Τι είναι το σύνδρομο φύλακα και από πού προέρχεται

Τι είναι το «σύνδρομο του φύλακα»

Αυτός είναι ο διακαής πόθος του «μικρού ανθρώπου» να επιδείξει δύναμη για τον πιο ασήμαντο λόγο και μάλιστα χωρίς αυτόν. Το «σύνδρομο του φύλακα» έχει πολλά συνώνυμα, μερικές φορές σαρκαστικά: «σύνδρομο υπαλλήλου γκαρνταρόμπας», «φύλακας πύλης», «στρατηγός θυρωρού» και ούτω καθεξής.

Το «ανθρωπάκι» αναφέρεται για κάποιο λόγο. Η εσκεμμένη, επιθετική εξουσία επιδεικνύεται συχνά από άτομα που δεν βρίσκονται στις υψηλότερες θέσεις. Για παράδειγμα, μια καθαρίστρια που κουνάει με μια σφουγγαρίστρα και εμποδίζει τους ανθρώπους να περπατήσουν στο «φρεσκοπλυμένο πάτωμα». Ένας φύλακας που δεν θα σας αφήσει να μπείτε στο δωμάτιο, επειδή "δεν έχει διαταχθεί". Μια υπάλληλος γκαρνταρόμπας που προσποιείται ότι δεν προσέχει το απλωμένο παλτό και απαντώντας σε έναν ευγενικό βήχα με μίσος, θα αναφέρει ότι είναι απασχολημένη. Ή ένας πιτσιρικάς που θα οδηγεί τσάι, γνωρίζοντας καλά ότι στην πόρτα του μαζεύεται ουρά.

Από πού προέρχεται το «σύνδρομο του φύλακα»;

Δεν υπάρχει ασθένεια ή ψυχική διαταραχή με αυτό το όνομα. Αυτή είναι μόνο μια εύγλωττη περιγραφή ενός κοινωνικού φαινομένου. Επομένως, είναι άχρηστο να αναζητούμε τα αίτια του «συνδρόμου φύλακα» στην ιατρική βιβλιογραφία. Ωστόσο, ορισμένα έμμεσα δεδομένα μπορούν ακόμη να βρεθούν.

Έτσι, πιστεύουν οι ψυχολόγοιTobias Greitemeyer, Χριστίνα Σαγιόγλου. Η υποκειμενική κοινωνικοοικονομική κατάσταση προκαλεί επιθετικότητα: Ένα τεστ της θεωρίας της κοινωνικής στέρησης / Περιοδικό της προσωπικότητας και της κοινωνικής ψυχολογίαςότι υπάρχει άμεση σχέση μεταξύ της χαμηλής κοινωνικής θέσης και του επιπέδου επιθετικότητας προς τους άλλους.

Τα άτομα με χαμηλή κοινωνική θέση είναι πιο πιθανό να διαδηλώσουνThe Dark Tetrad of Personality: A Review of Contemporary Research / Cyberleninka ιδιότητες από τη λεγόμενη σκοτεινή τετράδα της προσωπικότητας: Μακιαβελισμός (τάση χειραγώγησης) και ήπιος ναρκισσισμός, σαδισμός, ψυχοπάθεια.

Συνήθως, αυτή η «σκοτεινή» επιθετικότητα ενεργοποιείται σε σχέση με αυτούς που με τον έναν ή τον άλλο τρόπο τονίζουν το μειονέκτημα της κοινωνικής θέσης του «φύλακα». Για παράδειγμα, μια κουρασμένη καθαρίστρια μπορεί να είναι ιδιαίτερα εχθρική προς τους ανέμελους μαθητές και ένας υπάλληλος που κατακλύζεται από βαρετά χαρτιά μπορεί να είναι ιδιαίτερα εχθρικός με καλοντυμένους, χαμογελαστούς επισκέπτες.

