Είναι δυνατόν να είναι τόσο καλός γονέας και ένας επιτυχημένος επιχειρηματίας;

Νομίζω ότι αυτό το ερώτημα καλείται από πολλούς. Και πολύ συχνά αποδεικνύεται ότι είτε θα οικοδομήσουμε μια καριέρα, αφήνοντας στην άκρη προς το παρόν την ιδιωτική ζωή και την οικογένεια, ή να κάνει την προσωπική του ζωή. Και πολύ συχνά στις ήδη υπάρχουσες οικογένειες θα έχουμε διάσπαση: είναι υπεύθυνη για μια οικογένεια, και είναι - για μια επιτυχημένη καριέρα. Τα αποτελέσματα αυτού του διαχωρισμού δεν είναι πάντα αποδεικνύονται ηλιόλουστη και ευτυχισμένη.

Πολλοί φαίνεται σχεδόν εξωπραγματικό συνδυασμός αυτών των δύο εντελώς διαμετρικά ζωτικό ρόλο. Αλλά στην πραγματικότητα δεν είναι έτσι! Και 10 επιτυχημένους επιχειρηματίες που δείχνουν με το παράδειγμά.

Σε αυτό το άρθρο θα ήθελα να σας δείξει το παράδειγμα των δέκα επιτυχημένες ξεκινήματα και επιχειρηματίες οι οποίοι με δική τους παράδειγμα αποδείχθηκε ότι η «ζωή» μετά την εμφάνιση της οικογένειας και των παιδιών εκεί.

Jon Steinberg, ο πρόεδρος του BuzzFeed, ο πατέρας του Eddie (2,5 ετών) και Cooper (1,5 έτη)

«Στο τέλος, έχω μόνο δύο πράγματα που έχουν το χρόνο - το BuzzFeed και την οικογένειά μου.»

Πριν την ένταξή του BuzzFeed, ήταν εκτελεστικός διευθυντής στην Polaris Venture Partners και ο διευθυντής να προσελκύσει στρατηγικούς εταίρους στο Google.

John πιστεύει ότι οι άνθρωποι των επιχειρήσεων, που έχουν παιδιά, ματιά στην επιχείρηση από μια ελαφρώς διαφορετική οπτική γωνία, σκέφτονται πιο στρατηγικά και σε καμία βιασύνη για να κάνουν βιαστικές αποφάσεις. Τις καθημερινές, έχει χρόνο για να περάσετε μόνο μία ώρα το πρωί με τους γιους του, και όταν επιστρέφει στο σπίτι από τη δουλειά το βράδυ, συχνά κοιμούνται. Ως εκ τούτου, το κύριο μερίδιο της φροντίδας των παιδιών είναι η σύζυγός του Τζιλ. Αλλά μόλις έρθει το Σαββατοκύριακο, John προσπαθεί να περνούν περισσότερο χρόνο με τα παιδιά τους - κληρώσεις, παιχνίδια, περιπάτους, κ.λπ.

Chantel Waterbury, ιδρυτής της Chloe + Isabel, η μητέρα του Βενιαμίν (2 χρόνια)

«Γρήγορα συνειδητοποίησα ότι δεν είναι τόσο εύκολο να ακούσει τη λέξη» μητέρα από αυτόν "

Chloe + Isabel - η εκκίνηση κοσμήματα που βοηθά τους κατασκευαστές των κοσμημάτων από μόνοι τους για να πουλήσουν τα προϊόντα τους. Τον περασμένο μήνα, έγινε το ομόρρυθμοι εταίροι Γενική Catalyst Partners και Πρώτος Γύρος Capital, η οποία επένδυσε US $ 8.5 εκατομμύρια.

Chantelle άρχισε να εργάζεται στο έργο, όταν ο γιος του ήταν ενός έτους. Πολύ γρήγορα συνειδητοποίησε ότι ακόμα κι αν εργάζονται από το σπίτι και το παρόν σωματικά, συναισθηματικά, δεν ήταν με το παιδί μου. Το μεγαλύτερο μέρος του χρόνου που περνά στην οθόνη του τηλεφώνου και της οθόνης. Και αποφάσισα να το φτιάξω επειγόντως. Έδωσε μια υπόσχεση να βρουν χρόνο για το γιο του, και για να το κρατήσετε απόλυτα μαζί τους, παρακολουθούν τόσο σωματικά όσο και ψυχικά.

