The Big Five: Ποια είναι τα ποιοτικά χαρακτηριστικά ο χαρακτήρας μας

Ποια είναι η ουσία του "Big Five"

Το Big Five είναι ένα μοντέλοΜοντέλο προσωπικότητας Big Five / Λεξικό Ψυχολογίας APA αξιολόγηση των ατομικών διαφορών σε μια ανθρώπινη προσωπικότητα σύμφωνα με πέντε δείκτες. Αυτές περιλαμβάνουν εξωστρέφεια, ανοιχτότητα, καλοσύνη, συνείδηση ​​και νευρωτισμό. Αυτά τα χαρακτηριστικά, σε διάφορους βαθμούς, μπορεί ή όχι να είναι εγγενή σε οποιαδήποτε προσωπικότητα, και μπορούν επίσης να μετρηθούν. Επιπλέον, δεν επηρεάζουν ο ένας τον άλλον και δεν με κανένα τρόπο διασυνδεδεμένο.

Οι πρώτες τέτοιες ταξινομήσεις αναπτύχθηκαν στην αρχαιότητα - για παράδειγμα, η θεωρία του ταμπεραμέντου του Ιπποκράτη. Αργότερα, εμφανίστηκε το μοντέλο Carl Jung,

κοινωνικοί και η τυπολογία Myers-Briggs (MBTI).

Αυτές οι έννοιες ήταν πάντα πολύ δημοφιλείς, καθώς με τη βοήθεια τους οι επιστήμονες προσπάθησαν να εξηγήσουν γιατί οι άνθρωποι συμπεριφέρονται διαφορετικά και πώς επηρεάζει τη ζωή τους. Προσπάθησαν να απαντήσουν στις ερωτήσεις σχετικά με τις ποιότητες που πρέπει να έχει ένας ηγέτης, τι κάνει μερικούς ανθρώπους ψυχολογικά πιο σταθερούς ή πώς η ιδιοσυγκρασία επηρεάζει τη σωματική υγεία.

Ωστόσο, σήμερα, η πιο ολοκληρωμένη και ακριβής περιγραφή του ανθρώπινου χαρακτήρα εξακολουθεί να θεωρείταιΜ. Gerlach, Β. Farb, W. Revelle et αϊ. Μια ισχυρή προσέγγιση βάσει δεδομένων προσδιορίζει τέσσερις τύπους προσωπικότητας σε τέσσερα μεγάλα σύνολα δεδομένων / Nature Human Behavior είναι το μοντέλο πέντε παραγόντων, ή "Big Five".

ΔημιουργήθηκεΝ. Γουέστερφοφ. Τα γνωρίσματα της προσωπικότητας "Big Five" / Scientific American δύο ομάδες Αμερικανών ψυχολόγων στη δεκαετία του 1970. Συνέντευξη σε χιλιάδες ανθρώπους και κατέληξαν στο συμπέρασμα ότι είναι δυνατόν να προσδιοριστεί η ιδιοσυγκρασία ενός ατόμου χρησιμοποιώντας τους δείκτες που αναφέρονται παραπάνω.

Για να κατανοήσουν πώς αυτές οι ιδιότητες αναπτύσσονται σε κάθε άτομο, οι ψυχολόγοι έχουν αναπτύξει ειδικές εξετάσεις. Δεν υπάρχουν σωστές και λανθασμένες απαντήσεις σε αυτές. Ζητείται από τον συμμετέχοντα να συγκρίνει τον χαρακτήρα του με τις περιγραφές της προσωπικότητας ή να απαντήσει στο πόσο κοντά του παρουσιάζονται οι δηλώσεις.

Με βάση αυτό, καθίσταται σαφές πόσο έντονα αναπτύσσεται κάθε άτομο σε όλες τις ιδιότητες του Big Five. Μπορείτε επίσης να περάσετε αυτές τις δοκιμές - εδώ μικρός και πολύ ερωτηματολόγια.

Τι περιλαμβάνεται στο "Big Five"

1. Εξωστρέφεια

Πράγματι εξωστρέφεια Δεν είναι μόνο κοινωνικότητα. Αυτός ο δείκτης αντικατοπτρίζειΙ. V. Φάγιαρντ. Πώς να μετρήσετε με ακρίβεια την προσωπικότητά σας / την ψυχολογία σας σήμεραπώς ένα άτομο είναι κοινωνικό, χαρούμενο, πρωτοβουλία, ανεξάρτητο. Είναι σε θέση να φέρει αυτό που ξεκίνησε στο τέλος και είναι έτοιμος για περιπέτεια. Γενικά, αυτό το χαρακτηριστικό δείχνει πόσο ένα άτομο ζει μια ενεργή ζωή.

