχει σημασία τι έχετε γράψει στο τρίτο και επόμενες σελίδες, θα πρέπει να μείνει χωρίς προσοχή. Και αν είστε εκεί θα γράψει πολύτιμες πληροφορίες για τον εαυτό σας, τον υπεύθυνο προσλήψεων θα ξέρει γι 'αυτό.
12. Μοιραστείτε τα επιτεύγματά σας
Αν άρθρο μου θα θυμούνται μόνο μια φράση, ας είναι για το επίτευγμα. Αυτό προσθέτει αμέσως 50% στο κόστος του βιογραφικού σας. Ο διαφημιστής είναι απλά ανίκανοι να prosobesedovat όλους όσους αποσταλεί βιογραφικά. Ως εκ τούτου, είναι πάντα για να κερδίσει αυτός που επεσήμανε τα επιτεύγματά τους και έτσι ήταν σε θέση να ενδιαφέρουν τον διαφημιστή.
Επιτεύγματα - αυτά είναι μετρήσιμα σας πρόοδοςΠοια εκφράζονται σε αριθμούς, ημερομηνίες ή σημαντικές ποιοτικές αλλαγές στην εταιρεία. Θα πρέπει να είναι συγκεκριμένοι, μετρήσιμοι, εντυπωσιακό και αγώνα θέσεις.
Παράδειγμα των επιτευγμάτων:
- Για τους τρεις μήνες αύξησε τις πωλήσεις της κατά 30% τηλεόρασης (διευθυντής καταστήματος).
- Έφερε στην αγορά ένα νέο προϊόν σε τέσσερις μήνες, η οποία βοήθησε να κερδίσει 800 χιλιάδες δολάρια για έξι μήνες (Διευθυντής Μάρκετινγκ).
- Ο ίδιος είχε συνομιλίες με τους προμηθευτές και την αύξηση της περιόδου χάριτος των 30 ημερών, την εξοικονόμηση της εταιρείας για τα δάνεια - 100 000 δολάρια το μήνα (αγοραστή).
- Μειωμένη κύκλου εργασιών προσωπικό από 25 έως 18% κατά την εργασία με εμπλεκόμενο προσωπικό (HR).
13. Πείτε μας για την προσωπική σας ιδιότητες
Τώρα όλο και περισσότερη προσοχή δίνεται στην επιλογή των υποψηφίων για τις προσωπικές ικανότητες του εργαζομένου. Αν αναλύσουμε το τι θα πρέπει να αξιολογήσει στη συνέντευξη, είναι πιθανό να είναι ως εξής:
- 40% - επαγγελματικές γνώσεις?
- 40% - της προσωπικότητας?
- 20% - κίνητρα (επιθυμούν να κάνουν ακριβώς αυτό το έργο είναι στην εν λόγω εταιρεία).
Τι είναι η προσωπικότητα; Αυτή είναι η προσωπική ιδιότητες του προσώπου που συμβάλλουν στην αποτελεσματική εφαρμογή των καθηκόντων τους.
Αυτά περιλαμβάνουν: την ενέργεια, τη διαφάνεια, την ομαδική εργασία, πρωτοβουλία, ενεργητική, και ούτω καθεξής. Και αυτό δεν είναι μόνο κούφια λόγια, η συνέντευξη όλο και πιο συχνά ακούγεται η ερώτηση: «Πείτε η κατάσταση στην οποία θα πρέπει να αναλάβει την ευθύνη, και πώς μπορείτε να κάνετε για να την Κατάφερα. " Αυτό ονομάζεται αξιολόγηση των ικανοτήτων.
Ως εκ τούτου, τα προσωπικά σας χαρακτηριστικά, ειδικά αν αντιστοιχούν σε εκείνες που απαιτούνται για τη θέση εργασίας, είναι εξαιρετικά σημαντικό. Και αν νωρίτερα ήταν αρκετό μόνο για να τα απαριθμήσω, αλλά τώρα αυτό δεν είναι αρκετό. Τώρα πρέπει να επιβεβαιώσουν τη διαθεσιμότητά τους, γι 'αυτό προτείνουμε τη σύνταξη τους, έτσι (παραδείγματα, φυσικά, οδηγεί, ένα υποχρεωτικό κανόνα του: θα πρέπει όλοι να είναι πραγματική και από το παρελθόν):
- Πρωτοβουλία: Το Τμήμα έχει αναπτύξει και εφαρμόζει μια στρατηγική εξόδου από την κρίση, όταν η αριστερά το κεφάλι.
