Αξίζει τον κόπο να επιστρέψεις στη δουλειά σε μια εταιρεία από την οποία κάποτε έφυγες

Είναι σπάνιο ένας υπάλληλος που υποβάλλει οικειοθελή επιστολή παραίτησης να πιστεύει ότι μπορεί να βρει ξανά δουλειά στην ίδια εταιρεία. Φαίνεται λογικό: αριστερά - δεν πρέπει να κοιτάξετε πίσω.

Ωστόσο, περισσότερο από το 55% των Ρώσων που άλλαξαν δουλειά έλαβε προσφορά για επιστροφή. Λίγο περισσότερο από το 20% στράφηκε στα ίδια τα πρώην αφεντικά και το 70% από αυτούς άρχισε να εργάζεται ξανά στην παλιά εταιρεία. Ας καταλάβουμε σε ποιες περιπτώσεις αξίζει να εξεταστεί μια τέτοια επιστροφή και σε ποιες όχι.

Ποια είναι τα οφέλη της επιστροφής στην προηγούμενη δουλειά σας;

Είναι αρκετοί για να μην αρνηθούν μια τέτοια ευκαιρία.

Πιο εύκολο να ξεπεράσετε τα στάδια πριν από την πρόσληψη

Συχνά, πριν λάβουν μια προσφορά, οι υποψήφιοι πρέπει να περάσουν μια διαδικασία επιλογής. Δηλαδή, ολοκληρώστε δοκιμαστικές εργασίες διαφορετικής πολυπλοκότητας και στη συνέχεια μιλήστε για τον εαυτό σας σε πολλές συνεντεύξεις. Αλλά επειδή έχετε ήδη εργαστεί στην εταιρεία και γνωρίζουν για τις δεξιότητές σας, θα είναι πιο εύκολο για εσάς. Ίσως δεν χρειάζεται καθόλου έλεγχος.

Εάν κάνετε αίτηση για μια θέση υψηλότερη από την προηγούμενη, τότε ίσως χρειαστεί να ολοκληρώσετε κάποια έκδοση του τεστ. Αλλά θα είναι πιο εύκολο για εσάς να το κάνετε παρά για έναν εντελώς άγνωστο. Εξάλλου, είστε ήδη εξοικειωμένοι με το τι κάνει η εταιρεία και για ποιο κοινό-στόχο λειτουργεί. Και οι πρώτοι, είναι μελλοντικοί, οι συνάδελφοι γνωρίζουν καλά τις εργασιακές και ανθρώπινες ιδιότητές σας.

Ωστόσο, οι συνεντεύξεις με ανωτέρους εξακολουθούν να μην μπορούν να αποφευχθούν - εσείς και ο διευθυντής σας θα πρέπει να συζητήσετε νέες συνθήκες συνεργασίας. Υπάρχουν δύο επιλογές εδώ:

1. Το ίδιο το αφεντικό σε κάλεσε πίσω. Όταν μιλάτε, μπορείτε να μιλήσετε αμέσως για την εμπειρία που συσσωρεύτηκε κατά το παρελθόν. Εάν αποδειχθεί εντυπωσιακό, αξίζει να επαναδιαπραγματευτείτε ένα επίπεδο μισθού που θα σας ταιριάζει. Είναι πολύ πιθανό να είναι υψηλότερο από το προηγούμενο.
2. Η επιστροφή είναι δική σας πρωτοβουλία. Και εδώ είναι λογικό να μιλήσετε για την εμπειρία που έχετε λάβει σε άλλες εταιρείες. Και εξηγήστε πώς μπορείτε να το χρησιμοποιήσετε. Πιθανώς, το επίπεδο μισθού θα παραμείνει το ίδιο, αλλά με την πάροδο του χρόνου η κατάσταση μπορεί να αλλάξει προς το καλύτερο. Φυσικά, αν δείχνετε ότι είστε πραγματικά πολύτιμος υπάλληλος.

Δεν θα υπάρξει μακρά προσαρμογή στην εταιρεία

Μπορείτε να αρχίσετε να εργάζεστε αμέσως. Δεν χρειάζεται να χάνετε χρόνο για να γνωρίσετε τη δουλειά και τους εσωτερικούς κανόνες της εταιρείας: τα γνωρίζετε ήδη όλα αυτά πολύ καλά.

Ίσως θα γίνετε δεκτοί για μια δοκιμαστική περίοδο - για παράδειγμα, επειδή τώρα θα εργαστείτε σε υψηλότερη θέση. Ωστόσο, θα είναι πιο εύκολο για εσάς να το προσπεράσετε παρά για ένα άτομο "από το δρόμο". Και αν εξακολουθείτε να έχετε ερωτήσεις, σίγουρα θα ξέρετε με ποιον να επικοινωνήσετε.

