Πώς να αυξήσετε την παραγωγικότητά σας; Αφήστε ένα στόχο και να επικεντρωθεί στο σύστημα

Τα τελευταία χρόνια, οι επιχειρήσεις προπονητές και τους συγγραφείς των βιβλίων στην ψυχολογία, μιλάμε για την παραγωγικότητα, με μια φωνή δηλώνουν την κεφαλαιώδη σημασία των σκοπών. Ωστόσο, υπάρχουν και άλλες απόψεις για το θέμα αυτό, έτσι ώστε το λειτουργικό σύστημα είναι πιο σημαντικό από το στόχο. Αν επικεντρωθούμε σε αυτό, μπορείτε να αποφύγετε την απογοήτευση, να πάρει την ευχαρίστηση από τη διαδικασία και τη βελτίωση των αποτελεσμάτων.

Κάθε ένας από εμάς έχει κάτι που θα θέλαμε να επιτύχουμε: μια μεγάλη εικόνα, μια επιτυχημένη επιχείρηση, γράφοντας ένα καλό βιβλίο, ένα φλιτζάνι για το πρωτάθλημα και ούτω καθεξής.

Για τους περισσότερους ανθρώπους, ο τρόπος για να αρχίζει το όνειρό του με το σκυρόδεμα, τον τελικό στόχο: «Θέλω να γράψω ένα μπεστ-σέλερ,» «Θέλω να δημιουργήσουν τη δική τους επιχείρηση». Ωστόσο, αυτή η προσέγγιση συχνά άκρα με τίποτα - οι άνθρωποι δεν έρχονται κοντά στο στόχο του, απογοητευμένος με τον εαυτό σας και να ρίξει προσπάθεια. Υπάρχει ένας τρόπος για να αποφύγετε αυτό -

Επιστροφή στην συγκέντρωση για τους στόχους του συστήματος, το οποίο είναι, κατά τη διαδικασία για την επίτευξή του.

Ποια είναι η διαφορά μεταξύ του στόχου και του συστήματος; Για παράδειγμα, αν είστε ένας προπονητής, ο στόχος σας είναι να κερδίσουμε το πρωτάθλημα και το σύστημα - αυτό που κάνετε κάθε μέρα στην προπόνηση. Ή αν είσαι συγγραφέας, ο στόχος σας - για να γράψει ένα βιβλίο, και το σύστημα - ένα χρονοδιάγραμμα για το τι πρέπει να γίνει σε μια εβδομάδα.

Έτσι, αν παρ 'όλα τα σχολικά βιβλία για την παραγωγικότητα αγνοήσετε το στόχο και να επικεντρωθεί στο σύστημα, είτε θα οδηγούσε στο αποτέλεσμα; Σίγουρα.

James Klia, ένας blogger, ένας αρσιβαρίστας και ένας φωτογράφος, ο οποίος δημοσίευσε το βιβλίο «Αλλάξτε τις συνήθειές σας», λέει ότι η συγκέντρωση στο σύστημά σας βοηθά να επιτύχουν καλύτερα αποτελέσματα από ό, τι με επίκεντρο το στόχο.

Μιλώντας για τη συγγραφή βιβλίων και άρθρων, James λέει ότι ποτέ δεν έθεσε ως στόχο να γράψει ένα βιβλίο για κάποιο χρονικό διάστημα. Αντ 'αυτού, επικεντρώνονται στο πώς να γράψετε ένα άρθρο κάθε Δευτέρα και Πέμπτη. 11 μήνες του εν λόγω συστήματος, ένα τον οδήγησε να γράψει πολλά άρθρα, με αποτέλεσμα στην ιστοσελίδα υψηλή συμμετοχή της, ανέπτυξε νέες φιλίες και τις συνδέσεις.

Σύμφωνα με τον James, υπάρχουν τουλάχιστον τρεις λόγοι για την απόφαση να εγκαταλείψει την εστίαση στους στόχους, και αυτός είναι ο λόγος.

1. Στόχοι που λαμβάνονται ευτυχία σας ΤΩΡΑ

Πολύ συχνά οι άνθρωποι βλέπουν το σκοπό τους και το νόημα της ευτυχίας. Νομίζουν ότι θα είναι καλύτερα όταν θα φτάσει, αλλά αυτό είναι ανοησία.

Εάν δεν μπορείτε να θεωρείτε τον εαυτό σας άξιο τώρα, ο στόχος δεν είναι να αλλάξει τη στάση σας.

Μάθετε να αισθάνονται ευτυχείς στο δρόμο προς την ευτυχία, και να βρίσκουν ευχαρίστηση στη διαδικασία. Φυσικά, ο στόχος θα σας φέρει χαρά, αλλά κρίνετε μόνοι σας: μήνες (ή χρόνια) ανούσια εκπαίδευση, και στη συνέχεια «Miission πλήρης», ένα κομμάτι της χαράς και της κενότητας.

Αν επικεντρωθεί στη διαδικασία και θα πάρετε μια buzz από αυτόν, το επίτευγμα είναι απλά ευχάριστο finalochkoy ευτυχισμένη περίοδο.

