Πώς να πει το αφεντικό «όχι» και να θέσει τον εαυτό του με τον καλύτερο φως
Σχέση / / December 19, 2019
Φανταστείτε τον εαυτό μας ανώτερο, έδωσε την εντολή να τον υφιστάμενό του. Αυτό που σε μια τέτοια κατάσταση θα ήταν να ακούσει «όχι»; Μια μικρή, χωρίς νόημα, αρνητική λέξη. Παρεξήγηση και ερεθισμό - πιστοί σύντροφοι ενός κατηγορηματική άρνηση. Μπορείτε να βρείτε συμβουλές για να σας βοηθήσει να πάρετε τη σωστή θέση σε μια συνομιλία με το κεφάλι και να μετατρέψει την πορεία των γεγονότων προς τη σωστή κατεύθυνση.
Εσείς, ως αρμόδιο λειτουργό και ειδικό radeyuschie για την ανάπτυξη των επιχειρήσεων ή κοινή αιτία, απλά Θα πρέπει να είστε σε θέση να εφαρμόσουν σωστά το όραμά τους για την κατάσταση, και δεν με νοιάζει να αρνηθεί τα πάντα ή για όλους Συμφωνείτε.
Το κόλπο είναι να αρνηθεί πιο διπλωματικά, να εκφράσουν τις απόψεις τους, χωρίς να χρησιμοποιούν τη λέξη «όχι». Και πάλι, αυτή η κατηγορηματική άρνηση συναντά συχνά τον τοίχο της παρεξήγησης και δημιουργεί ένταση στην επικοινωνία.
Η κατάσταση: η έλλειψη χρόνου
Αντ 'αυτού: Όχι, δεν έχω χρόνο.
Δοκιμάστε: Θα μπορούσε να σας βοηθήσει προτεραιότητα τη δουλειά μου;
Η γρήγορη απάντηση σχετικά με την απουσία του ελεύθερου χρόνου για την εκτέλεση μιας νέας εντολής μπορεί να φαίνεται μια καλή επιλογή όταν πραγματικά το έργο μέχρι το λαιμό του. Αλλά ο ηγέτης, η απάντηση αυτή μπορεί να αμφιβάλλουν για την ικανότητά σας να προγραμματίσουν τις ώρες εργασίας τους.
Σε αυτήν την περίπτωση, ευνοϊκότερες αφεντικό προσφοράς εμφάνιση σχεδιάζουν από κοινού την εκτέλεση των ήδη οριστεί καθήκοντα. Λοιπόν, αν αυτή τη στιγμή έχετε στη διάθεσή σας θα είναι ένα πρόγραμμα ή σχέδιο για την απασχόληση. Λειτουργούν με βάση την αρχή: δεν λένε και δείχνουν. Οπτικές πληροφορίες για να ταιριάζει με τις λέξεις με τον εκτιμώμενο αριθμό των απαραίτητος χρόνος για να έχουν τις προγραμματισμένες εργασίες, να σημειωθεί ότι θα πρέπει να αναβληθεί για ένα μικρό χρονικό διάστημα ή μεγάλο χρονικό διάστημα για να σταματήσει, την εφαρμογή των σημερινών στόχων, στην περίπτωση των νέων οδηγίες.
Σε αυτό το σενάριο, θα αποδείξει την ικανότητα της στρατηγικής σκέψης και σχεδιασμού, καθώς και δείχνουν την εστίασή τους στην έγκαιρη αποτέλεσμα. Επιλογή θα ήταν για το αφεντικό. Αυτόν να ζυγίσει και να αποφασίσει. Έτσι, η εργασία μπορεί να ανατεθεί σε άλλον υπάλληλο, ή την τρέχουσα παραγγελία σας θα δώσουν τη θέση τους στη θέση της. Σε κάθε περίπτωση, όπως θα συμμορφωθεί σχέδιο δράσης, στάση ανησυχία και να σχιστεί σε πολλαπλές εργασίες.
Κατάσταση: είστε στη ρίζα δεν συμφωνούν με την προτεινόμενη στρατηγική
Αντ 'αυτού: Όχι, δεν νομίζω ότι θα μπορούσε να λειτουργήσει.
Πείτε: Μπορώ να προτείνω μια άλλη ιδέα;
Ακόμα κι αν νομίζετε ότι δεν θα μπορούσε ποτέ να πάει προς αυτήν την κατεύθυνση κατά την εργασία με έναν πελάτη, και πώς να το κάνουμε αυτό μπορεί να είναι σκεφτείτε, να θυμάστε ότι ένα τέτοιο δραματικό τρόπο σκέψης δεν είναι ευνοϊκό για την εύρεση του παραλλαγή βέλτιστη και τη γενέσει καταστέλλει τη γέννηση νέες ιδέες.