- Ενέργεια: η ποσότητα των πωλήσεων μου για το 2014 ήταν 30% υψηλότερο από το μέσο όρο για το τμήμα.
- αντίσταση στρες: διεξήγαγε επιτυχείς διαπραγματεύσεις με έναν πελάτη ο οποίος αρνήθηκε επτά διευθυντές, και συνήψε σύμβαση με τον.
- Ηγεσία: πραγματοποιήθηκε πέντε εκπαιδευτικά σεμινάρια σχετικά με τη διαχείριση και έχει καλλιεργήσει 10 CEOs από τους υπαλλήλους της γραμμής.
Είναι σημαντικό να μην γράψω πολλά ποιότητα και την ποιότητα των παραδειγμάτων. Δηλαδή, τα παραδείγματα είναι πιο σημαντική από την ποσότητα.
14. Πέτα τις λειτουργικές αρμοδιότητες της περιγραφής θέσεων εργασίας στα σκουπίδια!
Λειτουργικές αρμοδιότητες, που δείχνουν συνοπτικά - είναι συνήθως το πιο κοινότυπο και βαρετό πράγμα. Στο 30% των περιπτώσεων το αντίγραφο της περιγραφής της θέσης εργασίας τους, σε 50% των περιπτώσεων - από ξένους βιογραφικό ή περιγραφές θέσεων εργασίας, και μόνο το 20% των πραγματικά υψηλής ποιότητας γράψουν τη δική τους.
Θα ήθελα να συστήσω πάντα για να το γράψω ευθύνες, και όχι την έκταση της ευθύνης, και να περιγράψει τους ως ενέργειες που εκτελείτε. Είναι σαν τα επιτεύγματα, αλλά αυτό δεν είναι υποχρεωτικό τα στοιχεία, τα καθήκοντα μπορεί να μην είναι τόσο εντυπωσιακή, και, φυσικά, δεν είναι εφάπαξ ενέργειες.
Πριν από την εγγραφή τους, ήθελα να συστήσω την ανάγνωση μερικές κενές θέσεις να φανταστεί αυτό που όλοι αξίζει γραφής. Στη συνέχεια, γράψτε τα καθήκοντα κατά σειρά σπουδαιότητας: στην πρώτη θέση η πιο σημαντική ανάπτυξη (στρατηγική, προϋπολογισμού σχεδιασμόΗ παραγωγή των νέων προϊόντων στην αγορά), και η τελευταία - το λιγότερο (σύνταξη εκθέσεων).
15. Πουλήστε τον τίτλο εργασίας και της εταιρείας
Τίτλοι και μια λίστα με τις εταιρείες - είναι, στην πραγματικότητα, είναι ακριβώς ό, τι ο διαφημιστής ψάχνει σε ένα βιογραφικό πρώτη. Είναι τα δελτία αγοραστή μέσα από τα μάτια του ένα ράφι στο κατάστημα στην αναζήτηση μάρκες γνωριμία του (Nescafe, Procter & Gamble, Gallina Blanka, τον Άρη, Snickers, Tide). Είναι για αυτές τις γραμμές αποτελεί την αρχική βιογραφικό κόστος προσλήψεων στο κεφάλι του, και μόνο τότε αρχίζει να αναζητήσετε λεπτομέρειες.
- Τίτλος εργασίας θα πρέπει να γίνει αποδεκτή. Στις χώρες μας εδώ και πολύ καιρό υπάρχει ένα χάσμα μεταξύ του τι είναι γραμμένο στο βιβλίο εργασίας, και πως η θέση ονομάζεται εσωτερικό της εταιρείας. Αλλά πολλοί άνθρωποι φοβούνται να δώσουν κανονική θέση του στο βιογραφικό δεν είναι όπως λέγεται στην εταιρεία. Για παράδειγμα, εάν έχετε εργαστεί ως διευθυντής μάρκετινγκ ένα συγκεκριμένο προϊόν, είναι λογικό να καλέσετε έναν διαχειριστή brand στην περίληψη. Ο καθένας θα καταλάβει τι έκανε, και το όνομα του «διαχειριστή μάρκας» πουλάει περισσότερο από το «διευθυντής μάρκετινγκ». Αν ήταν ο επικεφαλής του τμήματος πωλήσεων, υπάγεται στο Γενικό Διευθυντή, που είχε 100 άτομα στην ομάδα και που έχουν διαπραγματευτεί με τους βασικούς πελάτες, είστε ο εμπορικός διευθυντής.
