5 λόγοι για τους οποίους είναι φίλοι με συναδέλφους είναι κακή ιδέα

Σύμφωνα με μια αμερικανική δημοσκόπησηΈρευνα για φίλους στην εργασίαπραγματοποιήθηκε το 2019, μόνο το 15% των ανθρώπων πιστεύουν ότι οι συνάδελφοί τους έχουν πραγματικούς φίλους. Επιπλέον, το 2004 ο αριθμός αυτός έφτασεΔεν κάνουμε παρέα με τους συναδέλφους μας έως και 30%, και το 1985 - έως και 50%.

Στη Ρωσία, κανείς δεν έχει πραγματοποιήσει παρόμοιες μελέτες και, ίσως, δεδομένης της διαφοράς στη νοοτροπία, αυτοί οι δείκτες θα είναι υψηλότεροι. Αλλά η βασική ιδέα παραμένει η ίδια: Δεν είναι όλοι πρόθυμοι να κάνουν φίλους στη δουλειά. Και εδώ είναι μερικοί λόγοι για τους οποίους έχει νόημα.

1. Οι φίλοι είναι πιο πιθανό να αποσπούν την προσοχή

Και το παραδέχονται οι ίδιοι όταν συμμετέχουνΕίναι οι φιλίες στο χώρο εργασίας μια μικτή ευλογία; Εξερεύνηση ανταλλαγών πολλαπλών σχέσεων και των συσχετίσεών τους με την απόδοση εργασίας

στην έρευνα. Εδώ, γενικά, όλα είναι λογικά. Εάν ένας φίλος εργάζεται στο επόμενο γραφείο, υπάρχουν πολύ περισσότεροι πειρασμοί να πάει στο δωμάτιο καπνίσματος ή να πιει ένα επιπλέον φλιτζάνι τσάι σε μια ευχάριστη παρέα. Εκτός από τη συνομιλία μεταξύ σας στο messenger ή απλώς με τη συνομιλία ενώ εργάζεστε.

Αυτό είναι απίθανο να έχει τεράστιο αντίκτυπο στα αποτελέσματα, αλλά η εργασία με μια τόσο ισχυρή απόσπαση της προσοχής μπορεί να είναι δύσκολη.

2. Περισσότεροι φίλοι - λιγότερες εναλλακτικές απόψεις

Ναι, κατά τη διάρκεια μιας από τις δημοσκοπήσεις αποδείχθηκεΙσχυροί δεσμοί, αδύναμοι δεσμοί και νησιά: διαρθρωτικοί και πολιτιστικοί προγνωστικοί παράγοντες της οργανωτικής καινοτομίαςότι οι ομάδες που αποτελούνται από φίλους είναι λιγότερο πιθανό να βρουν νέες καινοτόμες ιδέες, καθώς όλες Οι συμμετέχοντες τείνουν να σκέφτονται περίπου στην ίδια κατεύθυνση, να υποστηρίζουν ο ένας τον άλλον και να μην μπαίνουν διαφορές. Αλλά οι συζητήσεις, αν διεξάγονται με πολιτισμένο τρόπο, αντίθετα, μπορούν να οδηγήσουν τους ανθρώπους σε ενδιαφέρουσες αποφάσεις.

3. Ο διαχωρισμός του προσωπικού από τον εργαζόμενο μπορεί να είναι δύσκολος

Ειδικά εάν οι άνθρωποι επικοινωνούν συχνά κατά τη διαδικασία της εργασίας, και όχι μόνο κάθονται κάπου σε διαφορετικά τμήματα. Η εναλλαγή και η προβολή μπροστά σας όχι μόνο ενός φίλου, αλλά και ενός συναδέλφου μπορεί να είναι δύσκολη. Εκτός από την τοποθέτηση του επαγγελματία πάνω από το προσωπικό.

