Strategic HR - μάθημα 230.000 τρίψτε. από HSE, εκπαίδευση 6 μηνών, Ημερομηνία: 14 Απριλίου 2023.

Σε επαγγελματικά συνέδρια ανθρώπινου δυναμικού και συναντήσεις με συναδέλφους από ρωσικές εταιρείες, εγείρονται συχνά ερωτήματα που προκύπτουν λόγω της ανεπαρκώς ανεπτυγμένης λειτουργίας HR. Αλλά μόνο η συζήτηση αυτών των προβλημάτων δεν αρκεί. Η ομάδα μας συνειδητοποίησε ότι ορισμένες σημαντικές πτυχές δεν μπορούν να διδαχθούν γρήγορα και επί τόπου - απαιτούν μια εις βάθος ανάλυση του τρέχοντος επιπέδου ανάπτυξης του οργανισμού και της στρατηγικής του. Δημιουργήσαμε το πρόγραμμα «Strategic HR» για να διδάξουμε μια στρατηγική προσέγγιση στην υλοποίηση της λειτουργίας HR. Συγκεντρώσαμε τις κύριες τάσεις και τάσεις στη συνεργασία με το προσωπικό κορυφαίων επιχειρήσεων στην αγορά και προσθέσαμε διάφορες πρακτικές περιπτώσεις.

Κατά τη διάρκεια της εκπαίδευσης, απευθυνόμαστε στις βέλτιστες πρακτικές της επαγγελματικής κοινότητας, αναλύουμε τα προβλήματα της επιχείρησής σας και λαμβάνουμε σχόλια από ειδικούς HR.

Το μάθημα έχει σχεδιαστεί σε αρθρωτή μορφή. Οι ενότητες πρόσωπο με πρόσωπο πραγματοποιούνται μία φορά το μήνα και διαρκούν 2 ημέρες. Μεταξύ των ενοτήτων, θα βρείτε εργασίες για το σπίτι, διαδικτυακές συνεδρίες με ειδικούς, εργαστήρια για μεμονωμένα έργα και εργασία στο έργο σας υπό την καθοδήγηση ενός καθηγητή. Θα λάβετε εκπαιδευτικό υλικό σε βολικές μορφές: ηχογραφήσεις μαθημάτων, παρουσιάσεις, πρόσθετη βιβλιογραφία.

Οφέλη του προγράμματος

01
Εντατικό εκπαιδευτικό πρόγραμμα σε μια στρατηγική προσέγγιση για την υλοποίηση της λειτουργίας HR
02
Οι ενότητες πραγματοποιούνται αυτοπροσώπως μία φορά το μήνα στις τάξεις της πανεπιστημιούπολης HSE στην Αγία Πετρούπολη και διαρκούν τρεις ημέρες
03
Σας περιμένουν εργασίες για το σπίτι, διαδικτυακές συνεδρίες με ειδικούς, εργαστήρια για μεμονωμένα έργα και εργασία στο έργο σας υπό την καθοδήγηση ενός δασκάλου.
04
Θα λάβετε εκπαιδευτικό υλικό σε βολικές μορφές: ηχογραφήσεις μαθημάτων, παρουσιάσεις, πρόσθετη βιβλιογραφία

Πώς να υποβάλετε αίτηση για το πρόγραμμα

01
Υποβάλετε την αίτησή σας (στο επάνω μέρος της σελίδας). Ένα μέλος του τμήματος μάρκετινγκ θα επικοινωνήσει μαζί σας για διαβούλευση και θα καθορίσει τις παραμέτρους πληρωμής.
02
Απόστειλε μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου [email προστατευμένο] έγγραφα που είναι απαραίτητα για την κατάρτιση της σύμβασης: σαρώσεις διπλώματος τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, διαβατήρια με φωτογραφίες και εγγραφή, αριθμό SNILS, έγγραφα που επιβεβαιώνουν την αλλαγή ονόματος (εάν υπάρχουν).
03
Ο διευθυντής του τμήματος μάρκετινγκ θα σας στείλει ένα συμβόλαιο και μια απόδειξη/τιμολόγιο για πληρωμή. Υπογράψτε τη σύμβαση και πληρώστε το τιμολόγιο πριν από την ημερομηνία έναρξης του προγράμματος.

Μαθησιακά αποτελέσματα

1. ΠΑΙΡΝΩ
   μια συστηματική άποψη της λειτουργίας του ανθρώπινου δυναμικού ως στρατηγικού επιχειρηματικού εταίρου, καθήκον του οποίου είναι να διασφαλίζει συντονισμένη εργασία από υπαλλήλους με κίνητρα
2. ΜΑΘΕΤΕ ΝΑ ΔΟΥΛΕΥΕΤΕ
   με στοιχεία του συστήματος ανάλυσης HR, στόχους και στόχους εφαρμογής μετρήσεων. Αναπτύξτε μια στρατηγική ανθρώπινου δυναμικού, δημιουργήστε προφίλ εργασίας και μοντέλα ικανοτήτων
3. ΧΡΗΣΗ
   εργαλεία διαχείρισης για την αντιμετώπιση της αντίστασης των εργαζομένων, μελέτη μοντέλων διαχείρισης αλλαγών από τον J. Kotter και ADKAR, κατέχουν την προσέγγιση αξίας και τα εσωτερικά κανάλια επικοινωνίας για την ανάπτυξη της εταιρικής κουλτούρας

   Θα γίνετε εξειδικευμένος ειδικός HR και στρατηγικός στην επίλυση επιχειρηματικών προβλημάτων

Μορφή εκπαίδευσης

Συνολική διάρκεια σε ώρες
714 ώρες

Προϋποθέσεις εισαγωγής
διαθεσιμότητα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης

Μορφή εκπαίδευσης
Πλήρης απασχόληση

Σύνθεση της ομάδας
Το τυπικό μέγεθος ομάδας είναι 20 άτομα

ΓΛΩΣΣΑ ΟΔΗΓΙΩΝ
Ρωσική

Σύνθεση τάξεων
Ενότητες πρόσωπο με πρόσωπο (Παρασκευή-Σάββατο από τις 9:30 έως τις 18:00)

Τελική εργασία
Προετοιμασία έργου και άμυνα

Ένταση εργασίας του προγράμματος
21 πιστωτικές μονάδες, 714 ακαδημαϊκές ώρες (συμπεριλαμβανομένων 104 ωρών στην τάξη και 90 ωρών σύγχρονης μάθησης με χρήση τεχνολογιών εξ αποστάσεως εκπαίδευσης)

Καθηγητής της ενότητας «Η λειτουργία του ανθρώπινου δυναμικού ως στρατηγικού επιχειρηματικού συνεργάτη». Αντιπρόεδρος Ανάπτυξης και Εκπαίδευσης Ανθρώπινου Δυναμικού, Sistema PBO LLC

Καθηγητής της ενότητας HR Analytics. Επικεφαλής του Τμήματος Εργασίας και Μισθοδοσίας της Gazprom International

Δάσκαλος της ενότητας «Δημιουργία συστήματος αποδοχών και παροχών»