Επιπλέον, «για να γράψει ένα βιβλίο για το έτος» ή «να δημιουργήσει μια επιχείρηση πριν από το νέο έτος» ακούγεται τρομακτικό, ακόμα και για κάποιον που βάζει το σκοπό αυτό. Αλλαγή προσοχή στην καθημερινή διαδικασία και τον προγραμματισμό, δεν σας ανησυχούν για την επίφοβη μεγάλη τάξη και ηρεμία με το εισόδημά τους.

2. Στόχοι παρεμποδίσουν την πρόοδο μακροπρόθεσμα

Φαίνεται όπως θα έπρεπε, ότι οι στόχοι θα πρέπει να συμβάλει στην ανάπτυξη σε μακροπρόθεσμη βάση, αλλά στην πράξη συχνά αποδεικνύεται το αντίθετο.

Φτάνοντας στο μεγάλο στόχο, το ένα σταματάει στην ανάπτυξή της: η κατάσταση στην τσέπη σας, δεν μπορείτε να μετακινήσετε πια. Αν ένα άτομο δεν βλέπει την ευχαρίστηση στην επιδίωξη, και το μόνο πράγμα που καθιστά το έργο - αυτός είναι ο στόχος, αφού είχε επιτυχία με υψηλή πιθανότητα, διπλώστε τη λαβή.

Όταν είστε παθιασμένοι με την ίδια διαδικασία, να σταματήσει το δεν είναι ανάπτυξη. Γιατί να σταματήσει εκεί, αν σας αρέσει ακόμα αυτό;

Ένα άλλο πλεονέκτημα είναι η συγκέντρωση για το σύστημα, αν δεν έχετε φτάσει το στόχο στην καθορισμένη ώρα, νιώθεις σαν μια αποτυχία. Αν η βάση του συστήματος νοοτροπία σας, κανένα πρόβλημα με την περαιτέρω πρόοδο δεν θα, και η επίδραση του «τι στο διάολο!» Δεν μπορείτε να απειλήσει.

3. Στόχοι δημιουργήσει μια ψευδαίσθηση του ελέγχου για το μέλλον

Δυστυχώς, δεν μπορούμε να προβλέψουμε το μέλλον.

Παρ 'όλα αυτά, κάθε φορά που έχετε θέσει ως στόχο, προσπαθείτε να το κάνει. Προβλέπουμε ότι μπορεί να έρθει γρήγορα πρόοδο, αν και σε πολλές περιστάσεις της ζωής που μπορεί να εμποδίσει ή να εξαλείψει ακόμη πλήρως την επίτευξη του στόχου, δηλαδή για κάποιο από ερώτηση καμία εμπιστοσύνη μπορεί.

Ναι, υπάρχει ένας προγραμματισμός των εκδηλώσεων, και κάθε μια μπορεί να επιτύχει ό, τι θέλει, αλλά δεν υπάρχει πολλές διαφορετικές αποχρώσεις: η έλλειψη αυτοπεποίθησης, έλλειψη προσπάθειας για την εκτέλεση, και συγχωροχάρτια αμφιβάλλει.

Προκειμένου να αντιμετωπίσει τα εμπόδια που προκύπτουν στο δρόμο, δεν μπορείτε να χρησιμοποιήσετε την εμπιστοσύνη και κίνητρα, και τον έλεγχο του συστήματος στο τέλος της. Κίνητρα χωρίς πραγματικά αποτελέσματα ενδέχεται να αποτύχει κατά την πιο ακατάλληλη στιγμή και να οδηγήσει σε κατάθλιψη και την απάθεια, και τον έλεγχο του οργανωμένου συστήματος θα λειτουργήσει, μην επιτρέποντας να πέσει και την παράδοση.

Σπάστε μακρινό στόχο σας με μερικά σημεία που πρέπει να γίνουν, και σημειώνει πώς να κινηθούν διαφορετικά μέρη του συστήματος. Έτσι θα δείτε την συνολική απόδοση και κάθε μέρος, και μπορείτε να κάνετε προσαρμογές στο χρόνο: να δώσουν προσοχή σε μειωμένη απόδοση, και σφίξτε τους. Αυτό λειτουργεί ως ανατροφοδότηση: μπορείτε να δείτε τι πάει στραβά, και μπορείτε να δείτε ακριβώς ό, τι χρειάζεται για να γίνουν τα πράγματα.

Αντί να προβλέπουν το μέλλον, που ζουν στο παρόν και να κάνει τα πάντα για να εκπληρώσει τις επιθυμίες τους.

Στόχοι - για το μέλλον του συστήματος - προς το παρόν

Σωστή στόχος μπορεί να σας ωθήσει σχετικά με τα επιτεύγματα, εμπνέουν και να κινητοποιούν, αλλά σε πολύ σύντομο χρονικό διάστημα. Το σύστημα σας βυθίζει, επίσης, για την επίτευξη της διαδικασίας, παρέχει τακτική εκπαίδευση αναγκαία και σημαντικά πράγματα που σας οδηγεί τελικά στο στόχο σας.