Εκπαίδευση για υπαλλήλους προσλήψεων - μάθημα 9.520 RUB. από KonturSchool, εκπαίδευση 60 ακ. ώρες, Ημερομηνία: 24 Σεπτεμβρίου 2023.
μικροαντικείμενα / / December 08, 2023
Το μάθημα θα είναι χρήσιμο
- Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού
- Προϊστάμενος Τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού
- Ειδικός και διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού
- Υπεύθυνος προσλήψεων
- Προσλήπτης
- Σύμβουλος Ανθρώπινου Δυναμικού
Βήμα 1. Παρακολουθήστε τα μαθήματα. Ηχογραφημένο ή ζωντανό, συζητήστε το θέμα του μαθήματος σε μια συνομιλία με ειδικούς.
Βήμα 2. Κάντε τεστ. Δοκιμάστε τις γνώσεις σας μετά από κάθε μάθημα απεριόριστες φορές και προετοιμαστείτε για το τελικό τεστ.
Βήμα 3. Λάβετε το έγγραφο. Κάντε το τελικό τεστ και το έγγραφο θα περιμένει στον προσωπικό σας λογαριασμό. Μπορείτε να το κατεβάσετε ή να παρακολουθήσετε το πρωτότυπο κατά αριθμό κομματιού.
Διάφορες μορφές Βίντεο, διδακτικό υλικό, λίστες ελέγχου, διαδικτυακές δοκιμές, δείγματα εγγράφων και συλλογές κανονιστικών εγγράφων.
Προσωπική υποστήριξη. Υποστήριξη από επιμελητή και ειδικό για όλη την περίοδο εκπαίδευσης, καθώς και 24ωρη τεχνική υποστήριξη.
Εφαρμογή για κινητό. Στην εφαρμογή μπορείτε να παρακολουθήσετε μαθήματα και διαδικτυακά σεμινάρια, να κάνετε τεστ και να κάνετε ερωτήσεις.
Αναζήτηση και προσέλκυση προσωπικού
- Σύστημα πρόσληψης και ικανότητες προσλήψεων.
- Νομοθετικές πτυχές των προσλήψεων: εργατικό δίκαιο και θέματα προσωπικού.
- Εργασία με προσωπικά δεδομένα.
- Παραβάσεις της νομοθεσίας στην επιλογή προσωπικού και ευθύνη του εργοδότη.
- Πώς αξιολογούνται οι ανάγκες προσωπικού και η υποψήφια αγορά.
- Αίτημα για κενή θέση από τον πελάτη και πηγές αναζήτησης προσωπικού.
-Εμπορική επωνυμία HR κατά την αναζήτηση προσωπικού.
- Σύνταξη κειμένου κενής θέσης: λεξιλογικές και νομικές πτυχές.
- Ανάλυση εισερχόμενων βιογραφικών και συνεντεύξεις ελέγχου με τον υποψήφιο.
Πρόσληψη και επιλογή προσωπικού
- Είδη συνεντεύξεων και στάδια της συνέντευξης.
- Προσδιορισμός κινήτρων και αξιολόγηση του υποψηφίου.
- Λήψη αποφάσεων: εργασία με αντιρρήσεις και ελαχιστοποίηση κινδύνων.
- Αλγόριθμος ενεργειών σε περίπτωση θετικής απόφασης: πώς να προετοιμάσετε μια προσφορά.
- Η διαδικασία προσαρμογής ως εργαλείο μείωσης του τζίρου.
- Περίοδος δοκιμασίας: χαρακτηριστικά εγγραφής και ολοκλήρωσης.
- Onboarding και offboarding: τροφή για σκέψη.
- Συλλογή σχολίων από τον πελάτη και από τον νέο υπάλληλο.
- Χωνί, μετατροπή, λόγοι αστοχιών.
- Βασικές μετρήσεις προσλήψεων.