Τα άτομα με χαμηλή εξωστρέφεια τείνουν να αποσύρονται και τείνουν να υπακούουν στην εξουσία. Μπορεί επίσης να έχουν προβλήματα με την αφηρημένη σκέψη. Όσοι έχουν υψηλές βαθμολογίες είναι κοινωνικοί, διεκδικητικοί και συχνότερα φιλοδοξούν να γίνουν ηγέτες.

Ταυτόχρονα, ουσιαστικά δεν υπάρχουν εξωστρεφείς και εσωστρεφείς στην καθαρή τους μορφή.R.R. McRae, Α. Terracciano, Τ.Τ. Οι Costa et al. Παράγοντες προσώπου στο California Q-Set για ενήλικες: κλείνοντας την πόρτα σε τύπους χαρακτηριστικών προσωπικότητας; / European Journal of Personality. Οι δείκτες της απόλυτης πλειοψηφίας των ατόμων στο τεστ θα βρίσκονται κάπου στη μέση μεταξύ αυτών των άκρων - αυτό συνήθως ονομάζεται ambiversion.Λεξικό Ambivert / Cambridge.

2. Ειλικρίνεια

Αυτό το χαρακτηριστικό δείχνει πόσο ανοιχτό είναι ένα άτομο σε μια νέα εμπειρία και μπορεί επίσης να χρησιμεύσει ως μέτρο δημιουργικότητας. Τα άτομα με χαμηλό επίπεδο διαφάνειας είναι συνήθως πιο αφοσιωμένα στις παραδόσεις, ξεχωρίζουν σαφώς μεταξύ «σωστού» και «λάθους», μπορούν πιο εύκολα να ανεχθούν ρουτίνα ή ακόμη προτιμάτε. Όσοι είναι πολύ ανοιχτοί, αντίθετα, δεν αποδέχονται τη μονοτονία, είναι πιο περίεργοι και θέλουν να εφεύρουν νέους τρόπους επίλυσης προβλημάτων.

3. Καλοσύνη

Αυτό το σύμβολο δείχνει πώς σχετίζονται με άλλους ανθρώπους, πόσο πολύ τους εμπιστευόμαστε, πόσο συχνά δείχνουμε ευαισθησία και ζεστασιά - ένα είδος μέτρου καλής φύσης. Οι πιο καλοκάγαθοι άνθρωποι είναι πιο πιθανό να είναι θρησκευτικοί. Προσπαθούν να αποφύγουν τις συγκρούσεις και να βοηθήσουν τους άλλους. Όσοι είναι ντροπαλοί, ύποπτοι ή εγωκεντρικοί τείνουν να έχουν χαμηλή βαθμολογία σε αυτήν την κατηγορία.

4. Καλή πίστη

Αυτή η παράμετρος βοηθά να κατανοήσουμε πόσο οργανωμένο είναι ένα άτομο. Ένα υψηλό επίπεδο συνείδησης παρατηρείται σε εκείνους που έχουν κίνητρα, πειθαρχία, παραγωγικοί και υπεύθυνοι. Αυτοί οι άνθρωποι αγαπούν την τάξη σε όλα. Συνήθως προγραμματίζουν μπροστά και φροντίζουν να μην παραβιάσουν μια υπόσχεση. Επομένως, είναι πιο πιθανό να είναι αξιόπιστοι. Οι χαμηλές βαθμολογίες σε αυτήν την κατηγορία είναι ανεύθυνες και εύκολες αποσπάται προσωπικότητα.

Επίσης έρευναΜ. Jokela, J. Airaksinen, Μ. Virtanen, et αϊ. Προσωπικότητα, έτη ζωής χωρίς αναπηρία και προσδόκιμο ζωής: Μετα-ανάλυση μεμονωμένων συμμετεχόντων 131.195 ατόμων από 10 μελέτες κοόρτης / Εφημερίδα προσωπικότητας Φιλανδοί ψυχολόγοι έχουν δείξει ότι τα άτομα με χαμηλά ποσοστά σε αυτήν την κατηγορία έχουν ποσοστό θνησιμότητας 14% υψηλότερο. Όπως λένε οι επιστήμονες, αυτό οφείλεται στην αδυναμία ελέγχου του εαυτού και στη γενική ανευθυνότητα. Σπρώχνουν ένα άτομο στο μονοπάτι της αυτοκαταστροφής.

