Πώς η εργασία επηρεάζει την ταυτότητά σας
Ζωή / / December 19, 2019
«Τι κάνεις;» - αυτό είναι ένα από τα πρώτα ερωτήματα που ζητάμε όταν οι άνθρωποι συνάντηση. Πιστεύεται ότι το έργο του ανθρώπου μπορεί να πει πολλά για το αυτό. Ωστόσο, πολύ περισσότερα για ένα άτομο μπορεί να μάθει ρωτώντας τι γνωρίσματα του χαρακτήρα και έναν τρόπο σκέψης απαιτεί το επάγγελμά του και τον τρόπο εργασίας επηρεάζει την κανονική ζωή του.
Κάντε μια ερώτηση για το τι οι άνθρωποι πρέπει να αντιμετωπίζουν στην εργασία, μπορείτε να πάρετε πολύ διαφορετικές απαντήσεις.
Ο οδοντίατρος λέει ότι πρέπει συνεχώς να ασχοληθεί με δικαιολογίες και πλαδαρό. Ενήλικες σοβαροί άνθρωποι να ακυρώσει το διορισμό, επικαλούμενη την έλλειψη ελεύθερου χρόνου, και όταν ακόμα βρίσκονται σε καρέκλα, που βρίσκεται για το πόσο καλά θα χρησιμοποιηθεί οδοντικό νήμα, και να σπάσει όλες τις υποσχέσεις που δόθηκαν στο παρελθόν το χρόνο. οδοντίατρος Παιδείας «μεγάλα παιδιά» κάνει αυστηρή.
Νομικός Σύμβουλος απάντησε ότι καθημερινά αντιμέτωποι με την επιθετικότητα και την ανυπομονησία των πελατών της που θέλουν τα πάντα να γίνει χθες. Κανείς δεν νοιάζεται για την προσωπική ζωή των άλλων.
μηχανικός ήχου λέει ότι τα προβλήματα προκύπτουν απροσδόκητα και συνεχώς, αλλά να είστε προσεκτικοί και να ενεργεί μεθοδικά, η απόφαση φαίνεται εκεί. Αν υπάρχουν επτά πιθανές αιτίες του προβλήματος, το μόνο που χρειάζεται να ελέγξετε καθένα από αυτά. Τεχνολογία σε γενικές γραμμές είναι θετικό το γεγονός ότι σε αυτόν τον τομέα τα πάντα είναι τοποθετημένα λογικά.
Αυτό το έργο αλλάζει σε εμάς
Όλες οι συναλλαγές μπορούν να ταξινομηθούν ανάλογα με το ποια χαρακτηριστικά της ανθρώπινης φύσης, θα ενισχύσει και να αποδυναμώσει.
- Υπομονή και ευερεθιστότητα. Κάντε τη δουλειά σας διδάσκει για να επικεντρωθεί σε αυτό που συμβαίνει εδώ και τώρα, και τι θα συμβεί σε λίγα χρόνια, θεωρείται ασήμαντη (συντάκτης ειδήσεων, νοσηλευτής-νοσηλεύτρια); Ή θα σας κάνει να σκεφτείτε μακροπρόθεσμα (Αεροναυπηγός Μηχανικός, επιθεωρητής της εξουσίας ελέγχου);
- Η υποψία ή την εμπιστοσύνη. Ποια από τις αισθήσεις οξύνει τη δουλειά σας; Βρίσκεστε σε ένα περιβάλλον όπου οι άνθρωποι διατηρούν πολλά για τον εαυτό σας ή να χρησιμοποιήσετε την άμεση ψεύδος (Δημοσιογράφος, ένας έμπορος έργων τέχνης); Ή μήπως να συνεργαστεί με ανθρώπους που δεν κρύβουν το γεγονός ότι ανησυχούν για (τον θεραπευτή, ο ελεγκτής εναέριας κυκλοφορίας);
- Κερδοσκοπικές ή λεπτομέρειες. Στη δουλειά, που επικεντρώνονται στο πώς τα πράγματα θα μπορούσαν να είναι, ή τι πραγματικά είναι; Μήπως δίνετε προσοχή σε ό, τι όλοι οι άλλοι άνθρωποι δεν αποδίδουν σημασία (επιστήμονας, ποιητής), ή πληρώνετε για την προσεκτική σχέση με καθαρά πρακτικές λεπτομέρειες (roofer, προμηθευτής φρέσκα φρούτα);
- Αναζήτηση συναίνεση ή την ανεξαρτησία. Ορισμένα επαγγέλματα διδάσκονται τη δυνατότητα να έρθει σε συμφωνία (ο δάσκαλος, διοργανωτής του φεστιβάλ) άλλοι τονίζουν την προσωπική άποψη ή μια ασυνήθιστη προοπτική για γνωστά πράγματα (προπονητής, επιχειρηματίας).
