Πρακτικό μάθημα για τη χρήση της τεχνολογίας DISC στην πρόσληψη - μάθημα 14.990 RUB. από Ειδικός, εκπαίδευση 16 ακ. η., Ημερομηνία: 20 Μαΐου 2023.
μικροαντικείμενα / / December 06, 2023
Το μάθημα πληροί τις απαιτήσεις του εγκεκριμένου επαγγελματικού προτύπου «Ειδικός Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού». με εντολή του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας με ημερομηνία 09 Μαρτίου 2022 Νο. 109n
Το μάθημα εξετάζει την εφαρμοσμένη πτυχή της τυπολογίας DISC στην πρακτική επιλογής προσωπικού. Λόγω της απλότητας της μεθοδολογίας, αυτή η τεχνολογία έχει βρει μεγάλη δημοτικότητα και είναι σε ζήτηση από τους υπεύθυνους προσλήψεων και τους ειδικούς HR.
Ως μέρος αυτού του μαθήματος, θα εξοικειωθείτε με τις σύγχρονες τεχνολογίες επιλογής προσωπικού, την εξοικείωση με την τεχνολογία DISC ως μέθοδο διάγνωσης και πρόβλεψης προσωπικού χαρακτηριστικά ενός υποψηφίου για μια κενή θέση, μάθετε να χρησιμοποιείτε αυτές τις προβλέψεις στο ΔΔΙ του εργαζομένου κατά την περίοδο προσαρμογής και να αναπτύξετε αναλυτικές και διαγνωστικές δεξιότητες Ειδικός Ανθρωπίνου Δυναμικού.
Η εκπαίδευση διεξάγεται σύμφωνα με τις μεθόδους του Βρετανικού Ινστιτούτου Προσωπικού και Ανάπτυξης (CIPD), και περιλαμβάνει θεωρητικό υλικό και ασκήσεις με στόχο την ανάπτυξη πρακτικών δεξιοτήτων. Αυτό το μάθημα είναι ένας συνδυασμός αποτελεσματικών μεθόδων για την ανάπτυξη προσωπικών ικανοτήτων:
- εκπαίδευση;
- ατομική και ομαδική προπόνηση·
- παιχνίδια ρόλων και επιχειρηματικά παιχνίδια.
- μίνι διαλέξεις,
- ομαδική εργασία και ατομικές ασκήσεις,
- περιπτώσεις,
- ανάλυση υλικού βίντεο.
Το μάθημα θα είναι χρήσιμο για διευθυντές όλων των επιπέδων, ειδικούς ανθρώπινου δυναμικού, ψυχολόγους, εκπαιδευτές, συμβούλους, διευθυντές πωλήσεων και όλους όσους εργάζονται με άτομα ή σε εταιρείες παροχής υπηρεσιών και ενδιαφέρεται για θέματα διάγνωσης ατομικών διαφορών, διαπροσωπικών σχέσεων, ασχολείται με αυτοανάπτυξη.
Θα μάθεις:
- Κατακτήστε τη δημοφιλή τεχνολογία στη συμβουλευτική προσωπικού για τη διάγνωση των προσωπικών χαρακτηριστικών του προσωπικού - DISC.
- Αύξηση της προσωπικής αποτελεσματικότητας του υπεύθυνου προσλήψεων μέσω της χρήσης της τεχνολογίας DISC στην επιλογή και προσαρμογή του προσωπικού της εταιρείας.
- Βελτιστοποιήστε τα ατομικά σχέδια ανάπτυξης εργαζομένων (IDPs) λαμβάνοντας υπόψη τα προσωπικά τους χαρακτηριστικά.
- Διαμορφώστε αποτελεσματική αλληλεπίδραση με τους αιτούντες κατά τη διάρκεια των συνεντεύξεων.
- Διατηρήστε θετικές διαπροσωπικές επικοινωνίες, συμπεριλαμβανομένων των πελατοκεντρικών επικοινωνιών.