Ηγεσία και επιρροή σε έναν οργανισμό - μάθημα 150.000 ρούβλια. από SKOLKOVO School of Management, εκπαίδευση 4 εβδομάδων, Ημερομηνία 29 Ιανουαρίου 2024.
μικροαντικείμενα / / December 06, 2023
Η Σχολή Διοίκησης SKOLKOVO δημιουργήθηκε το 2006 από Ρώσους επιχειρηματίες - ιδρυτές μεγάλων εταιρειών, φιλάνθρωπους, που εκπροσωπούν τους κύριους τομείς της ρωσικής οικονομίας.
Το αποτέλεσμα της συνεργασίας ήταν η υλοποίηση μιας φιλόδοξης ιδέας: από ένα έργο στα χαρτιά μέχρι την ίδρυση της μεγαλύτερης ιδιωτικής σχολής επιχειρήσεων στη Ρωσία και σε ολόκληρο τον μετασοβιετικό χώρο. Η υποστήριξη και η προσοχή των ιδρυτών βοηθά την κοινότητα του SKOLKOVO να αναπτυχθεί σήμερα. Όλες οι δραστηριότητες της Σχολής Διοίκησης SKOLKOVO επικεντρώνονται στην υλοποίηση της αποστολής, την οποία η Σχολή επιτυγχάνει με βάση τις αξίες της.
Σχολική Αποστολή
Να προετοιμάσει ανθρώπους ικανούς να αναπτύξουν και να αναπτύξουν τη χώρα και τον κόσμο.
Βοηθήστε τους ταλαντούχους ανθρώπους να γίνουν επιτυχημένοι.
Αξίες:
- Άνοιγμα στον κόσμο
- Επιχειρηματική Ηγεσία
- Συνεχής ανάπτυξη
- Η εταιρική σχέση ως μορφή συνεργασίας
Ακροατήριο
- Άνθρωποι και ομάδες που επιδιώκουν να μεταμορφώσουν τους εαυτούς τους και τις κοινότητές τους, τις εταιρείες, τις βιομηχανίες, τις χώρες και τον κόσμο τους.
- Επιτυχημένοι και ταλαντούχοι άνθρωποι που θέλουν τις καλύτερες εκπαιδευτικές, ερευνητικές και συμβουλευτικές λύσεις για τον εαυτό τους, την ομάδα τους, την οικογένειά τους ή τη χώρα τους.
- Πρωτοβουλίες, ενεργητικοί και φιλόδοξοι άνθρωποι με ενεργό τρόπο ζωής και επιχειρηματικό χαρακτήρα που προσπαθούν να επιτύχουν και να αλλάξουν τη χώρα και τον κόσμο προς το καλύτερο.
Χαρακτηριστικά και μοναδικότητα της εκπαιδευτικής προσέγγισης
Η εκπαιδευτική διαδικασία στο Σχολείο είναι μια συνεχής αναζήτηση νέων πηγών γνώσης και ικανοτήτων και η χρήση τεχνολογιών παγκόσμιας κλάσης. Τα προγράμματα του Σχολείου είναι μια ευκαιρία να συνεργαστείτε με άλλους επιτυχημένους και ταλαντούχους ανθρώπους για να βελτιώσετε την ποιότητα ζωής για εσάς και την ομάδα σας, τη χώρα και τον κόσμο.
Ο χώρος της Σχολής Διοίκησης SKOLKOVO είναι:
- πρόσβαση στις καλύτερες παγκόσμιες εκπαιδευτικές, διαχειριστικές και επιχειρηματικές πρακτικές και λύσεις
- ένας χώρος όπου γεννιούνται νέα έργα και ενεργοποιούνται θετικές δραστηριότητες για τη χώρα και τον κόσμο
- εκπαιδευτικά προϊόντα που αναπτύχθηκαν με βάση τα καλύτερα παγκόσμια εκπαιδευτικά πρότυπα
- έρευνα και διαχείριση δεδομένων
- καθηγητές και ειδικούς παγκόσμιας κλάσης
- προηγμένες εκπαιδευτικές τεχνολογίες
- κοινότητα επιτυχημένων και ταλαντούχων ομοϊδεατών
- μια ατμόσφαιρα εμπιστοσύνης για πνευματικές, συναισθηματικές και σωματικές αλλαγές
Διδάσκει μαθήματα ηγεσίας και οργανωτικής συμπεριφοράς. Για πολλά χρόνια εργάστηκε ως ερευνητής και δάσκαλος στο IMD και στο Πανεπιστήμιο Yale των Η.Π.Α. Καθηγητής, CEIBS Business School, Κίνα. Νικητής του Βραβείου Καλύτερης Εργασίας από την Academy of Management Studies and Teaching, Η.Π.Α.
