Από τον ειδικό HR >> έως τον αναλυτή δεδομένων - μάθημα 95.000 RUB. από Άκτιον, εκπαίδευση 8 μηνών, Ημερομηνία: 9 Δεκεμβρίου 2023.
μικροαντικείμενα / / December 05, 2023
Βουτήξτε στην Python. Γιατί χρειάζεται μια γλώσσα προγραμματισμού από έναν αναλυτή
Προχωρημένο πρόγραμμα εκπαίδευσης. Το πρόγραμμα έχει σχεδιαστεί για να εκπαιδεύσει στελέχη τμημάτων πληροφορικής που ενδιαφέρονται να εφαρμόσουν και ανάπτυξη τεχνολογιών και συστημάτων πληροφορικής, αυτοματοποίηση επιχειρηματικών διαδικασιών της εταιρείας, δημιουργία και υλοποίηση στρατηγικές πληροφορικής. Οι κύριοι στόχοι του μαθήματος: απόκτηση νέων ικανοτήτων στη διαχείριση: κόστος πληροφορικής; προσωπικό που διατηρεί πόρους πληροφορικής· προσωπικό που παρέχει υπηρεσίες πληροφορικής· Μοντέλο παροχής υπηρεσιών πληροφορικής. αλλαγές στο περιβάλλον πληροφοριών· στρατηγική πληροφορικής; δημιουργία και εφαρμογή συστήματος δεικτών για την αξιολόγηση της αποτελεσματικότητας της πληροφορικής· σχέσεις με προμηθευτές και καταναλωτές πληροφοριών· προσωπικό που διατηρεί και αναπτύσσει το περιβάλλον πληροφοριών· αξιολόγησης της απόδοσης; Σχέσεις καινοτομίας πληροφορικής με ενδιαφερόμενα μέρη.
3,3
Το μάθημα «Audit of IT, Management Systems, Processes and Enterprise Structures» λέει στους ιδιοκτήτες, στους διευθυντές πληροφορικής και επιχειρήσεων πώς αξιολογήστε την τρέχουσα κατάσταση στον τομέα της πληροφορικής, όπου υπάρχουν καταστάσεις που είναι δυνητικά επιβλαβείς και επικίνδυνες για τις επιχειρήσεις, και όπου υπάρχουν ευκαιρίες βελτιώσεις. Κατά τη διάρκεια αυτού του σεμιναρίου θα εξετάσουμε πώς να διαμορφώσουμε σωστά τους στόχους ελέγχου. Πώς να δημιουργήσετε σωστά τις διαδικασίες εσωτερικού ελέγχου και επιθεώρησης. Πού και πώς να προσκαλέσετε εξωτερικούς εργολάβους. Πώς να επιλέξετε, να εκπαιδεύσετε και να παρακινήσετε σωστά τους ειδικούς ελέγχου πληροφορικής. Πώς να αντιμετωπίσετε την αντίσταση του προσωπικού κατά τη διεξαγωγή ελέγχου πληροφορικής.
3,2
Το προσωπικό της εταιρείας αποτελεί βιώσιμο ανταγωνιστικό πλεονέκτημα. Το ισχυρό προσωπικό και μια συνεκτική ομάδα αυξάνουν την αποτελεσματικότητα και γίνονται στρατηγικά σημαντικός κύτταρο του οργανισμού. Ένας ειδικός ανθρώπινου δυναμικού πρέπει να έχει τις δεξιότητες αναζήτησης, προσαρμογής, παρακίνησης, καθώς και βελτιστοποίησης και διατήρησης βασικών υπαλλήλων. Αναπτύξτε δεξιότητες διαχείρισης, μάθετε τα πάντα για τη δουλειά της υπηρεσίας ανθρώπινου δυναμικού και γίνετε περιζήτητος ειδικός από την αρχή. Ή επεκτείνετε τις ικανότητές σας: συστηματοποιήστε και ενημερώστε τις γνώσεις σας, μάθετε να εντοπίζετε αδυναμίες στη διαχείριση προσωπικού και μάθετε νέες μεθόδους παρακίνησης των εργαζομένων.
4