5. Νευρωτισμός

Αυτός ο δείκτης μετρά τη συναισθηματική σταθερότητα ενός ατόμου. Ένα υψηλό επίπεδο νευρωτισμού παρατηρείται σε ανήσυχους, ανασταλτικούς, ιδιότροπους ή ανασφαλείς ανθρώπους. Αντιδρούν πιο έντονα σε αποτυχίες και σοκ στη ζωή και συχνά υποφέρουν από χαμηλή αυτοεκτίμηση. Όσοι έχουν χαμηλή βαθμολογία σε αυτήν την κατηγορία είναι ήρεμοι, ικανοποιημένοι με τη ζωή και αυτοπεποίθηση στον εαυτό τους.

Ποια είναι τα πλεονεκτήματα των Big Five

Αξιοπιστία και ακρίβεια

Το κύριο πλεονέκτημα των Big Five είναιBig 5 γνωρίσματα προσωπικότητας / ψυχολογία σήμεραότι διατυπώνεται καλύτερα από μεθοδολογική άποψη όλων των τυπολογιών προσωπικότητας. Και επιβεβαιώθηκε επίσης πειραματικά.

Τονίζουν οι ερευνητέςΜ. Gerlach, Β. Farb, W. Revelle et αϊ. Μια ισχυρή προσέγγιση βάσει δεδομένων προσδιορίζει τέσσερις τύπους προσωπικότητας σε τέσσερα μεγάλα σύνολα δεδομένων / Nature Human Behaviorότι τα χαρακτηριστικά του "Big Five" διατυπώνονται με μεγαλύτερη ακρίβεια και σαφήνεια και μπορούν να διορθωθούν όταν επαναληφθούν οι δοκιμές. Αυτή η αξιοπιστία των αποτελεσμάτων, για παράδειγμα, είναι αδύνατη.ΕΝΑ. Χορήγηση. Αντίο στο MBTI, τη μόδα που δεν θα πεθάνει / Ψυχολογία σήμερα επιτύχετε τη χρήση της γνωστής τυπολογίας Myers-Briggs (MBTI).

Ευστροφία

Το Big Five δείχνει ότι η προσπάθεια δημιουργίας κάποιου είδους ταξινόμησης ανθρώπινων χαρακτήρων ή τύπων προσωπικότητας είναι πιθανότατα μάταιη. Ειδικά αν σε αυτά οποιοδήποτε χαρακτηριστικό της ιδιοσυγκρασίας μπορεί να πάρει μόνο μία από τις δύο θέσεις.

Επιπλέον, η συμπεριφορά κάθε ατόμου μπορείBig 5 γνωρίσματα προσωπικότητας / ψυχολογία σήμερα διαφέρουν σε ένα από τα χαρακτηριστικά. Για παράδειγμα, μπορεί να είναι εξερχόμενος, αλλά όχι πολύ κατηγορηματικός, αν και οι δύο αυτές ιδιότητες σχετίζονται με την εξωστρέφεια. Ορισμένα ερωτηματολόγια λαμβάνουν υπόψηΙ. V. Φάγιαρντ. Πώς να μετρήσετε με ακρίβεια την προσωπικότητά σας / την ψυχολογία σας σήμερα Αυτό διασπά τα χαρακτηριστικά σε μικρότερα συστατικά.

Πρέπει επίσης να καταλάβετε ότι μερικές φορές μπορούμε να αλλάξουμε σκόπιμα και όχι πραγματικά τη συμπεριφορά μας ανάλογα με τις περιστάσεις ή το περιβάλλον - για παράδειγμα, με διαφορετικούς τρόπους επικοινωνίας σε διαφορετικές εταιρείες.

Πρακτικά οφέλη

Τα Big Five μπορούνBig 5 γνωρίσματα προσωπικότητας / ψυχολογία σήμερα να είναι χρήσιμο τόσο για τους απλούς ανθρώπους όσο και για τους ερευνητές της ανθρώπινης ψυχής. Για το πρώτο, βοηθά να κατανοήσετε καλύτερα τον εαυτό σας και να χαρακτηρίσετε την προσωπικότητά σας. Ο δεύτερος ενδιαφέρεται για το πώς μας ιδιοσυγκρασία μπορεί να σχετίζεται με τη σωματική υγεία, την οικονομική ευημερία, την κοινωνική και επαγγελματική επιτυχία.

Έτσι, οι ψυχολόγοι υποστηρίζουν ότι υπάρχει μια ισχυρή σχέση μεταξύ των αποτελεσμάτων που παίρνει ένα άτομο σε κλίμακα πέντε παραγόντων και της αίσθησης του εαυτού του.