Από τη στιγμή που ασχολείται με το έργο του, είναι 150%. Αν περνά χρόνο με την οικογένειά της, ήταν 150% μαζί τους! Έτσι, η οικογένεια παραμένει καλές αναμνήσεις από το χρόνο που περάσαμε μαζί, και δεν λειτουργεί υποφέρει.

Ορισμός ορίων και να διαχειριστείτε το χρόνο σας ώστε να μπορείτε να δώσετε στον εαυτό σας 150% την υπόθεση, οτιδήποτε και αν κάνετε αυτή τη στιγμή.

Jose Ferreira, Διευθύνων Σύμβουλος Knewton

«Δεν είναι φυσιολογικό για το μυαλό σας - για να σκεφτεί για τις υποθέσεις της 24/7, αλλά αυτό είναι το πώς οι περισσότεροι επιχειρηματίες... Παιδιά - αυτό είναι το μόνο πράγμα που μπορεί να σας χτυπήσει έξω από αυτό το γράφημα ότι κατά κάποιο τρόπο, είναι εξαιρετικά χρήσιμο. "

Ferreira εντάχθηκε Knewton το 2008 και ανέλαβε ως διευθύνων σύμβουλος. Πριν από αυτό, ήταν συνεργάτης στο Draper Ατλαντικό και στρατηγός στην εκστρατεία του Τζον Κέρι.

Ανάμεσα σε πολλούς ανθρώπους με τα παιδιά, έτσι ώστε να προσπαθήσουμε να κάνουμε ό, τι είναι δυνατόν για να απολαύσετε το έργο έλαβε όχι μόνο τους ίδιους τους εργαζόμενους, αλλά και για τις οικογένειές τους. Ευέλικτο ωράριο εργασίας μπορεί να τρέξει έξω από το σπίτι, υλική αποζημίωση, ευεργετικό για την υγεία του προγράμματος, κ.λπ. ο Knewton πιστεύουν ότι κάθε εργαζόμενος χρειάζεται 100% στήριξη της οικογένειάς του, και αυτό είναι το κύριο του κινητήρα.

Jose πρέπει να ταξιδεύουν πολύ για επαγγελματικούς λόγους, έτσι ώστε τα παιδιά να έχουν ορισμένες δυσκολίες. Έτσι - ναι, τα παιδιά - είναι πιο δύσκολο. Αλλά την ίδια στιγμή είναι το μόνο εργαλείο που είναι σε θέση να σπάσει ο κύκλος των εργασιών και να σας υποστηρίξει σε ένα ήρεμο και λογικό κατάσταση.

Dean Μπαχρί, αντιπρόεδρος του μάρκετινγκ σε Birchbox, κόρη του (3 χρόνια), γιος του (9 μήνες)

«Όταν είμαι στη δουλειά, είμαι απόλυτα σε αυτό - είμαι συγκεντρωμένος, είμαι παθιασμένος, είμαι εντελώς βυθισμένο. Όταν είμαι στο σπίτι, είμαι εντελώς εκτός της εργασίας και 100% εστιάζεται στην οικογένειά του. Τουλάχιστον μέχρι τη στιγμή που τα παιδιά πάνε για ύπνο. "

Πριν την ένταξή του Birchbox, Ντιν ήταν Ανώτερος Διευθυντής Marketing της Gilt Groupe, Διευθυντής Marketing για τις σκάλες και διευθυντής μάρκετινγκ της Reebok International.

