7 απλοί κανόνες για να χτίσετε μια επιτυχημένη καριέρα

1. Μην απατάτε τα βιογραφικά και τις συνεντεύξεις

Το να πεις ένα βιογραφικό είναι κοντόφθαλμο. Αργά ή γρήγορα, η εξαπάτηση θα αποκαλυφθεί και είναι απίθανο να παίξει υπέρ της φήμης. Αντίθετα, θα πρέπει να αναζητήσετε πραγματικά επιτεύγματα που θα προσελκύσουν τον εργοδότη. Μπορείτε να τα βρείτε ακόμη και με μια μικρή ή άσχετη επαγγελματική πορεία πίσω τους.

2. Ψάξτε παντού

Δεν αξίζει να εστιάσετε σε έναν πόρο για την εύρεση εργασίας. Συγκεντρωτές θέσεων εργασίας, επαγγελματίες, ιστότοποι εταιρειών - χρησιμοποιήστε όλους τους δυνατούς τρόπους. Αυτό θα σας διευκολύνει να βρείτε το ιδανικό μέρος για εσάς. Αλλά πρώτα, είναι σημαντικό να καθορίσετε τι περιμένετε από τη δουλειά.

Το Networking, ένα προσωπικό δίκτυο επαφών στον επαγγελματικό τομέα, θα βοηθήσει επίσης στην εύρεση εργασίας. Ένας φίλος μπορεί να σας πάει να δουλέψετε μαζί του ή να συμβουλεύσει άτομα που αναζητούν υπάλληλο. Το κυριότερο είναι ότι η δικτύωση είναι υψηλής ποιότητας και αμφίδρομη: πείτε στις επιχειρηματικές σας επαφές για τις δεξιότητες και τα επιτεύγματά σας και μάθετε το ίδιο για αυτές.

3. Συνεχώς μαθαίνοντας

Συνεχίστε με τις τάσεις του κλάδου και μάθετε νέα εργαλεία για να βελτιώσετε τις δεξιότητές σας και να παραμείνετε ανταγωνιστικοί. Μπορείτε να αναζητήσετε μαθήματα μόνοι σας στο Διαδίκτυο ή να ζητήσετε τη συμβουλή του διευθυντή σας: μερικές φορές οι εργοδότες είναι έτοιμοι όχι απλώς για να στείλει έναν υπάλληλο στη σωστή κατεύθυνση, αλλά και για να πληρώσει για σπουδές, ειδικά αν θα είναι χρήσιμο εταιρείες. Επιπλέον, ορισμένοι οργανισμοί διαθέτουν βάσεις γνώσεων: βιβλιοθήκες μαθημάτων, λογοτεχνία, προγράμματα καθοδήγησης και άλλους χρήσιμους και δωρεάν πόρους. Όλα αυτά αξίζει να τα χρησιμοποιήσετε.

Εκτός από τις εξαιρετικά εξειδικευμένες γνώσεις, είναι χρήσιμο να βελτιώσετε άλλες δεξιότητες σημαντικές για μια καριέρα, όπως μια ξένη γλώσσα ή την ικανότητα να χτίσετε μια προσωπική επωνυμία. Θα επεκτείνουν τις επαγγελματικές συνδέσεις και τις ευκαιρίες.

4. Πάρε την πρωτοβουλία

Αναλάβετε νέα έργα, προτείνετε την υποψηφιότητά σας για συμμετοχή σε συνέδρια, συζητήστε σχέδια ανάπτυξη της εταιρείας με την ομάδα και να μοιραστείτε τις ιδέες σας - όλα αυτά θα παίξουν καλά στον επαγγελματία σας εικόνα. Και το ενδιαφέρον και η δραστηριότητα θα θυμούνται από το αφεντικό: όταν πρέπει να πάρει μια απόφαση για αλλαγές προσωπικού, πιθανότατα θα θυμηθεί πρώτα τον υπάλληλο της πρωτοβουλίας.

Αλλά πρέπει να είστε ενεργοί με μέτρο. Εάν ήδη δυσκολεύεστε να συμβαδίσετε με το επίσημο πρόγραμμα, μην πιέζετε τον εαυτό σας πολύ σκληρά διαφορετικά κινδυνεύετε να εξουθενώσετε.

Η πρωτοβουλία είναι μια χρήσιμη ιδιότητα όχι μόνο στην εργασία, αλλά και στην αναζήτησή της. Η συμπερίληψη στη συνέντευξη θα αυξήσει το πλεονέκτημά σας σε σύγκριση με άλλους, πιο μακρινούς υποψηφίους. Πρέπει όμως να είσαι προσεκτικός με τον εαυτό σου.

