Κατανεμημένες ομάδες: θεωρίες και πρακτικές - μάθημα 4900 τρίψιμο. από Ανοικτή εκπαίδευση, εκπαίδευση 4 εβδομάδες, περίπου 6 ώρες την εβδομάδα, Ημερομηνία: 2 Δεκεμβρίου 2023.
μικροαντικείμενα / / December 06, 2023
Θεωρία ρόλων R.M. Μπελμπίνα
Το Κρατικό Πανεπιστήμιο της Αγίας Πετρούπολης (SPbSU) είναι το παλαιότερο πανεπιστήμιο στη Ρωσία, που ιδρύθηκε το 1724. Το πανεπιστήμιο σήμερα είναι ένα επιστημονικό, εκπαιδευτικό και πολιτιστικό κέντρο παγκόσμιας σημασίας, που περιλαμβάνεται πάντα σε όλες τις διεθνείς κατατάξεις πανεπιστημίων. Στην κατηγορία QS Graduate Employability 2018 για την αλληλεπίδραση με τους εργοδότες, το Πανεπιστήμιο της Αγίας Πετρούπολης κατατάσσεται στην 20η θέση μεταξύ 400 κορυφαίων πανεπιστημίων στον κόσμο και είναι το καλύτερο στη Ρωσία. Επί του παρόντος, το Κρατικό Πανεπιστήμιο της Αγίας Πετρούπολης υλοποιεί 418 εκπαιδευτικά προγράμματα, συμπεριλαμβανομένων των πιο σύγχρονων τομέων κατάρτισης και ειδικοτήτων. Ένα πιστοποιητικό επιτυχούς ολοκλήρωσης των παρουσιαζόμενων διαδικτυακών μαθημάτων δίνει 5 επιπλέον πόντους για εισαγωγή σε μεταπτυχιακά και μεταπτυχιακά προγράμματα στο Κρατικό Πανεπιστήμιο της Αγίας Πετρούπολης.
Το Πανεπιστήμιο της Αγίας Πετρούπολης κάνει ό, τι είναι δυνατό για να αποτρέψει την εξάπλωση του ιού: έχει οργανωθεί εξ αποστάσεως εκπαίδευση, σε κατάσταση έκτακτης ανάγκης απαραίτητο, η διαδικασία ροής εγγράφων έχει αλλάξει, εθελοντές φοιτητές παρέχουν βοήθεια σε φοιτητές πανεπιστημίου, χιλιάδες φοιτητές από άλλα πανεπιστήμια εγγράφονται σε διαδικτυακά μαθήματα Κρατικό Πανεπιστήμιο της Αγίας Πετρούπολης.
Το Πανεπιστήμιο της Αγίας Πετρούπολης είναι το παλαιότερο πανεπιστήμιο στη Ρωσία, που ιδρύθηκε το 1724. Το Πανεπιστήμιο σήμερα είναι ένα ερευνητικό, εκπαιδευτικό και πολιτιστικό κέντρο παγκόσμιας κλάσης που συμπεριλαμβάνεται πάντα σε όλες τις διεθνείς κατατάξεις των παγκόσμιων πανεπιστημίων. Το Πανεπιστήμιο της Αγίας Πετρούπολης κατατάχθηκε 20ο στην κατάταξη QS Graduate Employability Ranking 2018 μεταξύ 400 κορυφαίων πανεπιστημίων στον κόσμο και είναι το καλύτερο στη Ρωσία. Επί του παρόντος, το Πανεπιστήμιο της Αγίας Πετρούπολης προσφέρει 418 ακαδημαϊκά προγράμματα, συμπεριλαμβανομένων των πιο προηγμένων τομέων και τομέων σπουδών. Το πιστοποιητικό επιτυχούς ολοκλήρωσης των προσφερόμενων διαδικτυακών μαθημάτων δίνει πέντε επιπλέον βαθμούς κατά την υποβολή αίτησης για μεταπτυχιακά και διδακτορικά προγράμματα στο Πανεπιστήμιο της Αγίας Πετρούπολης.