- Αν ήταν κεφάλι, Να είστε βέβαιος να γράψετε σε παρένθεση, όπως ήταν εξαρτάται από εσάς. Αναφέρετε τον αριθμό των υφισταμένων και πάντα κάνει το βιογραφικό σας πιο ακριβά.
- Επωνυμία εταιρείας:
- Γράψτε μόνο το κοινό όνομα. Εάν εργάζεστε στην εταιρεία «καρφιά και βίδες», που είναι ο επίσημος αντιπρόσωπος της Coca-Cola, στη συνέχεια να συντάξετε ένα Coca-Cola. Πιστέψτε με, η επωνυμία της εταιρείας δεν είναι ενδιαφέρουσα.
- Σε παρένθεση γράψει τον αριθμό των εργαζομένων, όπως: ΙΒΜ (3000 εργαζόμενοι).
- Κάτω από το όνομα της εταιρείας σε μια σύντομη γράφετε 7-10 λόγια, αυτό που έκανε. Για παράδειγμα: είναι στο top 5 στην περιοχή της καταναλωτικής πίστης.
- Εάν η εταιρεία είναι ένα ελάχιστα γνωστό, αλλά τα έργα με γνωστές μάρκες, φροντίστε να το καθορίσετε. Για παράδειγμα: "Avtosuperpuperlizing" (leasing εταίρο της BMW, Mercedes-Benz, Audi, Honda). Το όνομα γνωστών εμπορικών σημάτων γύρω από μια άγνωστη εταιρεία θα ενισχύσει σε μεγάλο βαθμό την αντίληψη της εταιρείας.
16. Αφαιρέστε τη φράση πρότυπο από το τμήμα «Σκοπός»
Αμέσως μετά τα στοιχεία επικοινωνίας σας στην περίληψη υπάρχει ένα τμήμα που ονομάζεται «Σκοπός». Συνήθως σε αυτή την ενότητα, γράψτε στερεότυπες φράσεις όπως «να αξιοποιήσουν τις δυνατότητές τους ...». Εδώ είναι απαραίτητο να απαριθμήσει μια λίστα με τις θέσεις που σας ενδιαφέρει.
17. Πάντα ορθογραφία έλεγχος
Συνήθως, περίπου το 5% του συνόλου είδαν το βιογραφικό μου περιέχει σφάλματα:
- στοιχειώδη γραμματικά λάθη (δεν υπήρχε ορθογραφικό έλεγχο)?
- Λάθη στην ορθογραφία ξένων λέξεων (Ρωσική μόνο ρυθμιστεί για να ελέγξετε την ορθογραφία)?
- σφάλματα στην στίξης: το διάστημα πριν από ένα κόμμα, το κόμμα μεταξύ των λέξεων χωρίς κενά?
- στους καταλόγους στα τέλη προσφορές είναι διαφορετικά σημεία στίξης (στην ιδανική περίπτωση δεν θα πρέπει να είναι? σημείο τοποθετείται μετά το τελευταίο στοιχείο στη λίστα).
18. Κρατήστε το βιογραφικό DOCX μορφή και τίποτα άλλο
- Δεν PDF - πολλοί εργοδότες κάνουν τις δικές τους αλλαγές ή σημειώσεις (προσδοκίες για το μισθό, τις εντυπώσεις του για τον υποψήφιο, πληροφορίες που ελήφθησαν κατά τη διάρκεια της συνέντευξης) στο βιογραφικό πριν από την αποστολή στον πελάτη σε μορφή PDF, δεν θα πρέπει να είναι σε θέση να κάνουν.
- Δεν ODT - μπορεί να αποτύχει να ανοίξει σε ορισμένους υπολογιστές.