Ωστόσο, η επιθετικότητα είναι σε μεγάλο βαθμό μια ασυνείδητη ενέργεια. Όπως προτείνεταιΜισέλ Φ. Wright1, Sebastian Wachs και Zheng Huang. Δημοτικότητα Εφήβων - Επιθετικότητα με κίνητρο και Προκοινωνικές Συμπεριφορές: Οι Ρόλοι του Άγνωστου - Μη Συναισθηματικά Χαρακτηριστικά και Ανασφάλεια Κοινωνικής Κατάστασης / Οι Ντρονιέ στην Ψυχολογία ερευνητές, πρόκειται για ένα είδος αμυντικής αντίδρασης που συνδέεται με ένα εσωτερικό αίσθημα ανασφάλειας. Το «ανθρωπάκι» είναι ανίκανο να φτιάξει την ίδια τη ζωή και επομένως συλλαμβάνει με κάθε ευκαιρία να δείξει ότι τουλάχιστον κάτι εννοεί και ελέγχει κάτι.

Γιατί το «σύνδρομο του φύλακα» είναι τόσο έντονο στη μετασοβιετική κοινωνία

Αυτό είναι ένα περίεργο φαινόμενο. Πριν από αρκετά χρόνια, οι χρήστες του δημοφιλούς αμερικανικού πόρου για γλωσσολόγους English Language & Usage Stack Exchange προσπάθησαν να βρουνΚάποιος που πιστεύει ότι είναι πολύ σημαντικός, αλλά δεν είναι / Stack Exchange ανάλογο του «συνδρόμου φύλακα» στα αγγλικά. Και κατέληξαν στο συμπέρασμα ότι δεν υπάρχει ακριβές αντίστοιχο. Το «σύνδρομο του φύλακα» είναι ένα μοναδικό Ρώσο ή, γενικά, σοβιέτ και μια μετασοβιετική εφεύρεση.

Φυσικά, μάλιστα, «φύλακες» υπάρχουν παντού. Διότι οι καταστάσεις όπου ένα άτομο είναι δυσαρεστημένο με τη δική του χαμηλή θέση και εκφράζει δυσαρέσκεια για τους άλλους για αυτό είναι ένα φαινόμενο, γενικά, διαδεδομένο και δεν εξαρτάται από τον τόπο διαμονής.

Ενδεικτικό παράδειγμα είναι ένα από τα επεισόδια του «South Park», στο οποίο ο Έρικ Κάρτμαν αναγκάστηκε να γίνει ο συνοδός κατά μήκος του διαδρόμου. Όταν ο ήρωας συνειδητοποίησε ότι αυτή η κουραστική και χαμηλού κύρους δραστηριότητα δίνει δύναμη, άρχισε να κουμαντάρει τους πάντες.

Ωστόσο, το «σύνδρομο του φύλακα» είναι πράγματι πιο έντονο στη μετασοβιετική κοινωνία. Είναι δύσκολο να ονομάσουμε οποιονδήποτε σαφή λόγο, αλλά είναι ρεαλιστικό να διατυπωθούν ορισμένες υποθέσεις.

Για παράδειγμα, μπορούμε να μιλήσουμε για διαφορά στους πολιτισμούς. Στη Δύση είναι δημοφιλής η έννοια της αυτοεξυπηρέτησης - άνθρωποι που ξεκίνησαν από το μηδέν και πέτυχαν επιτυχία. Σύμφωνα με αυτή την ιδέα, δεν είναι ντροπή να έχεις χαμηλή κοινωνική θέση. Αυτό είναι είτε μια συνειδητή επιλογή ενός ατόμου, είτε ένα σύντομο ενδιάμεσο στάδιο. Ένας φύλακας ή μια καθαρίστρια δεν χρειάζεται να ξεκολλάει από τους άλλους: αυτοί, όπως όλοι οι άλλοι, παραπαίουν στο μέγιστο των δυνατοτήτων τους, μερικές φορές πάνε στον πάτο και μετά βγαίνουν στην επιτυχία.

