Πώς να αποκτήσετε τη δουλειά των ονείρων σας: 6 μικρές συμβουλές που θα αυξήσουν τις πιθανότητές σας να βρείτε δουλειά

1. Προσθέστε επιτυχημένες περιπτώσεις στο βιογραφικό σας

Η συνήθης απαρίθμηση των δεξιοτήτων και της εμπειρίας των υπαλλήλων προσλήψεων δεν προκαλεί έκπληξη. Αλλά πραγματικά επιτεύγματα στην παλιά δουλειά - ναι. Πείτε μας τι συνεισφέρατε στην ανάπτυξη της εταιρείας. Είναι καλύτερα αν ο δείκτης είναι μετρήσιμος. Ας πούμε «Έγραψα μια ταξιδιωτική πολιτική - τα έξοδα ταξιδιού μειώθηκαν κατά 30%» ή «ανέπτυξα ένα σχέδιο περιεχομένου για τους λογαριασμούς κοινωνικής δικτύωσης της εταιρείας - η κάλυψη αυξήθηκε κατά 40%». Στην ιδανική περίπτωση, οι περιπτώσεις θα πρέπει να επιβεβαιώνονται με ενδεικτικά παραδείγματα: χαρτοφυλάκιο, υπολογισμούς ή γραφήματα.

Αναφέρετε μόνο εκείνες τις εμπειρίες που θα είναι χρήσιμες σε ένα νέο μέρος. Και σε κάθε παράγραφο, σταματήστε σε μία ή δύο προτάσεις: ο εργοδότης κοιτάζει δεκάδες βιογραφικά την ημέρα και ένα βιογραφικό που είναι πολύ μεγάλο μπορεί να μην μπορεί να διαβαστεί μέχρι το τέλος.

Εάν αυτή είναι η πρώτη σας δουλειά, δοκιμάστε προσδιορίζω σημαντικά φοιτητικά έργα, εμπειρία ελεύθερου επαγγέλματος, εθελοντισμού ή πρακτικής άσκησης. Εδώ είναι επίσης επιθυμητό να συνταγογραφήσετε ποιες δεξιότητες δείξατε εκεί που είναι χρήσιμες για το επάγγελμα. Για παράδειγμα, το "Σκέφτηκα μια δράση για ένα φιλανθρωπικό ίδρυμα" θα δείξει δημιουργικότητα και "οδήγησε μια ομάδα" - δεξιότητες διαχείρισης.

2. Ελέγξτε τα στοιχεία επικοινωνίας

Είναι σημαντικό να το κάνετε αυτό για δύο λόγους. Το πρώτο είναι κοινότοπο: εάν οι επαφές είναι παλιές, απλά δεν θα μπορούν να επικοινωνήσουν μαζί σας. Δεύτερον, αν φαίνονται περίεργα, θα ξενερώσει τον εργοδότη. Επομένως, πριν στείλετε μια απάντηση, βεβαιωθείτε ότι το τηλέφωνο είναι έγκυρο και ότι το email έχει επαρκές όνομα. Το "Konfetka99" ή το "robot_kolya", που εφευρέθηκαν στο σχολείο, θα κάνουν για προσωπικές επιστολές, αλλά για μια καριέρα είναι καλύτερο να βρείτε ένα πιο σοβαρό όνομα γραμματοκιβωτίου.

Προσοχή και στα social media. Οι εργοδότες γενικά συχνά έλεγχος σελίδες πιθανών υπαλλήλων. Και για ορισμένα επαγγέλματα, αυτό είναι εξαιρετικά σημαντικό, για παράδειγμα, για δασκάλους ή διευθυντές SMM. Αξιολογήστε εκ των προτέρων τι περιεχόμενο υπάρχει στη σελίδα σας: ίσως αξίζει να αφαιρέσετε τη συλλογή φωτογραφιών από τον χορό όπου κάνετε μπάνιο στο σιντριβάνι.

3. Προετοιμάστε απαντήσεις σε συχνές ερωτήσεις...