5. Αξιολογήστε νηφάλια τις προοπτικές

Επανεξετάζετε περιοδικά τα επιτεύγματά σας και τη θέση σας στην ομάδα. Εάν είστε στη δουλειά για αρκετά χρόνια και δεν υπάρχουν αλλαγές σε μισθό, καθήκοντα ή θέση, αυτό μπορεί να είναι αδιέξοδο. Και πρέπει να βρείτε μια διέξοδο από αυτό.

Αρχικά, μπορείτε να συζητήσετε τις προοπτικές ανάπτυξης με τον προϊστάμενό σας: υπάρχει μια πιθανότητα απλά να μην ξέρει για την επιθυμία σας να ανεβείτε ψηλότερα ή να δοκιμάσετε κάτι νέο. Είναι σημαντικό εδώ να επιλέξετε τη σωστή στιγμή που ο αρχηγός έχει ένα ελεύθερο λεπτό και καλή διάθεση, για παράδειγμα, την Παρασκευή πριν το μεσημεριανό γεύμα. Και βεβαιωθείτε ότι υπάρχουν λόγοι για προώθηση: πείτε μας τι μάθατε, πώς βοηθήσατε την εταιρεία και ποιες ιδέες προσφέρατε - η εμπειρία από μόνη της πιθανότατα δεν θα είναι αρκετή.

Αν προσφερθεί να αντλήσει λίγο περισσότερο, για παράδειγμα, να κατακτήσει ένα νέο εργαλείο ή να αυξήσει λίγο δείκτες απόδοσης, μην τα παρατάτε: κάντε μια λίστα με στόχους και όταν την ολοκληρώσετε, ξεκινήστε κουβέντα ξανά. Εάν δεν υπάρχουν επιλογές για ανάπτυξη από το αφεντικό και έχετε κουραστεί από τη ρουτίνα, αυτή είναι μια ευκαιρία να σκεφτείτε να βρείτε μια νέα δουλειά.

6. Μην φοβάστε να πειραματιστείτε

Οι διευθυντικές θέσεις δεν είναι για όλους και δεν είναι απαραίτητο να προσπαθήσουμε για να αναπτύξουν μια καριέρα. Η επαγγελματική ανάπτυξη δεν είναι μόνο κάθετη, αλλά και οριζόντια, δηλαδή με την αναζήτηση νέων προκλήσεων σε συναφείς ειδικότητες. Για παράδειγμα, αν ήσασταν προγραμματιστής Python, μπορείτε να μάθετε νέα προγράμματα και εργαλεία και να γίνετε δοκιμαστής ή αναλυτής. Θα είναι πιο εύκολο για εσάς να επανεκπαιδευτείτε για αυτές τις ειδικότητες πληροφορικής παρά, ας πούμε, για έναν δικηγόρο, και το επάγγελμα θα είναι νέο.

Αν έχετε βαρεθεί τελείως τον χώρο στον οποίο εργάζεστε, μην φοβάστε να αναζητήσετε τον εαυτό σας σε άλλα επαγγέλματα. Η αλλαγή σταδιοδρομίας είναι δυνατή σε οποιαδήποτε ηλικία. Για να γίνει αυτό, δεν είναι απαραίτητο να περάσετε ξανά πολλά χρόνια σπουδών σε ένα πανεπιστήμιο: μπορείτε να μάθετε τα απαραίτητα εργαλεία και να αποκτήσετε δεξιότητες, για παράδειγμα, σε μαθήματα.

7. Να μπορείς να κάνεις λάθη

Εάν τα σφάλματα συμβαίνουν πολύ συχνά, ειδικά σε εργασίες που ήδη γνωρίζετε καλά, η διοίκηση μπορεί να έχει ερωτήσεις. Αλλά δεν πρέπει να φοβάστε λάθη όπως η φωτιά. Αυτός ο φόβος συχνά σας εμποδίζει να αναλάβετε άγνωστα καθήκοντα ή να πάρετε σοβαρές αποφάσεις. Αυτό θα εμποδίσει την επαγγελματική σας εξέλιξη. Πρέπει να συνειδητοποιήσετε ότι οι νέες ενέργειες δεν καταλήγουν απαραίτητα σε αποτυχία, και αν ναι, σας βοηθούν να δείτε τι κάνατε λάθος και πώς μπορεί να διορθωθεί στο μέλλον.