Μπορεί ο εργοδότης μου να πάει στη ζωή σας
Ζωή Αυτοκίνητα / / December 19, 2019
Πού είναι η γραμμή ανάμεσα στην προσωπική ζωή και τις ευθύνες εργασίας
Η πρώτη ώθηση, όταν το ερώτημα «Μπορεί ένας εργοδότης να μπει στην προσωπική ζωή;» - καμία απάντηση. Από την άποψη της ηθικής, φαίνεται ότι κανείς δεν έχει το δικαίωμα να υπαγορεύει σε σας τι να κάνει, και ακόμα περισσότερο για να ελέγξει πώς ζεις, αν δεν επηρεάζει την ποιότητα της εργασίας σας. Αλλά από την άποψη του δικαίου δεν είναι έτσι.
Ώρες εργασίας δεν είναι η κατάλληλη στιγμή για μια προσωπική ζωή. Αν είστε στο γραφείο κατά τη διάρκεια της περιόδου, η οποία είναι εγγεγραμμένη στην σύμβαση εργασίας σας, ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να έχετε τον έλεγχο. Για παράδειγμα, μπορεί να κρέμονται βιντεοκάμεραΓια να ελέγξετε τι κάνετε. Ωστόσο, υπάρχουν πολλές καταστάσεις που ο οργανισμός πρέπει να πληρούν προκειμένου να μην παραβιάζει τα δικαιώματά σας.
Pavel Korneev, ο κορυφαίος δικηγόρος της Ευρωπαϊκής Υπηρεσίας ΝόμουΟι επιχειρήσεις πρέπει να ενημερώνουν τους εργαζομένους σχετικά με την εποπτεία και να λάβει τη συγκατάθεσή τους σε αυτό. Αν ο εργοδότης ακολουθεί το προσωπικό κρυφά, μπορεί να ασκηθεί διοικητική ευθύνη.
Να υπό την επίβλεψη σταθερά δυσάρεστη, ακόμα κι αν δεν κάνεις κάτι λάθος. Αλλά, δυστυχώς, υπάρχει μια απλή εναλλακτική λύση: να μην την εργασία για μια εταιρεία όπου τα γραφεία είναι κρεμασμένα βιντεοκάμερα, ή να προσπαθήσουμε να κατανοήσουμε γιατί συμβαίνει αυτό. Συνήθως ο λόγος δεν είναι ο κύριος, τύραννος, και κανείς δεν θα σας επιπλήξει για ό, τι πάρει τη μύτη σας στο χώρο εργασίας.
Για παράδειγμα, γραφείο με την εισροή των καμερών στους πελάτες βοηθήσει τον υπολογισμό του κλέφτη, αν κάποιος εξαφανιστεί το πορτοφόλι από την τσάντα. Ένα βίντεο από το εργοστάσιο παραγωγής θα βοηθήσει να καθοριστούν τα αίτια του τραυματισμού: υπαιτιότητα της εταιρείας ή τον ίδιο τον εργαζόμενο.
Από ερασιτέχνες για να αποκτήσουν πρόσβαση στα περιεχόμενα του υπολογιστή και ανά πάσα στιγμή να συνδεθεί με οθόνη λίγο πιο περίπλοκη. Από τη μία πλευρά, η συσκευή ανήκει στην εταιρεία, και είστε στο χρόνο πρέπει να εργάζονται εργασίας. Έτσι, τίποτε το προσωπικό στην οθόνη εκείνη τη στιγμή απλά δεν θα πρέπει να είναι. Από την άλλη πλευρά, τα δικαιώματα που εξασφαλίζονται με το Σύνταγμα, επίσης, σημαίνει κάτι.