Οι εργοδότες έχουν διαφορετικές προσεγγίσεις στη συνέντευξη. Σε κάποιους αρέσει να αναθέτουν δημιουργικά καθήκοντα στους πιθανούς υπαλλήλους, σε άλλους αρέσει να ρωτούν κάτι απροσδόκητο. Κι όμως, σχεδόν πάντα υπάρχουν τυπικές ερωτήσεις που χρειάζονται για να γνωρίσουμε καλύτερα τον υποψήφιο, να κατανοήσουμε τις ανάγκες και τις ικανότητές του. Μόνο για αυτά αξίζει να προετοιμαστείτε: τότε κατά τη διάρκεια της συνομιλίας δεν θα μπερδευτούν και θα ανησυχείτε λιγότερο.

Ακολουθούν παραδείγματα ερωτήσεων για τις οποίες είναι καλύτερο να βρείτε απαντήσεις εκ των προτέρων:

• Μιλησε μας για τον εαυτο σου. Εστιάστε στην επαγγελματική εμπειρία, αναφέρετε εν συντομία τα χόμπι και τα ενδιαφέροντα.
• ποιες είναι οι δυνάμεις και οι αδυναμίες σου? Επιλέξτε κάτι που σχετίζεται με την καριέρα σας. Τα «μειονεκτήματα» προσπαθήστε να στραφείτε προς όφελός σας ή να τους ενημερώσετε ότι εργάζεστε για την εξάλειψή τους. Αλλά σίγουρα δεν είναι απαραίτητο να πούμε ότι δεν υπάρχουν αδυναμίες - για τον εργοδότη, αυτό μπορεί να γίνει κόκκινη σημαία.
• Γιατί αποφασίσατε να αλλάξετε δουλειά; Μην επιπλήξετε πρώην συναδέλφους, τον διευθυντή ή την εταιρεία στο σύνολό της. Είναι καλύτερα να εστιάσετε στον εαυτό σας και να πείτε ότι θέλετε επαγγελματική ανάπτυξη ή νέες προκλήσεις.
• Για ποιο επίτευγμα στην τελευταία σου δουλειά είσαι περισσότερο περήφανος; Σκεφτείτε μια ωραία μελέτη περίπτωσης από το βιογραφικό σας και πείτε μας περισσότερα γι 'αυτό.
• Πού βλέπεις τον εαυτό σου σε πέντε χρόνια; Εδώ, μιλήστε για επαγγελματική εξέλιξη, κατά προτίμηση εντός της εταιρείας για την οποία κάνετε αίτηση. Το κύριο καθήκον είναι να δείξουμε κίνητρα.
• Θυμηθείτε δύσκολες καταστάσεις ή αποτυχίες σε προηγούμενη δουλειά. Πώς βγήκατε από αυτά; Εδώ είναι καλύτερα να μην αποσυναρμολογήσετε και να δώσετε ένα παράδειγμα κάποιας εργασίας, η εργασία στην οποία δεν ήταν πραγματικά εύκολη. Εξηγήστε γιατί συνέβη αυτό και πώς βγήκατε.
• Τι μισθό περιμένετε; Εάν δεν ξέρετε πόσο να επιλέξετε, μελετήστε την αγορά εργασίας και δείτε πόσα αμείβονται σήμερα οι ειδικοί του επιπέδου σας.

4. …και δημιουργήστε το δικό σας

Στο τέλος της συνέντευξης, οι εργοδότες συνήθως ρωτούν εάν ο αιτών έχει ερωτήσεις. Και είναι καλύτερα που ήταν - έτσι κι εσύ προβολή ενδιαφέρον για εργασία. Αν όλα είναι ήδη πολύ ξεκάθαρα, χρήση τυπικές επιλογές, για παράδειγμα:

• Ποιοι είναι οι στόχοι μου για την επόμενη χρονιά;
• Με ποια κριτήρια θα κριθεί η δουλειά μου;
• Τι σας αρέσει ή τι δεν σας αρέσει προσωπικά στην εταιρεία;
• Γιατί έφυγε ο προκάτοχος; Μπορώ να συνομιλήσω μαζί του;
• Ποια καθήκοντα περιλαμβάνονται στις εργασιακές ευθύνες; Υπάρχει κάποια επεξεργασία;
• Είναι δυνατόν να δούμε μια πιθανή δουλειά;