Για παράδειγμα, μπορείτε ήδη με μεγάλη αυτοπεποίθησηΓ.Ζ. Σότο. Πόσο αναπαραγώγιμες είναι οι σχέσεις μεταξύ των χαρακτηριστικών της προσωπικότητας και των επακόλουθων αποτελεσμάτων της ζωής; Τα αποτελέσματα της ζωής του Προγράμματος Αναπαραγωγής Προσωπικότητας / Ψυχολογικής Επιστήμης να πούμε ότι τα άτομα με υψηλή εξωστρέφεια αισθάνονται πιο ευημερούσα. Και όσοι είναι συναισθηματικά λιγότερο σταθεροί είναι επίσης λιγότερο αποτελεσματικοί. Είναι αλήθεια ότι όλα αυτά τα δεδομένα δείχνουν μόνο στατιστικό μοτίβο.

Η άλλη πλευρά της έρευνας στο πλαίσιο του «Big Five» εξετάζει το ερώτημα ποιοι παράγοντες επηρεάζουν το σχηματισμό της προσωπικότητας. Έτσι, οι Καναδοί επιστήμονες έχουν αναλύσειΚ.Λ. Jang, W.J. Livesley, Ρ.Α. Βέρνον. Κληρονομικότητα των μεγάλων πέντε διαστάσεων προσωπικότητας και των όψεων τους: Μια δίδυμη μελέτη / περιοδικό προσωπικότητας δεδομένα από δοκιμές αρκετών εκατοντάδων ζευγαριών διδύμων και κατέληξαν στο συμπέρασμα ότι ο χαρακτήρας μας διαμορφώνεται εξίσου κληρονομικότητα και το περιβάλλον.

Και επίσης δουλεύω 1. Μ.Β. Donnellan, R.E. Λούκας. Διαφορές ηλικίας στα Big Five σε όλη τη διάρκεια ζωής: στοιχεία από δύο εθνικά δείγματα / Ψυχολογία και γήρανση
2. Β.Β. Roberts, Κ.Ε. Walton, W. Viechtbauer. Μοτίβα αλλαγής μέσου επιπέδου στα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας σε όλη τη διάρκεια της ζωής: μια μετα-ανάλυση διαχρονικών μελετών με τις μετρήσεις Big Five βοήθησαν να κατανοήσουμε πώς αλλάζει ο χαρακτήρας των ανθρώπων με την πάροδο του χρόνου. Έτσι, με την ηλικία, γινόμαστε γενικά λιγότερο κοινωνικοί, λιγότερο συχνά θέλουμε να αλλάξουμε κάτι. Αλλά ταυτόχρονα, γινόμαστε πιο ευγενικοί και πιο σταθεροί συναισθηματικά.

Παρά τη δημοτικότητά του, το Big Five δεν είναι το μόνο μέτρο του χαρακτήρα. Για παράδειγμα, υπάρχει ένα μοντέλο έξι παραγόντων προσωπικότητας, επίσης γνωστό ως HEXACOHEXACO / Ψυχολογία σήμερα. Σε αυτήν, η παράμετρος της τιμιότητας - σεμνότητας προστίθεται στα πέντε χαρακτηριστικά: πόσο ένα άτομο είναι έτοιμο να προωθήσει τους εγωιστικούς στόχους του.

Μερικοί ψυχολόγοι επικρίνουν τους Big Five για υποανάπτυξη της θεωρίας και τυφλή προσκόλληση στα δεδομένα. Υπάρχουν επίσης στοιχεία 1. Μ. Gurven, Γ. von Rueden, Μ. Οι Massenkoff et al. Πόσο καθολικό είναι το Big Five; Δοκιμή του μοντέλου παραλλαγής πέντε παραγόντων μεταξύ των Forager - Οι αγρότες στο Βολιβιανό Amazon / περιοδικό προσωπικότητας και κοινωνικής ψυχολογίας
2. Ρ. Laajaj, Κ. Macours, D.A.P. Οι Hernandez et al. Προκλήσεις για τη σύλληψη των πέντε μεγάλων χαρακτηριστικών προσωπικότητας σε πληθυσμούς εκτός WEIRD / Science Advances ότι εκτός των βιομηχανικών δυτικών χωρών, τα ερωτηματολόγια Big Five είναι λιγότερο αξιόπιστα.

Ωστόσο, αυτή η ιδέα παραμένει κυρίαρχη και έχει αποδειχθείΔ.Π. Schmitt, J. Allik, R.R. Οι McCrae et al. Η γεωγραφική κατανομή των μεγάλων πέντε χαρακτηριστικών της προσωπικότητας: Μοτίβα και προφίλ της ανθρώπινης αυτο-περιγραφής σε 56 έθνη / περιοδικό διαπολιτισμικής ψυχολογίας αποτελεσματική σε 56 διαφορετικές κουλτούρες. Επομένως, το Big Five είναι ένα αξιόπιστο και αποτελεσματικό εργαλείο για την κατανόηση του μυαλού μας.