Αυτό το υλικό ήταν γραπτός Patrick Lencioni, επιχειρηματίας και ιδιοκτήτης της εταιρεία συμβούλων. Το υλικό μεταφέρθηκε στη ρωσική ομάδα Megaplan αλληλογραφίας.
Πριν από 11 χρόνια υπήρχαν δύο πράγματα στη ζωή μου: η γυναίκα μου και την οικογένεια και ξεκίνησα τη δική μου επιχείρηση - συμβουλών σε θέματα διαχείρισης. Στα πρώτα τέσσερα χρόνια, είμαι πολύ καλύτερα σε θέση να αντιμετωπίσει με την παρέα τους σε σχέση με την οικογένειά μου. Αγωνίστηκα για να αναπτύξετε την επιχείρησή σας και στη συνέχεια να έρθει στο σπίτι - και δεν υπάρχει πώς θα πάει.
Πριν από μερικά χρόνια ξημέρωσε για μένα ότι αυτή είναι η λάθος προσέγγιση. Οικογένεια - είναι, επίσης, ένας οργανισμός, και είναι σημαντικό για μένα. Το πιο πιθανό, αυτή η ιδέα μου έχει ζητηθεί να φράση αυτό που είπε κατά τη στιγμή της παράξενο κύμα της αυτο-ειρωνείας:
Ω, αγαπητέ, εάν οι πελάτες μου είναι τόσο αποκλειστεί από τις εταιρείες τους, πώς διαχειριζόμαστε στο σπίτι, θα έπρεπε προ πολλού καταρρεύσει.
Χωρίς να υπεισέλθω σε δυσάρεστες λεπτομέρειες των επόμενων συνομιλία μου με τη σύζυγό του, εκτός από το να πούμε ότι στο τέλος θα πρέπει να σκεφτούμε πώς να εφαρμόζουν τις αρχές μου, της διαχείρισης της εταιρείας στη διαχείριση του σπιτιού. Αποδείχθηκε όλα ισχύουν.
- Προσδιορισμός των βασικών αξιών. Οι εταιρείες που κάνουν για να έχουν μια υποστήριξη για τη λήψη αποφάσεων επί όλων των θεμάτων. Για να το εφαρμόσετε στην οικογένεια, πιστεύουν ότι ο σύζυγος και η σύζυγος πιο εκτιμούν ο ένας στον άλλον. Η γυναίκα μου έχει μια ποιότητα: αυτό είναι αρκετά άφοβα υπερασπίζεται τη θέση του, δεν φοβάται κανέναν και τίποτα. Θέλαμε να κάνουμε αυτό το χαρακτηριστικό ήταν και τέσσερις γιους μας. Έχουμε κάνει αυτό ένας από τους αξίες θάρρους. Άλλα - μια δημιουργική προσέγγιση και ένα γνήσιο ενδιαφέρον για την περίπτωσή του. Τώρα ο γιος μας είναι ο διευθυντής του σχολείου για το γεγονός ότι πήρε σε μια πάλη, σηκώθηκε για έναν συμμαθητή. Έχουμε καταστήσει σαφές ότι στηρίζουμε τη δράση του.
- Ορισμός της κύριας προτεραιότητας. Όταν λέτε ότι όλα είναι σημαντικό, στην πραγματικότητα, δεν έχει σημασία τίποτα. Πάρα πολλές εταιρείες έχουν εγκαταλείψει το στάδιο οφείλεται στο γεγονός ότι προσπάθησαν να είναι τα πάντα σε όλους, σπατάλη ενέργειας προς όλες τις κατευθύνσεις. Απαντήστε στην ακόλουθη ερώτηση: «Εκτός από την καθημερινή μας καθήκοντα, πώς ένας μεγάλος στόχος που πρέπει να επιτευχθεί στο επόμενο μήνα ή δύο;» Και σκεφτείτε για την απάντηση. Μπορεί να είναι οτιδήποτε: από το «βοήθεια μπαμπάς γίνει καλά» για να «περνούν περισσότερο χρόνο μαζί.»
- Κρατήστε τις προτεραιότητες και τις αξίες σας στη θέα. Δεν χρειάζεται να παραγγείλετε ένα μαρμάρινη πλάκα με χαραγμένο, αλλά να είστε βέβαιος να σήμα κάπου στις αξίες και τις προτεραιότητές τους. Όταν η γυναίκα μου και εγώ συναντηθήκαμε, συζητήσαμε πάνω από το δείπνο σε ένα εστιατόριο αυτές τις ίδιες τις αξίες. Στο τέλος του γεύματος τράβηξε ένα κομμάτι χαρτί τραπεζομάντιλο στο οποίο όλο αυτό γράφτηκε, και προσεκτικά το κρέμασε στο ψυγείο στο σπίτι. Αυτό το κομμάτι χαρτί κάθε μέρα για να μας θυμίζουν τις τιμές που έχουμε θέσει τα θεμέλια της οικογένειας.
- Μην πάρετε στιγμιαία απόφαση. Οι εταιρείες (όπως η οικογένεια) τείνουν να κάνουν γρήγορες αποφάσεις βιαστική λόγω της αισθήματα ενοχής ή της πίεσης άλλους. Αυτό δεν είναι απαραίτητα κάτι μεγάλο - μπορεί ακόμη και να είναι απλά μια επίσκεψη με τους καλεσμένους τη διάρκεια της νύχτας. Αλλά ακριβώς είναι αυτά τα πράγματα προσθέσετε στο χάος της οικογενειακής ζωής.
