Επαγγελματικά πρότυπα: χαρακτηριστικά υλοποίησης και εφαρμογής - μάθημα 9990 τρίψιμο. από Ειδικός, εκπαίδευση, Ημερομηνία: 20 Μαΐου 2023.
μικροαντικείμενα / / December 05, 2023
Θέλετε να μεταβείτε στα επαγγελματικά πρότυπα σωστά και γρήγορα; Σκοπεύετε να κατανοήσετε τις περιπλοκές της διαδικασίας και να εφαρμόσετε τα πάντα σε πλήρη συμμόρφωση με τις νομικές απαιτήσεις; Χρειάζεστε έναν σαφή μηχανισμό μετάβασης βήμα προς βήμα; Αυτό το μάθημα θα απαντήσει στις ερωτήσεις σας.
Η μεταβατική περίοδος για την εφαρμογή των επαγγελματικών προτύπων σε κρατικούς φορείς λήγει το 2020. Οι εταιρείες με άλλες μορφές ιδιοκτησίας θα πρέπει επίσης να είναι έτοιμες να συμμορφωθούν με τα νέα πρότυπα. Απομένει όλο και λιγότερος χρόνος για να μεταβείτε σε αυτά, και αυτή η διαδικασία είναι αρκετά χρονοβόρα και απαιτεί επαγγελματική προσέγγιση.
Σκοπός αυτού του μαθήματος – σας παρέχει ένα πλήρες φάσμα γνώσεων και δεξιοτήτων που είναι απαραίτητες για την επιτυχή οργάνωση της εργασίας σχετικά με τη μετάβαση στα επαγγελματικά πρότυπα. Το πρόγραμμα μαθημάτων έχει σχεδιαστεί λαμβάνοντας υπόψη τις τελευταίες νομοθετικές απαιτήσεις για την εφαρμογή τους.
Κατά τη διάρκεια της εκπαίδευσης, θα κατανοήσετε την έννοια του επαγγελματικού προτύπου και τη δομή του. Μετά την ολοκλήρωση του μαθήματος, θα είστε σε θέση να οργανώσετε ανεξάρτητα τις εργασίες για την εφαρμογή επαγγελματικών προτύπων, τη μεταφορά της τρέχουσας εργασίας στις συνθήκες εφαρμογής επαγγελματικών προτύπων.
Το μοναδικό πλεονέκτημα της μελέτης μαζί μας είναι ότι θα διδαχθείτε από ασκούμενους επαγγελματίες με πολυετή εμπειρία στις υπηρεσίες HR σε ηγετικές θέσεις. Θα οπλιστείτε όχι μόνο με θεωρία που βασίζεται σε νομικές απαιτήσεις, αλλά και με πρακτικές τεχνικές δοκιμασμένες από υψηλού επιπέδου πλοιάρχους.
Το μάθημα απευθύνεται σε επικεφαλής οργανισμών, διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού, υπαλλήλους και διευθυντές Τμήματα ανθρώπινου δυναμικού και υπηρεσίες προσωπικού, υπάλληλοι τμημάτων αρμόδιων για την επιλογή και την εκπαίδευση προσωπικό.
Μετά την ολοκλήρωση της εκπαίδευσης, θα έχετε επαρκείς γνώσεις για να οργανώσετε σωστά τη μετάβαση στα επαγγελματικά πρότυπα.
Αποκτήστε ενημερωμένες γνώσεις και δεξιότητες - μάθετε από τους καλύτερους επαγγελματίες επαγγελματίες. Ελάτε στον «Ειδικό».
Θα μάθεις:
-Διαμόρφωση σχεδίου εργασίας για την εφαρμογή επαγγελματικών προτύπων
-Σύνταξη λίστας αποδεκτών επαγγελματικών προτύπων σύμφωνα με τα οποία ο οργανισμός έχει δραστηριότητες
-Πραγματοποιήστε αλλαγές στον πίνακα προσωπικού και σε άλλα έγγραφα με βάση επαγγελματικά πρότυπα
-Σύγκριση θέσεων με επαγγελματικά πρότυπα στην πράξη
-Ετοιμάζει εκθέσεις για την εφαρμογή επαγγελματικών προτύπων
-Προσδιορίστε τα προσόντα του υπαλλήλου
- Διεξαγωγή αρχικής αξιολόγησης υποψηφίου για θέση/εργασία
- Διεξαγωγή πιστοποίησης εργαζομένων λαμβάνοντας υπόψη τις απαιτήσεις των επαγγελματικών προτύπων
-Διαμόρφωση της μετάταξης εργαζομένου σε άλλη θέση εργασίας με βάση τα αποτελέσματα της πιστοποίησης
-Οργάνωση εκπαίδευσης για υπαλλήλους που δεν πληρούν τις απαιτήσεις εργασίας
16
ΚΥΚΛΟΣ ΜΑΘΗΜΑΤΩΝΠρακτικός δάσκαλος, πιστοποιημένος ειδικός στον τομέα της διαχείρισης προσωπικού, μέλος της Εθνικής Ένωσης Αξιωματικών Προσωπικού της Ρωσίας, συγγραφέας πολυάριθμων δημοσιεύσεων για θέματα διαχείριση προσωπικού, εργατική νομοθεσία και διαχείριση αρχείων προσωπικού (συμπεριλαμβανομένων των περιοδικών "Personnel Business", "Labor Safety" κ.λπ., στις πύλες "Consultant +", Superjob.ru και τα λοιπά.); Υποψήφιος Νομικών Επιστημών, σύμβουλος διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού.