Ένα νέο στοιχείο του ρωσικού εκπαιδευτικού συστήματος - ανοιχτά διαδικτυακά μαθήματα - μπορεί να μεταφερθεί σε οποιοδήποτε πανεπιστήμιο. Κάνουμε αυτό μια πραγματική πρακτική, διευρύνοντας τα όρια της εκπαίδευσης για κάθε μαθητή. Πλήρες φάσμα μαθημάτων από κορυφαία πανεπιστήμια. Εργαζόμαστε συστηματικά για τη δημιουργία μαθημάτων για το βασικό μέρος όλων των τομέων κατάρτισης, διασφαλίζοντας ότι κάθε πανεπιστήμιο μπορεί άνετα και κερδοφόρα να ενσωματώσει το μάθημα στα εκπαιδευτικά του προγράμματα
Η "Open Education" είναι μια εκπαιδευτική πλατφόρμα που προσφέρει μαζικά διαδικτυακά μαθήματα από κορυφαία ρωσικά πανεπιστήμια που έχουν ενώσει τις δυνάμεις τους για να παρέχουν σε όλους την ευκαιρία να λάβουν ανώτερη εκπαίδευση υψηλής ποιότητας εκπαίδευση.
Οποιοσδήποτε χρήστης μπορεί να παρακολουθήσει μαθήματα από κορυφαία ρωσικά πανεπιστήμια εντελώς δωρεάν και ανά πάσα στιγμή, και οι φοιτητές των ρωσικών πανεπιστημίων θα μπορούν να μετρούν τα μαθησιακά τους αποτελέσματα στο πανεπιστήμιό τους.
Αποφοίτησε από το Πολυτεχνικό Ινστιτούτο του Λένινγκραντ. ΜΙ. Καλίνιν το 1979 (Σχολή Φυσικομηχανικής, Τμήμα Υδροαεροδυναμικής).
Υποψήφιος Οικονομικών Επιστημών, ειδικότητα 05.13.10 «Διοίκηση στα κοινωνικά και οικονομικά συστήματα» (1997) (Κρατικό Πανεπιστήμιο Αγίας Πετρούπολης)
Αναπληρωτής Καθηγητής στο Τμήμα Οικονομίας Επιχειρήσεων και Επιχειρηματικότητας (2008).
Επιλεγμένες δημοσιεύσεις
- Zyabrikov V.V. Γενική διαχείριση: μάθημα διαλέξεων. 2η έκδ., διορθώθηκε και επεκτάθηκε. Μάθημα διάλεξης. Πανεπιστήμιο της Αγίας Πετρούπολης. Faculty of Economics - Αγία Πετρούπολη: OCEiM, 2007 - 240 p.
- Zyabrikov V.V. Η έννοια του ευφυούς οργανισμού. Προβλήματα της σύγχρονης οικονομίας: Ευρασιατικό διαπεριφερειακό αναλυτικό περιοδικό, Ch. εκδ. Ν. ΦΑ. Gazizullin. LLC Research and Production Company ROST, Αγία Πετρούπολη, 2007, N 3 (23). σελ.196-199.
- Zyabrikova A.V., Zyabrikov V.V. Βέλτιστη τροχιά του κύκλου ζωής μιας εταιρείας. Προβλήματα της σύγχρονης οικονομίας: Ευρασιατικό διαπεριφερειακό αναλυτικό περιοδικό, Ch. εκδ. Ν. ΦΑ. Gazizullin. LLC "Εταιρεία Έρευνας και Παραγωγής "ROST", Αγία Πετρούπολη, N 4, 2014. Σελ.123-127
- Zyabrikov V.V. Μεθοδολογικές βάσεις της τυπολογίας των εθνικών επιχειρηματικών πολιτισμών. Η Ρωσία και η Αμερική στον 21ο αιώνα (ηλεκτρονικό επιστημονικό περιοδικό). Εκδ. ακαδ. RAS Rogov S.M. 2014, N 2. Σελ.12-13.
