Εταιρική κουλτούρα σε οργανισμό - δωρεάν μάθημα από τη Ρωσική Σχολή Διοίκησης, εκπαίδευση 16 ακ. ώρες, Ημερομηνία: 5 Δεκεμβρίου 2023.
μικροαντικείμενα / / December 08, 2023
Τι περιλαμβάνεται
-Βολική πλατφόρμα
-Διαδραστικό μάθημα
-Αυτοέλεγχος γνώσεων
-Πιστοποιητικό προχωρημένης εκπαίδευσης
-Απεριόριστη πρόσβαση για 30 ημέρες
Ph.D., σύμβουλος διαχείρισης, εκπαίδευσης και ανάπτυξης προσωπικού. Διαθέτει πρακτική εμπειρία στην ανάπτυξη και εφαρμογή τεχνολογιών HR σε επιχειρήσεις λιανικής.
Καθηγητής MBA στη Ρωσική Σχολή Διοίκησης. Οργανωτικός ψυχολόγος, ειδικός στην εκπαίδευση και ανάπτυξη προσωπικού, οικοδόμηση ομάδων διαχείρισης.
Στρατηγική HR: στρατηγική διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού
• Το ανθρώπινο κεφάλαιο της εταιρείας. Έλεγχος λειτουργίας HR.
• Στρατηγική Ανθρώπινου Δυναμικού και η σύνδεσή της με την επιχειρηματική στρατηγική.
• Στρατηγική ηγεσίας κόστους.
• Στρατηγική ηγεσίας υπηρεσιών.
• Στρατηγική ηγεσίας καινοτομίας.
• Ικανοποίηση, αφοσίωση, αφοσίωση και ο αντίκτυπός τους στα επιχειρηματικά αποτελέσματα.
• Τάσεις ανθρώπινου δυναμικού.
• Επίπεδα HR analytics.
• Βασικές μετρήσεις ανθρώπινου δυναμικού.
• Αυτοματοποίηση της λειτουργίας HR: επιλογή λύσης, προετοιμασία για υλοποίηση.
• Αυτοματοποίηση της λειτουργίας HR: παραδείγματα λύσεων
Διαχείριση κόστους προσωπικού (προϋπολογισμός)
• Διαδικασία προϋπολογισμού. Στάδια προγραμματισμού και προϋπολογισμού προσωπικού.
• Προϋπολογισμός Ανθρώπινου Δυναμικού σε περιόδους κρίσης. Τάσεις προϋπολογισμού.
• Δομή του προϋπολογισμού προσωπικού.
• Υπολογισμός και προστασία του προϋπολογισμού λειτουργίας.
• Υπολογισμός και προστασία του επενδυτικού προϋπολογισμού / έργου.
• Παράδειγμα υπολογισμού απόδοσης επένδυσης (ROI) για έργα στον τομέα της ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού.
• Σχέδιο-πραγματική ανάλυση.
• Διαχείριση προϋπολογισμού μισθοδοσίας.
• Διαχείριση προϋπολογισμού για εκπαίδευση και ανάπτυξη προσωπικού.
• Διαχείριση προϋπολογισμού στον τομέα της επιλογής και προσαρμογής προσωπικού.
Εισαγωγή μιας εταιρικής κουλτούρας που κινητοποιεί την ανάπτυξη. Εσωτερικά εργαλεία δημοσίων σχέσεων
• Προσέγγιση βασισμένη στην αξία για τη διαχείριση των δραστηριοτήτων της ομάδας.
• Πλαίσιο για την εταιρική κουλτούρα.
• Αποστολή, αξίες, όραμα της εταιρείας ως εργαλείο διαχείρισης.
• Εταιρικός πολιτισμικός κώδικας.
• Τύποι εταιρικών πολιτισμών.
• Μετασχηματισμός της εταιρικής κουλτούρας μέσω του κύκλου ζωής του οργανισμού.
• Διαμόρφωση εταιρικής κουλτούρας.
• Εσωτερική PR. Εργαλεία εταιρικής προπαγάνδας.
• Οργανωτική ιδεολογία.
• Αξιολόγηση της αποτελεσματικότητας των μέτρων για τη δημιουργία εταιρικής κουλτούρας
• X και Y εργασιακά κίνητρα. Εξέλιξη προσεγγίσεων. Θεωρία γενεών.
• 10 παράγοντες παρακινητικής οργάνωσης της εργασίας. Σύγχρονες τεχνικές.
• Καλειδοσκόπιο πρακτικών διαχείρισης.