Αν, μετά τη συζήτηση, κάτι παραμένει πραγματικά ακατανόητο, θα πρέπει οπωσδήποτε να το ρωτήσετε. Διαφορετικά, υπάρχει πιθανότητα να προκύψουν προβλήματα μετά την απασχόληση - θα είναι πιο δύσκολη η επίλυσή τους. Ακούστε προσεκτικά τις απαντήσεις, ειδικά τις ερωτήσεις σχετικά με τη ροή εργασίας. Εάν ο εργοδότης προσπαθεί να αποφύγει ή να αλλάξει θέμα, αυτό είναι ένα ανησυχητικό σημάδι: πιθανώς υπάρχουν κάποιες παγίδες. Αξίζει να σκεφτείτε αν είστε έτοιμοι να πάρετε το ρίσκο.

5. Ερευνήστε την εταιρεία εκ των προτέρων

«Γιατί μας επιλέξατε» είναι μια πολύ δημοφιλής ερώτηση συνέντευξης. Μια λεπτομερής απάντηση σε αυτό θα σας βοηθήσει να λάβετε ένα επιπλέον πλεονέκτημα από τον υπεύθυνο προσλήψεων. Είναι καλύτερο να συλλέγετε πληροφορίες από διάφορες πηγές.

1. Το site της εταιρείας. Διαβάστε την ενότητα Σχετικά με εμάς για να μάθετε περισσότερα σχετικά με την ιστορία, τις πολιτικές και την αποστολή της μάρκας. Μεταβείτε και σε άλλες καρτέλες: δείτε τι δημιουργεί η εταιρεία, ποιος είναι ο πελάτης της και αν έχει επιχειρηματικούς συνεργάτες.
2. Κοινωνικό δίκτυο. Εκεί μπορείτε να βρείτε πληροφορίες για την εταιρική κουλτούρα, την ομάδα, εκδηλώσεις που πραγματοποιούνται για τους εργαζόμενους ή άλλες πληροφορίες.
3. Ιστότοποι με κριτικές. Κοιτάξτε τόσο τα πλεονεκτήματα όσο και τα μειονεκτήματα που απαριθμούν οι συντάκτες των σχολίων. Εάν ένα πρόβλημα αναφέρεται συχνά, αξίζει να το εξετάσετε.
4. Δημοσιεύσεις στα ΜΜΕ. Από αυτούς μπορείτε να μάθετε περισσότερα για τις αξίες και την αποστολή της εταιρείας. Και επίσης να μάθουμε αν μπήκε σε καταστάσεις σύγκρουσης.

6. Γράψτε μια συνέχεια

Αυτό είναι επιστολή μετά από συνέντευξη. Αυτός είναι ένας άλλος τρόπος για να δείξετε το ενδιαφέρον σας για τη δουλειά και να το υπενθυμίσετε στον εαυτό σας. Στη συνέχεια, μπορείτε να προσθέσετε ευχαριστίες για μια ευχάριστη συνομιλία, σημαντικές πληροφορίες που ξεχάσατε να μοιραστείτε ή μια διορθωμένη δοκιμαστική εργασία. Επίσης, μια τέτοια επιστολή είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να κάνετε επιπλέον ερωτήσεις και να εξηγήσετε ξανά γιατί σας αρέσει αυτή η δουλειά. Στο τέλος, φροντίστε να διευκρινίσετε πότε να περιμένετε μια απόφαση για την απασχόλησή σας.

Δεν είναι απαραίτητο να γράψετε μια συνέχεια σε όλες τις περιπτώσεις. Για παράδειγμα, εάν κάνετε αίτηση για μια θέση με πολλές αιτήσεις, όπως σερβιτόρος, βοηθός πωλήσεων ή ασκούμενος, η επιστολή απλά θα χαθεί. Επομένως, δεν αξίζει να χάνουμε χρόνο σε αυτό.