- Zyabrikova A.V., Zyabrikov V.V. Ανάπτυξη της θεωρίας του κύκλου ζωής με βάση μια ενοποιημένη τυπολογία επιχειρηματικής κουλτούρας. Προβλήματα της σύγχρονης οικονομίας: Ευρασιατικό διαπεριφερειακό αναλυτικό περιοδικό, Ch. εκδ. Ν. ΦΑ. Gazizullin. LLC "Εταιρεία Έρευνας και Παραγωγής "ROST", Αγία Πετρούπολη, N 1, 2015. Σελ.116-120.
- Akhvlediani Z.J., Zyabrikov V.V. Μια ενοποιημένη τυπολογία της επιχειρηματικής κουλτούρας ως εργαλείο για τη βελτίωση της διαχείρισης της εταιρείας. Ρωσική επιχειρηματικότητα. LLC Εκδοτικός Οίκος «Δημιουργική Οικονομία», Μ: Τόμος 17, Ν 14 (Ιούλιος 2016) Σελ.1605-1618.
- Arenkov I.A., Zyabrikov V.V. Εξέλιξη και εθνικά χαρακτηριστικά της ρωσικής διαχείρισης μάρκετινγκ. Ρωσική επιχειρηματικότητα. LLC Εκδοτικός Οίκος «Δημιουργική Οικονομία», Μ: Τόμος 17, Ν 15 (Αύγουστος 2016) Σελ.1709-1726.
- Zyabrikov V.V. Ρόλοι και λειτουργίες της διοίκησης. Δημιουργική οικονομία. LLC Publishing House "Creative Economy", Μ: Τόμος 10, Ν 11 (Νοέμβριος 2016). ΜΕ. 1305-1322.
Επιλεγμένα διεθνή επιστημονικά συνέδρια
1. Zyabrikov V.V. Καθολική τυπολογία επιχειρηματικών πολιτισμών. Διεθνές επιστημονικό συνέδριο στο Varna (Bulgaria) International Jubilee Conference 60th Anniversary Department “Economics And Management Of Industry” “Industrial Business Perspectives” Βάρνα, Βουλγαρία. 6-7 Δεκεμβρίου 2013.
2. Zyabrikov V.V. Οι ρόλοι της διοίκησης σε διάφορα στάδια του κύκλου ζωής της επιχείρησης. Διεθνές Οικονομικό Συμπόσιο – 2017: Πρακτικά IV Διεθνούς Επιστημονικού και Πρακτικού Συνεδρίου “Sustainable Development: Society and Economy”, 21 Απριλίου 2017 Ενότητα 3 «Καινοτόμος επιχειρηματική δραστηριότητα». Εκδ. μετρώ O.L. Μαργανιά, Α.Ε. Belozerov και άλλοι. - Αγία Πετρούπολη: Κρατικό Πανεπιστήμιο Αγίας Πετρούπολης, Σκυφιά-εκτύπωση, 2017. 676 σελ. Σελ.428. ISBN 978-5-98620-240-2.
