Διαχείριση κινδύνου κατά τη σύναψη συμβάσεων - δωρεάν μάθημα από τη Ρωσική Σχολή Διοίκησης, εκπαίδευση, Ημερομηνία: 7 Δεκεμβρίου 2023.
μικροαντικείμενα / / December 09, 2023
Η σύναψη συμφωνίας είναι ένα από τα σημαντικά στάδια των δραστηριοτήτων μιας εταιρείας. Πώς να προετοιμαστείτε για την υπογραφή ενός εγγράφου για να ελαχιστοποιήσετε τους κινδύνους; Έμπειροι καθηγητές της Ρωσικής Σχολής Διοίκησης έχουν ετοιμάσει ένα μάθημα που θα σας βοηθήσει να αποκτήσετε τις απαραίτητες γνώσεις και δεξιότητες για αυτό.
Ειδικός επαγγελματίας στον τομέα της εταιρικής ασφάλειας. Διαθέτει εμπειρία στην ανάπτυξη και εφαρμογή ολοκληρωμένων συστημάτων προστασίας επιχειρήσεων από εξωτερικές και εσωτερικές απειλές.
Οργάνωση ασφαλούς συμβατικής εργασίας στην επιχείρηση
• Γενικές αρχές συμβατικής εργασίας στην επιχείρηση βάσει των απαιτήσεων του Αστικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας και άλλων νομοθεσιών της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
• Οργάνωση συμβατικών εργασιών στην επιχείρηση. Οδηγίες για συμβάσεις εργασίας. Ανάθεση αρμοδιοτήτων σε συμβατικές εργασίες. Εσωτερικές διαδικασίες έγκρισης. Κατανομή αρμοδιοτήτων και τομέων ευθύνης μεταξύ των τμημάτων της επιχείρησης σε συμβατικές εργασίες.
• Προσυμβατική εργασία στην επιχείρηση. Αξιολόγηση της αξιοπιστίας του αντισυμβαλλομένου και της ασφάλειας των εμπορικών προσφορών. Κατάρτιση πίνακα επαλήθευσης αντισυμβαλλομένου με βάση τους κινδύνους των αστικών σχέσεων.
• Φορολογικοί κίνδυνοι σε εργολαβικές εργασίες. Η έννοια της «δέουσας επιμέλειας» σε διαφορές με τις φορολογικές αρχές. Απαιτήσεις κανονιστικών νομικών πράξεων της Ομοσπονδιακής Φορολογικής Υπηρεσίας της Ρωσίας, σύμφωνα με ανεξάρτητη αξιολόγηση, φορολογικών κινδύνων στις αστικές νομικές σχέσεις.
• Κίνδυνοι διαφθοράς σε συμβατικές εργασίες. Απαιτήσεις της νομοθεσίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας για τις επιχειρήσεις να λαμβάνουν μέτρα για την πρόληψη και την καταπολέμηση της διαφθοράς. Χάρτης κατά της διαφθοράς των ρωσικών επιχειρήσεων. Επίλυση συγκρούσεων συμφερόντων.
• Κίνδυνοι σύνδεσης των εργαζομένων της επιχείρησης με αντισυμβαλλόμενους. Πληροφοριακές-αναλυτικές και ψυχολογικές μέθοδοι εντοπισμού συνδέσεων. Βασικές αρχές της λειτουργικής ψυχολογίας.
• Διεξαγωγή αποτελεσματικών και ασφαλών εργασιών αποζημίωσης. Παρακολούθηση μη πληρωμής. Η διαμεσολάβηση ως τρόπος προδικαστικής επίλυσης διαφορών. Ψυχολογικές, νομικές και εικονικές μέθοδοι επιρροής στον οφειλέτη.
• Απάτη σε συμβάσεις εργασίας. Δόλια συστήματα που χρησιμοποιούνται στις σχέσεις αστικού δικαίου. Απάτη σε διάφορους τύπους επιχειρήσεων. Διαδικασίες για τις σχέσεις με τις κρατικές ρυθμιστικές αρχές και τις αρχές επιβολής του νόμου σχετικά με περιπτώσεις απάτης.