Yevgeny Ivanov, ο δικηγόρος της Ευρωπαϊκής Υπηρεσίας ΝόμοΟ εργοδότης δεν πρέπει να παραβιάζουν τα άρθρα 23 και 24 του Ρωσικού Συντάγματος, που εγγυάται σε όλους το δικαίωμα να την ελευθερία, την ιδιωτική ζωή, την προσωπική και οικογενειακή απόρρητο, την προστασία της τιμής και της υπόληψης όνομα. Εάν διαπιστωθεί ότι η κεφαλή έχει πήρα την πρόσβαση σε προσωπική αλληλογραφία, ο εργαζόμενος μπορεί να μηνύσει.
Συνήθως, για να αποφευχθούν τέτοιες καταστάσεις, η εταιρεία απλώς εμποδίζει την πρόσβαση σε κοινωνικά δίκτυα και άλλους δικτυακούς τόπους για τις αντιστοιχίες, περιορίζει τη δυνατότητα να εγκαταστήσετε messenger. Και, πράγματι, το γεγονός ότι η χρήση των υπηρεσιών για την παράκαμψη των κλειδαριές μπορεί να προκαλέσει προβλήματα για σας.
Είναι μια προσωπική έξω από τη ζωή του γραφείου υπάρχει
Μπορείτε να βγουν έξω από το γραφείο και να κλείσει την πόρτα - φαίνεται, το έργο πίσω και μπορείτε να κάνετε ό, τι θέλετε. Ωστόσο, αυτό δεν είναι αλήθεια. Εδώ η διάκριση μεταξύ δικαίου και ηθικής είναι ακόμη πιο ασαφής. Έτσι, θεωρητικά, ο εργοδότης δεν σπάσει τίποτα, αλλά στην πράξη μια τέτοια παρέμβαση μπορεί να είναι δυσάρεστη.
Για παράδειγμα, μπορείτε Πήραμε άρρωστοι στη φροντίδα για το παιδί και ανακαλύπτει ότι ο εκπρόσωπος της εταιρείας με την επωνυμία στο σχολείο ή παιδικό σταθμό για να μάθετε αν το μωρό είναι πολύ άρρωστος. Η νομοθεσία δεν απαγορεύεται, αλλά osadochek παραμένει: που δεν εμπιστεύεστε.
Σε ορισμένες περιοχές της υπηρεσίας ασφαλείας μπορεί να ενδιαφέρονται για τη σχέση σας. Για παράδειγμα, αν εργάζεστε στο ταμείο σε μια τράπεζα, σε ένα θεσμικό όργανο χωρίς ενθουσιασμό αντιληφθεί τη σύνδεσή σας με τη χθεσινή κρατούμενο. Η εταιρεία μπορεί να τιμωρηθεί μόνο αν προστασία της ιδιωτικής ζωής σας έχει επηρεαστεί από τις ενέργειες των υπαλλήλων της. Για παράδειγμα, σε έναν οργανισμό έχουν πρόσβαση στις προσωπικές φωτογραφίες του εργαζομένου και κυκλοφόρησε τους. Και ακριβώς για να ξέρει και να σας μιλήσω για το απαράδεκτο μιας τέτοιας σχέσης - νόμιμα.
Yevgeny Ivanov, ο δικηγόρος της Ευρωπαϊκής Υπηρεσίας ΝόμοΑξίζει να παρατήρηση: όταν μια τράπεζα ταμίας κλέβει ένα πολλών εκατομμυρίων ή ακόμη και δεκάδες εκατομμύρια ρούβλια για ένα σύντροφο της ζωής, δυστυχώς, δεν είναι ένα ή δύο.
Για παράδειγμα, ένα ταμείο Bashkiriya απαχθείταμίας τράπεζας έκλεψε 25 εκατομμύρια για να σώσει την οικογένεια από ληστές 25 εκατομμύρια εξαιτίας των χρεών του συζύγου. Στην Κίμκι τραπεζικός υπάλληλος με συγκάτοικο έκλεψεΣτην Κίμκι 21-year-old κορίτσι και συγκάτοικος της, έκλεψε από την τράπεζα 21 εκατομμύρια ρούβλια από το κατάστημα 21 εκατομμύρια.