3. Zyabrikov V.V. Παγκόσμιοι και τοπικοί παράγοντες για τη διασφάλιση της βιώσιμης ανάπτυξης της εταιρείας και της ανάπτυξης της χώρας. Παγκόσμιος κόσμος: συστημικές αλλαγές, προκλήσεις και περιγράμματα του μέλλοντος: XVII Διεθνείς Επιστημονικές Αναγνώσεις Likhachev, 18-20 Μαΐου 2017 Ενότητα 3 «Οικονομία και Δίκαιο: Συστημικές αλλαγές, προκλήσεις και περιγράμματα του μέλλοντος». Επιστημονικός εκδ. ΟΠΩΣ ΚΑΙ. Zapesotsky - Αγία Πετρούπολη: SPbGUP, 2017. ΜΕ. 480-482. ISBN 978-5-7621-0925-3
4. Zyabrikov V.V. Ρόλοι παραγωγής στο σύστημα ρόλων διαχείρισης R.M. Μπελμπίνα. Υλικά του Διεθνούς Επιστημονικού και Πρακτικού Συνεδρίου με Διεθνή Συμμετοχή «Σύγχρονα Προβλήματα Διοίκησης: παραγωγικότητα, αποτελεσματικότητα, ποιότητα" Αγία Πετρούπολη, 10 Νοεμβρίου 2017 - Αγία Πετρούπολη, 2017: Εκδοτικός Οίκος του Κρατικού Πανεπιστημίου της Αγίας Πετρούπολης, Σελ.376-378. ISBN 978-5-288-05806-6
5. Zyabrikov V.V. Στρατηγική προσέγγιση για τη διαμόρφωση μιας ομάδας διαχείρισης. Διεθνές επιστημονικό συνέδριο "Lomonosov Readings-2017". Τομέας Οικονομικών Επιστημών. Οι δυνατότητες της οικονομικής επιστήμης για την ανάπτυξη της Ρωσίας: μια συλλογή περιλήψεων ομιλιών - Μ.: Οικονομική Σχολή του Κρατικού Πανεπιστημίου της Μόσχας με το όνομα Μ. ΣΕ. Lomonosov, 2017 – Σελ.276-278. ISBN 978-5-906783-66-0
Τιμητικοί τίτλοι και βραβεία
Τέσσερις φορές απονεμήθηκε το βραβείο «Crystal Crane» με βάση τα αποτελέσματα ψηφοφορίας από φοιτητές της Οικονομικής Σχολής του Κρατικού Πανεπιστημίου της Αγίας Πετρούπολης το 2008, 2014, 2015, 2016.
Θέση: ανώτερος λέκτορας στο Τμήμα Οργανωτικής Συμπεριφοράς και Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού.
Υποψήφιος Ψυχολογικών Επιστημών. Θέση: Αναπληρωτής Καθηγητής Τμήματος Ψυχολογικής Υποστήριξης Επαγγελματικών Δραστηριοτήτων.
Σε αυτήν την ενότητα, θα εξετάσουμε πώς οι ψυχολόγοι ανακάλυψαν για πρώτη φορά άτυπες ομάδες και διατύπωσαν συστάσεις που εξακολουθούν να είναι σχετικές μέχρι σήμερα για τη διαχείριση αυτών των ομάδων. Ας εξετάσουμε έναν σύγχρονο προπονητή ως ομαδικό παίκτη, τις προσωπικές του ιδιότητες και τα στάδια της καριέρας του. ανάπτυξη σύμφωνα με τον Jim Collins - από έναν ταλαντούχο ατομικό εργάτη σε έναν ηγέτη που καθορίζει το μέλλον των μεγάλων εταιρείες.
Η μελέτη του πολιτισμού σε αυτή την ενότητα θα ξεκινήσει με μια λεπτομερή ταξινόμηση των πηγών δύναμης που αποτελούν τα βασικά δόγματα διαχείρισης που αντιστοιχούν στα τέσσερα στοιχεία της ανάλυσης PEST. Από ιστορική προοπτική, ας εξετάσουμε την εξέλιξη των τυπολογιών της οργανωσιακής κουλτούρας. Ας αναλύσουμε τον αλγόριθμο για την επιλογή ενός στυλ λήψης αποφάσεων διαχείρισης με έμφαση στην ομαδική μέθοδο, η οποία καθορίζει σε μεγάλο βαθμό τις αρχές και τις προσωπικές ιδιότητες ενός σύγχρονου ηγέτη.
Σε αυτή την ενότητα, σύμφωνα με τη θεωρία του R. Μ. Belbin θα μελετήσουμε μεθόδους για το σχηματισμό ομάδων διαχείρισης και θα εξετάσουμε επίσης τον κύκλο ζωής μιας ομάδας διαχείρισης με σταδιακή ανάδειξη συγκεκριμένων λειτουργικών περιοχών, ξεκινώντας από την παραγωγή και τελειώνοντας με τον τομέα «Ανάπτυξη και Εκπαίδευση Εταιρειών» προσωπικό." Θα αναλύσουμε τη μοναδική μέθοδο του συγγραφέα για την αναδιοργάνωση του προσωπικού των ομάδων, λαμβάνοντας υπόψη τις προσωπικές προτιμήσεις των εργαζομένων, η οποία επιτρέπει την αύξηση της παραγωγικότητας της εργασίας.