• Η διαιτητική διαδικασία ως η πιο αποτελεσματική λύση στο πρόβλημα της είσπραξης οφειλών. Αρμοδιότητα και δικαιοδοσία των διαιτητών δικαστηρίων. Η διαφορά μεταξύ διαιτητικών δικαστηρίων και κρατικών διαιτητικών δικαστηρίων.
• Δημιουργία αποτελεσματικού εσωτερικού ελέγχου επί των συμβατικών εργασιών στην επιχείρηση.
Εσωτερικοί έλεγχοι και έρευνες στις εργασιακές σχέσεις
• Η έννοια της έρευνας (επιθεώρησης) και οι περιπτώσεις εφαρμογής τους στην επιχείρηση. Διαμόρφωση τοπικού ρυθμιστικού πλαισίου που επιτρέπει στον εργοδότη να ελέγχει τις ενέργειες του εργαζομένου και να διεξάγει έρευνα (επιθεώρηση).
• Λόγοι διενέργειας έρευνας (επιθεώρησης). Χρήση συστημάτων ανατροφοδότησης (γραμμή βοήθειας, μυστικός αγοραστής κ.λπ.) για τη λήψη πληροφοριών. Τεκμηρίωση της απόφασης εκτέλεσής της. Κατάρτιση μήτρας υλοποίησης.
• Δημιουργία επιτροπής διενέργειας έρευνας (επιθεώρησης). Ποιοτική και ποσοτική σύνθεση προμηθειών. Αλληλεπίδραση μελών της επιτροπής με τμήματα επιχειρήσεων και συνδικαλιστικές οργανώσεις. Χαρακτηριστικά διεξαγωγής ερευνών (επιθεωρήσεων) σε ξένους οργανισμούς, δομές εκμετάλλευσης, καθώς και εδαφικά ξεχωριστά τμήματα.
• Συμμόρφωση με τα συνταγματικά δικαιώματα των εργαζομένων, καθώς και με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας κατά την έρευνα (επιθεώρηση). Συγκατάθεση για την επεξεργασία προσωπικών δεδομένων. Αλληλεπίδραση με δικηγόρους που προσλαμβάνονται από εργαζόμενους για την προστασία των συμφερόντων τους.
• Χρήση πολυγράφου (ανιχνευτής ψεύδους) κατά τη διάρκεια έρευνας (έλεγχος). Νομικές ρυθμίσεις για τη χρήση του. Εφαρμογή μεθόδων ψυχοανίχνευσης. Μέθοδοι αντιμετώπισης του πολύγραφου.
• Εκτίμηση του κόστους της ζημιάς κατά την έρευνα (επιθεώρηση). Να φέρει τον εργαζόμενο σε οικονομική ευθύνη.
• Χρήση αποδεικτικών στοιχείων που προέρχονται από εξοπλισμό τεχνικής ασφάλειας και ασφάλειας, καθώς και συστημάτων πληροφορικής στη διαδικασία διενέργειας έρευνας (επιθεώρησης). Διεξαγωγή εξέτασης της γνησιότητας των αρχείων και εγγράφων.
• Χρήση εξωτερικών συμβούλων κατά τη διαδικασία έρευνας (επιθεώρησης).
• Μέθοδοι διενέργειας έρευνας (επιθεώρησης) για χονδροειδείς παραβάσεις που αποτελούν λόγο απόλυσης εργαζομένου για αρνητικούς λόγους.
• Χαρακτηριστικά διενέργειας έρευνας (επιθεώρησης) για παραβάσεις των διαδικασιών συμμόρφωσης και των απαιτήσεων της νομοθεσίας κατά της διαφθοράς. Ανάλυση καταστάσεων που σχετίζονται με σύγκρουση συμφερόντων. Έρευνα για την «ενδοεπιχειρηματικότητα».
• Μέθοδοι διενέργειας έρευνας (επαλήθευσης) για περιπτώσεις κλοπής ή υπεξαίρεσης υλικών περιουσιακών στοιχείων από υπάλληλο.
• Εταιρική απάτη και μέθοδοι διερεύνησής της. Η έννοια της νομικής και μη απάτης.