«Αν κάποιος ξοδεύει χρήματα για γνώση, τότε κανείς δεν θα του τα αφαιρέσει. Η καλύτερη επένδυση είναι στη γνώση." Benjamin Franklin
Οδηγεί την κοινότητα ακροατών και αποφοίτων – HR-club «Specialist»:
Η Olga Yurievna αποφοίτησε από:
Επαγγελματική εμπειρία (διδασκαλία, διαχείριση προσωπικού) – περισσότερα από 30 χρόνια.
Διευθυντής HR σε εταιρείες εμπορίου, παραγωγής και παροχής υπηρεσιών με αρμοδιότητες σε όλους τους κύριους τομείς δραστηριότητες της υπηρεσίας προσωπικού (διαχείριση υπηρεσιών προσωπικού, συμβουλευτική, καθοδήγηση, εργατικές διαφορές κ.λπ.) – περισσότερες από 10 χρόνια.
Δάσκαλος ανώτερης επαγγελματικής και πρόσθετης εκπαίδευσης – πάνω από 20 χρόνια.
Μαθήματα που διδάσκονται στους παρακάτω τομείς:
Η Olga Yuryevna είναι ο προγραμματιστής πολλών ιδιόκτητων μαθημάτων και σεμιναρίων.
Κατά τη διάρκεια των 10 ετών εργασίας στο Κέντρο, η Olga Yuryevna εκπαίδευσε περισσότερα από 7.500 άτομα.
Ένας μοναδικός συνδυασμός του υψηλότερου επαγγελματισμού, της ειλικρινούς φιλικότητας και της προσωπικής γοητείας - όλα αυτά σας περιμένουν στις τάξεις της Olga Yuryevna!
Ενότητα 1. Η έννοια των επαγγελματικών προτύπων και τα χαρακτηριστικά της εφαρμογής τους (4 ac. η.)
-Ιστορία της εμφάνισης επαγγελματικών προτύπων
- Συσχέτιση μεταξύ βιβλίων αναφοράς προσόντων και επαγγελματικών προτύπων
-Ποιος και πώς αποδέχεται τα επαγγελματικά πρότυπα
-Νέο ρωσικό σύστημα επιπέδων προσόντων
-Κέντρα Αξιολόγησης Προσόντων (QAC)
-Δομή του επαγγελματικού προτύπου (διάγραμμα)
-Γενικές πληροφορίες
-Λειτουργικός χάρτης του είδους της επαγγελματικής δραστηριότητας
-Χαρακτηριστικά γενικευμένων εργασιακών συναρτήσεων
-Πληροφορίες για τους οργανισμούς που ανέπτυξαν το επαγγελματικό πρότυπο
Στάδιο 1: Διατύπωση της έννοιας του «επαγγελματικού προτύπου»
Στάδιο 2: Σύνταξη λίστας κατηγοριών που ενδιαφέρονται για επαγγελματικά πρότυπα
Στάδιο 3. Σύνταξη λίστας προγραμματιστών επαγγελματικών προτύπων
Στάδιο 4. Κατάρτιση νέου συστήματος επιπέδων προσόντων
Στάδιο 5. Περιεχόμενα επαγγελματικών προδιαγραφών
Στάδιο 6. Επαγγελματική τυπική διάταξη
Ενότητα 2. Χαρακτηριστικά της εφαρμογής επαγγελματικών προτύπων σε οργανισμούς (στάδια 7 -15) (4 ακ. η.)
-Σχηματισμός σχεδίου εργασίας για την εφαρμογή επαγγελματικών προτύπων
-Σύνταξη λίστας αποδεκτών επαγγελματικών προτύπων σύμφωνα με τα οποία ο οργανισμός έχει δραστηριότητες
-Εισαγωγή αλλαγών στον πίνακα προσωπικού και σε άλλα έγγραφα βάσει επαγγελματικών προτύπων
- Συσχέτιση της θέσης με το επαγγελματικό πρότυπο στην πράξη
-Αναφορές για την εφαρμογή επαγγελματικών προτύπων
-Αρχική αξιολόγηση υποψηφίου για θέση/θέση
-Πιστοποίηση εργαζομένων λαμβάνοντας υπόψη τις απαιτήσεις των επαγγελματικών προτύπων
-Μετακίνηση εργαζομένου σε άλλη θέση εργασίας με βάση τα αποτελέσματα της πιστοποίησης
-Εκπαίδευση εργαζομένων που δεν πληρούν τις απαιτήσεις εργασίας
-Η δυνατότητα και η αναγκαιότητα απόλυσης υπαλλήλου που δεν πληροί τις προϋποθέσεις του επαγγελματικού προτύπου
Στάδιο 7. Ανάπτυξη αλγορίθμου δράσης για τη μετάβαση στα επαγγελματικά πρότυπα
Στάδιο 8. Σύσταση ομάδας εργασίας για τη μετάβαση στα επαγγελματικά πρότυπα
Στάδιο 9. Καταχώρηση σχεδίου εντολής για τη δημιουργία ομάδας εργασίας και σχεδίου μετάβασης στα επαγγελματικά πρότυπα
Στάδιο 10. Διαμόρφωση σχεδίου για τη μετάβαση στα επαγγελματικά πρότυπα
Στάδιο 11. Κατάρτιση λίστας αποδεκτών επαγγελματικών προτύπων σύμφωνα με τα οποία ο οργανισμός έχει είδη δραστηριοτήτων
Στάδιο 12. Διαμόρφωση σχεδίου εντολής τροποποίησης πίνακα προσωπικού
Στάδιο 13. Σχηματισμός σχεδίου εντολής αποστολής υπαλλήλου για εκπαίδευση
Στάδιο 14. Σύνταξη σχεδίου φοιτητικής σύμβασης
Στάδιο 15. Υποθέσεις