- Δεν DOC - ένα σημάδι ότι το βιογραφικό έρχεται από το παρελθόν (μέχρι Office 2007).
- Δεν RTF - συνήθως ζυγίζει περισσότερες εναλλακτικές λύσεις.
19. Χρησιμοποιήστε βολικό διαφημιστής όνομα αρχείου βιογραφικό
Το όνομα του περιληπτικού αρχείου θα πρέπει να περιέχει τουλάχιστον το όνομα και την επιθυμητή θέση. Είναι πιο βολικό διαφημιστής θα εξετάσουμε το βιογραφικό του στο δίσκο, να το στείλετε, και ούτω καθεξής. Μικρή ανησυχία για τον διαφημιστή αναγκαστικά θα επισημαίνονται. Και πάλι, στα μάτια των προσλήψεων έχει επαναλάβει λίγο πιο ακριβό.
20. Δείχνει την εύνοιά του στη συνοδευτική επιστολή
Υπάρχουν διαφορετικές απόψεις για τη συνοδευτική επιστολή. Πάντα έλεγα το εξής: καλή συνοδευτική επιστολή στο 20% των περιπτώσεων μπορεί να προσθέσει αξία για να συνεχίσετε αν είναι γραμμένες σωστά. Αλλά δεν είναι πάντα απαραίτητο.
Αν έχετε αποφασίσει να το γράψω, τότε εδώ είναι μια απλή δομή:
Και αν δείξουμε το καλό παράδειγμα τι μπορεί να μοιάζει κάπως έτσι:
Λάθη στο βιογραφικό σας
Μαζί με τα μυστικά της αύξησης της τιμής του βιογραφικού, υπάρχουν πράγματα που κάνουν μια περίληψη είναι πολύ φθηνότερη. Ας μιλήσουμε για μερικά από αυτά.
Τώρα πολλές περιοχές εργασίας σας επιτρέπει να κατεβάσετε δημιούργησε ξεχωριστά. Σε αυτή την περίπτωση, θα σε ένα βιογραφικό προσθέσετε το λογότυπό σας και διαφορετικά πεδία για τις πληροφορίες που δεν χρειάζεται να συνεχίσετε. Για παράδειγμα, το πάτωμα. Αυτά ματιά βιογραφικό σαν πράγματα πραγματικό φθηνά, γι 'αυτό δεν συμβουλεύει να μην το πράξει.
21. Πάρτε ακατανόητο συντομογραφίες
Όταν είσαι ένα μεγάλο χρονικό διάστημα που εργάζονται στην εταιρεία, μερικοί έκανε να φαίνεται τόσο συντμήσεις έχουν οικογένεια να τα γράψετε στην περίληψη. Αλλά προσλήψεις δεν είναι εξοικειωμένοι, έτσι έχασε μια πολύ σημαντικές πληροφορίες. Προσπαθήστε να αποφύγετε συντομογραφίες όποτε είναι δυνατόν.
22. Αναδιατυπώσει φράσεις στερεότυπες
Πολύ συχνά θέλετε να μπείτε στον πειρασμό να τα πράγματα στο βιογραφικό στερεότυπες φράσεις σας που μπορούν να βρεθούν εύκολα σε οποιαδήποτε συνοπτική ή περιγραφή της κενής θέσης. Αποφύγετε τους, δεδομένου ότι αποτελούν προσλήψεων κενό.
Όπως η παράφραση:
- = Προσανατολισμό Αποτέλεσμα στο έργο του πάντα να σκεφτόμαστε το αποτέλεσμα.
- προσανατολισμό προς τον πελάτη = πελάτη για μένα είναι πάντα η πρώτη θέση = θέσει τα συμφέροντα των πελατών πάνω από το δικό τους προσωπικό.
- Κοινωνικότητα = εύκολο να διαπραγματευτεί με οποιαδήποτε πελάτες / συναδέλφους = ελεύθερα να συνομιλούν με τους πελάτες.
23. Δημιουργήστε ένα κανονικό παράθυρο
Αυτό που χωρίζει την επαγγελματική του παιδιού; Επαγγελματική κλήσεις στο γραμματοκιβώτιό σας με βάση το όνομα, και το παιδί - παιδιών λόγια, τα ψευδώνυμα των παιχνιδιών και φόρουμ, η ημερομηνία γέννησης.