10 κόλπα των απατεώνων που είναι ακόμα και έξυπνοι άνθρωποι εκτελούνται
Γιατί να μην πληρώσει το παιδί υποστήριξη - αηδιαστικό
«Ο θεραπευτής πήρε πολύ ματιά, στη συνέχεια, μου περπάτησε γύρω με ένα κερί.» Ως θεραπευτές θεραπεία και τι σημαίνει αυτό
Προσωπική εμπειρία: Έγραψα το ωροσκόπιο
Ως ένα online περικυκλώνουν μάντισσα σας γύρω από λίγο το δάχτυλό της και πιπιλίζουν τα χρήματα
Ως μια δωροδοκία των 200 ρούβλια τραβά προς τα κάτω
Γιατί παράνομο περιεχόμενο κατέβασμα κάνει ένα πρόσωπο δεν είναι πειρατής, ένας κλέφτης
Προσωπική εμπειρία: Πόσο καιρό τη σειρά του τη ζωή στην κόλαση
Ακόμη πιο ολισθηρό θέμα - ελέγχουν την εμφάνιση και τη συμπεριφορά. Για τις ώρες που εργάζονται στην εταιρεία μπορούν να εισαχθούν ενδυματολογικός κώδικας. Είναι κατασκευασμένο σε οποιοδήποτε τοπικό πράξη, η οποία θα είναι υποχρεωμένοι να ενημερώνουν. Όσο για την εμφάνιση ενός υπαλλήλου που εργάζεται έξω από τα τείχη, ο νόμος δεν επηρεάζει το κάπνισμα - ακριβώς εφ 'όσον δεν μετράνε ότι τα δικαιώματά σας έχουν παραβιαστεί.
Στην περίπτωση των υπερβολών στον τομέα πάντα να επικοινωνήσετε με το Υπουργείο Εργασίας για την εξήγηση γραπτώς ή αμέσως μηνύσει.
Εξαίρεση - εκπαιδευτικοί του κλάδου. Οι δάσκαλοι, καθηγητές των παιδικών σταθμών, δασκάλων της πρόσθετης εκπαίδευσης των παιδιών και των ενηλίκων μπορεί να απολυθούνΟ Εργατικός Κώδικας, άρθρο 81. Καταγγελία της σύμβασης εργασίας από τον εργοδότη για ανήθικη. Επιπλέον, ο ορισμός του όρου αυτού δεν είναι, πάντα παραμένει στη διακριτική ευχέρεια του εργοδότη. Για παράδειγμα, ένας δάσκαλος καύση Ομσκκαθηγητής Ιστορίας στο Ομσκ απολύθηκε επειδή τις δημοσιευμένες φωτογραφίες στο διαδίκτυο σε ένα μαγιό για τις φωτογραφίες σε ένα μαγιό.
Υπάρχουν διάφορες κατηγορίες των εργαζομένων, η οποία θα πρέπει να είναι πιο προσεκτικοί: δικαστές, δικηγόροι, στρατιωτικών, αστυνομικών, δήλωσαν αξιωματούχοι. Εδώ, μπορεί να είναι καλύτερο να ακούσετε το κεφάλι και να επιβραδύνει, διαφορετικά η επιχείρηση μπορεί να καταλήξει σκάνδαλο και την απόλυση.
Γιατί δεν σημαίνει νόμιμα κανονική
Για την αγένεια, την άγνοια, ανθυγιεινές περιέργεια, δεν υπάρχουν άρθρα του Ποινικού Κώδικα και του Κώδικα Διοικητικής, αλλά αυτό δεν γίνει πιο ευχάριστη. Από ένα άτομο με το οποίο επικοινωνούμε επί ίσοις όροις, δεν επιτρέπεται. Αλλά με τις σχέσεις εργοδότη είναι χτισμένα με διαφορετικό τρόπο. Σε αυτούς υπάρχει μια σαφής ιεραρχία, και πολλοί είναι πρόθυμοι να ανεχθούν από το κεφάλι είναι μεγαλύτερη από ό, τι θα ήταν αναγκαίο. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο συχνά απαγορεύουν εταιρείες επαρκή σχέση μεταξύ του διαχειριστή και του δευτερεύοντα: δεν μπορείτε ποτέ να είστε βέβαιοι ότι οι απλοί εργαζόμενοι πήγαν στην εθελοντική επαφή και δεν ήταν υποχρεωμένη να το πράξει.
