Για ειδικούς ανθρώπινου δυναμικού και διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού - μάθημα 9.900 RUB. από KonturSchool, εκπαίδευση, ημερομηνία 28 Νοεμβρίου 2023.
μικροαντικείμενα / / November 30, 2023
Το σεμινάριο θα είναι χρήσιμο
-Στον υπάλληλο προσωπικού
-Προϊστάμενος Τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού, Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού
-Στον επικεφαλής της οργάνωσης
-Δικηγόρος εργατικού δικαίου
-Διευθυντής ανθρωπίνου δυναμικού
-Ιδιοκτήτη της επιχείρησης
Βήμα 1. Δείτε τη ζωντανή μετάδοση. Κάντε ερωτήσεις στον ομιλητή και λάβετε μέρος σε κληρώσεις. Η καταγραφή του σεμιναρίου και του τεστ θα δημοσιευθεί μετά από 3 εργάσιμες ημέρες.
Βήμα 2. Κάντε διαδικτυακές δοκιμές. Δοκιμάστε τις γνώσεις σας ανά πάσα στιγμή.
Βήμα 3. Πάρτε ένα πιστοποιητικό. Αφού περάσετε με επιτυχία τη δοκιμή, το πιστοποιητικό θα περιμένει στον προσωπικό σας λογαριασμό. Μπορείτε να το κατεβάσετε και να το μοιραστείτε σε οποιοδήποτε κοινωνικό δίκτυο.
Εφαρμογή για κινητό. Στην εφαρμογή μπορείτε να παρακολουθήσετε μαθήματα και διαδικτυακά σεμινάρια, να κάνετε τεστ και να κάνετε ερωτήσεις.
Αναμενόμενες αλλαγές στην εργατική νομοθεσία. Νέα δικαστική πρακτική 2022
Η πρακτική της χρήσης EDI στις εργασιακές σχέσεις: συστάσεις για τη μετάβαση.
Καθορισμός προθεσμιών παραγραφής για παραβάσεις στο περιεχόμενο σύμβασης εργασίας κατά την πληρωμή μισθών τέλη, η διαδικασία για την άθροιση των προστίμων - λαμβάνουμε υπόψη το ψήφισμα της Ολομέλειας του Ανωτάτου Δικαστηρίου της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 23ης Δεκεμβρίου 2021 Αρ. 45.
Απαγόρευση εγγραφής αλλαγής στον τόπο εργασίας του εργαζομένου σε σχέση με το ψήφισμα του Συνταγματικού Δικαστηρίου της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 20ης Ιανουαρίου 2022.
Νέες λίστες ελέγχου που χρησιμοποιούνται στις επιθεωρήσεις GIT.
Σημαντικές αλλαγές στις αναφορές προσωπικού το 2022.
Παροχές από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Χαρακτηριστικά της αλληλεπίδρασης με το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων στις νέες πραγματικότητες.
Η διαδικασία αλληλεπίδρασης με το FSS της Ρωσικής Ομοσπονδίας: νέες διευκρινίσεις.
Νέα επίπεδα παροχών από τον Φεβρουάριο του 2022.
Χαρακτηριστικά της αποζημίωσης από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων για πληρωμές σε εργαζόμενους με παιδιά με αναπηρία.
Νέα πρόστιμα από το FSS της Ρωσικής Ομοσπονδίας και πώς να τα αποφύγετε.
Συγκατάθεση για την επεξεργασία προσωπικών δεδομένων: κανόνες εργασίας λαμβάνοντας υπόψη τη δικαστική πρακτική.
Τι είναι η συναίνεση στην επεξεργασία προσωπικών δεδομένων και γιατί αυτό το έγγραφο εμπλέκεται σε οποιαδήποτε επεξεργασία προσωπικών δεδομένων.
Σε ορισμένες περιπτώσεις, δεν απαιτείται τέτοια συγκατάθεση.
Πώς να λάβετε σωστά τη συγκατάθεση για την επεξεργασία προσωπικών δεδομένων.
Αμφιλεγόμενα ζητήματα κατά τη σύνταξη της συγκατάθεσης.
Είναι δυνατή η ανάκληση της συγκατάθεσης και πώς να το κάνετε σωστά.
Τρόπος επεξεργασίας προσωπικών δεδομένων σε περίπτωση άρνησης παροχής συναίνεσης για την επεξεργασία προσωπικών δεδομένων.
Ποια είναι η ευθύνη για την έλλειψη συναίνεσης ή την εσφαλμένη προετοιμασία της;
Τι πρέπει να γνωρίζει ένας διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού για τις αλλαγές στον τομέα της προστασίας της εργασίας
Βασικές αλλαγές στον τομέα της προστασίας της εργασίας το 2022: τι πρέπει να λαμβάνουν υπόψη οι ειδικοί ανθρώπινου δυναμικού στην εργασία τους.
Ασφαλής χώρος εργασίας - νέες απαιτήσεις για τον οργανισμό: τι πρέπει να αντικατοπτρίζεται στα τοπικά έγγραφα.
Ποιες νέες απαιτήσεις έχουν εμφανιστεί για την οργάνωση του συστήματος διαχείρισης της ασφάλειας στην εργασία;
Τι θα αλλάξει στη διοργάνωση της εκπαίδευσης για την ασφάλεια στην εργασία από την 1η Σεπτεμβρίου 2022.
Master class για την επιλογή προσωπικού "Μαθαίνω να γράφω αίτημα για κενή θέση"
Πώς τα απλά εργαλεία μάρκετινγκ επηρεάζουν την επιλογή των υποψηφίων.
Πώς να δημιουργήσετε τη διαδρομή ενός υποψηφίου μέσω της διοχέτευσης επιλογής.
Ποια λάθη κάνει το HR κατά την αξιολόγηση ενός υποψηφίου;