Τα ερευνητικά της ενδιαφέροντα περιλαμβάνουν την ανάπτυξη ηγετών και ομάδων διαχείρισης, τη δομή και τη δυναμική των μικρών ομάδων, την ψυχολογία βάθους και τις ασυνείδητες διαδικασίες και τη διαπραγμάτευση.
Συμβουλευτεί πολυεθνικές εταιρείες στην Ασία, την Ινδία, την Ευρώπη, τη Βόρεια Αμερική και τη Μέση Ανατολή. Εν ενεργεία ψυχοθεραπευτής, υπηρέτησε ως πιλότος στην Πολεμική Αεροπορία των ΗΠΑ. Δημοσιεύτηκε στους Financial Times, Perspectives for Managers, Business Spectator, Tomorrow's Challenges.
Καθηγητής Επιχειρηματικής Πρακτικής, Αντιπρύτανης Επιχειρησιακής και Ψηφιακής Ανάπτυξης.
Η Svetlana είναι κορυφαίος μάνατζερ με μοναδική εμπειρία στη διαχείριση αλλαγών και επιτυχημένους ψηφιακούς μετασχηματισμούς σε διάφορους κλάδους - μέσα ενημέρωσης, τραπεζικές εργασίες και εκπαίδευση. Οι επαγγελματικοί τομείς της Svetlana είναι οι επικοινωνίες, τα μέσα ενημέρωσης, το μάρκετινγκ, οι δημόσιες σχέσεις και η εκπαίδευση.
Η καθηγήτρια Mironyuk έλαβε το Executive MBA της από το University of Chicago Booth School of Business το 2016. Ολοκλήρωσε επίσης τα ακόλουθα προγράμματα: «Behavioral Economics» στο Yale School of Management, «Digital Economics, Marketplaces and Fintech» στο Stanford Graduate School of Business. Η Svetlana αυτή τη στιγμή σπουδάζει στο πρόγραμμα DBA στο Πανεπιστήμιο Bocconi.
Η Svetlana έχει εκτενή εμπειρία διαχείρισης σε ρωσικές εταιρείες και εταιρείες πολυμέσων. Συμμετείχε στη δημιουργία των πρώτων ανεξάρτητων ρωσικών μέσων: NTV, Ekho Moskvy και την εφημερίδα Segodnya. Το 2003-2014, ήταν η αρχισυντάκτρια του μεγαλύτερου ρωσικού media Holding, RIA Novosti, και το μετέτρεψε σε ηγέτη της αγοράς. Το 2016-2018, συμμετείχε στον μετασχηματισμό μάρκετινγκ στη μεγαλύτερη τράπεζα στη Ρωσία, τη Sberbank και την PwC Ρωσία. Από το 2019, είναι Αντιπρύτανης Επιχειρήσεων και Ψηφιακής Ανάπτυξης στη Σχολή Διοίκησης της Μόσχας Skolkovo.
Ο καθηγητής Mironyuk είναι νικητής πολλών κρατικών βραβείων και επαγγελματικών βραβείων. Το 2016, αναγνωρίστηκε ως μία από τις καλύτερες διευθυντές μάρκετινγκ στον χρηματοοικονομικό κλάδο (ACAR). Δύο φορές (το 2007 και το 2011) αναγνωρίστηκε ως διαχειριστής μέσων της χρονιάς, το 2013 - υπεύθυνη μέσων της δεκαετίας (Εθνικό Βραβείο). Της απονεμήθηκε το παράσημο της Τιμής και το Τάγμα της Αξίας για την Πατρίδα, IV βαθμού.
Η Σβετλάνα συνεργάζεται με τη Σχολή Διοίκησης της Μόσχας SKOLKOVO ως καθηγήτρια επιχειρηματικής πρακτικής από το 2017. Τα κύρια διδακτικά και ερευνητικά ενδιαφέροντα της Σβετλάνα επικεντρώνονται στον ψηφιακό και οργανωτικό μετασχηματισμό των εταιρειών, ψηφιακό μάρκετινγκ, συμπεριφορά και αφοσίωση των καταναλωτών, καθώς και κανόνες επικοινωνίας και διαχείριση φήμης για επωνυμίες και ειδικούς στα ψηφιακά κανάλια. Η εμπειρία της Σβετλάνα είναι περιζήτητη σε όλους τους βασικούς εκπαιδευτικούς τομείς της Σχολής. Διδάσκει σε ανοιχτά, εταιρικά και πτυχιακά προγράμματα.