Επιπλέον, για να βρουν δουλειά, συστήνω να ξεκινήσετε ένα γραμματοκιβώτιο για επαγγελματική πύλες όπως το Gmail ή το Yahoo. Οι άλλοι δεν είναι κατάλληλες.
Ακόμα δεν συνιστάται η χρήση τους συγγενείς του γραμματοκιβωτίου, όπου το επώνυμο διεύθυνση όνομα ή είναι διαφορετική από τη δική σας.
Λοιπόν, είναι απολύτως απαράδεκτο να περιλαμβάνουν εισερχόμενα της εργασίας σας. Εργοδότη σε αυτή την περίπτωση θα πρέπει να αντιμετωπίζονται ως αυτό απόχρωση: «Εγώ απολύθηκε από τη δουλειά του, και γι 'αυτό δεν μπορεί να φοβάται και να στείλετε το βιογραφικό με e-mail την εργασία.»
24. Καταργεί την οικογενειακή κατάσταση, που ενδιαφέρεται μόνο για τους επισκέπτες στο online dating sites
Υπάρχει μόνο μία περίπτωση κατά την οποία μια ένδειξη της οικογενειακής κατάστασης μπορεί να διαδραματίσει θετικό ρόλο εάν ένα νεαρό κορίτσι ψάχνει για δουλειά και θέλει να δείξει ότι δεν είναι ένα πράγμα του διατάγματος αμέσως μετά την απασχόληση. Σε αυτήν την περίπτωση, μπορείτε να υποδεικνύει την παρουσία των παιδιών.
Παραλλαγές του «πολιτικού γάμου», «χώρισαν» να μειώσει αμέσως την περίληψη των τιμών, δεδομένου ότι υπάρχουν περισσότερες ερωτήσεις.
Επιλογή «τα παιδιά» γράφουν πολύ στενόμυαλοι άνθρωποι, όπως όλοι οι φυσιολογικοί άνθρωποι "παιδιά ευαισθητοποίησης». :)
25. Για να εξηγήσει τη διαφορά σε εργασιακή εμπειρία
Δεν μπορείς απλά να πάρουν και να δείξει ένα διάλειμμα στην εργασία. Πρέπει να γράψω γι 'αυτό προέκυψε. Επιλογή «θα εξηγήσει στη συνέντευξη» δεν είναι κατάλληλη, ως διαφημιστής για να δείτε τη διαφορά, σκεφτείτε το χειρότερο πράγμα που θα μπορούσε να συμβεί.
Αν υπήρχε ένα διάταγμα μεταξύ των δύο έργα - και να γράφουν. Με την ευκαιρία, αν η απόφαση δεν έφευγε για άλλη δουλειά, το νόημα της γραφής του, σε γενικές γραμμές όχι. Δεν συνιστώ αυτό κατά τη συνέντευξη ως μια ιδιαίτερα αποκορύφωμα.
26. Πάρτε την ημερομηνία λήξης της υπηρεσίας στην τελευταία θέση
Αυτό είναι το μοναδικό τέχνασμα στην περίληψη που μπορεί να συγχωρεθεί. Πιστεύεται ότι ένα άτομο είναι περισσότερο στο βιογραφικό ψήσιμο και μετά το ψήσιμο απλά δεν ενημερώνει την ημερομηνία. Σε κάθε περίπτωση, είπε ότι η ημερομηνία της απόλυσης θα παίξει εναντίον σας.
27. Μην γράφετε το λόγο για απόλυση
Δεν υπάρχει κανένας λόγος για τον οποίο θα πρέπει να εγγραφείτε τους λόγους για την απόλυση. Τι θα Τέλος πάντων έγραψε σε έναν Υπεύθυνο προσλήψεων πάντα υπάρχει η υποψία για την επιθυμία σας να σας εξηγήσει το λόγο για απόλυση. Ή ίσως είστε ψέματα;
28. Μην εξηγήσει τις λεπτομέρειες του βιογραφικού σας
Η περίληψη δεν επιτρέπεται να εξηγήσεις εγγραφής, σχόλια, σημειώσεις, και πολλά άλλα. Μόνο ημερομηνίες, γεγονότα, να επιτύχουν.