Dean ήταν σε θέση να μαθαίνουν δύο πράγματα. Πρώτον, έχει μάθει να ζητήσει βοήθεια από τους συναδέλφους του (η οποία δεν είναι τόσο εύκολο για μια επιτυχημένη γυναίκα των επιχειρήσεων). Πώς αλλιώς οι συνάδελφοι θα γνωρίζουν ότι θα πρέπει να καλύψει το πρωί, αν δεν τους ρωτήσω γι 'αυτό; Δεύτερον, έμαθα να συγχωρήσω τον εαυτό μου λίγο μικρά πράγματα που δεν μπορεί να κάνει (φέτος δεν εστάλησαν Χριστουγεννιάτικες κάρτες... και πάλι).

Δεξιότητες που συνδυάζει δύο θέσεις ταυτόχρονα εντάθηκε ακόμη περισσότερο αφού και οι δύο Μπαχρί έχει γίνει μητέρα. Προστατεύει το χρόνο σας και μόλις μανιακή σε σχέση με την επιχείρησή του. Dean είναι μια λίστα από τις πιο σημαντικές προτεραιότητες τους και ανάλογα με το κατανέμει το χρόνο του. Αν όμως κάνει ένα λάθος στον προγραμματισμό, αυτό σημαίνει ότι λόγω αυτού θα λιγότερο χρόνο με τα παιδιά τους.

«Είναι ανώμαλη αν θα περάσουν στην εργασία περισσότερα από έντεκα ώρες την ημέρα!»

Μπεθ Ferreira, COO Fab, γιος του (2,5 έτη)

«Είναι πολύ πιο εύκολο όταν ξέρεις ακριβώς πού καριέρα σας είναι να οδηγήσει και τι συμβιβασμούς είστε διατεθειμένοι να πάτε και τι νομίζετε ότι είναι απαράδεκτο».

Μπεθ Sheryl Sandberg υποστηρίζει πλήρως το γεγονός ότι η επιλογή του συντρόφου της ζωής είναι υψίστης σημασίας. Αυτό είναι πολύ σημαντικό - να έχουν έναν άνθρωπο δίπλα ότι στηρίζει πλήρως το έργο σας. Αυτό είναι το πρώτο γύρο. Ο δεύτερος κύκλος της στήριξης - είναι άλλοι άνθρωποι κοντά σας για να σας βοηθήσει με κάθε δυνατό τρόπο για να εξασφαλιστεί ότι όλα κύλησαν ομαλά. Για να Μπεθ - είναι οι γονείς της και μια νταντά.

Είναι πολύ σημαντικό να μάθουμε να αναθέσει το οποίο δεν είναι πολύ σημαντικό για τους άλλους. Έτσι αποδεικνύεται για να μεγιστοποιήσουν το χρόνο που μπορείτε να περάσετε με την οικογένειά σας.

John Peretti, ιδρυτής του BuzzFeed, τα δίδυμα (2,5 έτη)

Πριν από την ίδρυση BuzzFeed, ο Ιωάννης ήταν ο συν-ιδρυτής του The Huffington Post.

«Οικογένεια, την εργασία, τον ύπνο, επιλέξτε τα δύο»

David Bloom, ιδρυτής Ordr.in, κόρη (2,5 έτη), γιος του (8 μήνες)

«Η κόρη μου ήταν 6 μηνών, όταν άρχισα την εταιρεία, και ο γιος του - 3 μήνες, όταν ξεκινήσαμε TechStars»

Πριν από την ίδρυση Ordr.in, ο David ήταν COO «Αμερική για να πάει» και διευθυντής της ανάπτυξης της βιομηχανίας στην American Express.

Οικογένεια του Δαβίδ μπορεί να ονομάζεται startaperskoy, καθώς η σύζυγός του, Naama Bloom, είναι ο διευθυντής του μάρκετινγκ για συγκομιδή. Ως εκ τούτου, για να συνδυάσουν την εργασία και τα παιδιά γίνεται ακόμα πιο δύσκολη. Μερικές φορές πρέπει να λύσουμε οικογενειακά ζητήματα κατά τη λειτουργία και το αντίστροφο. Αλλά για όλα την κυκλοφοριακή συμφόρηση και Deivid Naama προσπαθήσουμε όσο το δυνατόν περισσότερο για να περνούν περισσότερο χρόνο με τα παιδιά τους.