- Αισιοδοξία και απαισιοδοξία. Το έργο απαιτεί να βρείτε τη θετική πλευρά και ίσως την εξομάλυνση των μειονεκτημάτων (μάρκετινγκ, την προσωπική καθοδήγηση) ή παράγει συνήθεια να πληρώσει κατά κύριο λόγο την προσοχή στους κινδύνους και τα λάθη που μπορεί να οδηγήσει σε προβλήματα στο μέλλον (δικηγόροι, λογιστές);
- Εστιάστε στα κέρδη ή να αφαιρεθούν από οικονομικά θέματα. Είναι το εργασιακό περιβάλλον και το καθεστώς των εστίασή σας για το χρήμα και το κέρδος (εμπορικός αντιπρόσωπος αναλαμβάνει, CEO), ή είναι δυνατόν να μην αποδίδουν σημασία στην κάθε μέρα (Ερευνητής, δάσκαλος);
- Η εύθραυστη κατάσταση ή την κατάσταση ενός αξιόπιστου. Καλλιτέχνες συχνά αποτυγχάνουν: το έργο στο οποίο έχουν επενδύσει όλη τους την ψυχή, μπορεί να υποτιμηθεί ή ακόμα και εντελώς αγνοηθεί. Ακόμα κι αν είναι καλοί σε αυτό που κάνουν, η εμπορική επιτυχία και η αναγνώριση της κοινωνίας δεν είναι εγγυημένη. Ενώ άλλα επαγγέλματα περιλαμβάνει μια καλή ανταμοιβή, για παράδειγμα, τα προσόντα IT-ειδικός θα βρείτε υψηλής αμειβόμενες δουλειά.
- Καλύτερες και τις χειρότερες πτυχές της ζωής. Ορισμένα επαγγέλματα ανά πάσα στιγμή να μας θυμίζει την αξία της ζωής (μαιευτικής, νοσηλευτικής). Σε άλλες περιοχές οι άνθρωποι είναι όλο και περισσότερο αντιμετωπίζουν τις χειρότερες πλευρές της ανθρώπινης φύσης (αστυνομία, το οικογενειακό δίκαιο).
- Η αυστηρή ιεραρχία ή ακούσια προώθηση. Σε ορισμένα επαγγέλματα, οι προϋποθέσεις που απαιτούνται για να κινηθεί προς τα επάνω στην κλίμακα της σταδιοδρομίας, είναι γνωστό εκ των προτέρων και λογική (πιλοτικά, δάσκαλος), σε άλλες την ανάπτυξη της σταδιοδρομίας πολύ περισσότερο εξαρτάται από την περίπτωση και τις συνδέσεις (τηλεόραση, πολιτική).
- Θέσεις εργασίας εξαφανίζονται ή αναπτυσσόμενη βιομηχανία. Υπάρχουν δραστηριότητες, η χρυσή εποχή που είναι ήδη στο παρελθόν. Οι εργασίες στους τομείς που δεν είναι πιθανώς τόσο ενδιαφέρον, όπως πριν (εκδόσεις βιβλίων, τηλεοπτική εκπομπή). Και υπάρχει μια νέα βιομηχανία με υψηλά κέρδη και την εκρηκτική ανάπτυξη (social media, τεχνολογία). Θα συνεργαστεί με ανθρώπους που αισθάνονται ότι μπορούν να κατακτήσουν τον κόσμο, είτε είναι μεταξύ εκείνων που κατανοούν ότι ο κόσμος έχει ήδη τους νίκησε;
Η ουσία των αλλαγών
Η διαμονή σε ένα συγκεκριμένο ψυχολογικό περιβάλλον κάθε μέρα έχει τεράστιο αντίκτυπο στις συνήθειές μας και τον τρόπο σκέψης για πολλά χρόνια. Επηρεάζει το πώς αντιλαμβανόμαστε τους ανθρώπους, καθορίζει τις προοπτικές μας για τη ζωή και σταδιακά αλλάζει τον εαυτό μας. Ό, τι κάνουμε στο χώρο εργασίας επεκτείνεται στην υπόλοιπη ζωή μας.
Συνήθως πιστεύουμε ότι αυτό συμβαίνει κάπου αλλού και με κάποιον άλλο, αλλά δεν είναι μαζί μας. Γνωρίζουμε ότι οι απόψεις της γαλλικής αριστοκράτης στον XV αιώνα ήταν προκαθορισμένο αυστηρή κοινωνική ιεραρχία και την ηθική του πολεμιστή, και σκληρή δουλειά και μια συνεχής μάχη με τα στοιχεία που επηρέασαν σημαντικά τις προοπτικές των κατοίκων της Σκωτίας ψαροχώρι της στην XIX αιώνα. Ωστόσο, δεν είναι πολύ διαφορετικό από αυτούς. Είναι πολύ πιο δύσκολο να παρατηρήσετε τι συμβαίνει σε μας ως δικές μας απόψεις μας φαίνεται εντελώς φυσικό και μόνο αλήθεια, αλλά δεν είναι. Δείτε το, θα ανταποκριθεί με έναν ξένο ή ένα άτομο με ένα τελείως διαφορετικό από το επάγγελμά σας.
