Πώς να φύγει χωρίς εργασία
Δεξιά εκπαιδευτικό πρόγραμμα / / December 19, 2019
Πώς θα πρέπει να εργαστεί
Στον Κώδικα Εργασίας δεν έχουν τον όρο «εργάζονται». Μιλάμε για κανονικήΤο άρθρο 80 του RF LC. Καταγγελία της σύμβασης εργασίας από τον εργαζόμενοΤο οποίο υποχρεώνει τον εργαζόμενο να ενημερώσει σχετικά τον προϊστάμενο της απόλυσης, όχι αργότερα από 14 ημέρες πριν την αναχώρηση. Ως εκ τούτου, μπορείτε να μοιραστείτε τα σχέδια για τρεις εβδομάδες ή δύο μήνες - είναι νόμιμο.
Κανόνας δύο εβδομάδων δεν ενεργεί καθόλου. εποχιακόςΤο άρθρο 296 του RF LC. Καταγγελία της σύμβασης εργασίας με τον εργαζόμενο που ασχολούνται με την εποχιακή εργασία οι εργαζόμενοι, οι εργαζόμενοι σε μια δοκιμήΤο άρθρο 71 του RF LC. Αποτέλεσμα δοκιμής για την πρόσληψη όρο και ειδικούς προσληφθεί για χρονικό διάστημα έως δύοΤο άρθρο 292 του RF LC. Καταγγελία της σύμβασης εργασίας μήνες μπορεί να κοινοποιήσει φροντίδα για 3 ημέρες. εκπαιδευτέςΟ Κώδικας Εργασίας § 348,12. Χαρακτηριστικά της καταγγελίας της σύμβασης εργασίας με τον αθλητή, προπονητή, Αθλητές και στελέχηΤο άρθρο 280 της RF LC. Πρόωρη λήξη της σύμβασης εργασίας με πρωτοβουλία του επικεφαλής της οργάνωσης
περίοδο Οργανισμοί επεκτείνεται σε ένα μήνα.Κατά συνέπεια, στις περισσότερες περιπτώσεις, θα πρέπει να εργαστούν μέχρι τη λήξη της προθεσμίας. Αλλά υπάρχουν μερικοί νόμιμους τρόπους για να σταματήσουν το κάπνισμα χωρίς να εργάζονται.
Πώς να φύγει χωρίς εργασία
1. Για να διαπραγματευτεί με τον εργοδότη
Εάν η διοίκηση συμφωνεί να αφήσει να πάει χωρίς νόμο εξόρυξηΤο άρθρο 80 του RF LC. Καταγγελία της σύμβασης εργασίας από τον εργαζόμενο το επιτρέπει. Έτσι, ό, τι έχει απομείνει για να εξηγήσει τις αρχές, γιατί δεν μπορείτε να περιμένετε δύο εβδομάδες.
2. Πάρτε ένα διακοπές
Εάν δεν έχει σημασία όταν πάρετε τα χέρια σας στο αρχείο εργασία, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε το δικαίωμα να αργία που ακολουθείται από ψήσιμοΤο άρθρο 127 του RF LC. Η άσκηση του δικαιώματος άδειας στην απόλυση του εργαζομένου. Για να το κάνετε αυτό, γράψτε το αντίστοιχο εφαρμογή σε ελεύθερη μορφή. Σε αυτό πρέπει να προσδιορίζεται ως την τελευταία ημέρα των διακοπών, όταν θέλετε να απολυθούν.
Κατά συνέπεια, η άδεια δεν πρέπει να είναι μικρότερη από δύο εβδομάδες.
3. Επιβεβαιώστε την αδυναμία των περαιτέρω εργασιών
υποχρεώνει κώδικα εργασίαςΤο άρθρο 80 του RF LC. Καταγγελία της σύμβασης εργασίας από τον εργαζόμενο ο εργοδότης σας φωτιά χωρίς να εργάζονται, αν είστε οι βάσιμους λόγους δεν μπορεί να συνεχίσει να εργάζεται για. Στο Εργατικό Κώδικα αυτές οι δύο λόγους:
- Εγγραφή σε εκπαιδευτικό οργανισμό.
- πρόσβαση στο σύνταξη.
Και οι δύο περιπτώσεις επιβεβαιώνεται εύκολα με ένα έγγραφο - βεβαίωση από το εκπαιδευτικό ίδρυμα ή ένα συνταξιοδοτικό ταμείο. Άλλοι λόγοι για απόλυση χωρίς να εργάζονται κρύβεται πίσω από ασαφή διατύπωση «άλλες περιπτώσεις». απόφασηΨήφισμα της Ολομέλειας του Ανωτάτου Δικαστηρίου της 17.03.2004 αριθμό 2 (ed. από 24.11.2015) «Περί εφαρμογής από τα δικαστήρια της Ρωσικής Ομοσπονδίας Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας» Ολομέλεια του Ανωτάτου Δικαστηρίου προσθέτει στον κατάλογο των ένα ακόμη καλό λόγο - η κατεύθυνση του ή της συζύγου για να εργαστούν στο εξωτερικό, στη νέα θέση.