Επομένως, δεν αποκλείονται δύσκολες και δυσάρεστες καταστάσεις. Για παράδειγμα, όπως:

• Ο άντρας εξέφρασε μια ηλίθια ιδέα, αλλά κανείς δεν τολμούσε να του το πει: δεν ήθελαν να προσβάλουν έναν φίλο.
• Μερικοί από τους υπαλλήλους περιστασιακά μουρμουρίζουν, αλλά κλείνουν τα μάτια σε αυτό από τη φιλία.
• Πότε κατάσταση σύγκρουσης οι άνθρωποι παίρνουν την πλευρά ενός φίλου - είτε έχει δίκιο είτε όχι - και προδικάζουν τον αντίπαλό του.
• Είναι πολύ πιο δύσκολο να είσαι αυστηρός με έναν φίλο, ειδικά αν έχουν δύσκολες στιγμές. Έτσι, η ροή εργασίας μπορεί να υποφέρει.
• Εάν οι φίλοι τσακώνονται βίαια εκτός εργασίας, είναι πιθανό να είναι δύσκολο για αυτούς να συνεργαστούν για λίγο. Και στη δουλειά, μια σύγκρουση θα ξεσπάσει επίσης.

4. Η φιλία δεν είναι συμβατή με τον ανταγωνισμό

Εάν και οι δύο φίλοι έχουν περίπου τις ίδιες θέσεις και έχουν παρόμοιους στόχους σταδιοδρομίας, η σχέση τους μπορεί να γίνει πρόβλημα. Επειδή ένας φίλος είναι επίσης ανταγωνιστής.

Και πρέπει να λύσετε ένα δύσκολο ηθικό δίλημμα: να είστε σκληροί και να προσπαθείτε να κερδίσετε μια υψηλότερη θέση χωρίς να κοιτάξετε πίσω τον φίλο σας και τα συναισθήματά του, ή να είστε ευγενικοί και δεσποινίδα μια καλή ευκαιρία σταδιοδρομίας. Η ισορροπία μεταξύ αυτών των δύο άκρων είναι δυνατή, αλλά μπορεί να είναι δύσκολο να επιτευχθεί.

5. Η φιλία δεν είναι για πάντα

Οι άνθρωποι διακόπτουν περιοδικά σχέσεις. Μερικές φορές - σε μια πολύ δυσάρεστη νότα. Και αφού ο ένας από αυτούς έβαλε τον άλλον, του είπε άσχημα πράγματα, ή έκανε κάτι άλλο άσχημα, πρέπει ακόμη να έρθουν να δουλέψουν το πρωί και να επικοινωνήσουν. Δεν είναι τόσο δύσκολο όσο είναι όταν ένα ρομαντικό ζευγάρι χωρίζει, αλλά είναι επίσης αρκετά άβολο.

Και αν οι άνθρωποι καταφέρουν να τσακωθούν έτσι ώστε να μετατραπούν από φίλους σε εχθρούς, ο καθένας θα έχει προσωπικές πληροφορίες για τον άλλο. Θα είναι αρκετό για να διαδώσετε κουτσομπολιά, να ασκήσετε πίεση στα σημεία πόνου και να κάνετε άσχημα πράγματα. Και αυτό μπορεί να έχει μεγάλη επίδραση τόσο στην καριέρα όσο και στο ψυχολογικό κλίμα της ομάδας.

Έτσι, προτού συναντήσετε ένα άτομο, συμπεριλαμβανομένου ενός φιλικού τρόπου, θα πρέπει να ρωτήσετε προσεκτικά πώς μιλάει για παλιούς φίλους.

---

Φυσικά, υπάρχουν επίσης θετικές πτυχές. Τα άτομα που έχουν φίλους στην ομάδα είναι καλύτεραΟι ομάδες λειτουργούν καλύτερα με λίγη βοήθεια από τους φίλους σας ολοκληρώστε τη δουλειά και κάντε περισσότεραΘέμα 10: Έχω έναν καλύτερο φίλο στην εργασία προσοχή και υποστήριξη. ΝοιώθουνΘέμα 10: Έχω έναν καλύτερο φίλο στην εργασία είναι σημαντικοί και μοιράζονται την αποστολή της εταιρείας.

Ωστόσο, αξίζει να θυμάστε ότι έρχεστε στη δουλειά για να λύσετε ορισμένα προβλήματα και να κερδίσετε χρήματα. Και η φιλία μπορεί μερικές φορές να εμποδίσει.