29. Πάρτε μακριά τους διαιτητές
Το χειρότερο που μπορεί να είναι - είναι η ενότητα «Συστάσεις» και η φράση «κατόπιν αιτήματος». Και το νόημα αυτής της ενότητας; Λίστα των διαιτητών - είναι πάρα πολύ. Όχι ότι δεν θα καλέσει για να σας πάρει συνέντευξη. Και μετά τη συνέντευξη και έτσι θα είναι σε θέση να παρέχει αυτή τη λίστα, αν σας ζητηθεί.
30. Πάρτε ένα τραπέζι και μεγάλη εσοχή
Οι πίνακες στην περίληψη ελήφθησαν στις αρχές της δεκαετίας του 2000. Στη συνέχεια, το σύνολο του πολιτισμένου κόσμου να απορριφθεί. Δείξει όχι ένα δεινόσαυρο.
Επίσης, δεν καταλαμβάνουν μεγάλο μέρος του βιογραφικού πολύ μεγάλη εσοχή αριστερά στο έγγραφο.
31. Η πρώτη δουλειά να αφήσει τη γιαγιά της
Για λόγους απλότητας, θα περιγράψω πόσο θα είναι εντάξει:
- Τελευταία δουλειά: 7-10 γραμμές των ευθυνών και των επιτευγμάτων του 5-7 γραμμές.
- Παρελθόν για την απασχόληση: 5-7 γραμμές 3-5 γραμμές των ευθυνών και των επιτευγμάτων.
- Πριν από την τελευταία δουλειά: 3-5 γραμμές και 3 σειρές των καθηκόντων επιτεύγματα.
- Άλλες θέσεις εργασίας: 3 γραμμές + 3 γραμμές επιτεύγματα, αν είναι εντός του εύρους των τελευταίων 10 ετών.
- Ό, τι κάποτε ήταν πριν από 10 χρόνια, μόνο τα ονόματα των εταιρειών και θέσεις.
- Αν την καριέρα σας δεν ήταν σχετική εργασία τρέχουσα γραφείο - τα αφαιρέσετε με ασφάλεια. Για παράδειγμα, τώρα είστε ο διευθυντής μάρκετινγκ, και ξεκίνησε πριν από 15 χρόνια ως μηχανικός στο εργοστάσιο ή πωλητή στην αγορά.
32. Πάρτε PTU
Αν έχετε μελετήσει σε μια επαγγελματική σχολή, κολλέγιο, τεχνική σχολή, και στη συνέχεια αποφοίτησε από το γυμνάσιο, δείχνει μόνο το πανεπιστήμιο.
33. Να μην εμφανίζεται το γνωστό περίληψη του HR-ειδικούς, αν δεν είστε σίγουροι για τον επαγγελματισμό τους
Έχουμε τον εαυτό τους πολύ HR-επαγγελματίες βλέπουν ως γκουρού και συμβουλές δώσει προς τα δεξιά και προς τα αριστερά. Μάθετε πόσο οι ίδιοι έχουν κλειστές θέσεις, πόσοι άνθρωποι την ημέρα κατά μέσο όρο sobeseduyut. Ποια βιβλία για να διαβάσετε για την πρόσληψη. Πόσοι από αυτούς ήταν ξένοι.
Εάν μπορείτε να πάρετε τις ακόλουθες απαντήσεις:
- περισσότερα από 500 κενές θέσεις?
- 5-10 ανά ημέρα?
- περισσότερα από πέντε βιβλία (τουλάχιστον!)?
- Lou Adler, ο Bill Radin, Τόνι Byrne?
... συνέχεια με τόλμη εμπιστεύονται τις συμβουλές!
Περνάω μια μικρή έρευνα, έτσι ώστε στα σχόλια σε αυτό το post και να γράφουν, το οποίο όλων των παραπάνω συμβουλές αποδειχθεί ότι είναι πιο πολύτιμο για εσάς. Αυτό θα βοηθήσει να κατανοήσουμε τις ανάγκες σας και να γράψετε ένα άλλο δροσερό άρθρο για το πώς να πωλούν οι ίδιοι ακριβά κατά τη διάρκεια της συνέντευξης.
Άρθρο οπτικές παρουσιάσεις σχεδιαστεί ιδιοφυΐα Andrew Gaydut