Στη σοβιετική κοινωνία, οι κοινωνικοί ρόλοι κατανεμήθηκαν αυστηρά και αλλαγή επάγγελμα και ήταν πολύ δύσκολο να μεταπηδήσεις από μια θέση σε μια ανώτερη. Και συχνά είναι επίσης απαράδεκτο: όσοι βρήκαν την ΕΣΣΔ σίγουρα θα θυμούνται τα «ιπτάμενα» που γελοιοποιήθηκαν στα σοβιετικά χιουμοριστικά περιοδικά. Ένα άτομο, που βρίσκεται σε μια δύσκολη κοινωνική κατάσταση, δεν βλέπει την ευκαιρία να αλλάξει κάτι και οδηγεί μόνο το αρνητικό μέσα του. Και από καιρό σε καιρό, το τελευταίο εκδηλώνεται με τη μορφή «σκοτεινής» επιθετικότητας.

Ωστόσο, υπάρχουν κάποια καλά νέα. Καθώς η κοινωνία παρασύρεται προς την ιδέα ότι ο καθένας είναι ο σιδεράς της ευτυχίας του, ο «φύλακας» γίνεται λιγότερος. Ίσως, σε λίγες γενιές, αυτό το φαινόμενο να εξαφανιστεί για πάντα.

Τι να κάνετε αν συναντήσετε έναν «φύλακα»

Υπάρχουν πολλές επιλογές. Επιλέξτε αυτό που είναι πιο κοντά σε εσάς προσωπικά.

Παραβλέπω

Αυτή η μέθοδος σώζει τα νεύρα σας, αλλά απαιτεί χρόνο και χρήμα. "Ειναι ΑΠΑΓΟΡΕΥΜΕΝΟ?" Εντάξει, σηκώστε τους ώμους μας, πάρτε μια βαθιά ανάσα και γυρίστε την πλευρά του «φύλακα». Υπομονετικώς περιμένουμε τον υπάλληλο του γκαρνταρόμπας να μας πάρει το μπουφάν και ο υπάλληλος έξω από την πόρτα τελειώνει το τσάι του. Κατανοούμε το Ζεν και ήρεμα παίρνουμε το επιθυμητό αποτέλεσμα μετά από λίγο.

Βάλτε τον «φύλακα» στη θέση του

Αυτό δεν είναι τόσο δύσκολο να γίνει. Κλήση στον αρχηγό. Ανέβασε τη φωνή. Είναι κρύο να πεις: «Έχω το δικαίωμα να πάω εδώ, και η καθαριότητα είναι δουλειά σου».

Μπορεί να φαίνεστε αγενής, αλλά λύστε την ερώτησή σας.

Δώσε στον «φύλακα» αυτό που τόσο του λείπει

Μια μικρή μελέτη βρέθηκεThe Psychology of Social Status / Scientific American: αν βοηθάς ένα άτομο να νιώσει πιο σημαντικό, το επίπεδο επίθεση θα μειωθεί και θα υπάρξει ευκαιρία για συνεργασία. Προσπαθήστε να βρείτε έναν τρόπο να δείξετε στον «φύλακα» ότι σέβεστε αυτόν και τη δουλειά του.

Πώς να το κάνετε αυτό εξαρτάται από την κατάσταση. Για παράδειγμα, μπορείτε να πείτε σε μια θορυβώδη καθαρίστρια: «Θα στεγνώσω τα πόδια μου και θα περπατήσω πολύ, πολύ προσεκτικά. Πράγματι, είναι τόσο καθαρό εδώ!». Για να ενημερώσει τον αξιωματούχο: «Αυτό είναι πολύ σημαντικό! Μου είπαν ότι μόνο εσύ μπορείς να βοηθήσεις, κανείς άλλος».

Ναι, ακούγεται κάπως σαν κολακεία. Από την άλλη πλευρά, βοηθάτε πραγματικά το άτομο που έχει χάσει την υποστήριξή του να αισθάνεται σημαντικό. Και αν έχετε έναν πόρο για αυτό, τότε ίσως έχετε βρει την πιο ανθρώπινη λύση στο πρόβλημα.