Εισβολή της ιδιωτικής ζωής είναι επίσης μια ανησυχία. Συχνά υποδεέστερη φαίνεται κάτι σαν ένα ανόητο νεαρό αγόρι, τον οποίο ο σοφός γέροντας διδάσκει σε ένα πατρικό τρόπο, από το ύψος των τελευταίων ετών. Μόνο που αυτό δεν λειτουργεί. Κατ 'αρχάς, ο ειδικός στον τομέα μπορεί να είναι μια απόλυτη απλή γλώσσα σε άλλες. Δεύτερον, η προσωπική σας ζωή δεν είναι δική του.
Αν κάνεις τη δουλειά, δεν παραβιάζουν τους νόμους, τους κανονισμούς της σύμβασης εργασίας και τις τοπικές πράξεις, δεν είναι υποχρεωμένη να εκπληρώσει κάθε ιδιοτροπία της διαχείρισης.
Να αποφασίσουν πώς θα ενεργήσουν, αν το αφεντικό παρεμβαίνει στη ζωή σας, Θα έχουν τη δική τους. Το να πούμε ότι είναι αρκετά για να αντέξει, πάρα πολύ αλαζονικό, καθώς πολλά εξαρτώνται από τις αποδοχές.
Αλλά θα ήταν λάθος να υποθέσουμε ότι η σχέση εργασίας, στην οποία η διοίκηση αισθάνεται το δικαίωμα να είναι αγενής και να σας διδάξει τη ζωή - ο κανόνας. Τα αφεντικά δεν είναι η καλή νεράιδα που απονέμει τα χρήματα σας. Δουλεία καταργήθηκε, και θα συμμετέχουν πλήρως στη ροή εργασίας. Σε ένα άλλο τρόπο, πάρα πολύ, είναι - είναι σημαντικό να έχουμε κατά νου σε περίπτωση που αισθάνεστε ότι δεν υπάρχει διαφυγή.
Λοιπόν, εάν αισθάνεστε τα φόντα ενός επαναστατικού, απλά μιλάμε με το κεφάλι - απαλά και χωρίς αγένεια, δεν αφομοιώσει. Είναι πιθανό ότι τότε ακόμα να να παραιτηθεί. Και όχι επίσημα λόγω μιας συνομιλίας: μπορείτε, για παράδειγμα, να σταματήσει την καταβολή του ασφαλίστρου. Η ηγεσία έχει μοχλούς, πώς να κάνουν τη διαμονή σας στην εταιρεία αφόρητη. Αλλά από τη στιγμή που είναι, τουλάχιστον, θα είναι ο πρώτος που θα καταστήσει σαφές ότι αυτό που συμβαίνει - δεν είναι φυσιολογικό.
Η υπομονή δεν είναι η κύρια αρετή και αυτοεκτίμηση - μια βασική ανθρώπινη ποιότητα. Αν δεν μπορείτε πλέον να φέρουν την αδικία σιωπηλά στην εργασία, να μοιραστούν αυτό το κείμενο.
βλέπε επίσης🔥🔥🔥
- Γιατί η ομοφοβία είναι επικίνδυνη για ολόκληρη την κοινωνία, όχι μόνο για τους ομοφυλόφιλους
- «Όταν γεννήσει;»: Πώς οι γυναίκες λαμβάνονται δικαίωμα να το σώμα τους
- Τι συμβαίνει με την άποψή σας και γι 'αυτό μετατρέπεται σε αγένεια