Η Svetlana συμμετέχει ενεργά σε κοινωνικά σημαντικά έργα και τις δραστηριότητες διαφόρων μη κερδοσκοπικών οργανισμών: Gift of Life Foundation και Friends Foundation. Διδάσκει σε εθελοντική βάση στη Φιλανθρωπική Σχολή της Μόσχας.
Καθηγητής Επιχειρηματικής Πρακτικής.
Ο Alexey Ulanovsky διδάσκει την πειθαρχία «Ηγεσία», συμβουλεύεται ανώτερα στελέχη και διεξάγει έρευνα για την ηγεσία και την επιρροή στους οργανισμούς. Συγγραφέας περισσότερων από 70 εκδόσεων και τριών βιβλίων, συμπεριλαμβανομένου του μπεστ σέλερ Athletic CEOs: Leadership In Turbulent Times (στα Ρωσικά: Champion Leaders. Αθλητικές Πρακτικές Ηγεσίας). Εμπειρογνώμονας στο RBC, Harvard Business Review, Forbes. Executive coach σε διεθνείς σχολές επιχειρήσεων SKOLKOVO, INSEAD, CEIBS. PCC ICF Certified Coach και Marshall Goldsmith Coaching με επίκεντρο τα ενδιαφερόμενα μέρη.
Ο Alexey αποφοίτησε από το μεταπτυχιακό σχολείο στη Σχολή Ψυχολογίας του Κρατικού Πανεπιστημίου της Μόσχας με το όνομα M.V. Ο Lomonosov το 2006, υπερασπίστηκε με επιτυχία τη διατριβή του υποψηφίου και στη συνέχεια συνδύασε εφαρμοσμένα οργανωτικά έργα με διδασκαλία στο Κρατικό Πανεπιστήμιο της Μόσχας με το όνομα M.V. Lomonosov και την Ανώτατη Οικονομική Σχολή του Εθνικού Ερευνητικού Πανεπιστημίου. Υπηρέτησε ως σύμβουλος της Ward Howell, Linkage Inc., συμμετέχων στην Παγκόσμια Μελέτη Προέδρων Διοικητικών Συμβουλίων INSEAD. Νικητής του διαγωνισμού για νέους εκπαιδευτικούς και επιστήμονες που έχουν επιτύχει σημαντικά αποτελέσματα σε διδακτικές και επιστημονικές δραστηριότητες Κρατικό Πανεπιστήμιο της Μόσχας που πήρε το όνομά του από τον M.V. Lomonosov (2006), ομάδες υψηλού επαγγελματικού δυναμικού της Ανώτατης Οικονομικής Σχολής του Εθνικού Ερευνητικού Πανεπιστημίου (2007-2009), υποψηφιότητες για τις 10 καλύτερες διαλέξεις «A University Open to the City» (NRU HSE, 2013), έξι φορές αναγνωρισμένο ως ο καλύτερος καθηγητής της Ανώτατης Οικονομικής Σχολής του Εθνικού Ερευνητικού Πανεπιστημίου με βάση τα αποτελέσματα της ψηφοφορίας των φοιτητών (2011-2016).
Οι πελάτες του Alexey περιλαμβάνουν ομάδες και διευθυντές μεγάλων ρωσικών και διεθνών εταιρειών.
Θα μάθετε πώς να ενεργείτε σε αμφιλεγόμενες καταστάσεις, ώστε να μην προκύψουν εργατικές διαφορές. Θα καταλάβετε πώς να αντιμετωπίσετε τα κύρια παράπονα των εργαζομένων. Εξοικειωθείτε με την τεχνολογία των εργατικών διαφορών
3,6
Ένα μάθημα για μεσαίους και ανώτερους προγραμματιστές που θέλουν να γίνουν ηγέτες ομάδων ανάπτυξης. Θα σας πούμε πώς να αυτοματοποιήσετε την ανάπτυξη, να διαχειριστείτε μια ομάδα και να διαχειριστείτε συστήματα υψηλού φορτίου.
4,4