Αξιολόγηση προσωπικού με τη μέθοδο του κέντρου αξιολόγησης - δωρεάν μάθημα από τη Ρωσική Σχολή Διοίκησης, εκπαίδευση 16 ωρών, ημερομηνία: 7 Δεκεμβρίου 2023.
μικροαντικείμενα / / December 09, 2023
Πώς να προσδιορίσετε εάν ένας υποψήφιος είναι κατάλληλος για μια θέση, για να κατανοήσετε ποιες ικανότητες πρέπει να αναπτύξετε στο αποθεματικό προσωπικού; Πώς να επιλέξετε σωστά τους υπαλλήλους για ομάδες εργασίας ή έργου, μάθετε να προσδιορίζετε το επίπεδο ανάπτυξης επικοινωνίας, ομάδας, πνευματικών ικανοτήτων των υποψηφίων και η συμμόρφωσή τους με την εταιρική Πολιτισμός? Θα λάβετε απαντήσεις σε αυτές τις ερωτήσεις κατά τη διάρκεια του μαθήματος προχωρημένης κατάρτισης από τη Ρωσική Σχολή Διοίκησης.
Ανάπτυξη και υλοποίηση Κέντρου Αξιολόγησης
• Οργάνωση Κέντρου Αξιολόγησης στην εταιρεία.
• Ανάπτυξη προγράμματος του Κέντρου Αξιολόγησης.
• Περίληψη του Κέντρου Αξιολόγησης.
Αξιολόγηση ικανοτήτων με τη μέθοδο της συνέντευξης
• Ικανότητες – εταιρικές, προσωπικές, επαγγελματικές. Αναγκαιότητα και περιστασιακός χαρακτήρας της αξιολόγησης.
• Ομάδες ικανοτήτων – έμφυτες, ανεπτυγμένες, μη ανεπτυγμένες.
• Προσεγγίσεις για τη διαμόρφωση ενός προφίλ ικανοτήτων – λογική, προηγούμενη, κατά ζεύγη σύγκριση.
• Βασική κλίμακα ικανοτήτων. δείκτες.
• Δομή συνέντευξης.
• Δημιουργία ερωτήσεων για τον έλεγχο των ικανοτήτων.
• Έλεγχος υποθέσεων και υποθέσεων.
• Τυπικά λάθη κατά τη διεξαγωγή συνεντεύξεων.