Προσπαθήστε να ρωτήσετε τον εαυτό σας και το αφεντικό σας στην ερώτηση: «Μπορώ να πάρω μια άλλη ιδέα,» Σε αυτή την περίπτωση υπάρχουν δύο πιθανά σενάρια. Θα ακούσετε ένα «ναι» ή «όχι». Αν ακολουθήσετε την καταφατική, που είναι πιθανό να συμβεί, τότε θα έχουν την ευκαιρία να αποδείξουν την ορθότητα των όραμά τους και την άμεση διάνυσμα των εξελίξεων προς την κατεύθυνση που θέλετε.
Αν ακούσετε μια απάντηση αρνητική, τότε τον αντιμετωπίζονται με κατανόηση. Προφανώς, η απόφαση έγινε καλά και βαθιά σκόπιμα, καθώς μπορεί να έχουν ένα πρόσθετο, άγνωστη σε εσάς, subtext. Σε κάθε περίπτωση, θα παρουσιάσει τον εαυτό σας με το καλύτερο χέρι, που δείχνει την πρωτοβουλία και την προθυμία τους να συμμετάσχουν στη συζήτηση των στρατηγικών για την ανάπτυξη των επιχειρηματικών διαδικασιών.
Η κατάσταση: απλά δεν θέλουν
Αντ 'αυτού: Γαμώτο! Όχι!
Πείτε: Φυσικά.
Μερικοί από τους εργαζόμενους πρέπει να έρθει πρώτα στη δουλειά το πρωί. Κάποιος πρέπει να την εργασία αργά. Αν εργάζεστε για μια εταιρεία με ένα μικρό προσωπικό, η προθεσμία έχει αρχίσει να διαγράφεται στον ορίζοντα, ή μπροστά από την κορυφή της εποχικής εργασίας, τότε θα αυξήσει τις πιθανότητες να ακούσουν το αίτημα του αφεντικού για να εκτελέσει πρόσθετη εργασία. Το πρώτο πράγμα που συνήθως έρχεται στο μυαλό σε αυτή την περίπτωση, είναι η επιθυμία να αναφωνήσει: «Γιατί εγώ; Είμαι κανείς να κάνει τη δουλειά για; "
Ακούστε σαν να είναι δυσάρεστο για κάθε ένα από τους συναδέλφους σας. Μετά από αυτά τα λόγια κανείς δεν θα σας πάρει παίκτη της ομάδας. Και τι είδους πνεύμα της επιχείρησης τώρα μπορούμε να μιλήσουμε; Θα πρέπει να φοβόμαστε τέτοιες δηλώσεις, προκειμένου να μην θεωρηθεί ένα δίχτυ ή zaznaykoy, το οποίο βρίσκεται σε μια ιδιαίτερη θέση.
Ωστόσο, μπορείτε ακόμα να πούμε «όχι», αν το έργο θα σας αποσπάσει την προσοχή από άλλα έργα, ή να νιώθεις ότι κάποιος διασχίζει την εργασία σας για σας. Δοκιμάστε τις δύο πρώτες συμβουλές.
Αν η κοινή λογική σας λέει ότι το έργο αυτό πρέπει να γίνει από εσάς, παρά την τεμπελιά, εκφράζουν την εσωτερική και εξωτερική αρμονία σας. Λέγοντας στον εαυτό μου «ναι», θα είναι ευκολότερο να αντιμετωπίσει το έργο. Ενώ συμφωνεί με το αφεντικό, μην ξεχάσετε να υπενθυμίσω περαιτέρω τον προϊστάμενό σας για την υπερωριακή απασχόληση, που έχετε ήδη δεσμευτεί. Εστίαση σε αυτό το είδος των χρήσιμων μη εργάσιμες φορτίο που έχουν ήδη ολοκληρωθεί. Αυτό το βήμα θα αυξήσει τις πιθανότητές σας αύξησης των αμοιβών και σας προσφέρει ένα σκληρά εργαζόμενο υπάλληλο.
Λέξεις καλύτερη σιωπή
Συνοψίζοντας τα αποτελέσματα. Το αφεντικό που δεν ακούει την άρνησή της στην τάξη - το αφεντικό με τους οποίους μπορείτε να διαπραγματευτείτε. Φέρνοντας το όραμά του για τα βάζει κατάσταση που σε μια άνετη θέση στην οποία δεν uvyaznite σε ξένες ομάδες και λύσεις.