Για να κάνετε κάποιο λάθος κατά την έναρξη του έργου δεν είναι ντροπή. Χαιρετίζει τις προσπάθειες του κοινού. Αλλά τα παιδιά μου δεν γιορτάζουν τις προσπάθειές μας γίνονται σε έργα. Αυτή είναι η πιο πραγματική πίεση - να θυσιάσουν το χρόνο τους με τα παιδιά υπέρ της εργασίας.

Bo Fishbek, Διευθύνων Σύμβουλος Zaarly, γιος του Pierce

Πριν από την ίδρυση Zaarly, Bo ήταν πρόεδρος του Kauffman Labs και αντιπρόεδρος του Ιδρύματος Kauffman.

«Είναι πραγματικά δύσκολο, και δεν θέλουμε να πούμε για το μεγαλείο.»
Bo αξιοθαύμαστα με multitasking - για σαράντα λεπτά, εμφανίστηκε στη σκηνή με μικρά γιο του Pierce, ο οποίος κρέμασε στο στήθος του το kengurushki.

Emily Hikli, Hashable, γιος

«Διαλογισμός, υπέροχη σύζυγός μου, όμορφη νοσοκόμα μου, γλυκιά γιος μου, τη δουλειά μου - αυτό είναι παράγοντες επιτυχίας μου.»

Πριν Hashable Emily ήταν COO PhotoShelter, συν-ιδρυτής Ναι, Wireless και αντιπρόεδρος της διαχείρισης προϊόντος στο Hot θέσεις εργασίας.

Emily πιστεύει ότι η επιτυχής μητρότητα και την καριέρα, θα πρέπει να είστε εργασιομανής? έχουν αξιόπιστες πίσω με τη μορφή των αγαπημένων και τους στενούς φίλους που σας υποστηρίζουν πάντα? να είναι σε θέση να προγραμματίζουν το χρόνο τους? γιόγκα και διαλογισμό (για την αυτο-ελέγχου και ηρεμία) και, φυσικά, αγαπούν τη δουλειά μου.

Sheryl Sandberg, επικεφαλής COO του Facebook

«Η πιο σημαντική απόφαση που μπορεί να κάνει για την καριέρα του - είναι η επιλογή του συντρόφου της ζωής.»

Πριν την ένταξή του στο Facebook, Sheryl ήταν αντιπρόεδρος της Global Sales Operations και στο Google.

Το πιο σημαντικό πράγμα Cheryl δήλωσε επιλογή κύριος εταίρος - ένα σύντροφο στη ζωή. Διότι, αν το μέρος σας αγάπη και κατανόηση πρόσωπο, που είναι πάντα έτοιμοι να αντισταθμίσει, βοήθεια, ακούστε και μόνο λύπη, θα πρέπει να βγει!

Με την έλευση της υψηλής ποιότητας οικογένεια και τα παιδιά στη δουλειά, να χτίσουν μια καριέρα και να ξεκινήσει νέα έργα γίνεται πολύ πιο δύσκολη. Αλλά για τους ανθρώπους που θέλουν να ζήσουν μια πλήρη ζωή, τίποτα δεν είναι αδύνατο. Και για άλλη μια φορά να μας αποδείξει με το παράδειγμά τους ότι ακόμη και πολύ απασχολημένος ανθρώπους είναι μια ευτυχισμένη οικογενειακή ζωή και το έργο που αγαπούν και εκτιμούν.

Το κύριο πράγμα - λογική διαχείριση του χρόνου, προτεραιοτήτων, η δυνατότητα να μεταβιβάζουν την ευθύνη, συγχώρεση και τη δυνατότητα να ζητήσει βοήθεια, η στήριξη των αγαπημένων και υπομονή, υπομονή και περισσότερο χρόνο υπομονή.

Και αν κάποιος από εσάς είναι εκείνοι που καταφέρνουν να συνδυάσουν καριέρα και οικογένεια; Ίσως έχετε το δικό σας αποδεδειγμένες και αποτελεσματικούς τρόπους;