Από την αρχή θα υπάρχει ένα οικείο περιβάλλον. Σίγουρα θα προκαλέσει ευχάριστες συνειρμούς μέσα σας - διαφορετικά δύσκολα θα είχατε επιστρέψει. Και αυτό θα σας βοηθήσει επίσης να μπείτε γρήγορα σε έναν άνετο ρυθμό εργασίας.

Δεν θα υπάρξουν δυσάρεστες εκπλήξεις στη νέα τοποθεσία

Συμβαίνει ότι σε μια νέα εταιρεία, ένας υπάλληλος περιμένει παγίδες που δεν ήταν ορατές στη συνέντευξη. Για παράδειγμα, ένας συνάδελφος στο διπλανό τραπέζι θα είναι σπάνιος. Ή αποδεικνύεται ότι το αφεντικό συμπεριφέρεται μερικές φορές ανεπιτήδευτα.

Επιστρέφοντας στο παλιό μέρος, θα γνωρίζετε ήδη όλες αυτές τις αποχρώσεις. Επομένως, δεν θα υπάρξουν δυσάρεστες εκπλήξεις.

Φυσικά, νέες ατυχείς περιστάσεις μπορούν πάντα να προκύψουν. Για παράδειγμα, διαπιστώνεις ότι η καφετέρια όπου πήγατε για φαγητό έχει ήδη κλείσει. Ή ένας συνάδελφος με τον οποίο συζητούσατε συχνά αθλητικά νέα, παραιτήθηκε πρόσφατα. Αλλά η αντιμετώπιση μερικών προβλημάτων είναι ευκολότερη από τη δημιουργία άνετων συνθηκών από την αρχή.

Η νέα εμπειρία θα βοηθήσει στην ανάπτυξη της σταδιοδρομίας

Οι γνώσεις, οι δεξιότητες και η πρακτική εμπειρία που έχετε αποκτήσει ενώ εργάζεστε σε άλλους χώρους είναι πολύ πολύτιμες. Πιθανότατα, έπρεπε να λύσετε εντελώς διαφορετικά προβλήματα. Για παράδειγμα, εργαστείτε με έναν άγνωστο τομέα της αγοράς. Αυτό θα σας επιτρέψει να συνδυάσετε νέες δεξιότητες με προηγούμενες και να αναλάβετε πιο σύνθετα έργα.

Ακόμη και αν η προηγούμενη εμπειρία ήταν ανεπιτυχής, θα πρέπει να ληφθεί υπόψη και να χρησιμοποιηθεί. Για παράδειγμα, εάν έχετε κάνει πολλές ανεπιτυχείς συναλλαγές, είναι απίθανο να επαναλάβετε τα ίδια λάθη ξανά. Και η τώρα νέα σας εταιρεία θα αποκτήσει έναν πολύτιμο υπάλληλο που ξέρει τι τσουγκράνα δεν πρέπει να πατήσει.

Επιπλέον, τώρα μπορείτε να δείτε τα συνηθισμένα προβλήματα από διαφορετική οπτική γωνία, να τα δείτε από έξω. Και προσφέρετε λύσεις που δύσκολα φαίνονται από μέσα.

Όλα αυτά μπορούν να σας βοηθήσουν να αναρριχηθείτε κλίμακα καριέρας.

Ποια είναι τα μειονεκτήματα μιας τέτοιας επιστροφής

Φυσικά, η αποκατάσταση στον ίδιο χώρο εργασίας δεν είναι πάντα χωρίς σύννεφα.

Ο διευθυντής μπορεί να αμφισβητήσει την πίστη σας

Εάν επιστρέψατε με δική σας πρωτοβουλία, το αφεντικό μπορεί να σας φερθεί με προκατάληψη. Άλλωστε, κανείς δεν μπορεί να εγγυηθεί ότι κάποιος που έφυγε μια φορά από την εταιρεία δεν θα το ξανακάνει. Για παράδειγμα, εάν αλλάξει η κατάσταση στην αγορά εργασίας και οι ανταγωνιστές προσφέρουν υψηλότερους μισθούς.

Δεν υπάρχει τίποτα ασυνήθιστο σε τέτοιες καταστάσεις. Αλλά εάν μια εταιρεία επενδύει στην εκπαίδευση των εργαζομένων και την επαγγελματική τους ανάπτυξη, τότε ο διευθυντής θέλει να είναι σίγουρος ότι αυτές οι επενδύσεις θα αποδώσουν. Και αν ένας υπάλληλος ανατεθεί να ηγηθεί ενός μακροπρόθεσμου έργου, τότε κανείς δεν θα είναι ευτυχισμένος αν χρειαστεί να αναζητήσει έναν νέο ερμηνευτή στη μέση του δρόμου.