• Μέθοδοι διενέργειας ερευνών (επιθεωρήσεων) για παραβιάσεις της ασφάλειας πληροφοριών των επιχειρήσεων. Διερεύνηση καταστάσεων που σχετίζονται με την αποκάλυψη εμπορικών και άλλων μυστικών που προστατεύονται από το νόμο.
• Διαδικασίες απογραφής. Χαρακτηριστικά της διεξαγωγής ερευνών σε περίπτωση υπεξαίρεσης, καθώς και στοιχεία για ενοχές σε περίπτωση απώλειας εμπιστοσύνης σε οικονομικά υπεύθυνα πρόσωπα.
• Τεκμηρίωση των αποτελεσμάτων της έρευνας (επιθεώρηση). Σχηματισμός καταλόγου περιπτώσεων.
• Αλληλεπίδραση με κρατικές υπηρεσίες επιβολής του νόμου κατά τη διερεύνηση παράνομων ενεργειών εργαζομένων. Δικαστική πρακτική της λογοδοσίας των εργαζομένων.
Συλλογή και ανάλυση πληροφοριών κατά την αξιολόγηση της αξιοπιστίας των αντισυμβαλλομένων
• Εξωτερικές απειλές για την ασφάλεια των επιχειρήσεων. Σύγχρονες μέθοδοι αθέμιτου ανταγωνισμού και τρόποι αντιμετώπισής τους. Ένας γενικός ορισμός των εννοιών «απειλή» και «εξωτερική απειλή» από την άποψη της ασφάλειας των επιχειρήσεων. Οι κύριες εξωτερικές απειλές για την ασφάλεια των επιχειρήσεων. Σύγχρονες μέθοδοι αθέμιτου ανταγωνισμού. Οι κύριοι τρόποι αντιμετώπισης των μεθόδων αθέμιτου ανταγωνισμού.
• Προσδιορισμός της πιθανότητας αρνητικών συνεπειών και εξουδετέρωσή τους. Κύριοι τύποι αρνητικών συνεπειών. Βασικές μέθοδοι εξουδετέρωσης αρνητικών συνεπειών.
• Η επιχειρηματική ευφυΐα ως εργαλείο για την επίτευξη ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος. Ρυθμιστικό και νομικό πλαίσιο λειτουργίας. Πηγές πληροφοριών κατά τη διεξαγωγή επιχειρηματικής ευφυΐας. «Επιχειρηματική Ευφυΐα» και «Ανταγωνιστικό Πλεονέκτημα». Οι κύριοι στόχοι και στόχοι της επιχειρηματικής ευφυΐας. Η επιχειρηματική ευφυΐα ως εργαλείο ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος. Ρυθμιστικό και νομικό πλαίσιο λειτουργίας. Πηγές και μέθοδοι απόκτησης πληροφοριών κατά τη διεξαγωγή επιχειρηματικής ευφυΐας.
• Η θέση της επιχειρηματικής ευφυΐας σε ένα ολοκληρωμένο σύστημα ασφάλειας επιχειρήσεων. Τεχνικά μέσα διεξαγωγής επιχειρηματικής ευφυΐας. Λειτουργικό μοντέλο τυπικού συστήματος ασφαλείας. Τεχνικά μέσα διεξαγωγής επιχειρηματικής ευφυΐας.
• «Αγωνιστικοί πόλεμοι»: στρατηγική και τακτική επιβίωσης στην αγορά. Εμπορική κατασκοπεία στις σύγχρονες συνθήκες: θέματα συμπεριφοράς, μέθοδοι και τεχνικές πρόσβασης σε κλειστές πηγές πληροφοριών. Μέθοδοι εντοπισμού και εντοπισμού συνεπειών. «Αγωνιστικοί πόλεμοι», «στρατηγική» και «τακτική». Στρατηγική και τακτικές επιβίωσης στην αγορά, από τη σκοπιά του συστήματος ασφαλείας. «Κατασκοπεία» και «εμπορική κατασκοπεία» Υποκείμενα εμπορικής κατασκοπείας. Οι κύριοι τρόποι πρόσβασης σε κλειστές πηγές πληροφοριών. Βασικές μέθοδοι ανίχνευσης πράξεων εμπορικής κατασκοπείας. Βασικές μέθοδοι εντοπισμού επιθέσεων εμπορικής κατασκοπείας.