Μερικά πλεονεκτήματα: οι επιστήμονες έχουν αποδείξει τα οφέλη μιας τετραήμερης εβδομάδας εργασίας

τελείωσε στο Ηνωμένο Βασίλειο πείραμα, στην οποία περισσότερες από 60 εταιρείες μείωσαν τις ώρες εργασίας των εργαζομένων τους κατά 20% - για έξι μήνες εργάζονταν μόνο τέσσερις ημέρες την εβδομάδα. Και εξαιτίας αυτού, η ευημερία και η υγεία τους βελτιώθηκαν. Αποτελέσματα έρευνας δημοσίευσε στον παγκόσμιο ιστότοπο της 4ήμερης εβδομάδας.

Η μελέτη διεξήχθη από μια ομάδα επιστημόνων από το Πανεπιστήμιο του Κέιμπριτζ, το Κολέγιο της Βοστώνης και τη βρετανική δεξαμενή σκέψης Autonomy. Στο πείραμα συμμετείχαν περίπου 2.900 εργαζόμενοι από κλάδους που κυμαίνονται από την πληροφορική και τις χρηματοοικονομικές υπηρεσίες μέχρι την υγειονομική περίθαλψη.

Ήδη τρεις μήνες μετά την έναρξη του πειράματος, όταν τα στελέχη της εταιρείας συνόψισαν τα ενδιάμεσα αποτελέσματα, παρατηρήθηκαν τα θετικά αποτελέσματα μιας τετραήμερης εβδομάδας εργασίας. Επιβεβαίωσαν τα αποτελέσματα παρόμοιων αλλά μικρότερων έργων στις ΗΠΑ και την Ιρλανδία.

Έξι μήνες αργότερα, τα αποτελέσματα ήταν εξαιρετικά. Το 71% των εργαζομένων δήλωσε ότι είχε μειωμένη κόπωση από την εργασία και το 39% βίωσε λιγότερο άγχος στο χώρο εργασίας.

Το τετραήμερο της εβδομάδας είχε επίσης θετική επίδραση στην ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Ο συνδυασμός «δύο ζωών» έχει γίνει ευκολότερος για το 62% των εργαζομένων. Ένα άλλο 60% σημείωσε ότι το νέο πρόγραμμα τους επέτρεψε να περνούν περισσότερο χρόνο με τα παιδιά τους.

Το πείραμα είχε θετική επίδραση στην υγεία των εργαζομένων. Ο αριθμός των αναρρωτικών αδειών μειώθηκε κατά 65%.

Οι εταιρείες επωφελήθηκαν επίσης: οι απολύσεις μειώθηκαν κατά 57%, ενώ τα έσοδα αυξήθηκαν κατά μέσο όρο κατά 1,4%. Αυτό διαψεύδει τη δημοφιλή πεποίθηση ότι η μείωση του αριθμού των εργάσιμων ημερών μειώνεται παραγωγικότητα και απόδοση.

Σημειώνεται ότι κατά τη διάρκεια του πειράματος, οι διευθυντές έλαβαν μέτρα για τη μεγιστοποίηση της χρήσης του χρόνου εργασίας των εργαζομένων. Για παράδειγμα, μείωσαν τον αριθμό των συναντήσεων και βελτίωσαν τη διαδικασία παράδοσης στο τέλος της εργάσιμης ημέρας.

Οι περισσότερες εταιρείες έχουν ήδη εκφράσει την ετοιμότητά τους να συνεχίσουν το πρόγραμμα. Και 18 από αυτούς είπαν ότι τώρα έχουν μια τετραήμερη εβδομάδα εργασίας για πάντα.