Μερικές φορές μπορούμε να δούμε τα αποτελέσματα της εργασίας ανά άτομο. Αν ρωτήσετε έναν δικηγόρο ποιο θα είναι το αυτοκίνητο 20 χρόνια αργότερα, έμεινε έκπληκτος: γιατί μπαίνουν στον κόπο να σκεφτεί για κάτι ανέφικτο τώρα; της τεχνολογίας μπορεί να αναπτυχθεί αρκετά απρόβλεπτη, αλλά σε 20 χρόνια θα είναι τα δικαστήρια, νόμους και νομολογία. Και θα εξετάσουμε όλα αυτά, όταν έρθει η ώρα. Και αν ρωτήσετε τον ακαδημαϊκός, πόσα κερδίζει σε μια ώρα ή πόσο κέρδος κερδίσει τελευταία ανακάλυψη του, είναι σίγουρα ερωτήσεις σας κρίνει ακατάλληλο.
Γνωρίζουμε ότι ο τρόπος σκέψης των ανθρώπων στο περιβάλλον εργασίας μπορεί επίσης να δει κανείς στη συμπεριφορά τους στην καθημερινή ζωή. Δασκάλα βλέπει τα παιδιά του ως μαθητής, δάσκαλος, συνηθίσει να διαλέξεις, είναι συνήθως είναι ο κύριος ομιλητής στο δείπνο κόμματα και οι πολιτικές είναι απίθανο να αντισταθούν στην για να εκφωνήσει ομιλία στο γάμου.
Ωστόσο, όλα αυτά είναι μόνο η κορυφή του παγόβουνου. Ο αντίκτυπος του έργου είναι αισθητή σε πολλές άλλες περιπτώσεις.
- Οι τεχνικοί είναι πολύ ήρεμη και αντιλαμβάνονται τα προβλήματα της ζωής, καθώς και τεχνικά προβλήματα, που αντιμετωπίζουν στο χώρο εργασίας. Πιστεύουν ότι τα περισσότερα προβλήματα μπορούν να επιλυθούν, αν δεν πανικοβληθείτε και μεθοδικά μέσα από όλες τις πιθανές λύσεις.
- Τηλεόραση παραγωγοί έχουν εύθραυστη αυτοεκτίμηση. Είναι πολύ επιθετικοί όταν αισθάνονται ότι βρίσκονται στην κορυφή, αλλά γρήγορα να αλλάξει τη συμπεριφορά, συνειδητοποιώντας ότι η κατάσταση δεν είναι υπέρ τους.
- Οδοντίατροι ήθελα να εντολή. Είναι τόσο συχνά τιμωρεί τους άνδρες για την αδυναμία τους, ώστε να γίνει συνήθεια.
- Ελεύθερος επαγγελματίας συγγραφέας που πρέπει συνεχώς να προσαρμοστούν στις απαιτήσεις των πελατών, να συνηθίσει την αίσθηση ότι είναι παρεξηγημένη και υποτιμάται.
Καλή και κακή επιρροή
Εργασίας μπορεί επίσης να επηρεάσει τους ανθρώπους. Στάση, που αποκτήθηκαν στο περιβάλλον εργασίας, γεμίζει συχνά κενά και να καλλιεργήσει τις αρετές που οι άνθρωποι δεν θα είναι σε θέση να αναπτύξουν από μόνοι τους. Στο γραφείο, όπου η ταχύτητα είναι σημαντική και ακρίβεια, Με ένα κομμάτι και επιπόλαιες άτομο συνήθως γίνεται πιο συλλέγονται. Και το περιβάλλον στο οποίο συμβιβασμός είναι μέρος της διαδικασίας εργασίας θα είναι εξαιρετικά χρήσιμο για τους ανθρώπους που θεωρούν τη δική τους άποψη εξαιρετικά σημαντική.
Ωστόσο, η πράξη έχει και οι αρνητικές επιπτώσεις. Όταν ένα άτομο έχει ένα καθορισμένο τρόπο σκέψης και στοχεύει όλα διαφορετικό από αυτό που είναι σταδιακά να αντικατασταθεί. διευθυντές σχολείων μπορεί να είναι πολύ καλό για την επιλογή του προσωπικού και την επίλυση των οργανωτικών προβλημάτων, αλλά το ερώτημα «Ποιος είναι ο παγκόσμιος στόχος της εκπαίδευσης;» θα τον βάλει σε ένα αδιέξοδο.
Παρόμοια ερωτήματα μπορεί να είναι πολύ οδυνηρή για πολλούς από εμάς, γιατί για άλλη μια φορά να μας θυμίζουν αυτό που έπρεπε να παραιτηθεί, προκειμένου να επικεντρωθεί σε μια συγκεκριμένη εργασία. Έχοντας περάσει το μεγαλύτερο μέρος της ζωής του μια ιδιαίτερη περίπτωση, δεν είμαστε σε θέση να αφιερώσει αρκετό χρόνο σε άλλους, ενδεχομένως λιγότερο ενδιαφέρουσα πράγματα.
Θυμηθείτε πώς το έργο αλλάζει - είναι να συγχωρεί προς τους άλλους. Ίσως αυτή η δουλειά έχει κάνει νευρικό, επιθετικό ή βαρετό. Η κάλυψη της καθυστέρησης με κάτι άλλο, που κατά πάσα πιθανότητα θα ήταν πολύ διαφορετικούς ανθρώπους.