Σε αυτή την ενότητα, θα εξετάσουμε την έννοια ενός οργανισμού αυτομάθησης, που εφαρμόστηκε με επιτυχία στη Sberbank της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Ας εξετάσουμε ξεκάθαρα γιατί είναι η βάση για την οικοδόμηση ενός μοντέλου πνευματικής οργάνωσης που διευρύνει το διοικητικό οπλοστάσιο υποστηρικτές της ιδέας ενός οργανισμού αυτομάθησης μέσω της εισαγωγής ιδεών σχετικά με τη βιολογική φύση της εταιρείας και τις απαιτήσεις κεφαλαιοποίησης η γνώση. Ας γνωρίσουμε τις αρχές διαχείρισης του συγγραφέα του ιαπωνικού θαύματος Edward Deming, καθώς και τις αρχές διαχείρισης του Steve Jobs και του Bill Gates.
5. Τυπολογίες της εθνικής κουλτούρας και οι ιδιαιτερότητες διαμόρφωσης της κουλτούρας των διεθνών κατανεμημένων ομάδων
Αυτή η ενότητα εξετάζει τις τρεις πιο γνωστές τυπολογίες της εθνικής επιχειρηματικής κουλτούρας σήμερα. Χόφστεντ, Ρ. Lewis και F. Trompenaars. Ας εξετάσουμε κράτη που βρίσκονται κοντά στη Ρωσία όσον αφορά τις κοινές αξίες μεταξύ μετασοβιετικών και άλλων χωρών, και ας δείξουμε επίσης την αλληλογραφία αλληλουχία σχηματισμένων συστάδων πολιτισμών (Ανατολικού, Γερμανικού και Αμερικάνικου) αυξάνοντας τον οικονομικό δείκτη ελευθερία. Ας αναλύσουμε μια συγκεκριμένη κατάσταση για να λύσουμε το πρόβλημα της βελτίωσης της αλληλεπίδρασης μεταξύ εργαζομένων διαφορετικών τμημάτων μιας διεθνικής εταιρείας.
Επαγγελματική μετεκπαίδευση και mini-MBA. Ο όγκος του προγράμματος είναι 276 ώρες. Το πρόγραμμα στοχεύει στην ανάπτυξη δεξιοτήτων στον τομέα της επιλογής, πρόσληψης, ανάπτυξης, παρακίνησης και τόνωσης του προσωπικού του οργανισμού.
Μερική φοίτηση
2,7
Ένα μάθημα για ειδικούς συμβουλευτικής σταδιοδρομίας, διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού και ειδικούς ανθρώπινου δυναμικού που θέλουν να βελτιώσουν τις δεξιότητές τους. Θα λάβετε τα εργαλεία ενός συμβούλου καριέρας, την ευκαιρία να αναλύσετε την καριέρα σας και να εφαρμόσετε τις γνώσεις και τις δεξιότητές σας σε πραγματικούς πελάτες.
3,7
Ως μέρος αυτού του μαθήματος, θα εξοικειωθείτε με τις σύγχρονες τεχνολογίες επιλογής προσωπικού, την εξοικείωση με την τεχνολογία DISC ως μέθοδο διάγνωσης και πρόβλεψης προσωπικού χαρακτηριστικά ενός υποψηφίου για μια κενή θέση, μάθετε να χρησιμοποιείτε αυτές τις προβλέψεις στο ΔΔΙ του εργαζομένου κατά την περίοδο προσαρμογής και να αναπτύξετε αναλυτικές και διαγνωστικές δεξιότητες Ειδικός Ανθρωπίνου Δυναμικού.
3,6