Επιπλέον, οι λόγοι απόλυσης χωρίς εργασία θα μπορούσε να είναι:
- Ανάγκη για φροντίδα για ένα άρρωστο μέλος της οικογένειας με την παρουσία του κατάλληλου ιατρικού πιστοποιητικού.
- Η ασθένεια, η οποία είναι αδύνατο να συνεχίσουν να εργάζονται.
- Η πρόσκληση για τη στρατιωτική θητεία.
- Έναρξη ισχύος του δικαστηρίου.
Στην πράξη, πολλά εξαρτώνται από το πώς θα εξηγήσει τους ηγέτες δεν μπορεί να συνεχίσει την εργασία. Αν δεν προχωρήσουμε, θα πρέπει να αποδείξει την αθωότητά του, δικαστήριοΑλλά προφανώς θα διαρκέσει περισσότερο από δύο εβδομάδες.
4. Για να πιάσει τις παραβιάσεις του εργοδότη
Εάν η εταιρεία σας έχει παραβιάσει τη νομοθεσία σχετικά με το εργατικό δίκαιο, θα πρέπει να σας απολύσει σε μια βολική ώρα. Ότι έχετε τη δύναμη, είναι καλύτερα να επιλέξετε τα ελαττώματα που είναι εύκολο να αποδειχθεί. Για παράδειγμα, μπορείτε να παρακρατήσει οι μισθοί, δεν πληρώνουν επίδομα αδείας για τρειςΤο άρθρο 136 του RF LC. Η διαδικασία, τον τόπο και το χρόνο της καταβολής των μισθών η ημέρα πριν από τις διακοπές.
Πώς να γράψει μια επιστολή παραίτησης
Αν ο εργοδότης σας επιτρέπει χωρίς προβλήματα και πρόσθετες απαιτήσεις ισχύουν πρότυπο εφαρμογή παραίτησης κατόπιν δικού του αιτήματος. Είναι γραμμένο σε ελεύθερη μορφή.
Θα μου ζητήσει να φωτιά από μόνα τους, βάσει του άρθρου 80 του Κώδικα Εργασίας. Η αίτηση απόλυσης για προϊόντα .
Αλλά αν προβλέπουν συγκρούσεις και θέλουν να αναφερθώ στην αδυναμία να συνεχίσουν να εργάζονται ή να παραβιάσεις από τον εργοδότη, οι λόγοι της απόλυσης είναι καλύτερα να εγγραφείτε στο έγγραφο. Ως βάση μπορούμε να το πάρετε ως πρότυπο εφαρμογής. Ανατρέξτε στο 80-ου άρθρου του εργατικού κώδικα, αλλά καθορίσετε πρόσθετες διατύπωση του νόμου, και περιγράψτε τι σας παρακινεί να νοιάζονται.
Θα με ρωτήσετε στη φωτιά, κατόπιν αιτήσεώς του, βάσει του άρθρου 80 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, λόγω της αδυναμίας συνέχιση των εργασιών από εμένα σε σχέση με την αποχώρησή του. Η αίτηση απόλυσης για προϊόντα .
Για να είμαστε σίγουροι, καλύτερα να γράψει μια δήλωση σε δύο αντίτυπα και να πάρει στο έγγραφό σας σφραγίδα με την ημερομηνία αποδοχής των εγγράφων. Αλλά σε τέτοιες περιπτώσεις η παραδοσιακή επιστολή με μια λίστα των περιεχομένων και την παραλαβή επιστροφή είναι κατάλληλο αρκετό, δεδομένου ότι υπάρχει ο κίνδυνος ότι θα έρθει αργότερα από ό, τι η υποχρεωτική λήξει εντός δύο εβδομάδων.
Με αποτέλεσμα να
- 14 ημέρες εργασίας δεν είναι απαραίτητο εάν η διαχείριση είναι πρόθυμοι να σας αφήσει να πάει πρώτα.
- Ανθεκτικούς αρχηγοί μπορούν να να πείσειΑν έχετε καλούς λόγους για επείγουσα απόλυσης ή αποδείξεις ότι η παράβαση από το εργατικό δίκαιο.
- Μπορείτε να μηνύσει αν δεν το θέμα αυτό, δεν θέλουν να αφήσει να πάει. Αλλά μπορεί να πάρει πολύ περισσότερο που από δύο εβδομάδες. Έτσι, ίσως, είναι πιο εύκολο το έργο στην ώρα τους.
βλέπε επίσης🧐
- Πώς να απαντήσει σε άβολα ερωτήματα για την απόλυση από μια δουλειά αναγνωρισμένου κύρους
- Πώς να πάρει τα μέγιστα από την απόλυση
- Πώς να γράψει μια εφαρμογή σωστά
- Πώς να εγκαταλείψει την εργασία σας και μην καίτε τα γεφύρια
- Αίτηση για την απόλυση: νομιμοποιήσει αφήνοντας σωστά το έργο