- Να είστε ενήμεροι για την πιθανότητα της τιμής. Όταν μια εταιρεία αποφασίζει να κάνει ένα πράγμα, και εξαιτίας αυτού, δεν μπορεί να κάνει τίποτα άλλο, αυτό ονομάζεται κόστος ευκαιρίας. Με βάση αυτή την αρχή, έχουμε πάρει μια σωστή απόφαση για να επιτρέψει στα παιδιά να βγούμε από το στράτευμα προσκόπων (μια ευκαιρία), μαθήματα που έφαγε εξόδου (η τιμή). Γιατί Προσκόπων, δεν κιθάρα σχολείο; Επειδή προσκόπους - οργάνωση ρυθμίζονται, με αυστηρούς κανόνες και έθιμα, δεν ταιριάζει στον τρόπο ζωής μας. Δεδομένου ότι μία από τις αξίες μας - δημιουργικότητα, δεν είχαμε καμία αμφιβολία ότι το πιο σημαντικό: η Προσκόπων, ή κιθάρα.
- Καθορίστε τι να περιμένω και τι δεν είναι. Ορισμένες εργασίες μπορεί να φαίνεται σημαντικό και επείγον, στην πραγματικότητα, μπορούν να περιμένουν. Όταν ήμασταν προετοιμασία για τη γέννηση του τέταρτου παιδιού τους, ήμουν ξαφνικά πλημμύρισε την επιθυμία να συμμετάσχουν σε εξωραϊσμό γκαζόν μας και κάνει γιόγκα. Και σκέφτηκα, αν το σπίτι μας είναι κατάφυτος με αδιαπέραστα δάση; Όχι. Είναι σημαντικό για μένα να είναι σε θέση να πάρετε τα χέρια-για-toe; Κάποια στιγμή αργότερα - ναι, αλλά όχι τώρα. Τώρα είναι σημαντικό να προετοιμάσει το σπίτι για να την εμφάνιση σε αυτό το τέταρτο παιδί. Τα υπόλοιπα μπορούν να περιμένουν.
- Μην συγχέουν τη μακροπρόθεσμη στρατηγική και τις βραχυπρόθεσμες τακτικές. Η οικογένεια είναι το εξής: συζητάμε τι να μαγειρέψετε για δείπνο σε περίπου στην ίδια κατάσταση και την ίδια διάθεση και την απόφαση σχετικά με την αλλαγή θέσεων εργασίας. Ή προσπαθεί να κάνει μια σημαντική οικονομική απόφαση, ενώ βουρτσίζετε τα δόντια σας. Vytseplyat ανάγκη να μάθουν τόσο σημαντικά θέματα και να τους δώσει τη δέουσα χρόνο και την προσοχή τους.
- Γνωρίστε και συζήτηση σχετικά με το πώς τα πράγματα κάνεις. Και μην παραπονιόμαστε. Τα μέλη της οικογένειας θα πρέπει να συνεδριάζει μία φορά την εβδομάδα και να συζητήσουν τι συμβαίνει στην οικογένεια που θέλετε να αλλάξετε, πώς να δώσουν προτεραιότητα. Παρατηρήσαμε ότι τα αγόρια μας από αυτές τις συναντήσεις είναι η σαφήνεια και μια αίσθηση του σκοπού επιτυγχάνεται. Τους αρέσει να κατανοήσουν τον ρόλο τους στην οικογένεια.
- Από καιρό σε καιρό να βγούμε από το «υπουργικό συμβούλιο». Η πλειοψηφία των διευθυντών, με τους οποίους το έργο μου, που παράγεται από ένα πάθος για τις θέσεις εργασίας βιασύνη: είναι βέβαιοι ότι δεν μπορεί σε καμία περίπτωση απόδραση από τη ρουτίνα και την ματιά του έργου στο σύνολό του. Όπως, είναι πάρα πολλά να κάνουμε. Τελειώνει όλα αυτά με ασφάλεια καεί, και στη θέση τους έρχονται νέα διευθύντρια. Οι γονείς πρέπει επίσης να λάβει κατά καιρούς χρόνο μακριά από τα παιδιά τους και να εξετάσουμε το μικρό της οικογένειας από την πλευρά του. Απενεργοποιήστε το ραδιόφωνο στο αυτοκίνητο. Πήγαινε έξω από την πόλη ή κάτι τέτοιο. Μείνετε μαζί. Ήρεμα εξετάσει την κατάσταση στην οικογένεια. Τα οφέλη αυτής της τεράστιας - δεν είναι κρίμα να δαπανήσουν χρήματα για την μπέιμπι σίτερ.
- Μην φοβάστε των παραγωγικών συγκρούσεων. Όταν οι διευθυντές δεν μπορεί να δει καμία δυνατότητα να υποστηρίξει με κάθε άλλο, χάνουν την ικανότητα να κάνουν καλές αποφάσεις και την προστασία τους. Η οικογένεια είναι το ίδιο. Πολλά από αυτά που περιέγραψα σε αυτό το άρθρο, γεννήθηκε στη θερμότητα μιας μεγάλης σειράς, η οποία, με τη σειρά του, ξεκίνησε με αδέξια αστεία μου, γι 'αυτό με την οικογένειά μας.