Επομένως, θα πρέπει να δείξετε ότι έχετε επιστρέψει για πολύ καιρό και δεν θα αναζητήσετε αμέσως τις καλύτερες ευκαιρίες εργασίας. Ή ίσως να το αναφέρετε απευθείας.

Οι συνάδελφοι μπορεί να θεωρήσουν την αποχώρησή σας προδοσία

Όσοι εργάζονται εδώ για μεγάλο χρονικό διάστημα και αντιμετωπίζουν την εταιρεία ως σημαντικό μέρος της ζωής, και όχι απλώς ένα μέρος για να κερδίσετε χρήματα, μπορούν να το σκεφτούν. Ίσως στην αρχή να σου φέρονται χειρότερα από πριν.

Η προκατάληψη μπορεί να αντιμετωπιστεί λέγοντάς τους ανοιχτά τι σας έκανε να φύγετε. Και ειδικά - αυτό που ώθησε να επιστρέψει. Φυσικά, οι ειλικρινείς συνομιλίες πρέπει να διεξάγονται μόνο με εκείνους τους οποίους σέβεστε ειλικρινά και για τη γνώμη των οποίων ενδιαφέρεστε πραγματικά.

Η αποχώρηση με μια επακόλουθη επιστροφή μπορεί να εκληφθεί ως ήττα

Αυτό συμβαίνει εάν ένα άτομο απόλυση Είπε ότι τελικά κατάφερε να βρει ένα καλύτερο μέρος. Ή δεν μίλησε με πολύ σεβασμό για την εταιρεία από όπου έφυγε και που έπρεπε τώρα να επιστρέψει.

Ναι, ήταν απαραίτητο - οι συνάδελφοι μπορεί να αποφασίσουν ότι έχετε αποτύχει σε ένα νέο μέρος. Ή υπερεκτίμησαν τον εαυτό τους ως ειδικό. Ακόμα κι αν πεις ότι έφυγες από τη νέα εταιρεία επειδή δεν έμεινες ικανοποιημένος με την ομάδα ή τη σχέση με τη διοίκηση, μπορεί να σε εκλάβουν ως χαμένο.

Μια τέτοια κατάσταση είναι δυνατή. Αλλά αν δεν τσακωθήκατε σοβαρά με τους συναδέλφους πριν φύγετε, η σχέση μπορεί να ξαναχτιστεί. Φυσικά, αυτό θα πάρει χρόνο.

Πώς να αποφασίσετε αν θα επιστρέψετε στην παλιά σας δουλειά

Εάν σκέφτεστε σοβαρά να επιστρέψετε, προσπαθήστε να απαντήσετε σε μερικές ερωτήσεις:

1. Παρέμεινε ο λόγος που σας έκανε να τα παρατήσετε ή άλλαξε η κατάσταση προς το καλύτερο. Για παράδειγμα, αν είχατε συνεχείς συγκρούσεις με τον επικεφαλής του τμήματος, θα πρέπει να μάθετε αν θα πέσετε ξανά υπό την ηγεσία του. Παραιτήθηκε ή κάνετε αίτηση για θέση σε άλλο τμήμα; Έτσι, όλα είναι εντάξει και μπορείτε να σκεφτείτε την επιστροφή.
2. Όσον αφορά το πρώτο, είναι ο μελλοντικός χώρος εργασίας πιο ελκυστικός για εσάς από τον τωρινό. Αν αποφασίσεις να ξαναφύγεις, σημαίνει ότι δεν σου ταιριάζει ούτε η νέα εταιρεία. Είναι λογικό να γράψουμε όλα τα υπέρ και τα κατά της τρέχουσας και παλιάς δουλειάς. Στη συνέχεια, καθορίστε ποια πλεονεκτήματα και των δύο εταιρειών αποτελούν πλέον προτεραιότητα για εσάς.
3. Τι προϋποθέσεις μπορούν να σας προσφέρουν άλλες εταιρείες. Αξίζει να σκεφτείτε να επιστρέψετε στον προηγούμενο τόπο εργασίας σας στο ίδιο επίπεδο με άλλες επιλογές απασχόλησης. Εξάλλου, εκτός από τα δύο σημεία επιλογής - τις πρώην και τις σημερινές σας επιχειρήσεις - υπάρχουν και πολλές άλλες εταιρείες. Καλύτερα να μη βιαστείς, αλλά να μελετήσεις διεξοδικά όλες τις ευκαιρίες που προσφέρει η αγορά. Και μόνο τότε πάρτε μια απόφαση.